Перейти к содержимому

Изменения документа Инструкции по обновлению

Редактировал(а) PROSTO:СКУД 2026/04/28 07:42
От версии 16.1
отредактировано PROSTO:СКУД
на 2026/04/27 05:49
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 17.7
отредактировано PROSTO:СКУД
на 2026/04/27 08:24
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -20,7 +20,6 @@
20 20  
21 21  [[image:1776937600290-217.png||height="416" width="763"]]
22 22  
23 -
24 24  === 2. Обновление расширения PROSTO:СКУД с помощью мастера обновлений ===
25 25  
26 26  Шаг 1. Запуск мастера.
... ... @@ -37,7 +37,6 @@
37 37  
38 38  1. Резервное копирование. (описано выше).
39 39  
40 -
41 41  2. Монопольный режим. Убедитесь, что в базе 1С нет других активных пользователей. Для обновления требуется монопольный доступ.
42 42  
43 43  3. Отметьте галочкой, что вы подтверждаете, что выполнили резервное копирование и принимаете все риски. Без этой галочки вы не сможете перейти к следующему шагу обновления.
... ... @@ -55,7 +55,6 @@
55 55  
56 56  [[image:1776942860596-742.png]]
57 57  
58 -
59 59  Шаг 3. Выбор способа загрузки.
60 60  
61 61  Если на момент  обновления срок вашей лицензии истек, то для вас будет доступно только ручное обновление. Последние релизы PROSTO: СКУД можно скачать с официального облака компании Programming Store. Для этого надо зайти на сайт, введя заранее присланный пароль. Выбираем необходимую папку с файлом поставки и скачиваем его.
... ... @@ -84,40 +84,95 @@
84 84  Старые роли в новых версиях поддерживаться не будут. После обновления необходимо перенастроить Профили групп доступа для ваших сотрудников.
85 85  {{/warning}}
86 86  
87 -Как заменить старые роли на новые.
88 -
89 89  Используйте таблицу, чтобы понять, какие новые роли нужно назначить пользователям взамен старых:
90 90  
91 -|=Что было раньше (старая роль)|=Кто это сотрудник в реальности |=Что назначить теперь (Новая роль)
92 -|(% colspan="1" rowspan="2" %)(((
93 -Добавление изменение функционал СКУД
86 +(% style="margin-left:auto; margin-right:auto" %)
87 +|=(% style="text-align: center;" %)Что было раньше (Старая роль)|=(% style="text-align: center;" %)Кто это сотрудник в реальности |=(% style="text-align: center; vertical-align: middle; width: 50%;" %)Что назначить теперь (Новая роль)
88 +|(% colspan="1" rowspan="2" style="vertical-align:middle" %)(((
89 +//Добавление изменение функционал СКУД//
94 94  
95 -(Роль для пользователей, имеющих право на настройку синхронизации 1С и СКУД,
91 +(Роль для пользователей, имеющих право на настройку синхронизации 1С и СКУД, работу с картами доступа).
92 +)))|(% style="vertical-align:middle" %)Сотрудник настраивает интеграцию, техническое сопровождение обмена данными между 1С и СКУД,|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)Администратор СКУД (Интеграция 1С-СКУД)(((
93 +* Настройка обменов СКУД-1С
94 +* Настройка и мониторинг регламентных заданий (выгрузка данных в СКУД, загрузка событий проходов).
95 +* Запуск/повтор обменов, просмотр очередей и логов ошибок.
96 +* Сопоставление справочников 1С с идентификаторами в СКУД.
97 +* Контроль корректности загрузки событий доступа.
98 +* Настройка временных блокировок на периоды отсутствия (командировки, отпуска).
99 +)))
100 +|(% style="vertical-align:middle" %)Сотрудник управляет физическим доступом: карты, группы доступа, территории|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)Сотрудник бюро пропусков (СКУД)(((
101 +* Выдача, замена, блокировка пропусков (карт) сотрудникам.
102 +* Назначение прав доступа для групп доступа и сотрудников.
103 +* Загрузка/выгрузка фотографий и биометрии (при наличии).
104 +* Печать пропусков.
105 +)))
106 +|(% colspan="1" rowspan="2" style="vertical-align:middle" %)(((
107 +//Добавление изменение кадровый учет//
96 96  
97 -работу с картами доступа).
98 -)))|Если сотрудник настраивает интеграцию, техническое сопровождение обмена данными между 1С и СКУД,|Администратор СКУД (Интеграция 1С-СКУД)
99 -|Если сотрудник управляет физическим доступом: карты, группы доступа, территории|Сотрудник бюро пропусков (СКУД)
100 -|(% colspan="1" rowspan="2" %)(((
101 -Добавление изменение кадровый учет
102 -
103 103  (Роль для пользователей, имеющих право работы с графиками работы сотрудников, формированием табеля, отчетами по анализу отработанного времени.)
104 -)))|Если сотрудник занимается кадровым учетом, учетом рабочего времени, заполнением табеля и  графиков|Кадровик / Табельщик  (СКУД)
105 -|Если сотрудник занимается настройкой политики учета рабочего времени, кадровым учетом, учетом рабочего времени, формированием табеля и графиков.|Старший Кадровик / Табельщик (СКУД)
106 -|(((
107 -Чтение кадровый учет (СКУД)
110 +)))|(% style="vertical-align:middle" %)Сотрудник занимается кадровым учетом, учетом рабочего времени, заполнением табеля и  графиков|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)Кадровик / Табельщик  (СКУД)(((
111 +* Настройка рабочего времени и графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
112 +* Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
113 +* Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
114 +* Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
115 +* Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
116 +)))
117 +|(% style="vertical-align:middle" %)Сотрудник занимается настройкой политики учета рабочего времени, кадровым учетом, учетом рабочего времени, формированием табеля и графиков.|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)(((
118 +Старший Кадровик / Табельщик (СКУД)
108 108  
120 +* Настройка политики учета рабочего времени
121 +* Настройка графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
122 +* Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
123 +* Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
124 +* Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
125 +* Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
126 +)))
127 +|(% style="vertical-align:middle" %)(((
128 +//Чтение кадровый учет (СКУД)//
129 +
109 109  (Роль для пользователей, имеющих чтение/просмотр функционала, связанного с графиками работы сотрудников, формированием табеля и отчетов по анализу отработанного времени.)
110 -)))|Если сотрудник  - руководитель подразделения, который проверяет дисциплину своих сотрудников (аналитика без права изменений) |Линейный руководитель
111 -|(((
112 -Чтение функционал СКУД
131 +)))|(% style="vertical-align:middle" %)Если сотрудник  - руководитель подразделения, который проверяет дисциплину своих сотрудников (аналитика без права изменений) |(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)Линейный руководитель (((
132 +* Отчеты по присутствию сотрудников на рабочих территориях и контролю трудовой дисциплины.
133 +* Просмотр детализации проходов (опоздания, ранние уходы, отсутствия).
134 +* Анализ переработок и недоработок по подчиненным сотрудникам.
135 +)))
136 +|(% style="vertical-align:middle" %)(((
137 +//Чтение функционал СКУД//
113 113  
114 114  (Роль для пользователей, имеющих право на чтение/просмотр настроек синхронизации 1С и СКУД, документов и отчетов по работе с картами доступа.)
115 -)))|Если сотрудник занимается ИТ-поддержкой, который ищет ошибки. В новой ролевой модели сотрудник имеет доступ ко всей подсистеме в режиме "Только чтение"|Сотрудник первой линии поддержки
140 +)))|(% style="vertical-align:middle" %)Если сотрудник занимается ИТ-поддержкой, который ищет ошибки. В новой ролевой модели сотрудник имеет доступ ко всей подсистеме в режиме "Только чтение"|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)Сотрудник первой линии поддержки (((
141 +* Просмотр карточек сотрудников (включая историю карт и доступов).
142 +* Просмотр настроек интеграции и статусов обменов.
143 +* Просмотр табеля, графиков и отчетов.
144 +* Просмотр групп доступа и назначенных прав.
145 +)))
116 116  
147 +==== Общий порядок настройки прав в 1с. ====
117 117  
149 +Назначение прав выполняется типовыми средствами платформы 1С через создание Профилей групп доступа.
118 118  
151 +Для того, чтобы создать профиль для сотрудника зайдите в раздел Администрирование - Настройки пользователей и прав - Профили групп доступа.
119 119  
153 +[[image:1776323905860-899.png]]
120 120  
155 +[[image:1776323936323-146.png||height="562" width="819"]]
156 +
157 +После этого необходимо создать Профиль групп доступа и на вкладке Разрешенные действия (роли) отметить флажками необходимые роли (см. Матрицу ролей ниже).
158 +
159 +[[image:1776324233161-607.png]]
160 +
161 +Далее необходимо вернуться в настройки и создать «Группу доступа»
162 +
163 +[[image:1776324276991-596.png||height="487" width="792"]]
164 +
165 +В создаваемой группе необходимо выбрать созданный ранее профиль и добавить пользователей
166 +
167 +[[image:1776324677438-527.png]]
168 +
169 +После входа в программу 1С у пользователя появится подсистема «PROSTO:СКУД». Набор доступных команд, документов и отчетов внутри этого раздела будет строго соответствовать назначенной ему ролевой модели.
170 +
171 +[[image:1776324942094-923.png]]
172 +
121 121  = Обновление на версию 1.2.7 =
122 122  
123 123  (% class="box warningmessage" %)
1776323905860-899.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +134.7 KB
Содержимое
1776323936323-146.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +208.4 KB
Содержимое
1776324233161-607.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +35.4 KB
Содержимое
1776324276991-596.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +179.0 KB
Содержимое
1776324677438-527.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +30.0 KB
Содержимое
1776324942094-923.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +85.0 KB
Содержимое