Изменения документа Инструкции по обновлению

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
• Вложения (0 изменено, 6 добавлено, 0 удалено)
  • 1776323905860-899.png
  • 1776323936323-146.png
  • 1776324233161-607.png
  • 1776324276991-596.png
  • 1776324677438-527.png
  • 1776324942094-923.png

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -83,36 +83,93 @@
83	83
84	84	Используйте таблицу, чтобы понять, какие новые роли нужно назначить пользователям взамен старых:
85	85
86		-|=Что было раньше (старая роль)|=Кто это сотрудник в реальности |=Что назначить теперь (Новая роль)
87		-|(% colspan="1" rowspan="2" %)(((
88		-Добавление изменение функционал СКУД
	86	+(% style="margin-left:auto; margin-right:auto" %)
	87	+|=(% style="text-align: center;" %)Что было раньше (старая роль)|=(% style="text-align: center;" %)Кто это сотрудник в реальности |=(% style="text-align: center; vertical-align: middle; width: 50%;" %)Что назначить теперь (Новая роль)
	88	+|(% colspan="1" rowspan="2" style="vertical-align:middle" %)(((
	89	+//Добавление изменение функционал СКУД//
89	89
90		-(Роль для пользователей, имеющих право на настройку синхронизации 1С и СКУД,
	91	+(Роль для пользователей, имеющих право на настройку синхронизации 1С и СКУД, работу с картами доступа).
	92	+)))|(% style="vertical-align:middle" %)Если сотрудник настраивает интеграцию, техническое сопровождение обмена данными между 1С и СКУД,|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)Администратор СКУД (Интеграция 1С-СКУД)(((
	93	+* Настройка обменов СКУД-1С
	94	+* Настройка и мониторинг регламентных заданий (выгрузка данных в СКУД, загрузка событий проходов).
	95	+* Запуск/повтор обменов, просмотр очередей и логов ошибок.
	96	+* Сопоставление справочников 1С с идентификаторами в СКУД.
	97	+* Контроль корректности загрузки событий доступа.
	98	+* Настройка временных блокировок на периоды отсутствия (командировки, отпуска).
	99	+)))
	100	+|(% style="vertical-align:middle" %)Если сотрудник управляет физическим доступом: карты, группы доступа, территории|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)Сотрудник бюро пропусков (СКУД)(((
	101	+* Выдача, замена, блокировка пропусков (карт) сотрудникам.
	102	+* Назначение прав доступа для групп доступа и сотрудников.
	103	+* Загрузка/выгрузка фотографий и биометрии (при наличии).
	104	+* Печать пропусков.
	105	+)))
	106	+|(% colspan="1" rowspan="2" style="vertical-align:middle" %)(((
	107	+//Добавление изменение кадровый учет//
91	91
92		-работу с картами доступа).
93		-)))|Если сотрудник настраивает интеграцию, техническое сопровождение обмена данными между 1С и СКУД,|Администратор СКУД (Интеграция 1С-СКУД)
94		-|Если сотрудник управляет физическим доступом: карты, группы доступа, территории|Сотрудник бюро пропусков (СКУД)
95		-|(% colspan="1" rowspan="2" %)(((
96		-Добавление изменение кадровый учет
97		-
98	98	(Роль для пользователей, имеющих право работы с графиками работы сотрудников, формированием табеля, отчетами по анализу отработанного времени.)
99		-)))|Если сотрудник занимается кадровым учетом, учетом рабочего времени, заполнением табеля и  графиков|Кадровик / Табельщик  (СКУД)
100		-|Если сотрудник занимается настройкой политики учета рабочего времени, кадровым учетом, учетом рабочего времени, формированием табеля и графиков.|Старший Кадровик / Табельщик (СКУД)
101		-|(((
102		-Чтение кадровый учет (СКУД)
	110	+)))|(% style="vertical-align:middle" %)Если сотрудник занимается кадровым учетом, учетом рабочего времени, заполнением табеля и  графиков|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)Кадровик / Табельщик  (СКУД)(((
	111	+* Настройка рабочего времени и графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
	112	+* Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
	113	+* Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
	114	+* Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
	115	+* Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
	116	+)))
	117	+|(% style="vertical-align:middle" %)Если сотрудник занимается настройкой политики учета рабочего времени, кадровым учетом, учетом рабочего времени, формированием табеля и графиков.|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)(((
	118	+Старший Кадровик / Табельщик (СКУД)
103	103
	120	+* Настройка политики учета рабочего времени
	121	+* Настройка графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
	122	+* Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
	123	+* Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
	124	+* Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
	125	+* Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
	126	+)))
	127	+|(% style="vertical-align:middle" %)(((
	128	+//Чтение кадровый учет (СКУД)//
	129	+
104	104	(Роль для пользователей, имеющих чтение/просмотр функционала, связанного с графиками работы сотрудников, формированием табеля и отчетов по анализу отработанного времени.)
105		-)))|Если сотрудник  - руководитель подразделения, который проверяет дисциплину своих сотрудников (аналитика без права изменений) |Линейный руководитель
106		-|(((
107		-Чтение функционал СКУД
	131	+)))|(% style="vertical-align:middle" %)Если сотрудник  - руководитель подразделения, который проверяет дисциплину своих сотрудников (аналитика без права изменений) |(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)Линейный руководитель (((
	132	+* Отчеты по присутствию сотрудников на рабочих территориях и контролю трудовой дисциплины.
	133	+* Просмотр детализации проходов (опоздания, ранние уходы, отсутствия).
	134	+* Анализ переработок и недоработок по подчиненным сотрудникам.
	135	+)))
	136	+|(% style="vertical-align:middle" %)(((
	137	+//Чтение функционал СКУД//
108	108
109	109	(Роль для пользователей, имеющих право на чтение/просмотр настроек синхронизации 1С и СКУД, документов и отчетов по работе с картами доступа.)
110		-)))|Если сотрудник занимается ИТ-поддержкой, который ищет ошибки. В новой ролевой модели сотрудник имеет доступ ко всей подсистеме в режиме "Только чтение"|Сотрудник первой линии поддержки
	140	+)))|(% style="vertical-align:middle" %)Если сотрудник занимается ИТ-поддержкой, который ищет ошибки. В новой ролевой модели сотрудник имеет доступ ко всей подсистеме в режиме "Только чтение"|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)Сотрудник первой линии поддержки (((
	141	+* Просмотр карточек сотрудников (включая историю карт и доступов).
	142	+* Просмотр настроек интеграции и статусов обменов.
	143	+* Просмотр табеля, графиков и отчетов.
	144	+* Просмотр групп доступа и назначенных прав.
	145	+)))
111	111
	147	+==== Общий порядок настройки прав в 1с. ====
112	112
	149	+азначение прав выполняется типовыми средствами платформы 1С через создание Профилей групп доступа.
113	113
	151	+Для того, чтобы создать профиль для сотрудника зайдите в раздел Администрирование - Настройки пользователей и прав - Профили групп доступа.
114	114
	153	+[[image:1776323905860-899.png]]
115	115
	155	+[[image:1776323936323-146.png||height="562" width="819"]]
	156	+
	157	+После этого необходимо создать Профиль групп доступа и на вкладке Разрешенные действия (роли) отметить флажками необходимые роли (см. Матрицу ролей ниже).
	158	+
	159	+[[image:1776324233161-607.png]]
	160	+
	161	+Далее необходимо вернуться в настройки и создать «Группу доступа»
	162	+
	163	+[[image:1776324276991-596.png||height="487" width="792"]]
	164	+
	165	+В создаваемой группе необходимо выбрать созданный ранее профиль и добавить пользователей
	166	+
	167	+[[image:1776324677438-527.png]]
	168	+
	169	+После входа в программу 1С у пользователя появится подсистема «PROSTO:СКУД». Набор доступных команд, документов и отчетов внутри этого раздела будет строго соответствовать назначенной ему ролевой модели.
	170	+
	171	+[[image:1776324942094-923.png]]
	172	+
116	116	= Обновление на версию 1.2.7 =
117	117
118	118	(% class="box warningmessage" %)

1776323905860-899.png

Author

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+134.7 KB

Содержимое

1776323936323-146.png

Author

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+208.4 KB

Содержимое

1776324233161-607.png

Author

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+35.4 KB

Содержимое

1776324276991-596.png

Author

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+179.0 KB

Содержимое

1776324677438-527.png

Author

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+30.0 KB

Содержимое

1776324942094-923.png

Author

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+85.0 KB

Содержимое