Изменения документа Инструкции по обновлению

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -89,7 +89,7 @@
89	89	//Добавление изменение функционал СКУД//
90	90
91	91	(Роль для пользователей, имеющих право на настройку синхронизации 1С и СКУД, работу с картами доступа).
92		-)))|(% style="vertical-align:middle" %)Сотрудник настраивает интеграцию, техническое сопровождение обмена данными между 1С и СКУД,|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)//Администратор СКУД (Интеграция 1С-СКУД)//(((
	92	+)))|(% style="vertical-align:middle" %)Сотрудник настраивает интеграцию, техническое сопровождение обмена данными между 1С и СКУД,|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)Администратор СКУД (Интеграция 1С-СКУД)(((
93	93	* Настройка обменов СКУД-1С
94	94	* Настройка и мониторинг регламентных заданий (выгрузка данных в СКУД, загрузка событий проходов).
95	95	* Запуск/повтор обменов, просмотр очередей и логов ошибок.
...	...	@@ -97,7 +97,7 @@
97	97	* Контроль корректности загрузки событий доступа.
98	98	* Настройка временных блокировок на периоды отсутствия (командировки, отпуска).
99	99	)))
100		-|(% style="vertical-align:middle" %)Сотрудник управляет физическим доступом: карты, группы доступа, территории|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)//Сотрудник бюро пропусков (СКУД)//(((
	100	+|(% style="vertical-align:middle" %)Сотрудник управляет физическим доступом: карты, группы доступа, территории|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)Сотрудник бюро пропусков (СКУД)(((
101	101	* Выдача, замена, блокировка пропусков (карт) сотрудникам.
102	102	* Назначение прав доступа для групп доступа и сотрудников.
103	103	* Загрузка/выгрузка фотографий и биометрии (при наличии).
...	...	@@ -107,7 +107,7 @@
107	107	//Добавление изменение кадровый учет//
108	108
109	109	(Роль для пользователей, имеющих право работы с графиками работы сотрудников, формированием табеля, отчетами по анализу отработанного времени.)
110		-)))|(% style="vertical-align:middle" %)Сотрудник занимается кадровым учетом, учетом рабочего времени, заполнением табеля и  графиков|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)//Кадровик / Табельщик  (СКУД)//(((
	110	+)))|(% style="vertical-align:middle" %)Сотрудник занимается кадровым учетом, учетом рабочего времени, заполнением табеля и  графиков|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)Кадровик / Табельщик  (СКУД)(((
111	111	* Настройка рабочего времени и графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
112	112	* Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
113	113	* Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
...	...	@@ -115,7 +115,7 @@
115	115	* Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
116	116	)))
117	117	|(% style="vertical-align:middle" %)Сотрудник занимается настройкой политики учета рабочего времени, кадровым учетом, учетом рабочего времени, формированием табеля и графиков.|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)(((
118		-//Старший Кадровик / Табельщик (СКУД)//
	118	+Старший Кадровик / Табельщик (СКУД)
119	119
120	120	* Настройка политики учета рабочего времени
121	121	* Настройка графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
...	...	@@ -128,7 +128,7 @@
128	128	//Чтение кадровый учет (СКУД)//
129	129
130	130	(Роль для пользователей, имеющих чтение/просмотр функционала, связанного с графиками работы сотрудников, формированием табеля и отчетов по анализу отработанного времени.)
131		-)))|(% style="vertical-align:middle" %)Сотрудник  - руководитель подразделения, который проверяет дисциплину своих сотрудников (аналитика без права изменений), без возможности просмотра табелей.|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)//Линейный руководитель //(((
	131	+)))|(% style="vertical-align:middle" %)Если сотрудник  - руководитель подразделения, который проверяет дисциплину своих сотрудников (аналитика без права изменений) |(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)Линейный руководитель (((
132	132	* Отчеты по присутствию сотрудников на рабочих территориях и контролю трудовой дисциплины.
133	133	* Просмотр детализации проходов (опоздания, ранние уходы, отсутствия).
134	134	* Анализ переработок и недоработок по подчиненным сотрудникам.
...	...	@@ -137,7 +137,7 @@
137	137	//Чтение функционал СКУД//
138	138
139	139	(Роль для пользователей, имеющих право на чтение/просмотр настроек синхронизации 1С и СКУД, документов и отчетов по работе с картами доступа.)
140		-)))|(% style="vertical-align:middle" %)Сотрудник занимается ИТ-поддержкой, ищет ошибки. В новой ролевой модели сотрудник имеет доступ ко всей подсистеме в режиме "Только чтение"|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)//Сотрудник первой линии поддержки //(((
	140	+)))|(% style="vertical-align:middle" %)Если сотрудник занимается ИТ-поддержкой, который ищет ошибки. В новой ролевой модели сотрудник имеет доступ ко всей подсистеме в режиме "Только чтение"|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)Сотрудник первой линии поддержки (((
141	141	* Просмотр карточек сотрудников (включая историю карт и доступов).
142	142	* Просмотр настроек интеграции и статусов обменов.
143	143	* Просмотр табеля, графиков и отчетов.