Изменения документа Инструкции по обновлению

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -43,6 +43,7 @@
43	43	[[image:1776936562519-755.png||height="469" width="960"]]
44	44
45	45
	46	+
46	46	(% class="box infomessage" %)
47	47	(((
48	48	Если на вашем сервере ограничен выход в интернет, нажмите на кнопку "Настройки получения обновлений". Там вы сможете прописать параметры прокси-сервера или увеличить таймаут соединения.
...	...	@@ -82,13 +82,13 @@
82	82
83	83	Используйте таблицу, чтобы понять, какие новые роли нужно назначить пользователям взамен старых:
84	84
85		-(% border="2" style="margin-left:auto; margin-right:auto" %)
	86	+(% style="margin-left:auto; margin-right:auto" %)
86	86	|=(% style="text-align: center;" %)Что было раньше (Старая роль)|=(% style="text-align: center;" %)Кто это сотрудник в реальности |=(% style="text-align: center; vertical-align: middle; width: 50%;" %)Что назначить теперь (Новая роль)
87	87	|(% colspan="1" rowspan="2" style="vertical-align:middle" %)(((
88	88	//Добавление изменение функционал СКУД//
89	89
90	90	(Роль для пользователей, имеющих право на настройку синхронизации 1С и СКУД, работу с картами доступа).
91		-)))|(% style="vertical-align:middle; width:25%" %)Сотрудник настраивает синхронизацию между 1С и СКУД, техническое сопровождение обмена данными между 1С и СКУД.|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)//Администратор СКУД (Интеграция 1С-СКУД)//(((
	92	+)))|(% style="vertical-align:middle" %)Сотрудник настраивает интеграцию, техническое сопровождение обмена данными между 1С и СКУД,|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)Администратор СКУД (Интеграция 1С-СКУД)(((
92	92	* Настройка обменов СКУД-1С
93	93	* Настройка и мониторинг регламентных заданий (выгрузка данных в СКУД, загрузка событий проходов).
94	94	* Запуск/повтор обменов, просмотр очередей и логов ошибок.
...	...	@@ -96,7 +96,7 @@
96	96	* Контроль корректности загрузки событий доступа.
97	97	* Настройка временных блокировок на периоды отсутствия (командировки, отпуска).
98	98	)))
99		-|(% style="vertical-align:middle; width:25%" %)Сотрудник управляет физическим доступом: карты, группы доступа, территории.|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)//Сотрудник бюро пропусков (СКУД)//(((
	100	+|(% style="vertical-align:middle" %)Сотрудник управляет физическим доступом: карты, группы доступа, территории|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)Сотрудник бюро пропусков (СКУД)(((
100	100	* Выдача, замена, блокировка пропусков (карт) сотрудникам.
101	101	* Назначение прав доступа для групп доступа и сотрудников.
102	102	* Загрузка/выгрузка фотографий и биометрии (при наличии).
...	...	@@ -106,7 +106,7 @@
106	106	//Добавление изменение кадровый учет//
107	107
108	108	(Роль для пользователей, имеющих право работы с графиками работы сотрудников, формированием табеля, отчетами по анализу отработанного времени.)
109		-)))|(% style="vertical-align:middle; width:25%" %)Сотрудник занимается кадровым учетом, учетом рабочего времени, заполнением табеля и  графиков.|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)//Кадровик / Табельщик  (СКУД)//(((
	110	+)))|(% style="vertical-align:middle" %)Сотрудник занимается кадровым учетом, учетом рабочего времени, заполнением табеля и  графиков|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)Кадровик / Табельщик  (СКУД)(((
110	110	* Настройка рабочего времени и графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
111	111	* Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
112	112	* Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
...	...	@@ -113,8 +113,8 @@
113	113	* Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
114	114	* Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
115	115	)))
116		-|(% style="vertical-align:middle; width:25%" %)Сотрудник занимается настройкой политики учета рабочего времени, кадровым учетом, учетом рабочего времени, формированием табеля и графиков.|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)(((
117		-//Старший Кадровик / Табельщик (СКУД)//
	117	+|(% style="vertical-align:middle" %)Сотрудник занимается настройкой политики учета рабочего времени, кадровым учетом, учетом рабочего времени, формированием табеля и графиков.|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)(((
	118	+Старший Кадровик / Табельщик (СКУД)
118	118
119	119	* Настройка политики учета рабочего времени
120	120	* Настройка графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
...	...	@@ -127,7 +127,7 @@
127	127	//Чтение кадровый учет (СКУД)//
128	128
129	129	(Роль для пользователей, имеющих чтение/просмотр функционала, связанного с графиками работы сотрудников, формированием табеля и отчетов по анализу отработанного времени.)
130		-)))|(% style="vertical-align:middle; width:25%" %)Руководитель подразделения, который проверяет дисциплину своих сотрудников (аналитика без права изменений), без возможности просмотра табелей.|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)//Линейный руководитель //(((
	131	+)))|(% style="vertical-align:middle" %)Если сотрудник  - руководитель подразделения, который проверяет дисциплину своих сотрудников (аналитика без права изменений) |(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)Линейный руководитель (((
131	131	* Отчеты по присутствию сотрудников на рабочих территориях и контролю трудовой дисциплины.
132	132	* Просмотр детализации проходов (опоздания, ранние уходы, отсутствия).
133	133	* Анализ переработок и недоработок по подчиненным сотрудникам.
...	...	@@ -136,7 +136,7 @@
136	136	//Чтение функционал СКУД//
137	137
138	138	(Роль для пользователей, имеющих право на чтение/просмотр настроек синхронизации 1С и СКУД, документов и отчетов по работе с картами доступа.)
139		-)))|(% style="vertical-align:middle; width:25%" %)Сотрудник занимается ИТ-поддержкой, ищет ошибки. В новой ролевой модели сотрудник имеет доступ ко всей подсистеме в режиме "Только чтение"|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)//Сотрудник первой линии поддержки //(((
	140	+)))|(% style="vertical-align:middle" %)Если сотрудник занимается ИТ-поддержкой, который ищет ошибки. В новой ролевой модели сотрудник имеет доступ ко всей подсистеме в режиме "Только чтение"|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)Сотрудник первой линии поддержки (((
140	140	* Просмотр карточек сотрудников (включая историю карт и доступов).
141	141	* Просмотр настроек интеграции и статусов обменов.
142	142	* Просмотр табеля, графиков и отчетов.