Изменения документа Инструкции по обновлению

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -1,13 +1,7 @@
1	1	= Обновление на версию 1.2.8 =
2	2
3		-Если вы обновляетесь со старых версий (1.2.6 и ниже), обратите внимание, что в системе изменилась архитектура прав доступа, начиная с релиза 1.2.7.
	3	+Начиная с релиза 1.2.8 обновление подсистемы PROSTO:СКУД стало максимально простым и безопасным. Вам больше не нужно  скачивать файлы расширений вручную и заходить в технические настройки 1С. Для автоматического обновления разработан "Пошаговый мастер обновления".
4	4
5		-До запуска обновления обязательно ознакомьтесь с инструкцией Обновление на версию 1.2.7 (Расположена в данной инструкции ниже) и выполните ручную настройку Уровней доступа в вашей текущей базе.
6		-
7		-Также выполните обновление расширения по инструкции Обновление на версию 1.2.7.
8		-
9		-Начиная с релиза 1.2.8.1 обновление подсистемы PROSTO:СКУД стало максимально простым и безопасным. Вам больше не нужно  скачивать файлы расширений вручную и заходить в технические настройки 1С. Для автоматического обновления разработан "Пошаговый мастер обновления".
10		-
11	11	Для выполнения обновления ваша учетная запись 1С должна обладать правами "Администратор" (или "Полные права").
12	12
13	13	=== 1. Создание резервной копии базы данных перед обновлением. ===
...	...	@@ -49,6 +49,7 @@
49	49	[[image:1776936562519-755.png||height="469" width="960"]]
50	50
51	51
	46	+
52	52	(% class="box infomessage" %)
53	53	(((
54	54	Если на вашем сервере ограничен выход в интернет, нажмите на кнопку "Настройки получения обновлений". Там вы сможете прописать параметры прокси-сервера или увеличить таймаут соединения.
...	...	@@ -88,13 +88,13 @@
88	88
89	89	Используйте таблицу, чтобы понять, какие новые роли нужно назначить пользователям взамен старых:
90	90
91		-(% border="2" style="margin-left:auto; margin-right:auto" %)
	86	+(% style="margin-left:auto; margin-right:auto" %)
92	92	|=(% style="text-align: center;" %)Что было раньше (Старая роль)|=(% style="text-align: center;" %)Кто это сотрудник в реальности |=(% style="text-align: center; vertical-align: middle; width: 50%;" %)Что назначить теперь (Новая роль)
93	93	|(% colspan="1" rowspan="2" style="vertical-align:middle" %)(((
94	94	//Добавление изменение функционал СКУД//
95	95
96	96	(Роль для пользователей, имеющих право на настройку синхронизации 1С и СКУД, работу с картами доступа).
97		-)))|(% style="vertical-align:middle; width:25%" %)Сотрудник настраивает синхронизацию между 1С и СКУД, техническое сопровождение обмена данными между 1С и СКУД.|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)//Администратор СКУД (Интеграция 1С-СКУД)//(((
	92	+)))|(% style="vertical-align:middle" %)Сотрудник настраивает интеграцию, техническое сопровождение обмена данными между 1С и СКУД,|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)Администратор СКУД (Интеграция 1С-СКУД)(((
98	98	* Настройка обменов СКУД-1С
99	99	* Настройка и мониторинг регламентных заданий (выгрузка данных в СКУД, загрузка событий проходов).
100	100	* Запуск/повтор обменов, просмотр очередей и логов ошибок.
...	...	@@ -102,7 +102,7 @@
102	102	* Контроль корректности загрузки событий доступа.
103	103	* Настройка временных блокировок на периоды отсутствия (командировки, отпуска).
104	104	)))
105		-|(% style="vertical-align:middle; width:25%" %)Сотрудник управляет физическим доступом: карты, группы доступа, территории.|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)//Сотрудник бюро пропусков (СКУД)//(((
	100	+|(% style="vertical-align:middle" %)Сотрудник управляет физическим доступом: карты, группы доступа, территории|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)Сотрудник бюро пропусков (СКУД)(((
106	106	* Выдача, замена, блокировка пропусков (карт) сотрудникам.
107	107	* Назначение прав доступа для групп доступа и сотрудников.
108	108	* Загрузка/выгрузка фотографий и биометрии (при наличии).
...	...	@@ -112,7 +112,7 @@
112	112	//Добавление изменение кадровый учет//
113	113
114	114	(Роль для пользователей, имеющих право работы с графиками работы сотрудников, формированием табеля, отчетами по анализу отработанного времени.)
115		-)))|(% style="vertical-align:middle; width:25%" %)Сотрудник занимается кадровым учетом, учетом рабочего времени, заполнением табеля и  графиков.|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)//Кадровик / Табельщик  (СКУД)//(((
	110	+)))|(% style="vertical-align:middle" %)Сотрудник занимается кадровым учетом, учетом рабочего времени, заполнением табеля и  графиков|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)Кадровик / Табельщик  (СКУД)(((
116	116	* Настройка рабочего времени и графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
117	117	* Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
118	118	* Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
...	...	@@ -119,8 +119,8 @@
119	119	* Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
120	120	* Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
121	121	)))
122		-|(% style="vertical-align:middle; width:25%" %)Сотрудник занимается настройкой политики учета рабочего времени, кадровым учетом, учетом рабочего времени, формированием табеля и графиков.|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)(((
123		-//Старший Кадровик / Табельщик (СКУД)//
	117	+|(% style="vertical-align:middle" %)Сотрудник занимается настройкой политики учета рабочего времени, кадровым учетом, учетом рабочего времени, формированием табеля и графиков.|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)(((
	118	+Старший Кадровик / Табельщик (СКУД)
124	124
125	125	* Настройка политики учета рабочего времени
126	126	* Настройка графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
...	...	@@ -133,7 +133,7 @@
133	133	//Чтение кадровый учет (СКУД)//
134	134
135	135	(Роль для пользователей, имеющих чтение/просмотр функционала, связанного с графиками работы сотрудников, формированием табеля и отчетов по анализу отработанного времени.)
136		-)))|(% style="vertical-align:middle; width:25%" %)Руководитель подразделения, который проверяет дисциплину своих сотрудников (аналитика без права изменений), без возможности просмотра табелей.|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)//Линейный руководитель //(((
	131	+)))|(% style="vertical-align:middle" %)Если сотрудник  - руководитель подразделения, который проверяет дисциплину своих сотрудников (аналитика без права изменений) |(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)Линейный руководитель (((
137	137	* Отчеты по присутствию сотрудников на рабочих территориях и контролю трудовой дисциплины.
138	138	* Просмотр детализации проходов (опоздания, ранние уходы, отсутствия).
139	139	* Анализ переработок и недоработок по подчиненным сотрудникам.
...	...	@@ -142,7 +142,7 @@
142	142	//Чтение функционал СКУД//
143	143
144	144	(Роль для пользователей, имеющих право на чтение/просмотр настроек синхронизации 1С и СКУД, документов и отчетов по работе с картами доступа.)
145		-)))|(% style="vertical-align:middle; width:25%" %)Сотрудник занимается ИТ-поддержкой, ищет ошибки. В новой ролевой модели сотрудник имеет доступ ко всей подсистеме в режиме "Только чтение"|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)//Сотрудник первой линии поддержки //(((
	140	+)))|(% style="vertical-align:middle" %)Если сотрудник занимается ИТ-поддержкой, который ищет ошибки. В новой ролевой модели сотрудник имеет доступ ко всей подсистеме в режиме "Только чтение"|(% style="text-align:left; vertical-align:middle; width:50%" %)Сотрудник первой линии поддержки (((
146	146	* Просмотр карточек сотрудников (включая историю карт и доступов).
147	147	* Просмотр настроек интеграции и статусов обменов.
148	148	* Просмотр табеля, графиков и отчетов.
...	...	@@ -175,7 +175,7 @@
175	175
176	176	[[image:1776324942094-923.png]]
177	177
178		-==== 1. Кадровик / Табельщик ====
	173	+=== 1. Кадровик / Табельщик ===
179	179
180	180	**Зона ответственности:**
181	181	Кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков.
...	...	@@ -203,7 +203,7 @@
203	203
204	204	----
205	205
206		-==== 2. Старший Кадровик / Табельщик ====
	201	+=== 2. Старший Кадровик / Табельщик ===
207	207
208	208	**Зона ответственности:**
209	209	Настройка политики учета рабочего времени, кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков.
...	...	@@ -231,7 +231,7 @@
231	231
232	232	----
233	233
234		-==== 3. Линейный руководитель ====
	229	+=== 3. Линейный руководитель ===
235	235
236	236	**Зона ответственности:**
237	237	Контроль дисциплины и посещаемости своего подразделения (аналитика без права изменений).
...	...	@@ -298,7 +298,7 @@
298	298
299	299	----
300	300
301		-==== 4. Администратор СКУД (Интеграция 1С–СКУД) ====
	296	+=== 4. Администратор СКУД (Интеграция 1С–СКУД) ===
302	302
303	303	**Зона ответственности:**
304	304	Техническое сопровождение обмена данными между 1С и физическими контроллерами/сервером СКУД.
...	...	@@ -366,7 +366,7 @@
366	366
367	367	----
368	368
369		-==== 5. Сотрудник бюро пропусков ====
	364	+=== 5. Сотрудник бюро пропусков ===
370	370
371	371	**Зона ответственности:**
372	372	Оперативное управление физическим доступом: карты, группы доступа, территории.
...	...	@@ -440,7 +440,7 @@
440	440
441	441	----
442	442
443		-==== 6. Сотрудник первой линии поддержки ====
	438	+=== 6. Сотрудник первой линии поддержки ===
444	444
445	445	**Зона ответственности:**
446	446	Консультирование пользователей системы, диагностика проблем без риска нарушения данных.