Перейти к содержимому

Изменения документа Bolid

Редактировал(а) PROSTO:СКУД 2026/10/30 12:27
От версии 53.1
отредактировано PROSTO:СКУД
на 2026/05/19 05:06
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 55.1
отредактировано PROSTO:СКУД
на 2026/10/30 12:27
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Название
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -Настройка интеграции с Bolid
1 +Bolid
Родительский документ
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -Настройка интеграции с PERCo-S-20.WebHome
1 +Интеграция-со-СКУД.WebHome
Содержимое
... ... @@ -1,3 +1,6 @@
1 +{{box title="**Быстрый переход по пунктам инструкции**"}}
2 +{{toc start="1" depth="2" numbered="false"/}}
3 +{{/box}}
1 1  = 1. ОПИСАНИЕ СИСТЕМЫ =
2 2  
3 3  Интеграционные возможности продукта «PROSTO:СКУД» позволяют:
... ... @@ -295,4 +295,42 @@
295 295  
296 296  После описанных выше настроек система будет в автоматическом режиме выгружать данные в СКУД в зависимости от настроек.
297 297  
301 +== 3. Выдача карт ==
302 +
303 +Данный документ находится в разделе «PROSTO:СКУД» – Карты и управление доступом.
304 +
305 +Предназначен для выдачи или продления пропусков (карт доступа).
306 +
307 +При заполнении документа необходимо указать вид операции, дату операции, систему контроля доступа, в которой планируется выдача/продление карты, а также заполнить табличную часть документа, указав:
308 +
309 +– номер карты доступа,
310 +
311 +– дату начала и окончания действия карты,
312 +
313 +– владельца карты – физическое лицо,
314 +
315 +– подразделение
316 +
317 +– должность
318 +
319 + - Уровень/Шаблон доступа
320 +
321 +[[image:1786544220380-176.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
322 +
323 +Начиная с релиза 1.2.8.5, в системе реализован механизм, позволяющий определять размещение по подразделениям в СКУД для сторонних физических лиц, у которых в базе 1С:ЗУП нет трудового договора и кадрового подразделения. Для этого используется дополнительная настройка "Подразделение по умолчанию".
324 +
325 +[[image:1786544308209-277.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
326 +
327 +Как система определяет подразделение в СКУД при выдаче карты?
328 +
329 +Когда регламентное задание обрабатывает документ выдачи карты и готовит данные для отправки в СКУД, оно определяет подразделение для физического лица по следующему приоритетному алгоритму:
330 +
331 +* Кадровый приоритет: Система проверяет, есть ли у этого физического лица действующий трудовой договор в 1С. Если это штатный сотрудник - берется подразделение из его кадровых документов (приема/перевода). Поле "Подразделение" документа выдачи карт игнорируется.
332 +* Дополнительная настройка "Подразделение по умолчанию": Если кадровых данных нет (это стороннее физическое лицо), система обращается к настройке, вставляет Подразделение по умолчанию в документ выдачи карт и выгружает физлицо в Подразделение по умолчанию ( Подразделение должно быть синхронизировано).
333 +* Ручной выбор в документе: Если кадровых данных нет ( это стороннее физлицо), вы можете выбрать в поле "Подразделение" любое синхронизированное Подразделение (не обязательно из дополнительной настройки "Подразделение по умолчанию". Физлицо  будет выгружено в выбранное подразделение.
334 +
335 +{{warning}}
336 +Выбор или изменение подразделения в документе Выдача/продление карты влияет на СКУД только один раз - в момент самого первого создания (первичной  выгрузки) этого физлица в базу СКУД.
337 +{{/warning}}
338 +
298 298  
1786363033319-658.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +46.3 KB
Содержимое
1786363089286-781.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +35.0 KB
Содержимое
1786544220380-176.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +82.4 KB
Содержимое
1786544280988-933.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +37.9 KB
Содержимое
1786544308209-277.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +37.4 KB
Содержимое