Изменения документа Настройка интеграции с Sigur

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
• Вложения (0 изменено, 1 добавлено, 0 удалено)
  • 1772427936975-653.png

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -142,7 +142,18 @@
142	142	**Если сервер 1С:Предприятие располагается в среде linux дополнительную настройку "Драйвер" добавлять не нужно.**
143	143	{{/warning}}
144	144
	145	+Для повышения стабильности и скорости обмена данными вы можете использовать подключение через REST API.
145	145
	147	+Для активации этого режима выполните следующие настройки в разделе "Дополнительные настройки":
	148	+
	149	+* Использовать REST API - установите значение "ДА",
	150	+* Защищенное соединение - установите значение "ДА",
	151	+* Адрес подключения REST API - укажите IP-адрес на котором развернут сервис интеграции 192.168.1.113,
	152	+* Порт REST API  - укажите порт, на котором службы принимают запросы. По умолчанию - 8443,
	153	+* Токен - укажите ключ для подключения change-this-to-a-strong-random-key-in-production
	154	+
	155	+[[image:1772427936975-653.png]]
	156	+
146	146	== 3. Начальная синхронизация с Sigur ==
147	147
148	148	Существует два подхода начала работы с системой.
...	...	@@ -524,6 +524,44 @@
524	524
525	525	~** При необходимости отменить приказ на увольнение, указанный сотрудник будет перемещен из группы Уволенные в прежнее Подразделение.
526	526
	538	+(% class="box infomessage" %)
	539	+(((
	540	+В системе PROSTO:СКУД действует правило: **Документ индивидуальных прав имеет приоритет над правами Группы доступа**.
	541	+
	542	+Это создает риск при **повторном приеме** сотрудника:
	543	+
	544	+* Если у сотрудника были назначены индивидуальные контроллеры, при увольнении они не отключаются в СКУД и **сам документ прав в 1С остается действующим**.
	545	+* Если вы примете этого сотрудника обратно через некоторое время, система увидит старый документ и **автоматически восстановит** ему старые индивидуальные права, проигнорировав настройки его новой Группы доступа.
	546	+
	547	+Обязательное действие при увольнении
	548	+
	549	+Чтобы избежать коллизий в будущем, при увольнении сотрудника, имеющего индивидуальные права, необходимо их **аннулировать** в 1С.
	550	+
	551	+**Порядок действий:**
	552	+
	553	+1. (((
	554	+Создайте новый документ **«Назначение контроллеров/точек доступа»** для увольняемого сотрудника.
	555	+
	556	+* (((
	557	+(Или используйте операцию «Изменение прав» в АРМ Бюро пропусков).
	558	+)))
	559	+)))
	560	+1. (((
	561	+В списке контроллеров **снимите все галочки** (признак «Действует»).
	562	+
	563	+* (((
	564	+Либо оставьте список контроллеров пустым (в зависимости от версии, это может работать как очистка).
	565	+)))
	566	+)))
	567	+1. (((
	568	+Проведите документ.
	569	+)))
	570	+
	571	+**Результат:**
	572	+Индивидуальные права в истории 1С будут считаться «отключенными».
	573	+При повторном приеме на работу этот сотрудник начнет «с чистого листа» и корректно получит стандартные права своей новой Группы доступа.
	574	+)))
	575	+
527	527	== 5. Привязка и назначение Групп доступа по Подразделениям ==
528	528
529	529	В системе PROSTO:СКУД реализован механизм, позволяющий автоматически создавать дерево Групп доступа в СКУД на основании справочника "Подразделения" в 1с. Это гарантирует, что структура в СКУД будет всегда соответствовать актуальной оргструктуре организации.

1772427936975-653.png

Author

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+35.4 KB

Содержимое