Изменения документа Настройка интеграции с Sigur

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
• Вложения (0 изменено, 1 добавлено, 0 удалено)
  • 1772427936975-653.png

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -61,11 +61,18 @@
61	61	**Важно: Необходим сетевой доступ по протоколу TCP с сервера 1С:Предприятие до сервера Sigur на 3305 порт, если сервер Sigur развернут в среде Windows и на порт 3306 если в среде Linux **​​​​​
62	62	{{/warning}}
63	63
64		-=== 1.3. Настройка ODBC сервера 1С:Предприятие в среде linux ===
	64	+=== 1.3. Настройка PROXY сервера  в среде linux ===
65	65
66	66	Если в качестве операционной системы используется linux то необходимо также установить драйвер и коннектор ODBC
67	67	Для Debian/Ubuntu установка драйвера ODBC выполняется в командной строке следующим образом:
68	68
	69	+=== ===
	70	+
	71	+=== 1.4. Настройка ODBC сервера 1С:Предприятие в среде linux (только чтение) ===
	72	+
	73	+Если в качестве операционной системы используется linux то необходимо также установить драйвер и коннектор ODBC
	74	+Для Debian/Ubuntu установка драйвера ODBC выполняется в командной строке следующим образом:
	75	+
69	69	># apt install unixodbc
70	70
71	71	Установка коннектора MySQL так:
...	...	@@ -524,6 +524,40 @@
524	524
525	525	~** При необходимости отменить приказ на увольнение, указанный сотрудник будет перемещен из группы Уволенные в прежнее Подразделение.
526	526
	534	+(% class="box infomessage" %)
	535	+(((
	536	+В системе PROSTO:СКУД действует правило: **Документ индивидуальных прав имеет приоритет над правами Группы доступа**.
	537	+
	538	+Это создает риск при **повторном приеме** сотрудника:
	539	+
	540	+* Если у сотрудника были назначены индивидуальные контроллеры, при увольнении они не отключаются в СКУД и **сам документ прав в 1С остается действующим**.
	541	+* Если вы примете этого сотрудника обратно через некоторое время, система увидит старый документ и **автоматически восстановит** ему старые индивидуальные права, проигнорировав настройки его новой Группы доступа.
	542	+
	543	+Обязательное действие при увольнении
	544	+
	545	+Чтобы избежать коллизий в будущем, при увольнении сотрудника, имеющего индивидуальные права, необходимо их **аннулировать** в 1С.
	546	+
	547	+**Порядок действий:**
	548	+
	549	+1. (((
	550	+Создайте новый документ **«Назначение контроллеров/точек доступа»** для увольняемого сотрудника.
	551	+
	552	+* (((
	553	+(Или используйте операцию «Изменение прав» в АРМ Бюро пропусков).
	554	+)))
	555	+)))
	556	+1. (((
	557	+В списке действующих контроллеров **снимите все галочки** (признак «Действует»).
	558	+)))
	559	+1. (((
	560	+Проведите документ.
	561	+)))
	562	+
	563	+**Результат:**
	564	+Индивидуальные права в истории 1С будут считаться «отключенными».
	565	+При повторном приеме на работу этот сотрудник начнет «с чистого листа» и корректно получит стандартные права своей новой Группы доступа.
	566	+)))
	567	+
527	527	== 5. Привязка и назначение Групп доступа по Подразделениям ==
528	528
529	529	В системе PROSTO:СКУД реализован механизм, позволяющий автоматически создавать дерево Групп доступа в СКУД на основании справочника "Подразделения" в 1с. Это гарантирует, что структура в СКУД будет всегда соответствовать актуальной оргструктуре организации.

1772427936975-653.png

Author

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+35.4 KB

Содержимое