Изменения документа Настройка интеграции с Sigur

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -142,18 +142,7 @@
142	142	**Если сервер 1С:Предприятие располагается в среде linux дополнительную настройку "Драйвер" добавлять не нужно.**
143	143	{{/warning}}
144	144
145		-Для повышения стабильности и скорости обмена данными вы можете использовать подключение через REST API.
146	146
147		-Для активации этого режима выполните следующие настройки в разделе "Дополнительные настройки":
148		-
149		-* Использовать REST API - установите значение "ДА",
150		-* Защищенное соединение - установите значение "ДА",
151		-* Адрес подключения REST API - укажите IP-адрес на котором развернут сервис интеграции 192.168.1.113,
152		-* Порт REST API  - укажите порт, на котором службы принимают запросы. По умолчанию - 8443,
153		-* Токен - укажите ключ для подключения change-this-to-a-strong-random-key-in-production
154		-
155		-[[image:1772427936975-653.png]]
156		-
157	157	== 3. Начальная синхронизация с Sigur ==
158	158
159	159	Существует два подхода начала работы с системой.
...	...	@@ -535,6 +535,40 @@
535	535
536	536	~** При необходимости отменить приказ на увольнение, указанный сотрудник будет перемещен из группы Уволенные в прежнее Подразделение.
537	537
	527	+(% class="box infomessage" %)
	528	+(((
	529	+В системе PROSTO:СКУД действует правило: **Документ индивидуальных прав имеет приоритет над правами Группы доступа**.
	530	+
	531	+Это создает риск при **повторном приеме** сотрудника:
	532	+
	533	+* Если у сотрудника были назначены индивидуальные контроллеры, при увольнении они не отключаются в СКУД и **сам документ прав в 1С остается действующим**.
	534	+* Если вы примете этого сотрудника обратно через некоторое время, система увидит старый документ и **автоматически восстановит** ему старые индивидуальные права, проигнорировав настройки его новой Группы доступа.
	535	+
	536	+Обязательное действие при увольнении
	537	+
	538	+Чтобы избежать коллизий в будущем, при увольнении сотрудника, имеющего индивидуальные права, необходимо их **аннулировать** в 1С.
	539	+
	540	+**Порядок действий:**
	541	+
	542	+1. (((
	543	+Создайте новый документ **«Назначение контроллеров/точек доступа»** для увольняемого сотрудника.
	544	+
	545	+* (((
	546	+(Или используйте операцию «Изменение прав» в АРМ Бюро пропусков).
	547	+)))
	548	+)))
	549	+1. (((
	550	+В списке действующих контроллеров **снимите все галочки** (признак «Действует»).
	551	+)))
	552	+1. (((
	553	+Проведите документ.
	554	+)))
	555	+
	556	+**Результат:**
	557	+Индивидуальные права в истории 1С будут считаться «отключенными».
	558	+При повторном приеме на работу этот сотрудник начнет «с чистого листа» и корректно получит стандартные права своей новой Группы доступа.
	559	+)))
	560	+
538	538	== 5. Привязка и назначение Групп доступа по Подразделениям ==
539	539
540	540	В системе PROSTO:СКУД реализован механизм, позволяющий автоматически создавать дерево Групп доступа в СКУД на основании справочника "Подразделения" в 1с. Это гарантирует, что структура в СКУД будет всегда соответствовать актуальной оргструктуре организации.