Изменения документа Настройка интеграции с Sigur

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
• Вложения (0 изменено, 0 добавлено, 1 удалено)
  • 1772427936975-653.png

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -142,18 +142,7 @@
142	142	**Если сервер 1С:Предприятие располагается в среде linux дополнительную настройку "Драйвер" добавлять не нужно.**
143	143	{{/warning}}
144	144
145		-Для повышения стабильности и скорости обмена данными вы можете использовать подключение через REST API.
146	146
147		-Для активации этого режима выполните следующие настройки в разделе "Дополнительные настройки":
148		-
149		-* Использовать REST API - установите значение "ДА",
150		-* Защищенное соединение - установите значение "ДА",
151		-* Адрес подключения REST API - укажите IP-адрес на котором развернут сервис интеграции 192.168.1.113,
152		-* Порт REST API  - укажите порт, на котором службы принимают запросы. По умолчанию - 8443,
153		-* Токен - укажите ключ для подключения change-this-to-a-strong-random-key-in-production
154		-
155		-[[image:1772427936975-653.png]]
156		-
157	157	== 3. Начальная синхронизация с Sigur ==
158	158
159	159	Существует два подхода начала работы с системой.
...	...	@@ -535,44 +535,6 @@
535	535
536	536	~** При необходимости отменить приказ на увольнение, указанный сотрудник будет перемещен из группы Уволенные в прежнее Подразделение.
537	537
538		-(% class="box infomessage" %)
539		-(((
540		-В системе PROSTO:СКУД действует правило: **Документ индивидуальных прав имеет приоритет над правами Группы доступа**.
541		-
542		-Это создает риск при **повторном приеме** сотрудника:
543		-
544		-* Если у сотрудника были назначены индивидуальные контроллеры, при увольнении они не отключаются в СКУД и **сам документ прав в 1С остается действующим**.
545		-* Если вы примете этого сотрудника обратно через некоторое время, система увидит старый документ и **автоматически восстановит** ему старые индивидуальные права, проигнорировав настройки его новой Группы доступа.
546		-
547		-Обязательное действие при увольнении
548		-
549		-Чтобы избежать коллизий в будущем, при увольнении сотрудника, имеющего индивидуальные права, необходимо их **аннулировать** в 1С.
550		-
551		-**Порядок действий:**
552		-
553		-1. (((
554		-Создайте новый документ **«Назначение контроллеров/точек доступа»** для увольняемого сотрудника.
555		-
556		-* (((
557		-(Или используйте операцию «Изменение прав» в АРМ Бюро пропусков).
558		-)))
559		-)))
560		-1. (((
561		-В списке контроллеров **снимите все галочки** (признак «Действует»).
562		-
563		-* (((
564		-Либо оставьте список контроллеров пустым (в зависимости от версии, это может работать как очистка).
565		-)))
566		-)))
567		-1. (((
568		-Проведите документ.
569		-)))
570		-
571		-**Результат:**
572		-Индивидуальные права в истории 1С будут считаться «отключенными».
573		-При повторном приеме на работу этот сотрудник начнет «с чистого листа» и корректно получит стандартные права своей новой Группы доступа.
574		-)))
575		-
576	576	== 5. Привязка и назначение Групп доступа по Подразделениям ==
577	577
578	578	В системе PROSTO:СКУД реализован механизм, позволяющий автоматически создавать дерево Групп доступа в СКУД на основании справочника "Подразделения" в 1с. Это гарантирует, что структура в СКУД будет всегда соответствовать актуальной оргструктуре организации.

1772427936975-653.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-35.4 KB

Содержимое