Изменения документа Настройка интеграции с Sigur

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -142,7 +142,18 @@
142	142	**Если сервер 1С:Предприятие располагается в среде linux дополнительную настройку "Драйвер" добавлять не нужно.**
143	143	{{/warning}}
144	144
	145	+Для повышения стабильности и скорости обмена данными вы можете использовать подключение через REST API.
145	145
	147	+Для активации этого режима выполните следующие настройки в разделе "Дополнительные настройки":
	148	+
	149	+* Использовать REST API - установите значение "ДА",
	150	+* Защищенное соединение - установите значение "ДА",
	151	+* Адрес подключения REST API - укажите IP-адрес на котором развернут сервис интеграции 192.168.1.113,
	152	+* Порт REST API  - укажите порт, на котором службы принимают запросы. По умолчанию - 8443,
	153	+* Токен - укажите ключ для подключения change-this-to-a-strong-random-key-in-production
	154	+
	155	+[[image:1772427936975-653.png]]
	156	+
146	146	== 3. Начальная синхронизация с Sigur ==
147	147
148	148	Существует два подхода начала работы с системой.
...	...	@@ -524,40 +524,6 @@
524	524
525	525	~** При необходимости отменить приказ на увольнение, указанный сотрудник будет перемещен из группы Уволенные в прежнее Подразделение.
526	526
527		-(% class="box infomessage" %)
528		-(((
529		-В системе PROSTO:СКУД действует правило: **Документ индивидуальных прав имеет приоритет над правами Группы доступа**.
530		-
531		-Это создает риск при **повторном приеме** сотрудника:
532		-
533		-* Если у сотрудника были назначены индивидуальные контроллеры, при увольнении они не отключаются в СКУД и **сам документ прав в 1С остается действующим**.
534		-* Если вы примете этого сотрудника обратно через некоторое время, система увидит старый документ и **автоматически восстановит** ему старые индивидуальные права, проигнорировав настройки его новой Группы доступа.
535		-
536		-Обязательное действие при увольнении
537		-
538		-Чтобы избежать коллизий в будущем, при увольнении сотрудника, имеющего индивидуальные права, необходимо их **аннулировать** в 1С.
539		-
540		-**Порядок действий:**
541		-
542		-1. (((
543		-Создайте новый документ **«Назначение контроллеров/точек доступа»** для увольняемого сотрудника.
544		-
545		-* (((
546		-(Или используйте операцию «Изменение прав» в АРМ Бюро пропусков).
547		-)))
548		-)))
549		-1. (((
550		-В списке действующих контроллеров **снимите все галочки** (признак «Действует»).
551		-)))
552		-1. (((
553		-Проведите документ.
554		-)))
555		-
556		-**Результат:**
557		-Индивидуальные права в истории 1С будут считаться «отключенными».
558		-При повторном приеме на работу этот сотрудник начнет «с чистого листа» и корректно получит стандартные права своей новой Группы доступа.
559		-)))
560		-
561	561	== 5. Привязка и назначение Групп доступа по Подразделениям ==
562	562
563	563	В системе PROSTO:СКУД реализован механизм, позволяющий автоматически создавать дерево Групп доступа в СКУД на основании справочника "Подразделения" в 1с. Это гарантирует, что структура в СКУД будет всегда соответствовать актуальной оргструктуре организации.