Исходный код вики Ролевая модель
Версия 2.1 от Всезнайка PROSTO:СКУД на 2026/03/22 15:54
Скрыть последних авторов
| author | version | line-number | content |
|---|---|---|---|
 |
2.1 | 1 | = = |
| |
1.1 | 2 | |
| |
2.1 | 3 | PROSTO:СКУД объединяет управление физическим доступом (СКУД), контроль трудовой дисциплины и табельный учет в едином интерфейсе 1С. Ролевая модель построена так, чтобы каждый сотрудник организации работал только в своей зоне ответственности, не влияя на смежные процессы, но имея доступ к необходимым данным для выполнения функций. |
| |
1.1 | 4 | |
| |
2.1 | 5 | == == |
| |
1.1 | 6 | |
| |
2.1 | 7 | ---- |
| |
1.1 | 8 | |
| |
2.1 | 9 | == 1. Кадровик / Табельщик == |
| |
1.1 | 10 | |
| |
2.1 | 11 | **Зона ответственности:** |
| |
1.1 | 12 | Кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков. |
| 13 | |||
| |
2.1 | 14 | **Разделы и функции (доступ на изменение/создание):** |
| |
1.1 | 15 | |
| |
2.1 | 16 | * Настройка рабочего времени и графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики). |
| 17 | * Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную). | ||
| 18 | * Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям. | ||
| 19 | * Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель. | ||
| 20 | * Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель. | ||
| |
1.1 | 21 | |
| |
2.1 | 22 | **Ограничения:** |
| 23 | Не имеет прав менять политику учета рабочего времени. Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов. | ||
| |
1.1 | 24 | |
| |
2.1 | 25 | ---- |
| 26 | |||
| 27 | == 2. Старший Кадровик / Табельщик == | ||
| 28 | |||
| 29 | **Зона ответственности:** | ||
| 30 | Настройка политики учета рабочего времени, кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков. | ||
| 31 | |||
| 32 | **Разделы и функции (доступ на изменение/создание):** | ||
| 33 | |||
| 34 | * Настройка политики учета рабочего времени | ||
| 35 | * Настройка графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики). | ||
| 36 | * Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную). | ||
| 37 | * Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям. | ||
| 38 | * Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель. | ||
| 39 | * Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель. | ||
| 40 | |||
| 41 | **Ограничения:** | ||
| 42 | Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов. | ||
| 43 | |||
| 44 | ---- | ||
| 45 | |||
| 46 | == 3. Линейный руководитель == | ||
| 47 | |||
| 48 | **Зона ответственности:** | ||
| |
1.1 | 49 | Контроль дисциплины и посещаемости своего подразделения (аналитика без права изменений). |
| 50 | |||
| |
2.1 | 51 | **Разделы и функции (только чтение):** |
| |
1.1 | 52 | |
| |
2.1 | 53 | * Отчеты по присутствию сотрудников на рабочих территориях и контролю трудовой дисциплины. |
| 54 | * Просмотр детализации проходов (опоздания, ранние уходы, отсутствия). | ||
| 55 | * Анализ переработок и недоработок по подчиненным сотрудникам. | ||
| |
1.1 | 56 | |
| |
2.1 | 57 | **Ограничения:** |
| 58 | Не имеет доступа к редактированию табеля, графиков, карт и прав доступа и настроек интеграции. | ||
| |
1.1 | 59 | |
| |
2.1 | 60 | ---- |
| 61 | |||
| 62 | == 3. Администратор СКУД (Интеграция 1С–СКУД) == | ||
| 63 | |||
| 64 | **Зона ответственности:** | ||
| |
1.1 | 65 | Техническое сопровождение обмена данными между 1С и физическими контроллерами/сервером СКУД. |
| 66 | |||
| |
2.1 | 67 | **Разделы и функции (расширенные административные права):** |
| |
1.1 | 68 | |
| |
2.1 | 69 | * Настройка обменов СКУД-1С |
| 70 | * Настройка и мониторинг регламентных заданий (выгрузка данных в СКУД, загрузка событий проходов). | ||
| 71 | * Запуск/повтор обменов, просмотр очередей и логов ошибок. | ||
| 72 | * Сопоставление справочников 1С с идентификаторами в СКУД. | ||
| 73 | * Контроль корректности загрузки событий доступа. | ||
| 74 | * Настройка временных блокировок на периоды отсутствия (командировки, отпуска). | ||
| |
1.1 | 75 | |
| |
2.1 | 76 | **Ограничения:** |
| 77 | Не изменяет политику учета рабочего времени и не редактирует табель. | ||
| |
1.1 | 78 | |
| |
2.1 | 79 | ---- |
| 80 | |||
| 81 | == 4. Сотрудник бюро пропусков == | ||
| 82 | |||
| 83 | **Зона ответственности:** | ||
| |
1.1 | 84 | Оперативное управление физическим доступом: карты, группы доступа, территории. |
| 85 | |||
| |
2.1 | 86 | **Разделы и функции (доступ на изменение/создание):** |
| |
1.1 | 87 | |
| |
2.1 | 88 | * Выдача, замена, блокировка пропусков (карт) сотрудникам. |
| 89 | * Назначение прав доступа для групп доступа и сотрудников. | ||
| 90 | * Загрузка/выгрузка фотографий и биометрии (при наличии). | ||
| 91 | * Печать пропусков. | ||
| 92 | |||
| 93 | **Ограничения:** | ||
| |
1.1 | 94 | Не имеет прав на редактирование графиков работы, табеля, кадровых приказов и настроек интеграции. |
| 95 | |||
| |
2.1 | 96 | ---- |
| |
1.1 | 97 | |
| |
2.1 | 98 | == 5. Сотрудник первой линии поддержки == |
| 99 | |||
| 100 | **Зона ответственности:** | ||
| |
1.1 | 101 | Консультирование пользователей системы, диагностика проблем без риска нарушения данных. |
| 102 | |||
| |
2.1 | 103 | **Разделы и функции (режим «Только чтение» по всем объектам):** |
| |
1.1 | 104 | |
| |
2.1 | 105 | * Просмотр карточек сотрудников (включая историю карт и доступов). |
| 106 | * Просмотр настроек интеграции и статусов обменов. | ||
| 107 | * Просмотр табеля, графиков и отчетов. | ||
| 108 | * Просмотр групп доступа и назначенных прав. | ||
| 109 | |||
| 110 | **Ограничения:** | ||
| |
1.1 | 111 | Запрещены любые операции записи, проведения документов, пересчета табеля, изменения прав доступа и перезапуска обменов. |
| 112 | |||
| |
2.1 | 113 | == == |
| |
1.1 | 114 | |
| |
2.1 | 115 | == == |