Исходный код вики Ролевая модель
Версия 3.1 от Всезнайка PROSTO:СКУД на 2026/03/22 15:54
Скрыть последних авторов
| author | version | line-number | content |
|---|---|---|---|
 |
2.1 | 1 | PROSTO:СКУД объединяет управление физическим доступом (СКУД), контроль трудовой дисциплины и табельный учет в едином интерфейсе 1С. Ролевая модель построена так, чтобы каждый сотрудник организации работал только в своей зоне ответственности, не влияя на смежные процессы, но имея доступ к необходимым данным для выполнения функций. |
| |
1.1 | 2 | |
| |
2.1 | 3 | ---- |
| |
1.1 | 4 | |
| |
2.1 | 5 | == 1. Кадровик / Табельщик == |
| |
1.1 | 6 | |
| |
2.1 | 7 | **Зона ответственности:** |
| |
1.1 | 8 | Кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков. |
| 9 | |||
| |
2.1 | 10 | **Разделы и функции (доступ на изменение/создание):** |
| |
1.1 | 11 | |
| |
2.1 | 12 | * Настройка рабочего времени и графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики). |
| 13 | * Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную). | ||
| 14 | * Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям. | ||
| 15 | * Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель. | ||
| 16 | * Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель. | ||
| |
1.1 | 17 | |
| |
2.1 | 18 | **Ограничения:** |
| 19 | Не имеет прав менять политику учета рабочего времени. Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов. | ||
| |
1.1 | 20 | |
| |
2.1 | 21 | ---- |
| 22 | |||
| 23 | == 2. Старший Кадровик / Табельщик == | ||
| 24 | |||
| 25 | **Зона ответственности:** | ||
| 26 | Настройка политики учета рабочего времени, кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков. | ||
| 27 | |||
| 28 | **Разделы и функции (доступ на изменение/создание):** | ||
| 29 | |||
| 30 | * Настройка политики учета рабочего времени | ||
| 31 | * Настройка графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики). | ||
| 32 | * Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную). | ||
| 33 | * Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям. | ||
| 34 | * Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель. | ||
| 35 | * Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель. | ||
| 36 | |||
| 37 | **Ограничения:** | ||
| 38 | Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов. | ||
| 39 | |||
| 40 | ---- | ||
| 41 | |||
| 42 | == 3. Линейный руководитель == | ||
| 43 | |||
| 44 | **Зона ответственности:** | ||
| |
1.1 | 45 | Контроль дисциплины и посещаемости своего подразделения (аналитика без права изменений). |
| 46 | |||
| |
2.1 | 47 | **Разделы и функции (только чтение):** |
| |
1.1 | 48 | |
| |
2.1 | 49 | * Отчеты по присутствию сотрудников на рабочих территориях и контролю трудовой дисциплины. |
| 50 | * Просмотр детализации проходов (опоздания, ранние уходы, отсутствия). | ||
| 51 | * Анализ переработок и недоработок по подчиненным сотрудникам. | ||
| |
1.1 | 52 | |
| |
2.1 | 53 | **Ограничения:** |
| 54 | Не имеет доступа к редактированию табеля, графиков, карт и прав доступа и настроек интеграции. | ||
| |
1.1 | 55 | |
| |
2.1 | 56 | ---- |
| 57 | |||
| 58 | == 3. Администратор СКУД (Интеграция 1С–СКУД) == | ||
| 59 | |||
| 60 | **Зона ответственности:** | ||
| |
1.1 | 61 | Техническое сопровождение обмена данными между 1С и физическими контроллерами/сервером СКУД. |
| 62 | |||
| |
2.1 | 63 | **Разделы и функции (расширенные административные права):** |
| |
1.1 | 64 | |
| |
2.1 | 65 | * Настройка обменов СКУД-1С |
| 66 | * Настройка и мониторинг регламентных заданий (выгрузка данных в СКУД, загрузка событий проходов). | ||
| 67 | * Запуск/повтор обменов, просмотр очередей и логов ошибок. | ||
| 68 | * Сопоставление справочников 1С с идентификаторами в СКУД. | ||
| 69 | * Контроль корректности загрузки событий доступа. | ||
| 70 | * Настройка временных блокировок на периоды отсутствия (командировки, отпуска). | ||
| |
1.1 | 71 | |
| |
2.1 | 72 | **Ограничения:** |
| 73 | Не изменяет политику учета рабочего времени и не редактирует табель. | ||
| |
1.1 | 74 | |
| |
2.1 | 75 | ---- |
| 76 | |||
| 77 | == 4. Сотрудник бюро пропусков == | ||
| 78 | |||
| 79 | **Зона ответственности:** | ||
| |
1.1 | 80 | Оперативное управление физическим доступом: карты, группы доступа, территории. |
| 81 | |||
| |
2.1 | 82 | **Разделы и функции (доступ на изменение/создание):** |
| |
1.1 | 83 | |
| |
2.1 | 84 | * Выдача, замена, блокировка пропусков (карт) сотрудникам. |
| 85 | * Назначение прав доступа для групп доступа и сотрудников. | ||
| 86 | * Загрузка/выгрузка фотографий и биометрии (при наличии). | ||
| 87 | * Печать пропусков. | ||
| 88 | |||
| 89 | **Ограничения:** | ||
| |
1.1 | 90 | Не имеет прав на редактирование графиков работы, табеля, кадровых приказов и настроек интеграции. |
| 91 | |||
| |
2.1 | 92 | ---- |
| |
1.1 | 93 | |
| |
2.1 | 94 | == 5. Сотрудник первой линии поддержки == |
| 95 | |||
| 96 | **Зона ответственности:** | ||
| |
1.1 | 97 | Консультирование пользователей системы, диагностика проблем без риска нарушения данных. |
| 98 | |||
| |
2.1 | 99 | **Разделы и функции (режим «Только чтение» по всем объектам):** |
| |
1.1 | 100 | |
| |
2.1 | 101 | * Просмотр карточек сотрудников (включая историю карт и доступов). |
| 102 | * Просмотр настроек интеграции и статусов обменов. | ||
| 103 | * Просмотр табеля, графиков и отчетов. | ||
| 104 | * Просмотр групп доступа и назначенных прав. | ||
| 105 | |||
| 106 | **Ограничения:** | ||
| |
1.1 | 107 | Запрещены любые операции записи, проведения документов, пересчета табеля, изменения прав доступа и перезапуска обменов. |
| 108 |