Ролевая модель
PROSTO:СКУД объединяет управление физическим доступом (СКУД), контроль трудовой дисциплины и табельный учет в едином интерфейсе 1С. Ролевая модель построена так, чтобы каждый сотрудник организации работал только в своей зоне ответственности, не влияя на смежные процессы, но имея доступ к необходимым данным для выполнения функций.
1. Кадровик / Табельщик
Зона ответственности:
Кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков.
Разделы и функции (доступ на изменение/создание):
- Настройка рабочего времени и графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
- Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
- Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
- Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
- Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
Ограничения:
Не имеет прав менять политику учета рабочего времени. Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов.
2. Старший Кадровик / Табельщик
Зона ответственности:
Настройка политики учета рабочего времени, кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков.
Разделы и функции (доступ на изменение/создание):
- Настройка политики учета рабочего времени
- Настройка графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
- Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
- Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
- Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
- Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
Ограничения:
Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов.
3. Линейный руководитель
Зона ответственности:
Контроль дисциплины и посещаемости своего подразделения (аналитика без права изменений).
Разделы и функции (только чтение):
- Отчеты по присутствию сотрудников на рабочих территориях и контролю трудовой дисциплины.
- Просмотр детализации проходов (опоздания, ранние уходы, отсутствия).
- Анализ переработок и недоработок по подчиненным сотрудникам.
Ограничения:
Не имеет доступа к редактированию табеля, графиков, карт и прав доступа и настроек интеграции.
3. Администратор СКУД (Интеграция 1С–СКУД)
Зона ответственности:
Техническое сопровождение обмена данными между 1С и физическими контроллерами/сервером СКУД.
Разделы и функции (расширенные административные права):
- Настройка обменов СКУД-1С
- Настройка и мониторинг регламентных заданий (выгрузка данных в СКУД, загрузка событий проходов).
- Запуск/повтор обменов, просмотр очередей и логов ошибок.
- Сопоставление справочников 1С с идентификаторами в СКУД.
- Контроль корректности загрузки событий доступа.
- Настройка временных блокировок на периоды отсутствия (командировки, отпуска).
Ограничения:
Не изменяет политику учета рабочего времени и не редактирует табель.
4. Сотрудник бюро пропусков
Зона ответственности:
Оперативное управление физическим доступом: карты, группы доступа, территории.
Разделы и функции (доступ на изменение/создание):
- Выдача, замена, блокировка пропусков (карт) сотрудникам.
- Назначение прав доступа для групп доступа и сотрудников.
- Загрузка/выгрузка фотографий и биометрии (при наличии).
- Печать пропусков.
Ограничения:
Не имеет прав на редактирование графиков работы, табеля, кадровых приказов и настроек интеграции.
5. Сотрудник первой линии поддержки
Зона ответственности:
Консультирование пользователей системы, диагностика проблем без риска нарушения данных.
Разделы и функции (режим «Только чтение» по всем объектам):
- Просмотр карточек сотрудников (включая историю карт и доступов).
- Просмотр настроек интеграции и статусов обменов.
- Просмотр табеля, графиков и отчетов.
- Просмотр групп доступа и назначенных прав.
Ограничения:
Запрещены любые операции записи, проведения документов, пересчета табеля, изменения прав доступа и перезапуска обменов.