Исходный код вики Ролевая модель

Версия 3.5 от Всезнайка PROSTO:СКУД на 2026/04/16 09:31

version	line-number	content
3.2	1	PROSTO:СКУД объединяет управление физическим доступом (СКУД), контроль трудовой дисциплины и табельный учет в едином интерфейсе 1С. Начиная с релиза 1.2.8, в системе реализована новая ролевая модель. Она построена так, чтобы каждый сотрудник организации работал исключительно в своей зоне ответственности, не влияя на смежные процессы, но имея доступ к необходимым данным для выполнения функций.
1.1	2
3.2	3	== Общий порядок настройки прав в 1с. ==
	4
	5	Назначение прав выполняется типовыми средствами платформы 1С через создание Профилей групп доступа.
	6
	7	Для того, чтобы создать профиль для сотрудника зайдите в раздел Администрирование - Настройки пользователей и прав - Профили групп доступа.
	8
	9	[[image:1776323905860-899.png]]
	10
	11	[[image:1776323936323-146.png\|\|height="562" width="819"]]
	12
	13	После этого необходимо создать Профиль групп доступа и на вкладке Разрешенные действия (роли) отметить флажками необходимые роли (см. Матрицу ролей ниже).
	14
	15	[[image:1776324233161-607.png]]
	16
	17	Далее необходимо вернуться в настройки и создать «Группу доступа»
	18
	19	[[image:1776324276991-596.png\|\|height="487" width="792"]]
	20
	21	В создаваемой группе необходимо выбрать созданный ранее профиль и добавить пользователей
	22
	23	[[image:1776324677438-527.png]]
	24
	25	После входа в программу 1С у пользователя появится подсистема «PROSTO:СКУД». Набор доступных команд, документов и отчетов внутри этого раздела будет строго соответствовать назначенной ему ролевой модели.
	26
	27	[[image:1776324942094-923.png]]
	28
3.3	29
3.4	30	== Матрица профилей PROSTO:СКУД ==
3.3	31
3.4	32	Ниже описаны шесть готовых профилей, которые покрывают все бизнес-процессы компании:
	33
2.1	34	----
1.1	35
3.4	36	=== 1. Кадровик / Табельщик ===
1.1	37
2.1	38	Зона ответственности:
1.1	39	Кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков.
	40
2.1	41	Разделы и функции (доступ на изменение/создание):
1.1	42
2.1	43	* Настройка рабочего времени и графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
	44	* Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
	45	* Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
	46	* Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
	47	* Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
1.1	48
2.1	49	Ограничения:
	50	Не имеет прав менять политику учета рабочего времени. Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов.
1.1	51
3.5	52	Для полноценной работы профиля необходимы следующие роли:
	53
	54	📍Добавление и изменение календарных графиков
	55	📍Кадровик / Табельщик (СКУД)
	56	📍Настройка рабочего времени
	57
	58	Также важно пользователя, назначенного на роль Кадровик/Табельщик, включить в типовые группы Кадровик и Табельшик.
	59
	60	[[image:1776331570633-361.png]]
	61
2.1	62	----
	63
	64	== 2. Старший Кадровик / Табельщик ==
	65
	66	Зона ответственности:
	67	Настройка политики учета рабочего времени, кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков.
	68
	69	Разделы и функции (доступ на изменение/создание):
	70
	71	* Настройка политики учета рабочего времени
	72	* Настройка графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
	73	* Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
	74	* Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
	75	* Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
	76	* Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
	77
	78	Ограничения:
	79	Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов.
	80
	81	----
	82
	83	== 3. Линейный руководитель ==
	84
	85	Зона ответственности:
1.1	86	Контроль дисциплины и посещаемости своего подразделения (аналитика без права изменений).
	87
2.1	88	Разделы и функции (только чтение):
1.1	89
2.1	90	* Отчеты по присутствию сотрудников на рабочих территориях и контролю трудовой дисциплины.
	91	* Просмотр детализации проходов (опоздания, ранние уходы, отсутствия).
	92	* Анализ переработок и недоработок по подчиненным сотрудникам.
1.1	93
2.1	94	Ограничения:
	95	Не имеет доступа к редактированию табеля, графиков, карт и прав доступа и настроек интеграции.
1.1	96
2.1	97	----
	98
3.4	99	== 4. Администратор СКУД (Интеграция 1С–СКУД) ==
2.1	100
	101	Зона ответственности:
1.1	102	Техническое сопровождение обмена данными между 1С и физическими контроллерами/сервером СКУД.
	103
2.1	104	Разделы и функции (расширенные административные права):
1.1	105
2.1	106	* Настройка обменов СКУД-1С
	107	* Настройка и мониторинг регламентных заданий (выгрузка данных в СКУД, загрузка событий проходов).
	108	* Запуск/повтор обменов, просмотр очередей и логов ошибок.
	109	* Сопоставление справочников 1С с идентификаторами в СКУД.
	110	* Контроль корректности загрузки событий доступа.
	111	* Настройка временных блокировок на периоды отсутствия (командировки, отпуска).
1.1	112
2.1	113	Ограничения:
	114	Не изменяет политику учета рабочего времени и не редактирует табель.
1.1	115
2.1	116	----
	117
3.4	118	== 5. Сотрудник бюро пропусков ==
2.1	119
	120	Зона ответственности:
1.1	121	Оперативное управление физическим доступом: карты, группы доступа, территории.
	122
2.1	123	Разделы и функции (доступ на изменение/создание):
1.1	124
2.1	125	* Выдача, замена, блокировка пропусков (карт) сотрудникам.
	126	* Назначение прав доступа для групп доступа и сотрудников.
	127	* Загрузка/выгрузка фотографий и биометрии (при наличии).
	128	* Печать пропусков.
	129
	130	Ограничения:
1.1	131	Не имеет прав на редактирование графиков работы, табеля, кадровых приказов и настроек интеграции.
	132
2.1	133	----
1.1	134
3.4	135	== 6. Сотрудник первой линии поддержки ==
2.1	136
	137	Зона ответственности:
1.1	138	Консультирование пользователей системы, диагностика проблем без риска нарушения данных.
	139
2.1	140	Разделы и функции (режим «Только чтение» по всем объектам):
1.1	141
2.1	142	* Просмотр карточек сотрудников (включая историю карт и доступов).
	143	* Просмотр настроек интеграции и статусов обменов.
	144	* Просмотр табеля, графиков и отчетов.
	145	* Просмотр групп доступа и назначенных прав.
	146
	147	Ограничения:
1.1	148	Запрещены любые операции записи, проведения документов, пересчета табеля, изменения прав доступа и перезапуска обменов.

Исходный код вики Ролевая модель

Навигация

Быстрый переход: