Изменения документа Руководство администратора

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -1217,4 +1217,28 @@
1217	1217	[[image:1747924024338-644.png]]
1218	1218
1219	1219
1220		-
	1220	+Колонка «План»: количество рабочих часов, которые нужно отработать согласно составленным графикам рабочего времени либо индивидуальным графикам для каждого сотрудника.
	1221	+
	1222	+Колонка «Факт»: количество фактически отработанных часов рабочего времени, согласно данным документов регистрации рабочего времени, в которых содержится проанализированная информация о событиях СКУД (входы/выходы), и периодах отсутствия сотрудника на рабочем месте зарегистрированных кадровыми документами (больничный, отпуск, отгул и прочее).
	1223	+
	1224	+Актуальность данных: «сейчас за вчера», данные формируются на основании документов регистрации рабочего времени.
	1225	+
	1226	+==== Виджет: Динамика трудовой дисциплины ====
	1227	+
	1228	+Виджет «Динамика трудовой дисциплины», показывает коэффициент нарушений в процентах. Коэффициент определяется, как соотношение общего количества рабочих часов, которые должны были отработать сотрудники, к часам, которые являются часами нарушения (например часы прогула).
	1229	+
	1230	+[[image:1747924074212-947.png]]
	1231	+
	1232	+
	1233	+Какие часы будут являться часами с нарушением трудового распорядка, определяется настройками, которые можно настроить в соответствии с внутренними правилами организации.
	1234	+
	1235	+В настройках рабочего стола, которые открываются по команде Настроить – Настройка рабочего стола, во вкладке «Правила для динамики ТД», есть возможность определить события, время по которым, будет анализироваться программой, как нарушения.
	1236	+
	1237	+[[image:1747924094954-530.png]]
	1238	+
	1239	+
	1240	+Актуальность данных: «за 6 месяцев от даты окончания указанного периода», данные формируются на основании документов регистрации рабочего времени.
	1241	+
	1242	+Зачастую, по данным динамики трудовой дисциплины можно отследить как влияют те или иные инновации, изменения в бизнес-процессах организации, как отражается сезонность, смена руководителей подразделений и прочее на дисциплину сотрудников.
	1243	+
	1244	+Виджет: Сотрудники на территории