Изменения документа Руководство администратора

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
• Вложения (0 изменено, 0 добавлено, 2 удалено)
  • 1747924074212-947.png
  • 1747924094954-530.png

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -1217,28 +1217,4 @@
1217	1217	[[image:1747924024338-644.png]]
1218	1218
1219	1219
1220		-Колонка «План»: количество рабочих часов, которые нужно отработать согласно составленным графикам рабочего времени либо индивидуальным графикам для каждого сотрудника.
1221		-
1222		-Колонка «Факт»: количество фактически отработанных часов рабочего времени, согласно данным документов регистрации рабочего времени, в которых содержится проанализированная информация о событиях СКУД (входы/выходы), и периодах отсутствия сотрудника на рабочем месте зарегистрированных кадровыми документами (больничный, отпуск, отгул и прочее).
1223		-
1224		-Актуальность данных: «сейчас за вчера», данные формируются на основании документов регистрации рабочего времени.
1225		-
1226		-==== Виджет: Динамика трудовой дисциплины ====
1227		-
1228		-Виджет «Динамика трудовой дисциплины», показывает коэффициент нарушений в процентах. Коэффициент определяется, как соотношение общего количества рабочих часов, которые должны были отработать сотрудники, к часам, которые являются часами нарушения (например часы прогула).
1229		-
1230		-[[image:1747924074212-947.png]]
1231		-
1232		-
1233		-Какие часы будут являться часами с нарушением трудового распорядка, определяется настройками, которые можно настроить в соответствии с внутренними правилами организации.
1234		-
1235		-В настройках рабочего стола, которые открываются по команде Настроить – Настройка рабочего стола, во вкладке «Правила для динамики ТД», есть возможность определить события, время по которым, будет анализироваться программой, как нарушения.
1236		-
1237		-[[image:1747924094954-530.png]]
1238		-
1239		-
1240		-Актуальность данных: «за 6 месяцев от даты окончания указанного периода», данные формируются на основании документов регистрации рабочего времени.
1241		-
1242		-Зачастую, по данным динамики трудовой дисциплины можно отследить как влияют те или иные инновации, изменения в бизнес-процессах организации, как отражается сезонность, смена руководителей подразделений и прочее на дисциплину сотрудников.
1243		-
1244		-Виджет: Сотрудники на территории
	1220	+

1747924074212-947.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-111.9 KB

Содержимое

1747924094954-530.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-67.7 KB

Содержимое