Перейти к содержимому

Изменения документа Руководство администратора

Редактировал(а) Всезнайка PROSTO:СКУД 2025/05/29 08:22
От версии 125.1
отредактировано Всезнайка PROSTO:СКУД
на 2025/05/22 14:29
Изменить комментарий: Загрузить новое вложение 1747924146145-610.png
К версии 121.2
отредактировано Всезнайка PROSTO:СКУД
на 2025/05/22 14:27
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -1217,28 +1217,4 @@
1217 1217  [[image:1747924024338-644.png]]
1218 1218  
1219 1219  
1220 -Колонка «План»: количество рабочих часов, которые нужно отработать согласно составленным графикам рабочего времени либо индивидуальным графикам для каждого сотрудника.
1221 -
1222 -Колонка «Факт»: количество фактически отработанных часов рабочего времени, согласно данным документов регистрации рабочего времени, в которых содержится проанализированная информация о событиях СКУД (входы/выходы), и периодах отсутствия сотрудника на рабочем месте зарегистрированных кадровыми документами (больничный, отпуск, отгул и прочее).
1223 -
1224 -Актуальность данных: «сейчас за вчера», данные формируются на основании документов регистрации рабочего времени.
1225 -
1226 -==== Виджет: Динамика трудовой дисциплины ====
1227 -
1228 -Виджет «Динамика трудовой дисциплины», показывает коэффициент нарушений в процентах. Коэффициент определяется, как соотношение общего количества рабочих часов, которые должны были отработать сотрудники, к часам, которые являются часами нарушения (например часы прогула).
1229 -
1230 -[[image:1747924074212-947.png]]
1231 -
1232 -
1233 -Какие часы будут являться часами с нарушением трудового распорядка, определяется настройками, которые можно настроить в соответствии с внутренними правилами организации.
1234 -
1235 -В настройках рабочего стола, которые открываются по команде Настроить – Настройка рабочего стола, во вкладке «Правила для динамики ТД», есть возможность определить события, время по которым, будет анализироваться программой, как нарушения.
1236 -
1237 -[[image:1747924094954-530.png]]
1238 -
1239 -
1240 -Актуальность данных: «за 6 месяцев от даты окончания указанного периода», данные формируются на основании документов регистрации рабочего времени.
1241 -
1242 -Зачастую, по данным динамики трудовой дисциплины можно отследить как влияют те или иные инновации, изменения в бизнес-процессах организации, как отражается сезонность, смена руководителей подразделений и прочее на дисциплину сотрудников.
1243 -
1244 -Виджет: Сотрудники на территории
1220 +
1747924074212-947.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -111.9 KB
Содержимое
1747924094954-530.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -67.7 KB
Содержимое
1747924127391-768.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -96.1 KB
Содержимое
1747924146145-610.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -356.8 KB
Содержимое