Перейти к содержимому

Изменения документа Руководство администратора

Редактировал(а) Всезнайка PROSTO:СКУД 2025/05/29 08:22
От версии 129.4
отредактировано Всезнайка PROSTO:СКУД
на 2025/05/23 11:54
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 123.1
отредактировано Всезнайка PROSTO:СКУД
на 2025/05/22 14:28
Изменить комментарий: Загрузить новое вложение 1747924094954-530.png

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -1,3 +1,7 @@
1 +{{box cssClass="floatinginfobox" title="**Contents**"}}
2 +{{toc/}}
3 +{{/box}}
4 +
1 1  = 1. Описание системы PROSTO:СКУД =
2 2  
3 3  **PROSTO:СКУД** — программный продукт, реализованный в виде расширения на платформе 1С: Предприятие. Решает задачи интеграции СКУД и 1С ЗУП 3.1, 1С ЗКГУ 3.1, 1С: ERP 2.4, 2.5, 1С: КА 2.
... ... @@ -6,32 +6,46 @@
6 6  
7 7  Функциональные возможности:
8 8  
9 -* - Возможность синхронизации объектов систем 1С и СКУД (Организации, Подразделения, Должности, Сотрудники и т.д.), а также загрузки данных о посещениях предприятия из СКУД в ручном и автоматическом режиме.
10 -* - Возможность выдачи, продления, возврата карт доступа на стороне 1С, с последующим автоматическим отражением данных в СКУД.
11 -* - Возможность назначения прав доступа владельцам карт в СКУД на стороне 1С, с последующим автоматическим отражением данных в СКУД.
12 -* - Возможность автоматизированного формирования табелей учета рабочего времени сотрудников в информационной базе 1С с учетом данных из СКУД.
13 -* - Возможность автоматизированного формирования индивидуальных графиков учета рабочего времени сотрудников в информационной базе 1С по данным о фактических проходах из СКУД.
14 -* - Отчеты, позволяющие в информационной базе 1С:
15 -** - Производить план-фактный анализ отработанного времени за период с отборами по Организации, Подразделению, Сотруднику.
16 -** - Оперативно отслеживать фактически присутствующий персонал на предприятии. 
17 -** - Оперативно отслеживать прогулы и опоздания Сотрудников.
18 -** - Просматривать действующие карты Сотрудников на конкретную дату.
19 -** - Посматривать права доступа Сотрудников на объекты доступа в системе СКУД.
13 +- Возможность синхронизации объектов систем 1С и СКУД (Организации, Подразделения, Должности, Сотрудники и т.д.), а также загрузки данных о посещениях предприятия из СКУД в ручном и автоматическом режиме.
20 20  
15 +- Возможность выдачи, продления, возврата карт доступа на стороне 1С, с последующим автоматическим отражением данных в СКУД.
16 +
17 + - Возможность назначения прав доступа владельцам карт в СКУД на стороне 1С, с последующим автоматическим отражением данных в СКУД.
18 +
19 + - Возможность автоматизированного формирования табелей учета рабочего времени сотрудников в информационной базе 1С с учетом данных из СКУД.
20 +
21 +- Возможность автоматизированного формирования индивидуальных графиков учета рабочего времени сотрудников в информационной базе 1С по данным о фактических проходах из СКУД.
22 +
23 +- Отчеты, позволяющие в информационной базе 1С:
24 +
25 + - Производить план-фактный анализ отработанного времени за период с отборами по Организации, Подразделению, Сотруднику.
26 +
27 +- Оперативно отслеживать фактически присутствующий персонал на предприятии. 
28 +
29 +- Оперативно отслеживать прогулы и опоздания Сотрудников.
30 +
31 +- Просматривать действующие карты Сотрудников на конкретную дату.
32 +
33 +- Посматривать права доступа Сотрудников на объекты доступа в системе СКУД
34 +
21 21  = 2. Требования к аппаратным средствам =
22 22  
23 23   Для работы модуля интеграции необходим ПК, отвечающий следующим техническим требованиям:
24 24  
25 -* Процессор Intel Pentium Celeron 1800 МГц и выше;
26 -* Не менее 512 Мб свободной оперативной памяти;
27 -* Не менее 100 Мб свободного места на жестком диске.
39 +Процессор Intel Pentium Celeron 1800 МГц и выше;
28 28  
41 +Не менее 512 Мб свободной оперативной памяти;
42 +
43 +Не менее 100 Мб свободного места на жестком диске.
44 +
29 29  При работе с PROSTO:СКУД желательно учитывать следующие моменты:
30 30  
31 -* В случае работы с 64-разрядным приложением «1С: Предприятия» рекомендуется размер оперативной памяти не ниже 16 Гб.
32 -* Необходимы видеокарта и монитор с разрешением не менее 1280×720 пикселей.
33 -* Рекомендуется использование широкоэкранного монитора (16:9). В противном случае удобство работы с формами не гарантируется, а также не гарантируется совпадение иллюстраций, приведённых в настоящем руководстве, с отображением экранных форм на экране монитора.
47 + В случае работы с 64-разрядным приложением «1С: Предприятия» рекомендуется размер оперативной памяти не ниже 16 Гб.
34 34  
49 + Необходимы видеокарта и монитор с разрешением не менее 1280×720 пикселей.
50 +
51 +Рекомендуется использование широкоэкранного монитора (16:9). В противном случае удобство работы с формами не гарантируется, а также не гарантируется совпадение иллюстраций, приведённых в настоящем руководстве, с отображением экранных форм на экране монитора.
52 +
35 35  = 3. Требования к программным средствам =
36 36  
37 37  При работе с PROSTO:СКУД  рекомендуется использование «1С:Предприятие» версии не ниже 8.3.22.1704. для надёжной работы  должна быть установлена операционная система Microsoft Windows 7 и выше, рекомендована к использованию версия ОС Windows 10 Pro.
... ... @@ -40,11 +40,14 @@
40 40  
41 41  Также поддерживаются версии ОС семейства Linux (список ОС семейства Linux, поддерживаемых платформой «1С:Предприятие 8.3», можно найти на сайте фирмы 1С):
42 42  
43 -* Debian Linux.
44 -* Fedora Linux.
45 -* Alt Linux.
46 -* ROSA Linux
61 +• Debian Linux.
47 47  
63 +• Fedora Linux.
64 +
65 +• Alt Linux.
66 +
67 +• ROSA Linux
68 +
48 48  = 4. Первый запуск =
49 49  
50 50  == 4.1. Установка СЛК ==
... ... @@ -588,7 +588,7 @@
588 588  [[image:1747921037845-725.png]]
589 589  
590 590  
591 -Просмотреть Историю обмена можно в разделе PROSTO:СКУД – Интеграция с СКУД - История обмена с СКУД. 
612 +Просмотреть Историю обмена можно в разделе PROSTO:СКУД – Интеграция с СКУД - История обмена с СКУД.
592 592  
593 593  История будет регистрироваться при включенной дополнительной настройке системы «Регистрировать историю обмена»
594 594  
... ... @@ -846,7 +846,7 @@
846 846  [[image:1747922707852-830.png]]
847 847  
848 848  
849 -Обработка заполнит регистры «Рабочее время графиков работы (СКУД)» и «Рабочее время графиков работы по дням (СКУД)» 
870 +Обработка заполнит регистры «Рабочее время графиков работы (СКУД)» и «Рабочее время графиков работы по дням (СКУД)»
850 850  
851 851  [[image:1747922749943-386.png]]
852 852  
... ... @@ -1196,65 +1196,4 @@
1196 1196  [[image:1747924024338-644.png]]
1197 1197  
1198 1198  
1199 -Колонка «План»: количество рабочих часов, которые нужно отработать согласно составленным графикам рабочего времени либо индивидуальным графикам для каждого сотрудника.
1200 -
1201 -Колонка «Факт»: количество фактически отработанных часов рабочего времени, согласно данным документов регистрации рабочего времени, в которых содержится проанализированная информация о событиях СКУД (входы/выходы), и периодах отсутствия сотрудника на рабочем месте зарегистрированных кадровыми документами (больничный, отпуск, отгул и прочее).
1202 -
1203 -Актуальность данных: «сейчас за вчера», данные формируются на основании документов регистрации рабочего времени.
1204 -
1205 -==== Виджет: Динамика трудовой дисциплины ====
1206 -
1207 -Виджет «Динамика трудовой дисциплины», показывает коэффициент нарушений в процентах. Коэффициент определяется, как соотношение общего количества рабочих часов, которые должны были отработать сотрудники, к часам, которые являются часами нарушения (например часы прогула).
1208 -
1209 -[[image:1747924074212-947.png]]
1210 -
1211 -
1212 -Какие часы будут являться часами с нарушением трудового распорядка, определяется настройками, которые можно настроить в соответствии с внутренними правилами организации.
1213 -
1214 -В настройках рабочего стола, которые открываются по команде Настроить – Настройка рабочего стола, во вкладке «Правила для динамики ТД», есть возможность определить события, время по которым, будет анализироваться программой, как нарушения.
1215 -
1216 -[[image:1747924094954-530.png]]
1217 -
1218 -
1219 -Актуальность данных: «за 6 месяцев от даты окончания указанного периода», данные формируются на основании документов регистрации рабочего времени.
1220 -
1221 -Зачастую, по данным динамики трудовой дисциплины можно отследить как влияют те или иные инновации, изменения в бизнес-процессах организации, как отражается сезонность, смена руководителей подразделений и прочее на дисциплину сотрудников.
1222 -
1223 -==== Виджет: Сотрудники на территории ====
1224 -
1225 -Виджет «Сотрудники на территории» отображает, какое количество сотрудников на текущий момент времени, и на каких территориях организации они находятся.
1226 -
1227 -[[image:1747924127391-768.png]]
1228 -
1229 -
1230 -Актуальность данных: «оперативная» не зависимо от указанного периода в соответствующем поле, данные динамически обновляются с периодичностью равной настройкам расписания соответствующего регламентного задания по загрузке событий из СКУД в 1С.
1231 -
1232 -Обычно, данный виджет используется для контроля службами безопасности и охраны труда в рамках мониторинга и соблюдения техники безопасности, а также для моментального получения информации на случаи экстренных ситуаций, требующих эвакуации. По кнопке «Подробнее» из виджета можно перейти к форме отчета «Сотрудники на территории/Эвакуационный отчет СКУД», где пофамильно можно увидеть списки сотрудников (в том числе не сотрудников, например, уволенных), находящихся на всех контролируемых территориях организации.
1233 -
1234 -[[image:1747924146145-610.png]]
1235 -
1236 -=== 15.1.2. Виджеты (по сотруднику). ===
1237 -
1238 -Виджеты Анализ отработанного времени (текущий сотрудник) и Динамика трудовой дисциплины (текущий сотрудник) имеют тот же принцип работы, как и одноименные общие виджеты, разница заключается только в том, что виджет автоматически отражает данные индивидуально и только по одному сотруднику из списка, на котором стоит курсор.
1239 -
1240 -[[image:1747924181635-489.png]]
1241 -
1242 -
1243 -== 15.2. Прочие возможности «Рабочего стола». ==
1244 -
1245 -Из формы справочника «Сотрудники», используя меню кнопки «Оформить документ», можно создать документ по выдаче, продлению или возврату карты доступа, а также назначить рабочее помещение, уровень доступа или доступ контроллеров для сотрудника, при этом при переходе в форму документа поля по сотруднику будут уже заполнены автоматически.
1246 -
1247 -Так же, из формы справочника «Сотрудники» есть возможность быстрого перехода к печатным формам по сотруднику определенных кадровых документов: приказам, справкам, личной карточке (Т-2) и прочее. Так же на панели списка, есть кнопка перехода к некоторым видам отчетов.
1248 -
1249 -[[image:1747924218167-432.png]]
1250 -
1251 -
1252 -В настройках рабочего стола, которые открываются по команде Настроить – Настройка рабочего стола, в группе «Списки» можно подключать/отключать отображение событий СКУД, движение карт, историю предоставления прав доступа индивидуально по сотруднику из списка сотрудников. Данные списки можно просматривать, переходя по вкладкам.
1253 -
1254 -Во вкладке «События СКУД» отображаются загруженные события в 1С из СКУД;
1255 -
1256 -Во вкладке «Движения карт» можно увидеть все действия с картами по данному сотруднику, если они выполнялись на стороне 1С;
1257 -
1258 -Во вкладке «История предоставления прав доступа» отображается информация по настроенным правам доступа СКУД, если они задавались на стороне 1С.
1259 -
1260 1260  
1747924127391-768.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -96.1 KB
Содержимое
1747924146145-610.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -356.8 KB
Содержимое
1747924181635-489.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -249.0 KB
Содержимое
1747924218167-432.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -213.9 KB
Содержимое