Изменения документа Руководство администратора

Редактировал(а) Всезнайка PROSTO:СКУД 2025/05/29 08:22

От 99.2 до 99.1 От 129.8 до 129.7

От версии 129.7

отредактировано Всезнайка PROSTO:СКУД
на 2025/05/23 11:59

Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

К версии 99.2

отредактировано Всезнайка PROSTO:СКУД
на 2025/05/22 14:12

Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Необработанный
Обработанный

Сводка

Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Вложения (0 изменено, 0 добавлено, 28 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

@@ -1,3 +1,7 @@
++{{box cssClass="floatinginfobox" title="**Contents**"}}
++{{toc/}}
++{{/box}}
++
  = 1. Описание системы PROSTO:СКУД =
  **PROSTO:СКУД** — программный продукт, реализованный в виде расширения на платформе 1С: Предприятие. Решает задачи интеграции СКУД и 1С ЗУП 3.1, 1С ЗКГУ 3.1, 1С: ERP 2.4, 2.5, 1С: КА 2.
@@ -6,32 +6,46 @@
  Функциональные возможности:
--* - Возможность синхронизации объектов систем 1С и СКУД (Организации, Подразделения, Должности, Сотрудники и т.д.), а также загрузки данных о посещениях предприятия из СКУД в ручном и автоматическом режиме.
--* - Возможность выдачи, продления, возврата карт доступа на стороне 1С, с последующим автоматическим отражением данных в СКУД.
--*  - Возможность назначения прав доступа владельцам карт в СКУД на стороне 1С, с последующим автоматическим отражением данных в СКУД.
--*  - Возможность автоматизированного формирования табелей учета рабочего времени сотрудников в информационной базе 1С с учетом данных из СКУД.
--* - Возможность автоматизированного формирования индивидуальных графиков учета рабочего времени сотрудников в информационной базе 1С по данным о фактических проходах из СКУД.
--* - Отчеты, позволяющие в информационной базе 1С:
--**  - Производить план-фактный анализ отработанного времени за период с отборами по Организации, Подразделению, Сотруднику.
--**  - Оперативно отслеживать фактически присутствующий персонал на предприятии.
--**  - Оперативно отслеживать прогулы и опоздания Сотрудников.
--**  - Просматривать действующие карты Сотрудников на конкретную дату.
--**  - Посматривать права доступа Сотрудников на объекты доступа в системе СКУД.
++- Возможность синхронизации объектов систем 1С и СКУД (Организации, Подразделения, Должности, Сотрудники и т.д.), а также загрузки данных о посещениях предприятия из СКУД в ручном и автоматическом режиме.
++- Возможность выдачи, продления, возврата карт доступа на стороне 1С, с последующим автоматическим отражением данных в СКУД.
++
++ - Возможность назначения прав доступа владельцам карт в СКУД на стороне 1С, с последующим автоматическим отражением данных в СКУД.
++
++ - Возможность автоматизированного формирования табелей учета рабочего времени сотрудников в информационной базе 1С с учетом данных из СКУД.
++
++- Возможность автоматизированного формирования индивидуальных графиков учета рабочего времени сотрудников в информационной базе 1С по данным о фактических проходах из СКУД.
++
++- Отчеты, позволяющие в информационной базе 1С:
++
++ - Производить план-фактный анализ отработанного времени за период с отборами по Организации, Подразделению, Сотруднику.
++
++- Оперативно отслеживать фактически присутствующий персонал на предприятии.
++
++- Оперативно отслеживать прогулы и опоздания Сотрудников.
++
++- Просматривать действующие карты Сотрудников на конкретную дату.
++
++- Посматривать права доступа Сотрудников на объекты доступа в системе СКУД
++
  = 2. Требования к аппаратным средствам =
   Для работы модуля интеграции необходим ПК, отвечающий следующим техническим требованиям:
--* Процессор Intel Pentium Celeron 1800 МГц и выше;
--* Не менее 512 Мб свободной оперативной памяти;
--* Не менее 100 Мб свободного места на жестком диске.
++Процессор Intel Pentium Celeron 1800 МГц и выше;
++Не менее 512 Мб свободной оперативной памяти;
++
++Не менее 100 Мб свободного места на жестком диске.
++
  При работе с PROSTO:СКУД желательно учитывать следующие моменты:
--*  В случае работы с 64-разрядным приложением «1С: Предприятия» рекомендуется размер оперативной памяти не ниже 16 Гб.
--*  Необходимы видеокарта и монитор с разрешением не менее 1280×720 пикселей.
--* Рекомендуется использование широкоэкранного монитора (16:9). В противном случае удобство работы с формами не гарантируется, а также не гарантируется совпадение иллюстраций, приведённых в настоящем руководстве, с отображением экранных форм на экране монитора.
++ В случае работы с 64-разрядным приложением «1С: Предприятия» рекомендуется размер оперативной памяти не ниже 16 Гб.
++ Необходимы видеокарта и монитор с разрешением не менее 1280×720 пикселей.
++
++Рекомендуется использование широкоэкранного монитора (16:9). В противном случае удобство работы с формами не гарантируется, а также не гарантируется совпадение иллюстраций, приведённых в настоящем руководстве, с отображением экранных форм на экране монитора.
++
  = 3. Требования к программным средствам =
  При работе с PROSTO:СКУД  рекомендуется использование «1С:Предприятие» версии не ниже 8.3.22.1704. для надёжной работы  должна быть установлена операционная система Microsoft Windows 7 и выше, рекомендована к использованию версия ОС Windows 10 Pro.
@@ -40,11 +40,14 @@
  Также поддерживаются версии ОС семейства Linux (список ОС семейства Linux, поддерживаемых платформой «1С:Предприятие 8.3», можно найти на сайте фирмы 1С):
--* Debian Linux.
--* Fedora Linux.
--* Alt Linux.
--* ROSA Linux
++• Debian Linux.
++• Fedora Linux.
++
++• Alt Linux.
++
++• ROSA Linux
++
  = 4. Первый запуск =
  == 4.1. Установка СЛК ==
@@ -61,7 +61,7 @@
  [[image:1747912766305-758.png]]
--После нажатия на ссылку Установка лицензий откроется окно ввода кода:
++После нажатия на ссылку Установка лицензий откроется окно ввода Кода:
  [[image:1747912790015-753.png]]
@@ -68,16 +68,16 @@
  Активировать код можно автоматически через интернет либо через файловый запрос если доступ к сети интернет ограничен на сервере СЛК.
--После успешной Установки среди установленных ключей появится новый, для серии ключей **A4FF PROSTO:СКУД.**
++После успешной Установки среди установленных ключей появится новый, для серии ключей **A4FF PROSTO:СКУД**
  == 4.2. Поставка ПО PROSTO:СКУД ==
--Поставка ПО осуществляется в электронном формате. Последние релизы PROSTO: СКУД можно скачать официального облака компании Programming Store. Для этого надо зайти на сайт, введя заранее присланный пароль:
++Поставка ПО осуществляется в электронном формате. Последние релизы PROSTO: СКУД можно скачать официального облака компании ProgrammingStore. Для этого надо зайти на сайт, введя заранее присланный пароль.
  [[image:1747912835679-473.png]]
--Выбираем необходимую папку с файлом поставки и скачиваем его.
++Выбираем необходимую папку с файлом поставки и скачиваем его
  {{warning}}
  **Важно: настоятельно рекомендуем сделать резервную копию Информационной базы 1С любым доступным способом.**
@@ -92,28 +92,28 @@
  [[image:1747914674157-119.png]]
--Далее перейти в раздел Администрирование – Печатные формы, отчеты и обработки – Расширения:
++Далее перейти в раздел Администрирование – Печатные формы, отчеты и обработки – Расширения.
  [[image:1747914691788-594.png]]
--В открывшейся форме нажать на кнопку «Добавить из файла» и согласиться с Предупреждением безопасности, нажав «Продолжить»:
++В открывшейся форме нажать на кнопку «Добавить из файла» и согласиться с Предупреждением безопасности – нажав «Продолжить»
  [[image:1747914707324-895.png]]
--Далее выбрать файл поставки Расширения PROSTO:СКУД:
++Далее выбрать файл поставки Расширения PROSTO:СКУД
  [[image:1747914723020-695.png]]
  {{warning}}
--**Важно: Установку расширения необходимо выполнять в «монопольном» режиме т.е. с базой на момент установки должен работать только один пользователь, под которым производится установка, в противном случае система выведет предупреждение:**
++Важно: установку расширения необходимо выполнять в «монопольном» режиме т.е. с базой на момент установки должен работать только один пользователь, под которым производится установка, в противном случае система выведет предупреждение:
  {{/warning}}
  [[image:1747914756012-448.png]]
--Если все прошло успешно, то расширение PROSTO:СКУД появится в списке. Далее необходимо снять флаг «Безопасный режим» и перезапустить систему.
++Если все прошло успешно, то расширение PROSTO:СКУД появится в списке. Далее необходимо снять флаг «Безопасный режим» и «перезапустить» систему.
  = 5. Настройка подсистемы PROSTO:СКУД =
@@ -122,12 +122,12 @@
  [[image:1747914799180-598.png]]
--В открывшемся окне на первой вкладке необходимо выбрать системы контроля и учета доступа, с которыми планируется интеграция и «Записать» настройки:
++В открывшемся окне на первой вкладке необходимо выбрать системы контроля и учета доступа, с которыми планируется интеграция и «Записать» настройки.
  [[image:1747914814042-999.png]]
--Далее необходимо настроить продукт, **обязательно после первого запуска** нажать на кнопку **«Задать настройки по умолчанию»** - после чего произойдет заполнение предопределенных данных и основных настроек:
++Далее необходимо настроить продукт, **обязательно после первого запуска** нажать на кнопку **«Задать настройки по умолчанию»** - после чего произойдет заполнение предопределенных данных и основных настроек.
  [[image:1747914832838-504.png]]
@@ -588,7 +588,7 @@
  [[image:1747921037845-725.png]]
--Просмотреть Историю обмена можно в разделе PROSTO:СКУД – Интеграция с СКУД - История обмена с СКУД.
++Просмотреть Историю обмена можно в разделе PROSTO:СКУД – Интеграция с СКУД - История обмена с СКУД.
  История будет регистрироваться при включенной дополнительной настройке системы «Регистрировать историю обмена»
@@ -846,7 +846,7 @@
  [[image:1747922707852-830.png]]
--Обработка заполнит регистры «Рабочее время графиков работы (СКУД)» и «Рабочее время графиков работы по дням (СКУД)»
++Обработка заполнит регистры «Рабочее время графиков работы (СКУД)» и «Рабочее время графиков работы по дням (СКУД)»
  [[image:1747922749943-386.png]]
@@ -946,315 +946,3 @@
  После заполнения табличной части, строки по которым различается текущая Группа доступа Физического лица и Группа доступа Подразделения основного Сотрудника будут помечены флажком и если нажать на кнопку «Назначить группы» то Физические лица будут привязаны к актуальным Группам доступа их Подразделений. Если нажать на кнопку «Установить группы в СКУД», то Физические лица, которые ранее были синхронизированы со СКУД (т. е. заполнена колонка Сотрудник SID) будут перемещены в актуальную Группу доступа в СКУД.
  Если установлен флаг «Только уволенные», то соответственно только Физические лица уволенных Сотрудников. Для уволенных сотрудников автоматически заполняется «Группа доступа Уволенные» из дополнительных настроек Справочника Система контроля доступа. Данный функционал позволяет поместить сотрудников, уволенных на момент начала интеграции в группу Уволенных в СКУД
--
--[[image:1747923172678-464.png]]
--
--
--= 14. Отчеты подсистемы PROSTO: СКУД =
--
--Подсистема PROSTO: СКУД позволяет формировать следующие отчеты план-фактного анализа учета рабочего времени или учета лимита сверхурочного времени работы сотрудников:
--
--– «Анализ отработанного времени по данным СКУД»
--
--– «Рабочее время по данным СКУД»
--
--– «Журнал событий СКУД»
--
--– «Данные о проходах отсутствующих сотрудников (СКУД)»
--
--– «Действующие карты на дату»
--
--– «Журнал отсутствий по служебной необходимости (СКУД)»
--
--– «Права на Контроллеры/Уровни доступа на дату (СКУД)»
--
--– «Учет сверхурочных часов по данным СКУД»
--
--– «Сверка типового и технического табеля»
--
--– «Анализ посещений сотрудников по данным СКУД»
--
--[[image:1747923223147-844.png]]
--
--
--== 14.1. Отчет «Анализ отработанного времени по данным СКУД» ==
--
--Отчет выводит сводные данные план-фактного анализа из документов регистрации рабочего времени в разрезе видов времени, на основании которых формируется Табель по данным СКУД. Актуальность данных в отчете будет сформирована «сегодня за вчера»:
--
--[[image:1747923281372-399.png]]
--
--
--Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет, выберите организацию, подразделение и физическое лицо (при необходимости).
--
--В отчете есть возможность самостоятельного выбора правил обработки событий, для этого установите значение поля «Правило обработки событий»:
--
--[[image:1747923316528-278.png]]
--
--
--Например, при выборе правила «Приход позже начала рабочего дня» в отчете сформируется список сотрудников, у которых зафиксированы нарушения трудовой дисциплины, (опоздания, приходы позже\уходы раньше) по данным СКУД за выбранный период:
--
--[[image:1747923352971-501.png]]
--
--
--Данный отчет также зачастую используется в работе кадровых служб для проверки корректности ведения документов кадрового учета фиксирующих отсутствия сотрудников (если не введен документ отсутствия Командировка, Больничный и т.п. – в отчете, и соответственно в системе учета, будет зафиксирован вид времени - Прогул).
--
--== 14.2. Отчет «Рабочее время по данным СКУД» ==
--
--В отличии от отчета описанного в п.14.1 данные этого отчета отображаются «на лету», т.е. в режиме реального времени, с поправкой на промежуток времени 10-15 минут, с частотой которого загружаются события из СКУД регламентным заданием.
--
--В отчете выводятся данные о плановом начале/окончании смены (по графику сотрудника), о фактических входах/выходах по данным СКУД и рассчитывается отклонение фактического времени от планового.
--
--Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет и выберите организацию, подразделение, сотрудника (при необходимости), по которым нужно сформировать отчет.
--
--Флаг «Только синхронизированные» - сформируется список сотрудников, которые синхронизированы с системой СКУД (имеют идентификатор);
--
--Флаг «Без уволенных» - сформируется список сотрудников, работающих в организации на дату формирования отчета:
--
--[[image:1747923395398-806.png]]
--
--
--Необходимо выбрать «Вид учета времени», в зависимости от этого время будет рассчитано по-разному:
--
--**Фактическое присутствие** – при данном виде учета рабочее время рассчитывается строго между событиями вход – выход, время между двумя входами или выходами подряд не считается рабочим;
--
--**Вероятностное присутствие** – если есть событие «Вход», и нет события «Выход», то рабочая смена достраивается до планового времени;
--
--**Постоянное присутствие** – обязательно должны быть события «Входа» и «Выхода», рабочее время рассчитывается без учета отсутствий на рабочем месте, но с учетом времени на обед.
--
--В отчете учитываются отсутствия как по служебной необходимости (командировки и т.д.) так и прочие отсутствия (отпуск, больничный и т.п.) представлена информация по плановому и фактическому началу/окончанию смены за каждый день в указанный период:
--
--**Период** – дата смены;
--
--**Начало смены/ Окончание смены** – плановое время начала/окончания смены;
--
--**Первый вход за смену/Последний выход за смену** – фактическое время входа/выхода;
--
--**План за смену** – плановое количество часов за смену;
--
--**Время перерывов** – плановое время перерыва по графику работу;
--
--**Факт за смену** – фактическое отработанное время;
--
--**Отклонение от плана без учета перерывов** – разница между фактическим и плановым временем;
--
--**Факт минус перерывы** – разница между фактически отработанным временем и временем перерыва;
--
--**Отклонение от плана с учетом перерывов** – разница между фактическим и плановым временем с учетом перерыва.
--
--== 14.3. Отчет «Журнал событий СКУД» ==
--
--В отчете формируется список всех событий входа/выхода сотрудников за указанный период по выбранной организации, подразделению, сотруднику (при необходимости), с возможностью выбрать нужную систему контроля доступа:
--
--[[image:1747923439542-826.png]]
--
--
--== 14.4. Отчет «Данные о проходах отсутствующих сотрудников (СКУД)» ==
--
--Отчет выводит данные по присутствию на территории предприятия сотрудника, у которого зарегистрировано отсутствие типовым документом 1С (отпуск, больничный и т.п.).
--
--Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника (при необходимости), по которым нужно сформировать отчет:
--
--[[image:1747923480499-165.png]]
--
--
--Если флаг «Выводить только дни с присутствием» не установлен, то отчет будет формироваться за все дни отсутствия, при этом время нахождения на предприятии будет «00:00».
--
--== 14.5. Отчет «Действующие карты на дату» ==
--
--Отчет выводит данные о выданных картах в 1С на указанную дату.
--
--Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника (при необходимости), по которым нужно сформировать отчет.
--
--В табличной части отображаются данные начала/окончания действия карты и система контроля доступа:
--
--[[image:1747923520156-482.png]]
--
--
--== 14.6. Отчет «Журнал отсутствий по служебной необходимости (СКУД)» ==
--
--Отчет формируется по данным документов «Учет отсутствий по служебной необходимости»:
--
--[[image:1747923559114-501.png]]
--
--
--Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника (при необходимости).
--
--В табличной части отображаются: дата и время ухода/возвращения сотрудника, количество часов отсутствия, Причина отсутствия.
--
--Также документ может использоваться для фиксации удаленной работы сотрудников, чтобы в Табеле по таким сотрудникам формировалось рабочее время по плановому графику.
--
--== 14.7. Отчет «Права на Контроллеры/Уровни доступа на дату (СКУД)» ==
--
--В отчете выводятся данные о доступах сотрудников, назначенных в 1С для СКУД.
--
--Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника (при необходимости):
--
--[[image:1747923604668-532.png]]
--
--
--== 14.8. Отчет «Учет сверхурочных часов по данным СКУД» ==
--
--Отчет выводит данные о количестве сверхурочных часов: учтенных в Табелях рабочего времени по данным СКУД, а также суммарном количестве сверхурочных часах, учтенных в Табелях с начала года. Данный отчет создан для контроля превышения регламентированного годового лимита сверхурочных часов в количестве 120ч.
--
--Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение:
--
--[[image:1747923646632-605.png]]
--
--
--== 14.9. Отчет «Анализ посещений сотрудников по данным СКУД» ==
--
--Отчет выводит данные о графике работы сотрудника, времени начала/окончания плановой и фактической смены, статусе посещения.
--
--Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника:
--
--[[image:1747923734607-509.png]]
--
--
--== 14.10. Отчет «Сверка типового и технического табеля (СКУД)» ==
--
--Отчет предназначен для сравнения данных планового рабочего времени и фактически отработанного. Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, сотрудника:
--
--[[image:1747923800637-834.png]]
--
--
--Параметр "Сравнивать с Техническим табелем" - если установлен, то данные о времени по данным СКУД (в верхней сравнительной части формы) подбираются из документа «Табель», при условии, что он проведен и в нем установлен признак «Технический».
--
--Если Параметр "Сравнивать с Техническим табелем" не установлен, то сравниваются данные по фактическим проходам с данными по графику работы сотрудника, а также с кадровыми документами 1С, то есть нижняя сравнительная часть формы (на Рис.110 ячейки которой не заштрихованы цветом) информативно полностью соответствует данным из типового отчета по форме Т-13.
--
--Для наглядности реализовано выделение цветом:
--
--Зеленый – Данные из СКУД (фактическое отработанное время) больше, чем данные по табелю 1С (плановое время по графику работы);
--
--Розовый – Данные из СКУД (фактическое отработанное время) меньше, чем данные по табелю 1С (плановое время по графику работы);
--
--Оранжевый – Данные из СКУД (фактическое отработанное время) больше, чем данные по табелю 1С (плановое время по графику работы), а также видов времени больше, чем запланировано в 1С по графику работы.
--
--= 15. Сервис «Рабочий стол» =
--
--Для сотрудников, пользователей расширения PROSTO:СКУД, предусмотрен отдельный сервис «Рабочий стол».
--
--[[image:1747923843225-972.png]]
--
--
--Перейдя по ссылке «Рабочий стол», откроется окно формы обработки, где по умолчанию будет настроен доступ и возможность работать со следующими компонентами:
--
--- набор виджетов (общие и по сотруднику);
--
--- форма списка по сотрудникам организации (с быстрым переходом к созданию документов по назначению доступов в СКУД и выдачи карт);
--
--- форма просмотра событий СКУД по сотруднику из списка, движению карт и истории предоставления прав доступа для него.
--
--[[image:1747923858731-973.png]]
--
--
--Реализована возможность настройки видимости виджетов «Рабочего стола» по команде Настроить – Настройка рабочего стола. Кроме того, установив галку «Запускать рабочий стол при начале работы с программой», можно настроить автоматический запуск «Рабочего стола» при открытии системы.
--
--[[image:1747923874283-297.png]]
--
--
--Для отображения информации на «Рабочем столе» за требуемый период и в разрезе определенного Подразделения или Организации необходимо настроить соответствующие настройки: период, организацию, подразделение (галка «В иерархии», если требуется отображение информации и по подчиненным подразделениям).
--
--[[image:1747923887582-314.png]]
--
--
--== 15.1. Виджеты ==
--
--Состав отображаемых на вкладке виджетов может так же меняться в основных настройках «Рабочего стола», в открывшемся меню, при нажатии кнопки «Настроить».
--
--[[image:1747923923263-978.png]]
--
--
--В каждом виджете есть ссылка «Подробнее», при переходе по этой ссылке открывается соответствующая форма отчета, на основании данных которого, работает виджет.
--
--=== 15.1.1. Виджеты (общие). ===
--
--==== Виджет: Посещение сотрудников. ====
--
--Виджет «Посещение сотрудников», даёт понять сколько сотрудников всего за сегодняшний день приходило на работу.
--
--[[image:1747923969050-421.png]]
--
--
--Колонка «Всего»: включает всех тех сотрудников, которые должны были прийти в соответствии с планом (графиком рабочего времени) и также тех, кто пришел и отработал в выходной день.
--
--Колонка «Пришло»: включает всех, кто зашел на рабочую территорию (также если сотрудник уже вышел на момент времени формирования данных, после того как, зашел).
--
--Колонка «Отсутствует»: включает сотрудников, которые должны были прийти по плану, но не приходили, то есть не было события «Вход».
--
--Колонка «Опоздало»: включает сотрудников, которые должны были прийти по плану в определенное время начало смены, но пришли с опозданием.
--
--Виджет формируется на последний день выбранного периода в «шапке».
--
--Актуальность данных: «оперативная», данные динамически обновляются с периодичностью равной настройкам расписания соответствующего регламентного задания по загрузке событий из СКУД в 1С.
--
--==== Виджет: Анализ отработанного времени. ====
--
--Виджет «Анализ отработанного времени», демонстрирует количество рабочих часов, которые нужно отработать по плановым данным, и количество фактически отработанных часов за указанный период времени.
--
--[[image:1747924016814-198.png]]
--
--[[image:1747924024338-644.png]]
--
--
--Колонка «План»: количество рабочих часов, которые нужно отработать согласно составленным графикам рабочего времени либо индивидуальным графикам для каждого сотрудника.
--
--Колонка «Факт»: количество фактически отработанных часов рабочего времени, согласно данным документов регистрации рабочего времени, в которых содержится проанализированная информация о событиях СКУД (входы/выходы), и периодах отсутствия сотрудника на рабочем месте зарегистрированных кадровыми документами (больничный, отпуск, отгул и прочее).
--
--Актуальность данных: «сейчас за вчера», данные формируются на основании документов регистрации рабочего времени.
--
--==== Виджет: Динамика трудовой дисциплины ====
--
--Виджет «Динамика трудовой дисциплины», показывает коэффициент нарушений в процентах. Коэффициент определяется, как соотношение общего количества рабочих часов, которые должны были отработать сотрудники, к часам, которые являются часами нарушения (например часы прогула).
--
--[[image:1747924074212-947.png]]
--
--
--Какие часы будут являться часами с нарушением трудового распорядка, определяется настройками, которые можно настроить в соответствии с внутренними правилами организации.
--
--В настройках рабочего стола, которые открываются по команде Настроить – Настройка рабочего стола, во вкладке «Правила для динамики ТД», есть возможность определить события, время по которым, будет анализироваться программой, как нарушения.
--
--[[image:1747924094954-530.png]]
--
--
--Актуальность данных: «за 6 месяцев от даты окончания указанного периода», данные формируются на основании документов регистрации рабочего времени.
--
--Зачастую, по данным динамики трудовой дисциплины можно отследить как влияют те или иные инновации, изменения в бизнес-процессах организации, как отражается сезонность, смена руководителей подразделений и прочее на дисциплину сотрудников.
--
--==== Виджет: Сотрудники на территории ====
--
--Виджет «Сотрудники на территории» отображает, какое количество сотрудников на текущий момент времени, и на каких территориях организации они находятся.
--
--[[image:1747924127391-768.png]]
--
--
--Актуальность данных: «оперативная» не зависимо от указанного периода в соответствующем поле, данные динамически обновляются с периодичностью равной настройкам расписания соответствующего регламентного задания по загрузке событий из СКУД в 1С.
--
--Обычно, данный виджет используется для контроля службами безопасности и охраны труда в рамках мониторинга и соблюдения техники безопасности, а также для моментального получения информации на случаи экстренных ситуаций, требующих эвакуации. По кнопке «Подробнее» из виджета можно перейти к форме отчета «Сотрудники на территории/Эвакуационный отчет СКУД», где пофамильно можно увидеть списки сотрудников (в том числе не сотрудников, например, уволенных), находящихся на всех контролируемых территориях организации.
--
--[[image:1747924146145-610.png]]
--
--=== 15.1.2. Виджеты (по сотруднику). ===
--
--Виджеты Анализ отработанного времени (текущий сотрудник) и Динамика трудовой дисциплины (текущий сотрудник) имеют тот же принцип работы, как и одноименные общие виджеты, разница заключается только в том, что виджет автоматически отражает данные индивидуально и только по одному сотруднику из списка, на котором стоит курсор.
--
--[[image:1747924181635-489.png]]
--
--
--== 15.2. Прочие возможности «Рабочего стола». ==
--
--Из формы справочника «Сотрудники», используя меню кнопки «Оформить документ», можно создать документ по выдаче, продлению или возврату карты доступа, а также назначить рабочее помещение, уровень доступа или доступ контроллеров для сотрудника, при этом при переходе в форму документа поля по сотруднику будут уже заполнены автоматически.
--
--Так же, из формы справочника «Сотрудники» есть возможность быстрого перехода к печатным формам по сотруднику определенных кадровых документов: приказам, справкам, личной карточке (Т-2) и прочее. Так же на панели списка, есть кнопка перехода к некоторым видам отчетов.
--
--[[image:1747924218167-432.png]]
--
--
--В настройках рабочего стола, которые открываются по команде Настроить – Настройка рабочего стола, в группе «Списки» можно подключать/отключать отображение событий СКУД, движение карт, историю предоставления прав доступа индивидуально по сотруднику из списка сотрудников. Данные списки можно просматривать, переходя по вкладкам.
--
--Во вкладке «События СКУД» отображаются загруженные события в 1С из СКУД;
--
--Во вкладке «Движения карт» можно увидеть все действия с картами по данному сотруднику, если они выполнялись на стороне 1С;
--
--Во вкладке «История предоставления прав доступа» отображается информация по настроенным правам доступа СКУД, если они задавались на стороне 1С.
--
--

1747923172678-464.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-115.8 KB

Содержимое

1747923223147-844.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-137.8 KB

Содержимое

1747923281372-399.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-31.4 KB

Содержимое

1747923316528-278.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-151.5 KB

Содержимое

1747923352971-501.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-172.5 KB

Содержимое

1747923395398-806.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-188.2 KB

Содержимое

1747923439542-826.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-224.9 KB

Содержимое

1747923480499-165.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-170.2 KB

Содержимое

1747923520156-482.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-119.5 KB

Содержимое

1747923559114-501.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-109.2 KB

Содержимое

1747923604668-532.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-77.8 KB

Содержимое

1747923646632-605.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-99.6 KB

Содержимое

1747923734607-509.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-347.8 KB

Содержимое

1747923800637-834.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-102.3 KB

Содержимое

1747923843225-972.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-224.5 KB

Содержимое

1747923858731-973.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-243.5 KB

Содержимое

1747923874283-297.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-246.3 KB

Содержимое

1747923887582-314.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-223.7 KB

Содержимое

1747923923263-978.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-180.3 KB

Содержимое

1747923969050-421.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-73.9 KB

Содержимое

1747924016814-198.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-108.1 KB

Содержимое

1747924024338-644.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-75.1 KB

Содержимое

1747924074212-947.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-111.9 KB

Содержимое

1747924094954-530.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-67.7 KB

Содержимое

1747924127391-768.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-96.1 KB

Содержимое

1747924146145-610.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-356.8 KB

Содержимое

1747924181635-489.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-249.0 KB

Содержимое

1747924218167-432.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-213.9 KB

Содержимое

Изменения документа Руководство администратора

Сводка

Подробности

Навигация

Быстрый переход: