Изменения документа Ролевая модель

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
• Вложения (0 изменено, 17 добавлено, 0 удалено)
  • 1776323905860-899.png
  • 1776323936323-146.png
  • 1776324233161-607.png
  • 1776324276991-596.png
  • 1776324646206-363.png
  • 1776324677438-527.png
  • 1776324942094-923.png
  • 1776331526706-224.png
  • 1776331570633-361.png
  • 1776332577108-401.png
  • 1776333097054-833.png
  • 1776344698696-940.png
  • 1776430496174-588.png
  • 1776430520962-915.png
  • 1776432178372-986.png
  • 1776432517740-862.png
  • 1776432586097-307.png

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -1,99 +1,113 @@
1		-Ниже представлено описание ролевой модели для ~*~*PROSTO:СКУД~*~*, подготовленное в формате, подходящем для клиентской wiki (структурированно, с четким разделением зон ответственности и прав).
	1	+== 1. Кадровик / Табельщик ==
2	2
3		-~-~--
	3	+**Зона ответственности:**
	4	+Кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков.
4	4
5		-# Ролевая модель PROSTO:СКУД
	6	+**Разделы и функции (доступ на изменение/создание):**
6	6
7		-~#~# Введение
8		-PROSTO:СКУД объединяет управление физическим доступом (СКУД), контроль трудовой дисциплины и табельный учет в едином интерфейсе 1С. Ролевая модель построена так, чтобы каждый сотрудник организации работал только в своей зоне ответственности, не влияя на смежные процессы, но имея доступ к необходимым данным для выполнения функций.
	8	+* Настройка рабочего времени и графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
	9	+* Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
	10	+* Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
	11	+* Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
	12	+* Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
9	9
10		-~#~# Цель ролевой модели
11		-~1. ~*~*Разделение ответственности~*~* за кадровые данные, табель, права доступа и техническую инфраструктуру.
12		-2. ~*~*Обеспечение понятной схемы настройки прав~*~* в 1С (профили групп доступа) для быстрого назначения ролей новым пользователям.
13		-3. ~*~*Снижение рисков~*~* случайного изменения данных или нарушения логики учета рабочего времени.
	14	+**Ограничения:**
	15	+Не имеет прав менять политику учета рабочего времени. Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов.
14	14
15		-~-~--
16	16
17		-~#~# 1. Кадровик / Табельщик
18		-~*~*Зона ответственности:~*~*
19		-Кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков.
	18	+----
20	20
21		-~*~*Разделы и функции (доступ на изменение/создание):~*~*
22		-- Ведение справочника «Сотрудники» (прием, перевод, увольнение, будущие периоды).
23		-- Настройка политики учета рабочего времени и графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
24		-- Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
25		-- Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
26		-- Работа с отсутствиями (отпуска, больничные) в части влияния на табель.
	20	+== 2. Старший Кадровик / Табельщик ==
27	27
28		-~*~*Ограничения:~*~*
29		-Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт доступа и изменение интеграционных обменов.
	22	+**Зона ответственности:**
	23	+Настройка политики учета рабочего времени, кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков.
30	30
31		-~-~--
	25	+**Разделы и функции (доступ на изменение/создание):**
32	32
33		-~#~# 2. Линейный руководитель
34		-~*~*Зона ответственности:~*~*
	27	+* Настройка политики учета рабочего времени
	28	+* Настройка графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
	29	+* Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
	30	+* Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
	31	+* Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
	32	+* Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
	33	+
	34	+**Ограничения:**
	35	+Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов.
	36	+
	37	+
	38	+
	39	+----
	40	+
	41	+== 3. Линейный руководитель ==
	42	+
	43	+**Зона ответственности:**
35	35	Контроль дисциплины и посещаемости своего подразделения (аналитика без права изменений).
36	36
37		-~*~*Разделы и функции (только чтение):~*~*
38		-- Отчеты по присутствию сотрудников на рабочих территориях.
39		-- Просмотр детализации проходов (опоздания, ранние уходы, отсутствия).
40		-- Анализ переработок и недоработок по подчиненным сотрудникам.
41		-- Витрины данных по трудовой дисциплине.
	46	+**Разделы и функции (только чтение):**
42	42
43		-~*~*Ограничения:~*~*
44		-Не имеет доступа к редактированию табеля, графиков, карт доступа и настроек интеграции. Видит только данные своих подразделений (фильтрация по оргструктуре).
	48	+* Отчеты по присутствию сотрудников на рабочих территориях и контролю трудовой дисциплины.
	49	+* Просмотр детализации проходов (опоздания, ранние уходы, отсутствия).
	50	+* Анализ переработок и недоработок по подчиненным сотрудникам.
45	45
46		-~-~--
	52	+**Ограничения:**
	53	+Не имеет доступа к редактированию табеля, графиков, карт и прав доступа и настроек интеграции.
47	47
48		-~#~# 3. Администратор СКУД (Интеграция 1С–СКУД)
49		-~*~*Зона ответственности:~*~*
	55	+
	56	+----
	57	+
	58	+== 4. Администратор СКУД (Интеграция 1С–СКУД) ==
	59	+
	60	+**Зона ответственности:**
50	50	Техническое сопровождение обмена данными между 1С и физическими контроллерами/сервером СКУД.
51	51
52		-~*~*Разделы и функции (расширенные административные права):~*~*
53		-- Настройка и мониторинг регламентных заданий (обмен сотрудниками, загрузка событий проходов).
54		-- Запуск/повтор обменов, просмотр очередей и логов ошибок.
55		-- Сопоставление справочников 1С с идентификаторами в СКУД.
56		-- Контроль корректности загрузки событий доступа.
57		-- Диагностика синхронизации оргструктуры.
	63	+**Разделы и функции (расширенные административные права):**
58	58
59		-~*~*Ограничения:~*~*
60		-Не изменяет кадровую методологию (прием/увольнение) и не редактирует табель. Не назначает права доступа (кроме технической проверки).
	65	+* Настройка обменов СКУД-1С
	66	+* Настройка и мониторинг регламентных заданий (выгрузка данных в СКУД, загрузка событий проходов).
	67	+* Запуск/повтор обменов, просмотр очередей и логов ошибок.
	68	+* Сопоставление справочников 1С с идентификаторами в СКУД.
	69	+* Контроль корректности загрузки событий доступа.
	70	+* Настройка временных блокировок на периоды отсутствия (командировки, отпуска).
61	61
62		-~-~--
	72	+**Ограничения:**
	73	+Не изменяет политику учета рабочего времени и не редактирует табель.
63	63
64		-~#~# 4. Сотрудник бюро пропусков
65		-~*~*Зона ответственности:~*~*
	75	+
	76	+
	77	+----
	78	+
	79	+== 5. Сотрудник бюро пропусков ==
	80	+
	81	+**Зона ответственности:**
66	66	Оперативное управление физическим доступом: карты, группы доступа, территории.
67	67
68		-~*~*Разделы и функции (доступ на изменение/создание):~*~*
69		-- Выдача, замена, блокировка пропусков (карт) сотрудникам.
70		-- Назначение прав доступа по территориям, помещениям, группам доступа.
71		-- Загрузка фотографий и биометрии (при наличии).
72		-- Настройка временных блокировок на периоды отсутствия (командировки, отпуска).
73		-- Печать пропусков.
	84	+**Разделы и функции (доступ на изменение/создание):**
74	74
75		-~*~*Ограничения:~*~*
	86	+* Выдача, замена, блокировка пропусков (карт) сотрудникам.
	87	+* Назначение прав доступа для групп доступа и сотрудников.
	88	+* Загрузка/выгрузка фотографий и биометрии (при наличии).
	89	+* Печать пропусков.
	90	+
	91	+**Ограничения:**
76	76	Не имеет прав на редактирование графиков работы, табеля, кадровых приказов и настроек интеграции.
77	77
78		-~-~--
79	79
80		-~#~# 5. Сотрудник первой линии поддержки
81		-~*~*Зона ответственности:~*~*
	95	+
	96	+----
	97	+
	98	+== 6. Сотрудник первой линии поддержки ==
	99	+
	100	+**Зона ответственности:**
82	82	Консультирование пользователей системы, диагностика проблем без риска нарушения данных.
83	83
84		-~*~*Разделы и функции (режим «Только чтение» по всем объектам):~*~*
85		-- Просмотр карточек сотрудников (включая историю карт и доступов).
86		-- Просмотр настроек интеграции и статусов обменов.
87		-- Просмотр табеля, графиков и отчетов.
88		-- Просмотр групп доступа и назначенных прав.
	103	+**Разделы и функции (режим «Только чтение» по всем объектам):**
89	89
90		-~*~*Ограничения:~*~*
	105	+* Просмотр карточек сотрудников (включая историю карт и доступов).
	106	+* Просмотр настроек интеграции и статусов обменов.
	107	+* Просмотр табеля, графиков и отчетов.
	108	+* Просмотр групп доступа и назначенных прав.
	109	+
	110	+**Ограничения:**
91	91	Запрещены любые операции записи, проведения документов, пересчета табеля, изменения прав доступа и перезапуска обменов.
92	92
93		-~-~--
94		-
95		-~#~# Рекомендации по внедрению в 1С
96		-Для реализации описанной модели в 1С (на базе PROSTO:СКУД) рекомендуется создать соответствующие ~*~*профили групп доступа~*~*, настроив в них:
97		-- Права на объекты метаданных (документы, справочники, отчеты, обработки).
98		-- Ограничения доступа на уровне записей (RLS) для линейных руководителей (только свои подразделения).
99		-- Разделение интерфейсов (интерфейсы ролей) для упрощения навигации.
	113	+

1776323905860-899.png

Author

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+134.7 KB

Содержимое

1776323936323-146.png

Author

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+286.3 KB

Содержимое

1776324233161-607.png

Author

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+35.4 KB

Содержимое

1776324276991-596.png

Author

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+266.3 KB

Содержимое

1776324646206-363.png

Author

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+29.8 KB

Содержимое

1776324677438-527.png

Author

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+30.0 KB

Содержимое

1776324942094-923.png

Author

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+85.0 KB

Содержимое

1776331526706-224.png

Author

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+32.4 KB

Содержимое

1776331570633-361.png

Author

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+27.9 KB

Содержимое

1776332577108-401.png

Author

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+29.9 KB

Содержимое

1776333097054-833.png

Author

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+65.8 KB

Содержимое

1776344698696-940.png

Author

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+69.3 KB

Содержимое

1776430496174-588.png

Author

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+35.8 KB

Содержимое

1776430520962-915.png

Author

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+29.5 KB

Содержимое

1776432178372-986.png

Author

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+79.5 KB

Содержимое

1776432517740-862.png

Author

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+28.6 KB

Содержимое

1776432586097-307.png

Author

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+88.6 KB

Содержимое