Перейти к содержимому

Исходный код вики Ролевая модель

Редактировал(а) Всезнайка PROSTO:СКУД 2026/04/16 13:47
Последние авторы
1 PROSTO:СКУД объединяет управление физическим доступом (СКУД), контроль трудовой дисциплины и табельный учет в едином интерфейсе 1С. Начиная с релиза 1.2.8, в системе реализована новая ролевая модель. Она построена так, чтобы каждый сотрудник организации работал исключительно в своей зоне ответственности, не влияя на смежные процессы, но имея доступ к необходимым данным для выполнения функций.
2
3 == Общий порядок настройки прав в 1с. ==
4
5 Назначение прав выполняется типовыми средствами платформы 1С через создание Профилей групп доступа.
6
7 Для того, чтобы создать профиль для сотрудника зайдите в раздел Администрирование - Настройки пользователей и прав - Профили групп доступа.
8
9 [[image:1776323905860-899.png]]
10
11 [[image:1776323936323-146.png||height="562" width="819"]]
12
13 После этого необходимо создать Профиль групп доступа и на вкладке Разрешенные действия (роли) отметить флажками необходимые роли (см. Матрицу ролей ниже).
14
15 [[image:1776324233161-607.png]]
16
17 Далее необходимо вернуться в настройки и создать «Группу доступа»
18
19 [[image:1776324276991-596.png||height="487" width="792"]]
20
21 В создаваемой группе необходимо выбрать созданный ранее профиль и добавить пользователей
22
23 [[image:1776324677438-527.png]]
24
25 После входа в программу 1С у пользователя появится подсистема «PROSTO:СКУД». Набор доступных команд, документов и отчетов внутри этого раздела будет строго соответствовать назначенной ему ролевой модели.
26
27 [[image:1776324942094-923.png]]
28
29
30 == Матрица профилей PROSTO:СКУД ==
31
32 Ниже описаны шесть готовых профилей, которые покрывают все бизнес-процессы компании:
33
34 ----
35
36 === 1. Кадровик / Табельщик ===
37
38 **Зона ответственности:**
39 Кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков.
40
41 **Разделы и функции (доступ на изменение/создание):**
42
43 * Настройка рабочего времени и графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
44 * Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
45 * Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
46 * Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
47 * Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
48
49 **Ограничения:**
50 Не имеет прав менять политику учета рабочего времени. Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов.
51
52 После создания профиля группы доступа "Кадровик/Табельщик" вам необходимо добавить следующие роли:
53
54 📍Добавление и изменение календарных графиков
55 📍Кадровик / Табельщик (СКУД)
56 📍Настройка рабочего времени
57
58 Обратите внимание, что роли, назначенные для профиля групп доступа "Кадровик/Табельщик (СКУД)" не заменяют основной функционал программы. Поэтому пользователя, назначенного на роль "Кадровик/Табельщик (СКУД)", необходимо дополнительно  включить в типовые группы доступа 1С "Кадровик" и "Табельщик".  Только в этой связке пользователь получит полноценный доступ к всем функциям, возложенным на него.
59
60 [[image:1776331570633-361.png]]
61
62 Раздел подсистемы "PROSTO: СКУД" пользователя "Кадровик/Табельщик (СКУД)":
63
64 [[image:1776333097054-833.png||height="515" width="1108"]]
65
66 ----
67
68 == 2. Старший Кадровик / Табельщик ==
69
70 **Зона ответственности:**
71 Настройка политики учета рабочего времени, кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков.
72
73 **Разделы и функции (доступ на изменение/создание):**
74
75 * Настройка политики учета рабочего времени
76 * Настройка графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
77 * Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
78 * Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
79 * Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
80 * Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
81
82 **Ограничения:**
83 Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов.
84
85 После создания профиля группы доступа "Старший Кадровик/Табельщик" вам необходимо добавить следующие роли:
86
87 📍Добавление и изменение календарных графиков
88 📍Добавление и изменение рабочего времени
89 📍Старший Кадровик / Табельщик (СКУД)
90
91 Обратите внимание, что роли, назначенные для профиля групп доступа "Старший Кадровик/Табельщик (СКУД)" не заменяют основной функционал программы. Поэтому пользователя, назначенного на роль "Старший Кадровик/Табельщик (СКУД)", необходимо дополнительно  включить в типовые группы доступа 1С "Старшие кадровики" и "Табельщик".  Только в этой связке пользователь получит полноценный доступ к всем функциям, возложенным на него.
92
93 [[image:1776332577108-401.png]]
94
95 Раздел подсистемы "PROSTO: СКУД" пользователя "Старший Кадровик/Табельщик (СКУД)":
96
97 [[image:1776344698696-940.png||height="384" width="1086"]]
98
99 ----
100
101 == 3. Линейный руководитель ==
102
103 **Зона ответственности:**
104 Контроль дисциплины и посещаемости своего подразделения (аналитика без права изменений).
105
106 **Разделы и функции (только чтение):**
107
108 * Отчеты по присутствию сотрудников на рабочих территориях и контролю трудовой дисциплины.
109 * Просмотр детализации проходов (опоздания, ранние уходы, отсутствия).
110 * Анализ переработок и недоработок по подчиненным сотрудникам.
111
112 **Ограничения:**
113 Не имеет доступа к редактированию табеля, графиков, карт и прав доступа и настроек интеграции.
114
115 После создания профиля группы доступа "Линейный руководитель" вам необходимо добавить следующие роли:
116
117
118 ----
119
120 == 4. Администратор СКУД (Интеграция 1С–СКУД) ==
121
122 **Зона ответственности:**
123 Техническое сопровождение обмена данными между 1С и физическими контроллерами/сервером СКУД.
124
125 **Разделы и функции (расширенные административные права):**
126
127 * Настройка обменов СКУД-1С
128 * Настройка и мониторинг регламентных заданий (выгрузка данных в СКУД, загрузка событий проходов).
129 * Запуск/повтор обменов, просмотр очередей и логов ошибок.
130 * Сопоставление справочников 1С с идентификаторами в СКУД.
131 * Контроль корректности загрузки событий доступа.
132 * Настройка временных блокировок на периоды отсутствия (командировки, отпуска).
133
134 **Ограничения:**
135 Не изменяет политику учета рабочего времени и не редактирует табель.
136
137 ----
138
139 == 5. Сотрудник бюро пропусков ==
140
141 **Зона ответственности:**
142 Оперативное управление физическим доступом: карты, группы доступа, территории.
143
144 **Разделы и функции (доступ на изменение/создание):**
145
146 * Выдача, замена, блокировка пропусков (карт) сотрудникам.
147 * Назначение прав доступа для групп доступа и сотрудников.
148 * Загрузка/выгрузка фотографий и биометрии (при наличии).
149 * Печать пропусков.
150
151 **Ограничения:**
152 Не имеет прав на редактирование графиков работы, табеля, кадровых приказов и настроек интеграции.
153
154 ----
155
156 == 6. Сотрудник первой линии поддержки ==
157
158 **Зона ответственности:**
159 Консультирование пользователей системы, диагностика проблем без риска нарушения данных.
160
161 **Разделы и функции (режим «Только чтение» по всем объектам):**
162
163 * Просмотр карточек сотрудников (включая историю карт и доступов).
164 * Просмотр настроек интеграции и статусов обменов.
165 * Просмотр табеля, графиков и отчетов.
166 * Просмотр групп доступа и назначенных прав.
167
168 **Ограничения:**
169 Запрещены любые операции записи, проведения документов, пересчета табеля, изменения прав доступа и перезапуска обменов.