Изменения документа Ролевая модель

Редактировал(а) PROSTO:СКУД 2026/04/27 08:50

От версии 3.10
отредактировано PROSTO:СКУД
на 2026/04/17 13:30
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 1.1
отредактировано PROSTO:СКУД
на 2026/03/22 15:30
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -1,395 +1,99 @@
1 -PROSTO:СКУД объединяет управление физическим доступом (СКУД), контроль трудовой дисциплины и табельный учет в едином интерфейсе 1С. Начиная с релиза 1.2.8, в системе реализована новая ролевая модель. Она построена так, чтобы каждый сотрудник организации работал исключительно в своей зоне ответственности, не влияя на смежные процессы, но имея доступ к необходимым данным для выполнения функций.
1 +Ниже представлено описание ролевой модели для ~*~*PROSTO:СКУД~*~*, подготовленное в формате, подходящем для клиентской wiki (структурированно, с четким разделением зон ответственности и прав).
2 2  
3 -== Общий порядок настройки прав в 1с. ==
3 +~-~--
4 4  
5 -Назначение прав выполняется типовыми средствами платформы 1С через создание Профилей групп доступа.
5 +# Ролевая модель PROSTO:СКУД
6 6  
7 -Для того, чтобы создать профиль для сотрудника зайдите в раздел Администрирование - Настройки пользователей и прав - Профили групп доступа.
7 +~#~# Введение
8 +PROSTO:СКУД объединяет управление физическим доступом (СКУД), контроль трудовой дисциплины и табельный учет в едином интерфейсе 1С. Ролевая модель построена так, чтобы каждый сотрудник организации работал только в своей зоне ответственности, не влияя на смежные процессы, но имея доступ к необходимым данным для выполнения функций.
8 8  
9 -[[image:1776323905860-899.png]]
10 +~#~# Цель ролевой модели
11 +~1. ~*~*Разделение ответственности~*~* за кадровые данные, табель, права доступа и техническую инфраструктуру.
12 +2. ~*~*Обеспечение понятной схемы настройки прав~*~* в 1С (профили групп доступа) для быстрого назначения ролей новым пользователям.
13 +3. ~*~*Снижение рисков~*~* случайного изменения данных или нарушения логики учета рабочего времени.
10 10  
11 -[[image:1776323936323-146.png||height="562" width="819"]]
15 +~-~--
12 12  
13 -После этого необходимо создать Профиль групп доступа и на вкладке Разрешенные действия (роли) отметить флажками необходимые роли (см. Матрицу ролей ниже).
14 -
15 -[[image:1776324233161-607.png]]
16 -
17 -Далее необходимо вернуться в настройки и создать «Группу доступа»
18 -
19 -[[image:1776324276991-596.png||height="487" width="792"]]
20 -
21 -В создаваемой группе необходимо выбрать созданный ранее профиль и добавить пользователей
22 -
23 -[[image:1776324677438-527.png]]
24 -
25 -После входа в программу 1С у пользователя появится подсистема «PROSTO:СКУД». Набор доступных команд, документов и отчетов внутри этого раздела будет строго соответствовать назначенной ему ролевой модели.
26 -
27 -[[image:1776324942094-923.png]]
28 -
29 -
30 -== Матрица профилей PROSTO:СКУД ==
31 -
32 -Ниже описаны шесть готовых профилей, которые покрывают все бизнес-процессы компании:
33 -
34 -----
35 -
36 -=== 1. Кадровик / Табельщик ===
37 -
38 -**Зона ответственности:**
17 +~#~# 1. Кадровик / Табельщик
18 +~*~*Зона ответственности:~*~*
39 39  Кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков.
40 40  
41 -**Разделы и функции (доступ на изменение/создание):**
21 +~*~*Разделы и функции (доступ на изменение/создание):~*~*
22 +- Ведение справочника «Сотрудники» (прием, перевод, увольнение, будущие периоды).
23 +- Настройка политики учета рабочего времени и графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
24 +- Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
25 +- Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
26 +- Работа с отсутствиями (отпуска, больничные) в части влияния на табель.
42 42  
43 -* Настройка рабочего времени и графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
44 -* Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
45 -* Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
46 -* Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
47 -* Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
28 +~*~*Ограничения:~*~*
29 +Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт доступа и изменение интеграционных обменов.
48 48  
49 -**Ограничения:**
50 -Не имеет прав менять политику учета рабочего времени. Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов.
31 +~-~--
51 51  
52 -После создания профиля группы доступа "Кадровик/Табельщик" вам необходимо добавить следующие роли:
53 -
54 -📍Добавление и изменение календарных графиков
55 -📍Кадровик / Табельщик (СКУД)
56 -📍Настройка рабочего времени
57 -
58 -Обратите внимание, что роли, назначенные для профиля групп доступа "Кадровик/Табельщик (СКУД)" не заменяют основной функционал программы. Поэтому пользователя, назначенного на роль "Кадровик/Табельщик (СКУД)", необходимо дополнительно  включить в типовые группы доступа 1С "Кадровик" и "Табельщик".  Только в этой связке пользователь получит полноценный доступ ко всем функциям, возложенным на него.
59 -
60 -[[image:1776331570633-361.png]]
61 -
62 -Раздел подсистемы "PROSTO: СКУД" пользователя "Кадровик/Табельщик (СКУД)":
63 -
64 -[[image:1776333097054-833.png||height="428" width="921"]]
65 -
66 -----
67 -
68 -== 2. Старший Кадровик / Табельщик ==
69 -
70 -**Зона ответственности:**
71 -Настройка политики учета рабочего времени, кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков.
72 -
73 -**Разделы и функции (доступ на изменение/создание):**
74 -
75 -* Настройка политики учета рабочего времени
76 -* Настройка графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
77 -* Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
78 -* Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
79 -* Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
80 -* Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
81 -
82 -**Ограничения:**
83 -Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов.
84 -
85 -После создания профиля группы доступа "Старший Кадровик/Табельщик" вам необходимо добавить следующие роли:
86 -
87 -📍Добавление и изменение календарных графиков
88 -📍Добавление и изменение рабочего времени
89 -📍Старший Кадровик / Табельщик (СКУД)
90 -
91 -Обратите внимание, что роли, назначенные для профиля групп доступа "Старший Кадровик/Табельщик (СКУД)" не заменяют основной функционал программы. Поэтому пользователя, назначенного на роль "Старший Кадровик/Табельщик (СКУД)", необходимо дополнительно  включить в типовые группы доступа 1С "Старшие кадровики" и "Табельщик".  Только в этой связке пользователь получит полноценный доступ ко всем функциям, возложенным на него.
92 -
93 -[[image:1776332577108-401.png]]
94 -
95 -Раздел подсистемы "PROSTO: СКУД" пользователя "Старший Кадровик/Табельщик (СКУД)":
96 -
97 -[[image:1776344698696-940.png||height="333" width="942"]]
98 -
99 -----
100 -
101 -== 3. Линейный руководитель ==
102 -
103 -**Зона ответственности:**
33 +~#~# 2. Линейный руководитель
34 +~*~*Зона ответственности:~*~*
104 104  Контроль дисциплины и посещаемости своего подразделения (аналитика без права изменений).
105 105  
106 -**Разделы и функции (только чтение):**
37 +~*~*Разделы и функции (только чтение):~*~*
38 +- Отчеты по присутствию сотрудников на рабочих территориях.
39 +- Просмотр детализации проходов (опоздания, ранние уходы, отсутствия).
40 +- Анализ переработок и недоработок по подчиненным сотрудникам.
41 +- Витрины данных по трудовой дисциплине.
107 107  
108 -* Отчеты по присутствию сотрудников на рабочих территориях и контролю трудовой дисциплины.
109 -* Просмотр детализации проходов (опоздания, ранние уходы, отсутствия).
110 -* Анализ переработок и недоработок по подчиненным сотрудникам.
43 +~*~*Ограничения:~*~*
44 +Не имеет доступа к редактированию табеля, графиков, карт доступа и настроек интеграции. Видит только данные своих подразделений (фильтрация по оргструктуре).
111 111  
112 -**Ограничения:**
113 -Не имеет доступа к редактированию табеля, графиков, карт и прав доступа и настроек интеграции.
46 +~-~--
114 114  
115 -После создания профиля группы доступа "Линейный руководитель" вам необходимо добавить следующие роли:
116 -
117 -📍Базовые права БЗК (базовая)
118 -📍Базовые права БЗК (прочее)
119 -📍Базовые права БЗК (расширенная)
120 -📍Базовые права БИА
121 -📍Базовые права БРО
122 -📍Базовые права БСП
123 -📍Базовые права БТС
124 -📍Базовые права конфигурации зарплата кадры расширенная
125 -📍Вывод на принтер, в файл, в буфер обмена
126 -📍Групповое заполнение показателей
127 -📍Добавление и изменение вариантов отчетов
128 -📍Добавление и изменение личных вариантов отчетов
129 -📍Добавление и изменение учетных записей электронной почты
130 -📍Запуск веб-клиента
131 -📍Запуск толстого клиента
132 -📍Запуск тонкого клиента
133 -📍Линейный руководитель (СКУД)
134 -📍Просмотр списка сотрудников
135 -📍Редактирование, отправка по почте, сохранение в файл печатных форм
136 -📍Сохранение данных пользователя
137 -📍Чтение архива физических лиц
138 -📍Чтение без просмотра справочников подчиненных справочнику физические лица
139 -📍Чтение данных для начисления зарплаты
140 -📍Чтение данных о трудовой деятельности
141 -📍Чтение данных поиска физических лиц
142 -📍Чтение данных сотрудников
143 -📍Чтение данных сотрудников расширенная
144 -📍Чтение данных физических лиц зарплата кадры
145 -📍Чтение данных физических лиц зарплата кадры расширенная
146 -📍Чтение действий сотрудников
147 -📍Чтение договоров расширенная
148 -📍Чтение должностей
149 -📍Чтение кадрового состояния расширенная
150 -📍Чтение начислений штатного расписания
151 -📍Чтение ПВР Начисления
152 -📍Чтение периодов отсутствия сотрудников
153 -📍Чтение подразделений организации
154 -📍Чтение продолжительности договоров
155 -📍Чтение профессий физических лиц
156 -📍Чтение рабочего времени
157 -📍Чтение рабочих мест сотрудников
158 -📍Чтение регистраций в налоговых органах
159 -📍Чтение регистраций в органе статистики
160 -📍Чтение сводных данных физических лиц
161 -📍Чтение семейных положений физических лиц
162 -📍Чтение состояний сотрудников
163 -📍Чтение штатного расписания
164 -
165 -Раздел подсистемы "PROSTO: СКУД" пользователя "Линейный руководитель":
166 -
167 -[[image:1776430520962-915.png||height="349" width="822"]]
168 -
169 -----
170 -
171 -== 4. Администратор СКУД (Интеграция 1С–СКУД) ==
172 -
173 -**Зона ответственности:**
48 +~#~# 3. Администратор СКУД (Интеграция 1С–СКУД)
49 +~*~*Зона ответственности:~*~*
174 174  Техническое сопровождение обмена данными между 1С и физическими контроллерами/сервером СКУД.
175 175  
176 -**Разделы и функции (расширенные административные права):**
52 +~*~*Разделы и функции (расширенные административные права):~*~*
53 +- Настройка и мониторинг регламентных заданий (обмен сотрудниками, загрузка событий проходов).
54 +- Запуск/повтор обменов, просмотр очередей и логов ошибок.
55 +- Сопоставление справочников 1С с идентификаторами в СКУД.
56 +- Контроль корректности загрузки событий доступа.
57 +- Диагностика синхронизации оргструктуры.
177 177  
178 -* Настройка обменов СКУД-1С
179 -* Настройка и мониторинг регламентных заданий (выгрузка данных в СКУД, загрузка событий проходов).
180 -* Запуск/повтор обменов, просмотр очередей и логов ошибок.
181 -* Сопоставление справочников 1С с идентификаторами в СКУД.
182 -* Контроль корректности загрузки событий доступа.
183 -* Настройка временных блокировок на периоды отсутствия (командировки, отпуска).
59 +~*~*Ограничения:~*~*
60 +Не изменяет кадровую методологию (прием/увольнение) и не редактирует табель. Не назначает права доступа (кроме технической проверки).
184 184  
185 -**Ограничения:**
186 -Не изменяет политику учета рабочего времени и не редактирует табель.
62 +~-~--
187 187  
188 -После создания профиля группы доступа "Администратор СКУД" вам необходимо добавить следующие роли:
189 -
190 -📍Администратор СКУД (СКУД)
191 -📍Администрирование
192 -📍Базовые права БЗК (базовая)
193 -📍Базовые права БЗК (прочее)
194 -📍Базовые права БЗК (расширенная)
195 -📍Базовые права БИА
196 -📍Базовые права БРО
197 -📍Базовые права БСП
198 -📍Базовые права БТС
199 -📍Базовые права Интернет-поддержки пользователей
200 -📍Базовые права конфигурации зарплата кадры расширенная
201 -📍Вывод на принтер, в файл, в буфер обмена
202 -📍Выполнение синхронизации данных
203 -📍Групповое заполнение показателей
204 -📍Добавление и изменение вариантов отчетов
205 -📍Добавление и изменение дополнительных отчетов и обработок
206 -📍Добавление и изменение дополнительных реквизитов и сведений
207 -📍Добавление и изменение личных вариантов отчетов
208 -📍Запуск веб-клиента
209 -📍Запуск толстого клиента
210 -📍Запуск тонкого клиента
211 -📍Изменение макетов печатных форм
212 -📍Интерактивное открытие внешних отчетов и обработок
213 -📍Использование дополнительных отчетов и обработок зарплата кадры
214 -📍Использование обработки «Рассылка печатных форм»
215 -📍Подсистема настройка
216 -📍Подсистема настройка и администрирование
217 -📍Просмотр списка сотрудников
218 -📍Редактирование, отправка по почте, сохранение в файл печатных форм
219 -📍Чтение архива физических лиц
220 -📍Чтение без просмотра справочников подчиненных справочнику физические лица
221 -📍Чтение данных об образовании физических лиц
222 -📍Чтение данных поиска физических лиц
223 -📍Чтение данных сотрудников
224 -📍Чтение данных сотрудников расширенная
225 -📍Чтение данных физических лиц зарплата кадры
226 -📍Чтение данных физических лиц зарплата кадры расширенная
227 -📍Чтение действий сотрудников
228 -📍Чтение договоров расширенная
229 -📍Чтение должностей
230 -📍Чтение кадрового состояния расширенная
231 -📍Чтение настроек системы налогообложения
232 -📍Чтение начислений штатного расписания
233 -📍Чтение периодов отсутствия сотрудников
234 -📍Чтение подразделений организации
235 -📍Чтение продолжительности договоров
236 -📍Чтение профессий физических лиц
237 -📍Чтение рабочего времени
238 -📍Чтение рабочих мест сотрудников
239 -📍Чтение регистраций в налоговых органах
240 -📍Чтение регистраций в органе статистики
241 -📍Чтение сводных данных физических лиц
242 -📍Чтение семейных положений физических лиц
243 -📍Чтение состояний сотрудников
244 -📍Чтение штатного расписания
245 -
246 -Раздел подсистемы "PROSTO: СКУД" пользователя "Администратор СКУД":
247 -
248 -[[image:1776432178372-986.png||height="565" width="733"]]
249 -
250 -----
251 -
252 -== 5. Сотрудник бюро пропусков ==
253 -
254 -**Зона ответственности:**
64 +~#~# 4. Сотрудник бюро пропусков
65 +~*~*Зона ответственности:~*~*
255 255  Оперативное управление физическим доступом: карты, группы доступа, территории.
256 256  
257 -**Разделы и функции (доступ на изменение/создание):**
68 +~*~*Разделы и функции (доступ на изменение/создание):~*~*
69 +- Выдача, замена, блокировка пропусков (карт) сотрудникам.
70 +- Назначение прав доступа по территориям, помещениям, группам доступа.
71 +- Загрузка фотографий и биометрии (при наличии).
72 +- Настройка временных блокировок на периоды отсутствия (командировки, отпуска).
73 +- Печать пропусков.
258 258  
259 -* Выдача, замена, блокировка пропусков (карт) сотрудникам.
260 -* Назначение прав доступа для групп доступа и сотрудников.
261 -* Загрузка/выгрузка фотографий и биометрии (при наличии).
262 -* Печать пропусков.
263 -
264 -**Ограничения:**
75 +~*~*Ограничения:~*~*
265 265  Не имеет прав на редактирование графиков работы, табеля, кадровых приказов и настроек интеграции.
266 266  
267 -После создания профиля группы доступа "Администратор СКУД" вам необходимо добавить следующие роли:
78 +~-~--
268 268  
269 -📍Базовые права БЗК (базовая)
270 -📍Базовые права БЗК (прочее)
271 -📍Базовые права БЗК (расширенная)
272 -📍Базовые права БИА
273 -📍Базовые права БРО
274 -📍Базовые права БСП
275 -📍Базовые права БТС
276 -📍Базовые права Интернет-поддержки пользователей
277 -📍Базовые права конфигурации зарплата кадры расширенная
278 -📍Вывод на принтер, в файл, в буфер обмена
279 -📍Групповое заполнение показателей
280 -📍Добавление и изменение адресных сведений
281 -📍Добавление и изменение архива физических лиц
282 -📍Добавление и изменение вариантов отчетов
283 -📍Добавление и изменение видов контактной информации
284 -📍Добавление и изменение данных физических лиц зарплата кадры
285 -📍Добавление и изменение данных физических лиц зарплата кадры расширенная
286 -📍Добавление и изменение личных вариантов отчетов
287 -📍Добавление изменение профессий физических лиц
288 -📍Добавление изменение сводных данных физических лиц
289 -📍Добавление изменение семейных положений физических лиц
290 -📍Запуск веб-клиента
291 -📍Запуск толстого клиента
292 -📍Запуск тонкого клиента
293 -📍Изменение макетов печатных форм
294 -📍Настройка печатных форм зарплата кадры
295 -📍Просмотр списка сотрудников
296 -📍Редактирование реквизитов объектов
297 -📍Редактирование, отправка по почте, сохранение в файл печатных форм
298 -📍Сотрудник бюро пропусков (СКУД)
299 -📍Сохранение данных пользователя
300 -📍Чтение архива физических лиц
301 -📍Чтение банковских карт
302 -📍Чтение без просмотра справочников подчиненных справочнику физические лица
303 -📍Чтение грейдов
304 -📍Чтение данных для начисления зарплаты
305 -📍Чтение данных кандидатов
306 -📍Чтение данных об образовании физических лиц
307 -📍Чтение данных поиска физических лиц
308 -📍Чтение данных сотрудников
309 -📍Чтение данных физических лиц зарплата кадры
310 -📍Чтение данных физических лиц зарплата кадры расширенная
311 -📍Чтение договоров расширенная
312 -📍Чтение должностей
313 -📍Чтение кадрового состояния расширенная
314 -📍Чтение личных данных кандидатов
315 -📍Чтение подразделений организации
316 -📍Чтение продолжительности договоров
317 -📍Чтение профессий физических лиц
318 -📍Чтение профилей должности
319 -📍Чтение рабочего времени
320 -📍Чтение рабочих мест сотрудников
321 -📍Чтение регистраций в налоговых органах
322 -📍Чтение регистраций в органе статистики
323 -📍Чтение сводных данных физических лиц
324 -📍Чтение семейных положений физических лиц
325 -📍Чтение состояний сотрудников
326 -📍Чтение штатного расписания
327 -
328 -Раздел подсистемы "PROSTO: СКУД" пользователя "Сотрудник бюро пропусков":
329 -
330 -[[image:1776432517740-862.png||height="251" width="912"]]
331 -
332 -----
333 -
334 -== 6. Сотрудник первой линии поддержки ==
335 -
336 -**Зона ответственности:**
80 +~#~# 5. Сотрудник первой линии поддержки
81 +~*~*Зона ответственности:~*~*
337 337  Консультирование пользователей системы, диагностика проблем без риска нарушения данных.
338 338  
339 -**Разделы и функции (режим «Только чтение» по всем объектам):**
84 +~*~*Разделы и функции (режим «Только чтение» по всем объектам):~*~*
85 +- Просмотр карточек сотрудников (включая историю карт и доступов).
86 +- Просмотр настроек интеграции и статусов обменов.
87 +- Просмотр табеля, графиков и отчетов.
88 +- Просмотр групп доступа и назначенных прав.
340 340  
341 -* Просмотр карточек сотрудников (включая историю карт и доступов).
342 -* Просмотр настроек интеграции и статусов обменов.
343 -* Просмотр табеля, графиков и отчетов.
344 -* Просмотр групп доступа и назначенных прав.
345 -
346 -**Ограничения:**
90 +~*~*Ограничения:~*~*
347 347  Запрещены любые операции записи, проведения документов, пересчета табеля, изменения прав доступа и перезапуска обменов.
348 348  
349 -После создания профиля группы доступа "Администратор СКУД" вам необходимо добавить следующие роли:
93 +~-~--
350 350  
351 -📍Базовые права БЗК (базовая)
352 -📍Базовые права БЗК (прочее)
353 -📍Базовые права БЗК (расширенная)
354 -📍Базовые права БИА
355 -📍Базовые права БРО
356 -📍Базовые права БСП
357 -📍Базовые права БТС
358 -📍Базовые права конфигурации зарплата кадры расширенная
359 -📍Групповое заполнение показателей
360 -📍Добавление и изменение вариантов отчетов
361 -📍Добавление и изменение личных вариантов отчетов
362 -📍Запуск веб-клиента
363 -📍Запуск толстого клиента
364 -📍Запуск тонкого клиента
365 -📍Просмотр списка сотрудников
366 -📍Сотрудник первой линии поддержки (СКУД)
367 -📍Чтение архива физических лиц
368 -📍Чтение без просмотра справочников подчиненных справочнику физические лица
369 -📍Чтение бухгалтерского учета зарплаты расширенная
370 -📍Чтение грейдов
371 -📍Чтение данных о трудовой деятельности
372 -📍Чтение данных об образовании физических лиц
373 -📍Чтение данных поиска физических лиц
374 -📍Чтение данных сотрудников
375 -📍Чтение данных сотрудников расширенная
376 -📍Чтение данных физических лиц зарплата кадры
377 -📍Чтение данных физических лиц зарплата кадры расширенная
378 -📍Чтение договоров расширенная
379 -📍Чтение должностей
380 -📍Чтение кадрового состояния расширенная
381 -📍Чтение подразделений организации
382 -📍Чтение продолжительности договоров
383 -📍Чтение профессий физических лиц
384 -📍Чтение рабочего времени
385 -📍Чтение рабочих мест сотрудников
386 -📍Чтение регистраций в налоговых органах
387 -📍Чтение регистраций в органе статистики
388 -📍Чтение сводных данных физических лиц
389 -📍Чтение семейных положений физических лиц
390 -📍Чтение состояний сотрудников
391 -📍Чтение штатного расписания
392 -
393 -Раздел подсистемы "PROSTO: СКУД" пользователя "Сотрудник первой линии поддержки":
394 -
395 -[[image:1776432586097-307.png||height="486" width="923"]]
95 +~#~# Рекомендации по внедрению в 1С
96 +Для реализации описанной модели в 1С (на базе PROSTO:СКУД) рекомендуется создать соответствующие ~*~*профили групп доступа~*~*, настроив в них:
97 +- Права на объекты метаданных (документы, справочники, отчеты, обработки).
98 +- Ограничения доступа на уровне записей (RLS) для линейных руководителей (только свои подразделения).
99 +- Разделение интерфейсов (интерфейсы ролей) для упрощения навигации.
1776323905860-899.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -134.7 KB
Содержимое
1776323936323-146.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -286.3 KB
Содержимое
1776324233161-607.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -35.4 KB
Содержимое
1776324276991-596.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -266.3 KB
Содержимое
1776324646206-363.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -29.8 KB
Содержимое
1776324677438-527.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -30.0 KB
Содержимое
1776324942094-923.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -85.0 KB
Содержимое
1776331526706-224.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -32.4 KB
Содержимое
1776331570633-361.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -27.9 KB
Содержимое
1776332577108-401.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -29.9 KB
Содержимое
1776333097054-833.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -65.8 KB
Содержимое
1776344698696-940.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -69.3 KB
Содержимое
1776430496174-588.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -35.8 KB
Содержимое
1776430520962-915.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -29.5 KB
Содержимое
1776432178372-986.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -79.5 KB
Содержимое
1776432517740-862.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -28.6 KB
Содержимое
1776432586097-307.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -88.6 KB
Содержимое