Изменения документа Ролевая модель

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
• Вложения (0 изменено, 0 добавлено, 17 удалено)
  • 1776323905860-899.png
  • 1776323936323-146.png
  • 1776324233161-607.png
  • 1776324276991-596.png
  • 1776324646206-363.png
  • 1776324677438-527.png
  • 1776324942094-923.png
  • 1776331526706-224.png
  • 1776331570633-361.png
  • 1776332577108-401.png
  • 1776333097054-833.png
  • 1776344698696-940.png
  • 1776430496174-588.png
  • 1776430520962-915.png
  • 1776432178372-986.png
  • 1776432517740-862.png
  • 1776432586097-307.png

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -1,390 +1,99 @@
1		-PROSTO:СКУД объединяет управление физическим доступом (СКУД), контроль трудовой дисциплины и табельный учет в едином интерфейсе 1С. Начиная с релиза 1.2.8, в системе реализована новая ролевая модель. Она построена так, чтобы каждый сотрудник организации работал исключительно в своей зоне ответственности, не влияя на смежные процессы, но имея доступ к необходимым данным для выполнения функций.
	1	+Ниже представлено описание ролевой модели для ~*~*PROSTO:СКУД~*~*, подготовленное в формате, подходящем для клиентской wiki (структурированно, с четким разделением зон ответственности и прав).
2	2
3		-== Общий порядок настройки прав в 1с. ==
	3	+~-~--
4	4
5		-Назначение прав выполняется типовыми средствами платформы 1С через создание Профилей групп доступа.
	5	+# Ролевая модель PROSTO:СКУД
6	6
7		-Для того, чтобы создать профиль для сотрудника зайдите в раздел Администрирование - Настройки пользователей и прав - Профили групп доступа.
	7	+~#~# Введение
	8	+PROSTO:СКУД объединяет управление физическим доступом (СКУД), контроль трудовой дисциплины и табельный учет в едином интерфейсе 1С. Ролевая модель построена так, чтобы каждый сотрудник организации работал только в своей зоне ответственности, не влияя на смежные процессы, но имея доступ к необходимым данным для выполнения функций.
8	8
9		-[[image:1776323905860-899.png]]
	10	+~#~# Цель ролевой модели
	11	+~1. ~*~*Разделение ответственности~*~* за кадровые данные, табель, права доступа и техническую инфраструктуру.
	12	+2. ~*~*Обеспечение понятной схемы настройки прав~*~* в 1С (профили групп доступа) для быстрого назначения ролей новым пользователям.
	13	+3. ~*~*Снижение рисков~*~* случайного изменения данных или нарушения логики учета рабочего времени.
10	10
11		-[[image:1776323936323-146.png||height="562" width="819"]]
	15	+~-~--
12	12
13		-После этого необходимо создать Профиль групп доступа и на вкладке Разрешенные действия (роли) отметить флажками необходимые роли (см. Матрицу ролей ниже).
14		-
15		-[[image:1776324233161-607.png]]
16		-
17		-Далее необходимо вернуться в настройки и создать «Группу доступа»
18		-
19		-[[image:1776324276991-596.png||height="487" width="792"]]
20		-
21		-В создаваемой группе необходимо выбрать созданный ранее профиль и добавить пользователей
22		-
23		-[[image:1776324677438-527.png]]
24		-
25		-После входа в программу 1С у пользователя появится подсистема «PROSTO:СКУД». Набор доступных команд, документов и отчетов внутри этого раздела будет строго соответствовать назначенной ему ролевой модели.
26		-
27		-[[image:1776324942094-923.png]]
28		-
29		-
30		-== Матрица профилей PROSTO:СКУД ==
31		-
32		-Ниже описаны шесть готовых профилей, которые покрывают все бизнес-процессы компании:
33		-
34		-----
35		-
36		-=== 1. Кадровик / Табельщик ===
37		-
38		-**Зона ответственности:**
	17	+~#~# 1. Кадровик / Табельщик
	18	+~*~*Зона ответственности:~*~*
39	39	Кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков.
40	40
41		-**Разделы и функции (доступ на изменение/создание):**
	21	+~*~*Разделы и функции (доступ на изменение/создание):~*~*
	22	+- Ведение справочника «Сотрудники» (прием, перевод, увольнение, будущие периоды).
	23	+- Настройка политики учета рабочего времени и графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
	24	+- Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
	25	+- Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
	26	+- Работа с отсутствиями (отпуска, больничные) в части влияния на табель.
42	42
43		-* Настройка рабочего времени и графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
44		-* Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
45		-* Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
46		-* Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
47		-* Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
	28	+~*~*Ограничения:~*~*
	29	+Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт доступа и изменение интеграционных обменов.
48	48
49		-**Ограничения:**
50		-Не имеет прав менять политику учета рабочего времени. Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов.
	31	+~-~--
51	51
52		-После создания профиля группы доступа "Кадровик/Табельщик" вам необходимо добавить следующие роли:
53		-
54		-📍Добавление и изменение календарных графиков
55		-📍Кадровик / Табельщик (СКУД)
56		-📍Настройка рабочего времени
57		-
58		-Обратите внимание, что роли, назначенные для профиля групп доступа "Кадровик/Табельщик (СКУД)" не заменяют основной функционал программы. Поэтому пользователя, назначенного на роль "Кадровик/Табельщик (СКУД)", необходимо дополнительно  включить в типовые группы доступа 1С "Кадровик" и "Табельщик".  Только в этой связке пользователь получит полноценный доступ ко всем функциям, возложенным на него.
59		-
60		-[[image:1776331570633-361.png]]
61		-
62		-Раздел подсистемы "PROSTO: СКУД" пользователя "Кадровик/Табельщик (СКУД)":
63		-
64		-[[image:1776333097054-833.png||height="428" width="921"]]
65		-
66		-----
67		-
68		-== 2. Старший Кадровик / Табельщик ==
69		-
70		-**Зона ответственности:**
71		-Настройка политики учета рабочего времени, кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков.
72		-
73		-**Разделы и функции (доступ на изменение/создание):**
74		-
75		-* Настройка политики учета рабочего времени
76		-* Настройка графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
77		-* Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
78		-* Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
79		-* Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
80		-* Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
81		-
82		-**Ограничения:**
83		-Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов.
84		-
85		-После создания профиля группы доступа "Старший Кадровик/Табельщик" вам необходимо добавить следующие роли:
86		-
87		-📍Добавление и изменение календарных графиков
88		-📍Добавление и изменение рабочего времени
89		-📍Старший Кадровик / Табельщик (СКУД)
90		-
91		-Обратите внимание, что роли, назначенные для профиля групп доступа "Старший Кадровик/Табельщик (СКУД)" не заменяют основной функционал программы. Поэтому пользователя, назначенного на роль "Старший Кадровик/Табельщик (СКУД)", необходимо дополнительно  включить в типовые группы доступа 1С "Старшие кадровики" и "Табельщик".  Только в этой связке пользователь получит полноценный доступ ко всем функциям, возложенным на него.
92		-
93		-[[image:1776332577108-401.png]]
94		-
95		-Раздел подсистемы "PROSTO: СКУД" пользователя "Старший Кадровик/Табельщик (СКУД)":
96		-
97		-[[image:1776344698696-940.png||height="333" width="942"]]
98		-
99		-----
100		-
101		-== 3. Линейный руководитель ==
102		-
103		-**Зона ответственности:**
	33	+~#~# 2. Линейный руководитель
	34	+~*~*Зона ответственности:~*~*
104	104	Контроль дисциплины и посещаемости своего подразделения (аналитика без права изменений).
105	105
106		-**Разделы и функции (только чтение):**
	37	+~*~*Разделы и функции (только чтение):~*~*
	38	+- Отчеты по присутствию сотрудников на рабочих территориях.
	39	+- Просмотр детализации проходов (опоздания, ранние уходы, отсутствия).
	40	+- Анализ переработок и недоработок по подчиненным сотрудникам.
	41	+- Витрины данных по трудовой дисциплине.
107	107
108		-* Отчеты по присутствию сотрудников на рабочих территориях и контролю трудовой дисциплины.
109		-* Просмотр детализации проходов (опоздания, ранние уходы, отсутствия).
110		-* Анализ переработок и недоработок по подчиненным сотрудникам.
	43	+~*~*Ограничения:~*~*
	44	+Не имеет доступа к редактированию табеля, графиков, карт доступа и настроек интеграции. Видит только данные своих подразделений (фильтрация по оргструктуре).
111	111
112		-**Ограничения:**
113		-Не имеет доступа к редактированию табеля, графиков, карт и прав доступа и настроек интеграции.
	46	+~-~--
114	114
115		-После создания профиля группы доступа "Линейный руководитель" вам необходимо добавить следующие роли:
116		-
117		-📍Базовые права БЗК (базовая)
118		-📍Базовые права БЗК (прочее)
119		-📍Базовые права БЗК (расширенная)
120		-📍Базовые права БИА
121		-📍Базовые права БРО
122		-📍Базовые права БСП
123		-📍Базовые права БТС
124		-📍Базовые права конфигурации зарплата кадры расширенная
125		-
126		-📍Базовые права семейных положений физических лиц
127		-📍Вывод на принтер, в файл, в буфер обмена
128		-📍Групповое заполнение показателей
129		-📍Добавление и изменение вариантов отчетов
130		-📍Добавление и изменение личных вариантов отчетов
131		-📍Добавление и изменение учетных записей электронной почты
132		-📍Запуск веб-клиента
133		-📍Запуск толстого клиента
134		-📍Запуск тонкого клиента
135		-📍Линейный руководитель (СКУД)
136		-📍Просмотр списка сотрудников
137		-📍Редактирование, отправка по почте, сохранение в файл печатных форм
138		-📍Сохранение данных пользователя
139		-📍Чтение архива физических лиц
140		-📍Чтение без просмотра справочников подчиненных справочнику физические лица
141		-📍Чтение данных о трудовой деятельности
142		-📍Чтение данных поиска физических лиц
143		-📍Чтение данных сотрудников
144		-📍Чтение данных сотрудников расширенная
145		-📍Чтение данных физических лиц зарплата кадры
146		-📍Чтение данных физических лиц зарплата кадры расширенная
147		-📍Чтение действий сотрудников
148		-📍Чтение договоров расширенная
149		-📍Чтение должностей
150		-📍Чтение кадрового состояния расширенная
151		-📍Чтение периодов отсутствия сотрудников
152		-📍Чтение подразделений организации
153		-📍Чтение продолжительности договоров
154		-📍Чтение профессий физических лиц
155		-📍Чтение рабочего времени
156		-📍Чтение рабочих мест сотрудников
157		-📍Чтение регистраций в налоговых органах
158		-📍Чтение регистраций в органе статистики
159		-📍Чтение сводных данных физических лиц
160		-📍Чтение семейных положений физических лиц
161		-📍Чтение состояний сотрудников
162		-📍Чтение штатного расписания
163		-
164		-Раздел подсистемы "PROSTO: СКУД" пользователя "Линейный руководитель":
165		-
166		-[[image:1776430520962-915.png||height="349" width="822"]]
167		-
168		-----
169		-
170		-== 4. Администратор СКУД (Интеграция 1С–СКУД) ==
171		-
172		-**Зона ответственности:**
	48	+~#~# 3. Администратор СКУД (Интеграция 1С–СКУД)
	49	+~*~*Зона ответственности:~*~*
173	173	Техническое сопровождение обмена данными между 1С и физическими контроллерами/сервером СКУД.
174	174
175		-**Разделы и функции (расширенные административные права):**
	52	+~*~*Разделы и функции (расширенные административные права):~*~*
	53	+- Настройка и мониторинг регламентных заданий (обмен сотрудниками, загрузка событий проходов).
	54	+- Запуск/повтор обменов, просмотр очередей и логов ошибок.
	55	+- Сопоставление справочников 1С с идентификаторами в СКУД.
	56	+- Контроль корректности загрузки событий доступа.
	57	+- Диагностика синхронизации оргструктуры.
176	176
177		-* Настройка обменов СКУД-1С
178		-* Настройка и мониторинг регламентных заданий (выгрузка данных в СКУД, загрузка событий проходов).
179		-* Запуск/повтор обменов, просмотр очередей и логов ошибок.
180		-* Сопоставление справочников 1С с идентификаторами в СКУД.
181		-* Контроль корректности загрузки событий доступа.
182		-* Настройка временных блокировок на периоды отсутствия (командировки, отпуска).
	59	+~*~*Ограничения:~*~*
	60	+Не изменяет кадровую методологию (прием/увольнение) и не редактирует табель. Не назначает права доступа (кроме технической проверки).
183	183
184		-**Ограничения:**
185		-Не изменяет политику учета рабочего времени и не редактирует табель.
	62	+~-~--
186	186
187		-После создания профиля группы доступа "Администратор СКУД" вам необходимо добавить следующие роли:
188		-
189		-📍Администратор СКУД (СКУД)
190		-📍Администрирование
191		-📍Базовые права БЗК (базовая)
192		-📍Базовые права БЗК (прочее)
193		-📍Базовые права БЗК (расширенная)
194		-📍Базовые права БИА
195		-📍Базовые права БРО
196		-📍Базовые права БСП
197		-📍Базовые права БТС
198		-📍Базовые права Интернет-поддержки пользователей
199		-📍Базовые права конфигурации зарплата кадры расширенная
200		-📍Вывод на принтер, в файл, в буфер обмена
201		-📍Выполнение синхронизации данных
202		-📍Групповое заполнение показателей
203		-📍Добавление и изменение вариантов отчетов
204		-📍Добавление и изменение дополнительных отчетов и обработок
205		-📍Добавление и изменение дополнительных реквизитов и сведений
206		-📍Добавление и изменение личных вариантов отчетов
207		-📍Запуск веб-клиента
208		-📍Запуск толстого клиента
209		-📍Запуск тонкого клиента
210		-📍Изменение макетов печатных форм
211		-📍Интерактивное открытие внешних отчетов и обработок
212		-📍Использование дополнительных отчетов и обработок зарплата кадры
213		-📍Использование обработки «Рассылка печатных форм»
214		-📍Просмотр списка сотрудников
215		-📍Редактирование, отправка по почте, сохранение в файл печатных форм
216		-📍Чтение архива физических лиц
217		-📍Чтение без просмотра справочников подчиненных справочнику физические лица
218		-📍Чтение данных об образовании физических лиц
219		-📍Чтение данных поиска физических лиц
220		-📍Чтение данных сотрудников
221		-📍Чтение данных сотрудников расширенная
222		-📍Чтение данных физических лиц зарплата кадры
223		-📍Чтение данных физических лиц зарплата кадры расширенная
224		-📍Чтение действий сотрудников
225		-📍Чтение договоров расширенная
226		-📍Чтение должностей
227		-📍Чтение кадрового состояния расширенная
228		-📍Чтение настроек системы налогообложения
229		-📍Чтение периодов отсутствия сотрудников
230		-📍Чтение подразделений организации
231		-📍Чтение продолжительности договоров
232		-📍Чтение профессий физических лиц
233		-📍Чтение рабочего времени
234		-📍Чтение рабочих мест сотрудников
235		-📍Чтение регистраций в налоговых органах
236		-📍Чтение регистраций в органе статистики
237		-📍Чтение сводных данных физических лиц
238		-📍Чтение семейных положений физических лиц
239		-📍Чтение состояний сотрудников
240		-📍Чтение штатного расписания
241		-
242		-Раздел подсистемы "PROSTO: СКУД" пользователя "Администратор СКУД":
243		-
244		-[[image:1776432178372-986.png||height="565" width="733"]]
245		-
246		-----
247		-
248		-== 5. Сотрудник бюро пропусков ==
249		-
250		-**Зона ответственности:**
	64	+~#~# 4. Сотрудник бюро пропусков
	65	+~*~*Зона ответственности:~*~*
251	251	Оперативное управление физическим доступом: карты, группы доступа, территории.
252	252
253		-**Разделы и функции (доступ на изменение/создание):**
	68	+~*~*Разделы и функции (доступ на изменение/создание):~*~*
	69	+- Выдача, замена, блокировка пропусков (карт) сотрудникам.
	70	+- Назначение прав доступа по территориям, помещениям, группам доступа.
	71	+- Загрузка фотографий и биометрии (при наличии).
	72	+- Настройка временных блокировок на периоды отсутствия (командировки, отпуска).
	73	+- Печать пропусков.
254	254
255		-* Выдача, замена, блокировка пропусков (карт) сотрудникам.
256		-* Назначение прав доступа для групп доступа и сотрудников.
257		-* Загрузка/выгрузка фотографий и биометрии (при наличии).
258		-* Печать пропусков.
259		-
260		-**Ограничения:**
	75	+~*~*Ограничения:~*~*
261	261	Не имеет прав на редактирование графиков работы, табеля, кадровых приказов и настроек интеграции.
262	262
263		-После создания профиля группы доступа "Администратор СКУД" вам необходимо добавить следующие роли:
	78	+~-~--
264	264
265		-📍Базовые права БЗК (базовая)
266		-📍Базовые права БЗК (прочее)
267		-📍Базовые права БЗК (расширенная)
268		-📍Базовые права БИА
269		-📍Базовые права БРО
270		-📍Базовые права БСП
271		-📍Базовые права БТС
272		-📍Базовые права Интернет-поддержки пользователей
273		-📍Базовые права конфигурации зарплата кадры расширенная
274		-📍Вывод на принтер, в файл, в буфер обмена
275		-📍Групповое заполнение показателей
276		-📍Добавление и изменение адресных сведений
277		-📍Добавление и изменение архива физических лиц
278		-📍Добавление и изменение вариантов отчетов
279		-📍Добавление и изменение видов контактной информации
280		-📍Добавление и изменение данных физических лиц зарплата кадры
281		-📍Добавление и изменение данных физических лиц зарплата кадры расширенная
282		-📍Добавление и изменение личных вариантов отчетов
283		-📍Добавление изменение профессий физических лиц
284		-📍Добавление изменение сводных данных физических лиц
285		-📍Добавление изменение семейных положений физических лиц
286		-📍Запуск веб-клиента
287		-📍Запуск толстого клиента
288		-📍Запуск тонкого клиента
289		-📍Изменение макетов печатных форм
290		-📍Настройка печатных форм зарплата кадры
291		-📍Просмотр списка сотрудников
292		-📍Редактирование реквизитов объектов
293		-📍Редактирование, отправка по почте, сохранение в файл печатных форм
294		-📍Сотрудник бюро пропусков (СКУД)
295		-📍Сохранение данных пользователя
296		-📍Чтение архива физических лиц
297		-📍Чтение банковских карт
298		-📍Чтение без просмотра справочников подчиненных справочнику физические лица
299		-📍Чтение грейдов
300		-📍Чтение данных кандидатов
301		-📍Чтение данных об образовании физических лиц
302		-📍Чтение данных поиска физических лиц
303		-📍Чтение данных сотрудников
304		-📍Чтение данных физических лиц зарплата кадры
305		-📍Чтение данных физических лиц зарплата кадры расширенная
306		-📍Чтение договоров расширенная
307		-📍Чтение должностей
308		-📍Чтение кадрового состояния расширенная
309		-📍Чтение личных данных кандидатов
310		-📍Чтение подразделений организации
311		-📍Чтение продолжительности договоров
312		-📍Чтение профессий физических лиц
313		-📍Чтение профилей должности
314		-📍Чтение рабочего времени
315		-📍Чтение рабочих мест сотрудников
316		-📍Чтение регистраций в налоговых органах
317		-📍Чтение регистраций в органе статистики
318		-📍Чтение сводных данных физических лиц
319		-📍Чтение семейных положений физических лиц
320		-📍Чтение состояний сотрудников
321		-📍Чтение штатного расписания
322		-
323		-Раздел подсистемы "PROSTO: СКУД" пользователя "Сотрудник бюро пропусков":
324		-
325		-[[image:1776432517740-862.png||height="251" width="912"]]
326		-
327		-----
328		-
329		-== 6. Сотрудник первой линии поддержки ==
330		-
331		-**Зона ответственности:**
	80	+~#~# 5. Сотрудник первой линии поддержки
	81	+~*~*Зона ответственности:~*~*
332	332	Консультирование пользователей системы, диагностика проблем без риска нарушения данных.
333	333
334		-**Разделы и функции (режим «Только чтение» по всем объектам):**
	84	+~*~*Разделы и функции (режим «Только чтение» по всем объектам):~*~*
	85	+- Просмотр карточек сотрудников (включая историю карт и доступов).
	86	+- Просмотр настроек интеграции и статусов обменов.
	87	+- Просмотр табеля, графиков и отчетов.
	88	+- Просмотр групп доступа и назначенных прав.
335	335
336		-* Просмотр карточек сотрудников (включая историю карт и доступов).
337		-* Просмотр настроек интеграции и статусов обменов.
338		-* Просмотр табеля, графиков и отчетов.
339		-* Просмотр групп доступа и назначенных прав.
340		-
341		-**Ограничения:**
	90	+~*~*Ограничения:~*~*
342	342	Запрещены любые операции записи, проведения документов, пересчета табеля, изменения прав доступа и перезапуска обменов.
343	343
344		-После создания профиля группы доступа "Администратор СКУД" вам необходимо добавить следующие роли:
	93	+~-~--
345	345
346		-📍Базовые права БЗК (базовая)
347		-📍Базовые права БЗК (прочее)
348		-📍Базовые права БЗК (расширенная)
349		-📍Базовые права БИА
350		-📍Базовые права БРО
351		-📍Базовые права БСП
352		-📍Базовые права БТС
353		-📍Базовые права конфигурации зарплата кадры расширенная
354		-📍Групповое заполнение показателей
355		-📍Добавление и изменение вариантов отчетов
356		-📍Добавление и изменение личных вариантов отчетов
357		-📍Запуск веб-клиента
358		-📍Запуск толстого клиента
359		-📍Запуск тонкого клиента
360		-📍Просмотр списка сотрудников
361		-📍Сотрудник первой линии поддержки (СКУД)
362		-📍Чтение архива физических лиц
363		-📍Чтение без просмотра справочников подчиненных справочнику физические лица
364		-📍Чтение бухгалтерского учета зарплаты расширенная
365		-📍Чтение грейдов
366		-📍Чтение данных о трудовой деятельности
367		-📍Чтение данных об образовании физических лиц
368		-📍Чтение данных поиска физических лиц
369		-📍Чтение данных сотрудников
370		-📍Чтение данных сотрудников расширенная
371		-📍Чтение данных физических лиц зарплата кадры
372		-📍Чтение данных физических лиц зарплата кадры расширенная
373		-📍Чтение договоров расширенная
374		-📍Чтение должностей
375		-📍Чтение кадрового состояния расширенная
376		-📍Чтение подразделений организации
377		-📍Чтение продолжительности договоров
378		-📍Чтение профессий физических лиц
379		-📍Чтение рабочего времени
380		-📍Чтение рабочих мест сотрудников
381		-📍Чтение регистраций в налоговых органах
382		-📍Чтение регистраций в органе статистики
383		-📍Чтение сводных данных физических лиц
384		-📍Чтение семейных положений физических лиц
385		-📍Чтение состояний сотрудников
386		-📍Чтение штатного расписания
387		-
388		-Раздел подсистемы "PROSTO: СКУД" пользователя "Сотрудник первой линии поддержки":
389		-
390		-[[image:1776432586097-307.png||height="486" width="923"]]
	95	+~#~# Рекомендации по внедрению в 1С
	96	+Для реализации описанной модели в 1С (на базе PROSTO:СКУД) рекомендуется создать соответствующие ~*~*профили групп доступа~*~*, настроив в них:
	97	+- Права на объекты метаданных (документы, справочники, отчеты, обработки).
	98	+- Ограничения доступа на уровне записей (RLS) для линейных руководителей (только свои подразделения).
	99	+- Разделение интерфейсов (интерфейсы ролей) для упрощения навигации.

1776323905860-899.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-134.7 KB

Содержимое

1776323936323-146.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-286.3 KB

Содержимое

1776324233161-607.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-35.4 KB

Содержимое

1776324276991-596.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-266.3 KB

Содержимое

1776324646206-363.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-29.8 KB

Содержимое

1776324677438-527.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-30.0 KB

Содержимое

1776324942094-923.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-85.0 KB

Содержимое

1776331526706-224.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-32.4 KB

Содержимое

1776331570633-361.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-27.9 KB

Содержимое

1776332577108-401.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-29.9 KB

Содержимое

1776333097054-833.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-65.8 KB

Содержимое

1776344698696-940.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-69.3 KB

Содержимое

1776430496174-588.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-35.8 KB

Содержимое

1776430520962-915.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-29.5 KB

Содержимое

1776432178372-986.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-79.5 KB

Содержимое

1776432517740-862.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-28.6 KB

Содержимое

1776432586097-307.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-88.6 KB

Содержимое