Изменения документа Ролевая модель

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
• Вложения (0 изменено, 0 добавлено, 17 удалено)
  • 1776323905860-899.png
  • 1776323936323-146.png
  • 1776324233161-607.png
  • 1776324276991-596.png
  • 1776324646206-363.png
  • 1776324677438-527.png
  • 1776324942094-923.png
  • 1776331526706-224.png
  • 1776331570633-361.png
  • 1776332577108-401.png
  • 1776333097054-833.png
  • 1776344698696-940.png
  • 1776430496174-588.png
  • 1776430520962-915.png
  • 1776432178372-986.png
  • 1776432517740-862.png
  • 1776432586097-307.png

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -1,397 +1,99 @@
1		-PROSTO:СКУД объединяет управление физическим доступом (СКУД), контроль трудовой дисциплины и табельный учет в едином интерфейсе 1С. Начиная с релиза 1.2.8, в системе реализована новая ролевая модель. Она построена так, чтобы каждый сотрудник организации работал исключительно в своей зоне ответственности, не влияя на смежные процессы, но имея доступ к необходимым данным для выполнения функций.
	1	+Ниже представлено описание ролевой модели для ~*~*PROSTO:СКУД~*~*, подготовленное в формате, подходящем для клиентской wiki (структурированно, с четким разделением зон ответственности и прав).
2	2
3		-== Общий порядок настройки прав в 1с. ==
	3	+~-~--
4	4
5		-Назначение прав выполняется типовыми средствами платформы 1С через создание Профилей групп доступа.
	5	+# Ролевая модель PROSTO:СКУД
6	6
7		-Для того, чтобы создать профиль для сотрудника зайдите в раздел Администрирование - Настройки пользователей и прав - Профили групп доступа.
	7	+~#~# Введение
	8	+PROSTO:СКУД объединяет управление физическим доступом (СКУД), контроль трудовой дисциплины и табельный учет в едином интерфейсе 1С. Ролевая модель построена так, чтобы каждый сотрудник организации работал только в своей зоне ответственности, не влияя на смежные процессы, но имея доступ к необходимым данным для выполнения функций.
8	8
9		-[[image:1776323905860-899.png]]
	10	+~#~# Цель ролевой модели
	11	+~1. ~*~*Разделение ответственности~*~* за кадровые данные, табель, права доступа и техническую инфраструктуру.
	12	+2. ~*~*Обеспечение понятной схемы настройки прав~*~* в 1С (профили групп доступа) для быстрого назначения ролей новым пользователям.
	13	+3. ~*~*Снижение рисков~*~* случайного изменения данных или нарушения логики учета рабочего времени.
10	10
11		-[[image:1776323936323-146.png||height="562" width="819"]]
	15	+~-~--
12	12
13		-После этого необходимо создать Профиль групп доступа и на вкладке Разрешенные действия (роли) отметить флажками необходимые роли (см. Матрицу ролей ниже).
14		-
15		-[[image:1776324233161-607.png]]
16		-
17		-Далее необходимо вернуться в настройки и создать «Группу доступа»
18		-
19		-[[image:1776324276991-596.png||height="487" width="792"]]
20		-
21		-В создаваемой группе необходимо выбрать созданный ранее профиль и добавить пользователей
22		-
23		-[[image:1776324677438-527.png]]
24		-
25		-После входа в программу 1С у пользователя появится подсистема «PROSTO:СКУД». Набор доступных команд, документов и отчетов внутри этого раздела будет строго соответствовать назначенной ему ролевой модели.
26		-
27		-[[image:1776324942094-923.png]]
28		-
29		-
30		-== Матрица профилей PROSTO:СКУД ==
31		-
32		-Ниже описаны шесть готовых профилей, которые покрывают все бизнес-процессы компании:
33		-
34		-----
35		-
36		-=== 1. Кадровик / Табельщик ===
37		-
38		-**Зона ответственности:**
	17	+~#~# 1. Кадровик / Табельщик
	18	+~*~*Зона ответственности:~*~*
39	39	Кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков.
40	40
41		-**Разделы и функции (доступ на изменение/создание):**
	21	+~*~*Разделы и функции (доступ на изменение/создание):~*~*
	22	+- Ведение справочника «Сотрудники» (прием, перевод, увольнение, будущие периоды).
	23	+- Настройка политики учета рабочего времени и графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
	24	+- Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
	25	+- Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
	26	+- Работа с отсутствиями (отпуска, больничные) в части влияния на табель.
42	42
43		-* Настройка рабочего времени и графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
44		-* Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
45		-* Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
46		-* Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
47		-* Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
	28	+~*~*Ограничения:~*~*
	29	+Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт доступа и изменение интеграционных обменов.
48	48
49		-**Ограничения:**
50		-Не имеет прав менять политику учета рабочего времени. Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов.
	31	+~-~--
51	51
52		-После создания профиля группы доступа "Кадровик/Табельщик" вам необходимо добавить следующие роли:
53		-
54		-📍Добавление и изменение календарных графиков
55		-
56		-📍Кадровик / Табельщик (СКУД)
57		-
58		-📍Настройка рабочего времени
59		-
60		-📍Добавление и изменение рабочего времени
61		-
62		-Обратите внимание, что роли, назначенные для профиля групп доступа "Кадровик/Табельщик (СКУД)" не заменяют основной функционал программы. Поэтому пользователя, назначенного на роль "Кадровик/Табельщик (СКУД)", необходимо дополнительно  включить в типовые группы доступа 1С "Кадровик" и "Табельщик".  Только в этой связке пользователь получит полноценный доступ ко всем функциям, возложенным на него.
63		-
64		-[[image:1776331570633-361.png]]
65		-
66		-Раздел подсистемы "PROSTO: СКУД" пользователя "Кадровик/Табельщик (СКУД)":
67		-
68		-[[image:1776333097054-833.png||height="428" width="921"]]
69		-
70		-----
71		-
72		-== 2. Старший Кадровик / Табельщик ==
73		-
74		-**Зона ответственности:**
75		-Настройка политики учета рабочего времени, кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков.
76		-
77		-**Разделы и функции (доступ на изменение/создание):**
78		-
79		-* Настройка политики учета рабочего времени
80		-* Настройка графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
81		-* Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
82		-* Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
83		-* Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
84		-* Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
85		-
86		-**Ограничения:**
87		-Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов.
88		-
89		-После создания профиля группы доступа "Старший Кадровик/Табельщик" вам необходимо добавить следующие роли:
90		-
91		-📍Добавление и изменение календарных графиков
92		-
93		-📍Добавление и изменение рабочего времени
94		-
95		-📍Старший Кадровик / Табельщик (СКУД)
96		-
97		-📍Добавление и изменение рабочего времени
98		-
99		-Обратите внимание, что роли, назначенные для профиля групп доступа "Старший Кадровик/Табельщик (СКУД)" не заменяют основной функционал программы. Поэтому пользователя, назначенного на роль "Старший Кадровик/Табельщик (СКУД)", необходимо дополнительно  включить в типовые группы доступа 1С "Старшие кадровики" и "Табельщик".  Только в этой связке пользователь получит полноценный доступ ко всем функциям, возложенным на него.
100		-
101		-[[image:1776332577108-401.png]]
102		-
103		-Раздел подсистемы "PROSTO: СКУД" пользователя "Старший Кадровик/Табельщик (СКУД)":
104		-
105		-[[image:1776344698696-940.png||height="333" width="942"]]
106		-
107		-----
108		-
109		-== 3. Линейный руководитель ==
110		-
111		-**Зона ответственности:**
	33	+~#~# 2. Линейный руководитель
	34	+~*~*Зона ответственности:~*~*
112	112	Контроль дисциплины и посещаемости своего подразделения (аналитика без права изменений).
113	113
114		-**Разделы и функции (только чтение):**
	37	+~*~*Разделы и функции (только чтение):~*~*
	38	+- Отчеты по присутствию сотрудников на рабочих территориях.
	39	+- Просмотр детализации проходов (опоздания, ранние уходы, отсутствия).
	40	+- Анализ переработок и недоработок по подчиненным сотрудникам.
	41	+- Витрины данных по трудовой дисциплине.
115	115
116		-* Отчеты по присутствию сотрудников на рабочих территориях и контролю трудовой дисциплины.
117		-* Просмотр детализации проходов (опоздания, ранние уходы, отсутствия).
118		-* Анализ переработок и недоработок по подчиненным сотрудникам.
	43	+~*~*Ограничения:~*~*
	44	+Не имеет доступа к редактированию табеля, графиков, карт доступа и настроек интеграции. Видит только данные своих подразделений (фильтрация по оргструктуре).
119	119
120		-**Ограничения:**
121		-Не имеет доступа к редактированию табеля, графиков, карт и прав доступа и настроек интеграции.
	46	+~-~--
122	122
123		-После создания профиля группы доступа "Линейный руководитель" вам необходимо добавить следующие роли:
124		-
125		-📍Базовые права БЗК (базовая)
126		-📍Базовые права БЗК (прочее)
127		-📍Базовые права БЗК (расширенная)
128		-📍Базовые права БИА
129		-📍Базовые права БРО
130		-📍Базовые права БСП
131		-📍Базовые права БТС
132		-📍Базовые права конфигурации зарплата кадры расширенная
133		-
134		-📍Базовые права семейных положений физических лиц
135		-📍Вывод на принтер, в файл, в буфер обмена
136		-📍Групповое заполнение показателей
137		-📍Добавление и изменение вариантов отчетов
138		-📍Добавление и изменение личных вариантов отчетов
139		-📍Добавление и изменение учетных записей электронной почты
140		-📍Запуск веб-клиента
141		-📍Запуск толстого клиента
142		-📍Запуск тонкого клиента
143		-📍Линейный руководитель (СКУД)
144		-📍Просмотр списка сотрудников
145		-📍Редактирование, отправка по почте, сохранение в файл печатных форм
146		-📍Сохранение данных пользователя
147		-📍Чтение архива физических лиц
148		-📍Чтение без просмотра справочников подчиненных справочнику физические лица
149		-📍Чтение данных о трудовой деятельности
150		-📍Чтение данных поиска физических лиц
151		-📍Чтение данных сотрудников
152		-📍Чтение данных сотрудников расширенная
153		-📍Чтение данных физических лиц зарплата кадры
154		-📍Чтение данных физических лиц зарплата кадры расширенная
155		-📍Чтение действий сотрудников
156		-📍Чтение договоров расширенная
157		-📍Чтение должностей
158		-📍Чтение кадрового состояния расширенная
159		-📍Чтение периодов отсутствия сотрудников
160		-📍Чтение подразделений организации
161		-📍Чтение продолжительности договоров
162		-📍Чтение профессий физических лиц
163		-📍Чтение рабочего времени
164		-📍Чтение рабочих мест сотрудников
165		-📍Чтение регистраций в налоговых органах
166		-📍Чтение регистраций в органе статистики
167		-📍Чтение сводных данных физических лиц
168		-📍Чтение семейных положений физических лиц
169		-📍Чтение состояний сотрудников
170		-📍Чтение штатного расписания
171		-
172		-Раздел подсистемы "PROSTO: СКУД" пользователя "Линейный руководитель":
173		-
174		-[[image:1776430520962-915.png||height="349" width="822"]]
175		-
176		-----
177		-
178		-== 4. Администратор СКУД (Интеграция 1С–СКУД) ==
179		-
180		-**Зона ответственности:**
	48	+~#~# 3. Администратор СКУД (Интеграция 1С–СКУД)
	49	+~*~*Зона ответственности:~*~*
181	181	Техническое сопровождение обмена данными между 1С и физическими контроллерами/сервером СКУД.
182	182
183		-**Разделы и функции (расширенные административные права):**
	52	+~*~*Разделы и функции (расширенные административные права):~*~*
	53	+- Настройка и мониторинг регламентных заданий (обмен сотрудниками, загрузка событий проходов).
	54	+- Запуск/повтор обменов, просмотр очередей и логов ошибок.
	55	+- Сопоставление справочников 1С с идентификаторами в СКУД.
	56	+- Контроль корректности загрузки событий доступа.
	57	+- Диагностика синхронизации оргструктуры.
184	184
185		-* Настройка обменов СКУД-1С
186		-* Настройка и мониторинг регламентных заданий (выгрузка данных в СКУД, загрузка событий проходов).
187		-* Запуск/повтор обменов, просмотр очередей и логов ошибок.
188		-* Сопоставление справочников 1С с идентификаторами в СКУД.
189		-* Контроль корректности загрузки событий доступа.
190		-* Настройка временных блокировок на периоды отсутствия (командировки, отпуска).
	59	+~*~*Ограничения:~*~*
	60	+Не изменяет кадровую методологию (прием/увольнение) и не редактирует табель. Не назначает права доступа (кроме технической проверки).
191	191
192		-**Ограничения:**
193		-Не изменяет политику учета рабочего времени и не редактирует табель.
	62	+~-~--
194	194
195		-После создания профиля группы доступа "Администратор СКУД" вам необходимо добавить следующие роли:
196		-
197		-📍Администратор СКУД (СКУД)
198		-📍Администрирование
199		-📍Базовые права БЗК (базовая)
200		-📍Базовые права БЗК (прочее)
201		-📍Базовые права БЗК (расширенная)
202		-📍Базовые права БИА
203		-📍Базовые права БРО
204		-📍Базовые права БСП
205		-📍Базовые права БТС
206		-📍Базовые права Интернет-поддержки пользователей
207		-📍Базовые права конфигурации зарплата кадры расширенная
208		-📍Вывод на принтер, в файл, в буфер обмена
209		-📍Выполнение синхронизации данных
210		-📍Групповое заполнение показателей
211		-📍Добавление и изменение вариантов отчетов
212		-📍Добавление и изменение дополнительных отчетов и обработок
213		-📍Добавление и изменение личных вариантов отчетов
214		-📍Запуск веб-клиента
215		-📍Запуск толстого клиента
216		-📍Запуск тонкого клиента
217		-📍Изменение макетов печатных форм
218		-📍Интерактивное открытие внешних отчетов и обработок
219		-📍Использование дополнительных отчетов и обработок зарплата кадры
220		-📍Использование обработки «Рассылка печатных форм»
221		-📍Просмотр списка сотрудников
222		-📍Редактирование, отправка по почте, сохранение в файл печатных форм
223		-📍Чтение архива физических лиц
224		-📍Чтение без просмотра справочников подчиненных справочнику физические лица
225		-📍Чтение данных об образовании физических лиц
226		-📍Чтение данных поиска физических лиц
227		-📍Чтение данных сотрудников
228		-📍Чтение данных сотрудников расширенная
229		-📍Чтение данных физических лиц зарплата кадры
230		-📍Чтение данных физических лиц зарплата кадры расширенная
231		-📍Чтение действий сотрудников
232		-📍Чтение договоров расширенная
233		-📍Чтение должностей
234		-📍Чтение кадрового состояния расширенная
235		-📍Чтение настроек системы налогообложения
236		-📍Чтение периодов отсутствия сотрудников
237		-📍Чтение подразделений организации
238		-📍Чтение продолжительности договоров
239		-📍Чтение профессий физических лиц
240		-📍Чтение рабочего времени
241		-📍Чтение рабочих мест сотрудников
242		-📍Чтение регистраций в налоговых органах
243		-📍Чтение регистраций в органе статистики
244		-📍Чтение сводных данных физических лиц
245		-📍Чтение семейных положений физических лиц
246		-📍Чтение состояний сотрудников
247		-📍Чтение штатного расписания
248		-
249		-Раздел подсистемы "PROSTO: СКУД" пользователя "Администратор СКУД":
250		-
251		-[[image:1776432178372-986.png||height="565" width="733"]]
252		-
253		-----
254		-
255		-== 5. Сотрудник бюро пропусков ==
256		-
257		-**Зона ответственности:**
	64	+~#~# 4. Сотрудник бюро пропусков
	65	+~*~*Зона ответственности:~*~*
258	258	Оперативное управление физическим доступом: карты, группы доступа, территории.
259	259
260		-**Разделы и функции (доступ на изменение/создание):**
	68	+~*~*Разделы и функции (доступ на изменение/создание):~*~*
	69	+- Выдача, замена, блокировка пропусков (карт) сотрудникам.
	70	+- Назначение прав доступа по территориям, помещениям, группам доступа.
	71	+- Загрузка фотографий и биометрии (при наличии).
	72	+- Настройка временных блокировок на периоды отсутствия (командировки, отпуска).
	73	+- Печать пропусков.
261	261
262		-* Выдача, замена, блокировка пропусков (карт) сотрудникам.
263		-* Назначение прав доступа для групп доступа и сотрудников.
264		-* Загрузка/выгрузка фотографий и биометрии (при наличии).
265		-* Печать пропусков.
266		-
267		-**Ограничения:**
	75	+~*~*Ограничения:~*~*
268	268	Не имеет прав на редактирование графиков работы, табеля, кадровых приказов и настроек интеграции.
269	269
270		-После создания профиля группы доступа "Администратор СКУД" вам необходимо добавить следующие роли:
	78	+~-~--
271	271
272		-📍Базовые права БЗК (базовая)
273		-📍Базовые права БЗК (прочее)
274		-📍Базовые права БЗК (расширенная)
275		-📍Базовые права БИА
276		-📍Базовые права БРО
277		-📍Базовые права БСП
278		-📍Базовые права БТС
279		-📍Базовые права Интернет-поддержки пользователей
280		-📍Базовые права конфигурации зарплата кадры расширенная
281		-📍Вывод на принтер, в файл, в буфер обмена
282		-📍Групповое заполнение показателей
283		-📍Добавление и изменение адресных сведений
284		-📍Добавление и изменение архива физических лиц
285		-📍Добавление и изменение вариантов отчетов
286		-📍Добавление и изменение видов контактной информации
287		-📍Добавление и изменение данных физических лиц зарплата кадры
288		-📍Добавление и изменение данных физических лиц зарплата кадры расширенная
289		-📍Добавление и изменение личных вариантов отчетов
290		-📍Добавление изменение профессий физических лиц
291		-📍Добавление изменение сводных данных физических лиц
292		-📍Добавление изменение семейных положений физических лиц
293		-📍Запуск веб-клиента
294		-📍Запуск толстого клиента
295		-📍Запуск тонкого клиента
296		-📍Изменение макетов печатных форм
297		-📍Настройка печатных форм зарплата кадры
298		-📍Просмотр списка сотрудников
299		-📍Редактирование реквизитов объектов
300		-📍Редактирование, отправка по почте, сохранение в файл печатных форм
301		-📍Сотрудник бюро пропусков (СКУД)
302		-📍Сохранение данных пользователя
303		-📍Чтение архива физических лиц
304		-📍Чтение банковских карт
305		-📍Чтение без просмотра справочников подчиненных справочнику физические лица
306		-📍Чтение грейдов
307		-📍Чтение данных кандидатов
308		-📍Чтение данных об образовании физических лиц
309		-📍Чтение данных поиска физических лиц
310		-📍Чтение данных сотрудников
311		-📍Чтение данных физических лиц зарплата кадры
312		-📍Чтение данных физических лиц зарплата кадры расширенная
313		-📍Чтение договоров расширенная
314		-📍Чтение должностей
315		-📍Чтение кадрового состояния расширенная
316		-📍Чтение личных данных кандидатов
317		-📍Чтение подразделений организации
318		-📍Чтение продолжительности договоров
319		-📍Чтение профессий физических лиц
320		-📍Чтение профилей должности
321		-📍Чтение рабочего времени
322		-📍Чтение рабочих мест сотрудников
323		-📍Чтение регистраций в налоговых органах
324		-📍Чтение регистраций в органе статистики
325		-📍Чтение сводных данных физических лиц
326		-📍Чтение семейных положений физических лиц
327		-📍Чтение состояний сотрудников
328		-📍Чтение штатного расписания
329		-
330		-Раздел подсистемы "PROSTO: СКУД" пользователя "Сотрудник бюро пропусков":
331		-
332		-[[image:1776432517740-862.png||height="251" width="912"]]
333		-
334		-----
335		-
336		-== 6. Сотрудник первой линии поддержки ==
337		-
338		-**Зона ответственности:**
	80	+~#~# 5. Сотрудник первой линии поддержки
	81	+~*~*Зона ответственности:~*~*
339	339	Консультирование пользователей системы, диагностика проблем без риска нарушения данных.
340	340
341		-**Разделы и функции (режим «Только чтение» по всем объектам):**
	84	+~*~*Разделы и функции (режим «Только чтение» по всем объектам):~*~*
	85	+- Просмотр карточек сотрудников (включая историю карт и доступов).
	86	+- Просмотр настроек интеграции и статусов обменов.
	87	+- Просмотр табеля, графиков и отчетов.
	88	+- Просмотр групп доступа и назначенных прав.
342	342
343		-* Просмотр карточек сотрудников (включая историю карт и доступов).
344		-* Просмотр настроек интеграции и статусов обменов.
345		-* Просмотр табеля, графиков и отчетов.
346		-* Просмотр групп доступа и назначенных прав.
347		-
348		-**Ограничения:**
	90	+~*~*Ограничения:~*~*
349	349	Запрещены любые операции записи, проведения документов, пересчета табеля, изменения прав доступа и перезапуска обменов.
350	350
351		-После создания профиля группы доступа "Администратор СКУД" вам необходимо добавить следующие роли:
	93	+~-~--
352	352
353		-📍Базовые права БЗК (базовая)
354		-📍Базовые права БЗК (прочее)
355		-📍Базовые права БЗК (расширенная)
356		-📍Базовые права БИА
357		-📍Базовые права БРО
358		-📍Базовые права БСП
359		-📍Базовые права БТС
360		-📍Базовые права конфигурации зарплата кадры расширенная
361		-📍Групповое заполнение показателей
362		-📍Добавление и изменение вариантов отчетов
363		-📍Добавление и изменение личных вариантов отчетов
364		-📍Запуск веб-клиента
365		-📍Запуск толстого клиента
366		-📍Запуск тонкого клиента
367		-📍Просмотр списка сотрудников
368		-📍Сотрудник первой линии поддержки (СКУД)
369		-📍Чтение архива физических лиц
370		-📍Чтение без просмотра справочников подчиненных справочнику физические лица
371		-📍Чтение бухгалтерского учета зарплаты расширенная
372		-📍Чтение грейдов
373		-📍Чтение данных о трудовой деятельности
374		-📍Чтение данных об образовании физических лиц
375		-📍Чтение данных поиска физических лиц
376		-📍Чтение данных сотрудников
377		-📍Чтение данных сотрудников расширенная
378		-📍Чтение данных физических лиц зарплата кадры
379		-📍Чтение данных физических лиц зарплата кадры расширенная
380		-📍Чтение договоров расширенная
381		-📍Чтение должностей
382		-📍Чтение кадрового состояния расширенная
383		-📍Чтение подразделений организации
384		-📍Чтение продолжительности договоров
385		-📍Чтение профессий физических лиц
386		-📍Чтение рабочего времени
387		-📍Чтение рабочих мест сотрудников
388		-📍Чтение регистраций в налоговых органах
389		-📍Чтение регистраций в органе статистики
390		-📍Чтение сводных данных физических лиц
391		-📍Чтение семейных положений физических лиц
392		-📍Чтение состояний сотрудников
393		-📍Чтение штатного расписания
394		-
395		-Раздел подсистемы "PROSTO: СКУД" пользователя "Сотрудник первой линии поддержки":
396		-
397		-[[image:1776432586097-307.png||height="486" width="923"]]
	95	+~#~# Рекомендации по внедрению в 1С
	96	+Для реализации описанной модели в 1С (на базе PROSTO:СКУД) рекомендуется создать соответствующие ~*~*профили групп доступа~*~*, настроив в них:
	97	+- Права на объекты метаданных (документы, справочники, отчеты, обработки).
	98	+- Ограничения доступа на уровне записей (RLS) для линейных руководителей (только свои подразделения).
	99	+- Разделение интерфейсов (интерфейсы ролей) для упрощения навигации.

1776323905860-899.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-134.7 KB

Содержимое

1776323936323-146.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-286.3 KB

Содержимое

1776324233161-607.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-35.4 KB

Содержимое

1776324276991-596.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-266.3 KB

Содержимое

1776324646206-363.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-29.8 KB

Содержимое

1776324677438-527.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-30.0 KB

Содержимое

1776324942094-923.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-85.0 KB

Содержимое

1776331526706-224.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-32.4 KB

Содержимое

1776331570633-361.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-27.9 KB

Содержимое

1776332577108-401.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-29.9 KB

Содержимое

1776333097054-833.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-65.8 KB

Содержимое

1776344698696-940.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-69.3 KB

Содержимое

1776430496174-588.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-35.8 KB

Содержимое

1776430520962-915.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-29.5 KB

Содержимое

1776432178372-986.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-79.5 KB

Содержимое

1776432517740-862.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-28.6 KB

Содержимое

1776432586097-307.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-88.6 KB

Содержимое