Перейти к содержимому

Изменения документа Ролевая модель

Редактировал(а) PROSTO:СКУД 2026/04/27 08:50
От версии 8.1
отредактировано PROSTO:СКУД
на 2026/04/27 08:50
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 1.1
отредактировано PROSTO:СКУД
на 2026/03/22 15:30
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -1,113 +1,99 @@
1 -== 1. Кадровик / Табельщик ==
1 +Ниже представлено описание ролевой модели для ~*~*PROSTO:СКУД~*~*, подготовленное в формате, подходящем для клиентской wiki (структурированно, с четким разделением зон ответственности и прав).
2 2  
3 -**Зона ответственности:**
4 -Кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков.
3 +~-~--
5 5  
6 -**Разделы и функции (доступ на изменение/создание):**
5 +# Ролевая модель PROSTO:СКУД
7 7  
8 -* Настройка рабочего времени и графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
9 -* Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
10 -* Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
11 -* Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
12 -* Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
7 +~#~# Введение
8 +PROSTO:СКУД объединяет управление физическим доступом (СКУД), контроль трудовой дисциплины и табельный учет в едином интерфейсе 1С. Ролевая модель построена так, чтобы каждый сотрудник организации работал только в своей зоне ответственности, не влияя на смежные процессы, но имея доступ к необходимым данным для выполнения функций.
13 13  
14 -**Ограничения:**
15 -Не имеет прав менять политику учета рабочего времени. Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов.
10 +~#~# Цель ролевой модели
11 +~1. ~*~*Разделение ответственности~*~* за кадровые данные, табель, права доступа и техническую инфраструктуру.
12 +2. ~*~*Обеспечение понятной схемы настройки прав~*~* в 1С (профили групп доступа) для быстрого назначения ролей новым пользователям.
13 +3. ~*~*Снижение рисков~*~* случайного изменения данных или нарушения логики учета рабочего времени.
16 16  
15 +~-~--
17 17  
18 -----
17 +~#~# 1. Кадровик / Табельщик
18 +~*~*Зона ответственности:~*~*
19 +Кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков.
19 19  
20 -== 2. Старший Кадровик / Табельщик ==
21 +~*~*Разделы и функции (доступ на изменение/создание):~*~*
22 +- Ведение справочника «Сотрудники» (прием, перевод, увольнение, будущие периоды).
23 +- Настройка политики учета рабочего времени и графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
24 +- Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
25 +- Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
26 +- Работа с отсутствиями (отпуска, больничные) в части влияния на табель.
21 21  
22 -**Зона ответственности:**
23 -Настройка политики учета рабочего времени, кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков.
28 +~*~*Ограничения:~*~*
29 +Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт доступа и изменение интеграционных обменов.
24 24  
25 -**Разделы и функции (доступ на изменение/создание):**
31 +~-~--
26 26  
27 -* Настройка политики учета рабочего времени
28 -* Настройка графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
29 -* Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
30 -* Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
31 -* Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
32 -* Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
33 -
34 -**Ограничения:**
35 -Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов.
36 -
37 -
38 -
39 -----
40 -
41 -== 3. Линейный руководитель ==
42 -
43 -**Зона ответственности:**
33 +~#~# 2. Линейный руководитель
34 +~*~*Зона ответственности:~*~*
44 44  Контроль дисциплины и посещаемости своего подразделения (аналитика без права изменений).
45 45  
46 -**Разделы и функции (только чтение):**
37 +~*~*Разделы и функции (только чтение):~*~*
38 +- Отчеты по присутствию сотрудников на рабочих территориях.
39 +- Просмотр детализации проходов (опоздания, ранние уходы, отсутствия).
40 +- Анализ переработок и недоработок по подчиненным сотрудникам.
41 +- Витрины данных по трудовой дисциплине.
47 47  
48 -* Отчеты по присутствию сотрудников на рабочих территориях и контролю трудовой дисциплины.
49 -* Просмотр детализации проходов (опоздания, ранние уходы, отсутствия).
50 -* Анализ переработок и недоработок по подчиненным сотрудникам.
43 +~*~*Ограничения:~*~*
44 +Не имеет доступа к редактированию табеля, графиков, карт доступа и настроек интеграции. Видит только данные своих подразделений (фильтрация по оргструктуре).
51 51  
52 -**Ограничения:**
53 -Не имеет доступа к редактированию табеля, графиков, карт и прав доступа и настроек интеграции.
46 +~-~--
54 54  
55 -
56 -----
57 -
58 -== 4. Администратор СКУД (Интеграция 1С–СКУД) ==
59 -
60 -**Зона ответственности:**
48 +~#~# 3. Администратор СКУД (Интеграция 1С–СКУД)
49 +~*~*Зона ответственности:~*~*
61 61  Техническое сопровождение обмена данными между 1С и физическими контроллерами/сервером СКУД.
62 62  
63 -**Разделы и функции (расширенные административные права):**
52 +~*~*Разделы и функции (расширенные административные права):~*~*
53 +- Настройка и мониторинг регламентных заданий (обмен сотрудниками, загрузка событий проходов).
54 +- Запуск/повтор обменов, просмотр очередей и логов ошибок.
55 +- Сопоставление справочников 1С с идентификаторами в СКУД.
56 +- Контроль корректности загрузки событий доступа.
57 +- Диагностика синхронизации оргструктуры.
64 64  
65 -* Настройка обменов СКУД-1С
66 -* Настройка и мониторинг регламентных заданий (выгрузка данных в СКУД, загрузка событий проходов).
67 -* Запуск/повтор обменов, просмотр очередей и логов ошибок.
68 -* Сопоставление справочников 1С с идентификаторами в СКУД.
69 -* Контроль корректности загрузки событий доступа.
70 -* Настройка временных блокировок на периоды отсутствия (командировки, отпуска).
59 +~*~*Ограничения:~*~*
60 +Не изменяет кадровую методологию (прием/увольнение) и не редактирует табель. Не назначает права доступа (кроме технической проверки).
71 71  
72 -**Ограничения:**
73 -Не изменяет политику учета рабочего времени и не редактирует табель.
62 +~-~--
74 74  
75 -
76 -
77 -----
78 -
79 -== 5. Сотрудник бюро пропусков ==
80 -
81 -**Зона ответственности:**
64 +~#~# 4. Сотрудник бюро пропусков
65 +~*~*Зона ответственности:~*~*
82 82  Оперативное управление физическим доступом: карты, группы доступа, территории.
83 83  
84 -**Разделы и функции (доступ на изменение/создание):**
68 +~*~*Разделы и функции (доступ на изменение/создание):~*~*
69 +- Выдача, замена, блокировка пропусков (карт) сотрудникам.
70 +- Назначение прав доступа по территориям, помещениям, группам доступа.
71 +- Загрузка фотографий и биометрии (при наличии).
72 +- Настройка временных блокировок на периоды отсутствия (командировки, отпуска).
73 +- Печать пропусков.
85 85  
86 -* Выдача, замена, блокировка пропусков (карт) сотрудникам.
87 -* Назначение прав доступа для групп доступа и сотрудников.
88 -* Загрузка/выгрузка фотографий и биометрии (при наличии).
89 -* Печать пропусков.
90 -
91 -**Ограничения:**
75 +~*~*Ограничения:~*~*
92 92  Не имеет прав на редактирование графиков работы, табеля, кадровых приказов и настроек интеграции.
93 93  
78 +~-~--
94 94  
95 -
96 -----
97 -
98 -== 6. Сотрудник первой линии поддержки ==
99 -
100 -**Зона ответственности:**
80 +~#~# 5. Сотрудник первой линии поддержки
81 +~*~*Зона ответственности:~*~*
101 101  Консультирование пользователей системы, диагностика проблем без риска нарушения данных.
102 102  
103 -**Разделы и функции (режим «Только чтение» по всем объектам):**
84 +~*~*Разделы и функции (режим «Только чтение» по всем объектам):~*~*
85 +- Просмотр карточек сотрудников (включая историю карт и доступов).
86 +- Просмотр настроек интеграции и статусов обменов.
87 +- Просмотр табеля, графиков и отчетов.
88 +- Просмотр групп доступа и назначенных прав.
104 104  
105 -* Просмотр карточек сотрудников (включая историю карт и доступов).
106 -* Просмотр настроек интеграции и статусов обменов.
107 -* Просмотр табеля, графиков и отчетов.
108 -* Просмотр групп доступа и назначенных прав.
109 -
110 -**Ограничения:**
90 +~*~*Ограничения:~*~*
111 111  Запрещены любые операции записи, проведения документов, пересчета табеля, изменения прав доступа и перезапуска обменов.
112 112  
113 -
93 +~-~--
94 +
95 +~#~# Рекомендации по внедрению в 1С
96 +Для реализации описанной модели в 1С (на базе PROSTO:СКУД) рекомендуется создать соответствующие ~*~*профили групп доступа~*~*, настроив в них:
97 +- Права на объекты метаданных (документы, справочники, отчеты, обработки).
98 +- Ограничения доступа на уровне записей (RLS) для линейных руководителей (только свои подразделения).
99 +- Разделение интерфейсов (интерфейсы ролей) для упрощения навигации.
1776323905860-899.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -134.7 KB
Содержимое
1776323936323-146.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -286.3 KB
Содержимое
1776324233161-607.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -35.4 KB
Содержимое
1776324276991-596.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -266.3 KB
Содержимое
1776324646206-363.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -29.8 KB
Содержимое
1776324677438-527.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -30.0 KB
Содержимое
1776324942094-923.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -85.0 KB
Содержимое
1776331526706-224.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -32.4 KB
Содержимое
1776331570633-361.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -27.9 KB
Содержимое
1776332577108-401.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -29.9 KB
Содержимое
1776333097054-833.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -65.8 KB
Содержимое
1776344698696-940.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -69.3 KB
Содержимое
1776430496174-588.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -35.8 KB
Содержимое
1776430520962-915.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -29.5 KB
Содержимое
1776432178372-986.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -79.5 KB
Содержимое
1776432517740-862.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -28.6 KB
Содержимое
1776432586097-307.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -88.6 KB
Содержимое