Перейти к содержимому

Исходный код вики Ролевая модель

Версия 2.1 от Всезнайка PROSTO:СКУД на 2026/03/22 15:54
Последние авторы
1 = =
2
3 PROSTO:СКУД объединяет управление физическим доступом (СКУД), контроль трудовой дисциплины и табельный учет в едином интерфейсе 1С. Ролевая модель построена так, чтобы каждый сотрудник организации работал только в своей зоне ответственности, не влияя на смежные процессы, но имея доступ к необходимым данным для выполнения функций.
4
5 == ==
6
7 ----
8
9 == 1. Кадровик / Табельщик ==
10
11 **Зона ответственности:**
12 Кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков.
13
14 **Разделы и функции (доступ на изменение/создание):**
15
16 * Настройка рабочего времени и графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
17 * Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
18 * Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
19 * Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
20 * Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
21
22 **Ограничения:**
23 Не имеет прав менять политику учета рабочего времени. Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов.
24
25 ----
26
27 == 2. Старший Кадровик / Табельщик ==
28
29 **Зона ответственности:**
30 Настройка политики учета рабочего времени, кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков.
31
32 **Разделы и функции (доступ на изменение/создание):**
33
34 * Настройка политики учета рабочего времени
35 * Настройка графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
36 * Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
37 * Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
38 * Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
39 * Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
40
41 **Ограничения:**
42 Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов.
43
44 ----
45
46 == 3. Линейный руководитель ==
47
48 **Зона ответственности:**
49 Контроль дисциплины и посещаемости своего подразделения (аналитика без права изменений).
50
51 **Разделы и функции (только чтение):**
52
53 * Отчеты по присутствию сотрудников на рабочих территориях и контролю трудовой дисциплины.
54 * Просмотр детализации проходов (опоздания, ранние уходы, отсутствия).
55 * Анализ переработок и недоработок по подчиненным сотрудникам.
56
57 **Ограничения:**
58 Не имеет доступа к редактированию табеля, графиков, карт и прав доступа и настроек интеграции.
59
60 ----
61
62 == 3. Администратор СКУД (Интеграция 1С–СКУД) ==
63
64 **Зона ответственности:**
65 Техническое сопровождение обмена данными между 1С и физическими контроллерами/сервером СКУД.
66
67 **Разделы и функции (расширенные административные права):**
68
69 * Настройка обменов СКУД-1С
70 * Настройка и мониторинг регламентных заданий (выгрузка данных в СКУД, загрузка событий проходов).
71 * Запуск/повтор обменов, просмотр очередей и логов ошибок.
72 * Сопоставление справочников 1С с идентификаторами в СКУД.
73 * Контроль корректности загрузки событий доступа.
74 * Настройка временных блокировок на периоды отсутствия (командировки, отпуска).
75
76 **Ограничения:**
77 Не изменяет политику учета рабочего времени и не редактирует табель.
78
79 ----
80
81 == 4. Сотрудник бюро пропусков ==
82
83 **Зона ответственности:**
84 Оперативное управление физическим доступом: карты, группы доступа, территории.
85
86 **Разделы и функции (доступ на изменение/создание):**
87
88 * Выдача, замена, блокировка пропусков (карт) сотрудникам.
89 * Назначение прав доступа для групп доступа и сотрудников.
90 * Загрузка/выгрузка фотографий и биометрии (при наличии).
91 * Печать пропусков.
92
93 **Ограничения:**
94 Не имеет прав на редактирование графиков работы, табеля, кадровых приказов и настроек интеграции.
95
96 ----
97
98 == 5. Сотрудник первой линии поддержки ==
99
100 **Зона ответственности:**
101 Консультирование пользователей системы, диагностика проблем без риска нарушения данных.
102
103 **Разделы и функции (режим «Только чтение» по всем объектам):**
104
105 * Просмотр карточек сотрудников (включая историю карт и доступов).
106 * Просмотр настроек интеграции и статусов обменов.
107 * Просмотр табеля, графиков и отчетов.
108 * Просмотр групп доступа и назначенных прав.
109
110 **Ограничения:**
111 Запрещены любые операции записи, проведения документов, пересчета табеля, изменения прав доступа и перезапуска обменов.
112
113 == ==
114
115 == ==