Исходный код вики Ролевая модель

Версия 3.2 от Всезнайка PROSTO:СКУД на 2026/04/16 07:44

version	line-number	content
3.2	1	PROSTO:СКУД объединяет управление физическим доступом (СКУД), контроль трудовой дисциплины и табельный учет в едином интерфейсе 1С. Начиная с релиза 1.2.8, в системе реализована новая ролевая модель. Она построена так, чтобы каждый сотрудник организации работал исключительно в своей зоне ответственности, не влияя на смежные процессы, но имея доступ к необходимым данным для выполнения функций.
1.1	2
3.2	3	== Общий порядок настройки прав в 1с. ==
	4
	5	Назначение прав выполняется типовыми средствами платформы 1С через создание Профилей групп доступа.
	6
	7	Для того, чтобы создать профиль для сотрудника зайдите в раздел Администрирование - Настройки пользователей и прав - Профили групп доступа.
	8
	9	[[image:1776323905860-899.png]]
	10
	11	[[image:1776323936323-146.png\|\|height="562" width="819"]]
	12
	13	После этого необходимо создать Профиль групп доступа и на вкладке Разрешенные действия (роли) отметить флажками необходимые роли (см. Матрицу ролей ниже).
	14
	15	[[image:1776324233161-607.png]]
	16
	17	Далее необходимо вернуться в настройки и создать «Группу доступа»
	18
	19	[[image:1776324276991-596.png\|\|height="487" width="792"]]
	20
	21	В создаваемой группе необходимо выбрать созданный ранее профиль и добавить пользователей
	22
	23	[[image:1776324677438-527.png]]
	24
	25	После входа в программу 1С у пользователя появится подсистема «PROSTO:СКУД». Набор доступных команд, документов и отчетов внутри этого раздела будет строго соответствовать назначенной ему ролевой модели.
	26
	27	[[image:1776324942094-923.png]]
	28
2.1	29	----
1.1	30
2.1	31	== 1. Кадровик / Табельщик ==
1.1	32
2.1	33	Зона ответственности:
1.1	34	Кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков.
	35
2.1	36	Разделы и функции (доступ на изменение/создание):
1.1	37
2.1	38	* Настройка рабочего времени и графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
	39	* Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
	40	* Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
	41	* Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
	42	* Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
1.1	43
2.1	44	Ограничения:
	45	Не имеет прав менять политику учета рабочего времени. Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов.
1.1	46
2.1	47	----
	48
	49	== 2. Старший Кадровик / Табельщик ==
	50
	51	Зона ответственности:
	52	Настройка политики учета рабочего времени, кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков.
	53
	54	Разделы и функции (доступ на изменение/создание):
	55
	56	* Настройка политики учета рабочего времени
	57	* Настройка графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
	58	* Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
	59	* Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
	60	* Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
	61	* Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
	62
	63	Ограничения:
	64	Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов.
	65
	66	----
	67
	68	== 3. Линейный руководитель ==
	69
	70	Зона ответственности:
1.1	71	Контроль дисциплины и посещаемости своего подразделения (аналитика без права изменений).
	72
2.1	73	Разделы и функции (только чтение):
1.1	74
2.1	75	* Отчеты по присутствию сотрудников на рабочих территориях и контролю трудовой дисциплины.
	76	* Просмотр детализации проходов (опоздания, ранние уходы, отсутствия).
	77	* Анализ переработок и недоработок по подчиненным сотрудникам.
1.1	78
2.1	79	Ограничения:
	80	Не имеет доступа к редактированию табеля, графиков, карт и прав доступа и настроек интеграции.
1.1	81
2.1	82	----
	83
	84	== 3. Администратор СКУД (Интеграция 1С–СКУД) ==
	85
	86	Зона ответственности:
1.1	87	Техническое сопровождение обмена данными между 1С и физическими контроллерами/сервером СКУД.
	88
2.1	89	Разделы и функции (расширенные административные права):
1.1	90
2.1	91	* Настройка обменов СКУД-1С
	92	* Настройка и мониторинг регламентных заданий (выгрузка данных в СКУД, загрузка событий проходов).
	93	* Запуск/повтор обменов, просмотр очередей и логов ошибок.
	94	* Сопоставление справочников 1С с идентификаторами в СКУД.
	95	* Контроль корректности загрузки событий доступа.
	96	* Настройка временных блокировок на периоды отсутствия (командировки, отпуска).
1.1	97
2.1	98	Ограничения:
	99	Не изменяет политику учета рабочего времени и не редактирует табель.
1.1	100
2.1	101	----
	102
	103	== 4. Сотрудник бюро пропусков ==
	104
	105	Зона ответственности:
1.1	106	Оперативное управление физическим доступом: карты, группы доступа, территории.
	107
2.1	108	Разделы и функции (доступ на изменение/создание):
1.1	109
2.1	110	* Выдача, замена, блокировка пропусков (карт) сотрудникам.
	111	* Назначение прав доступа для групп доступа и сотрудников.
	112	* Загрузка/выгрузка фотографий и биометрии (при наличии).
	113	* Печать пропусков.
	114
	115	Ограничения:
1.1	116	Не имеет прав на редактирование графиков работы, табеля, кадровых приказов и настроек интеграции.
	117
2.1	118	----
1.1	119
2.1	120	== 5. Сотрудник первой линии поддержки ==
	121
	122	Зона ответственности:
1.1	123	Консультирование пользователей системы, диагностика проблем без риска нарушения данных.
	124
2.1	125	Разделы и функции (режим «Только чтение» по всем объектам):
1.1	126
2.1	127	* Просмотр карточек сотрудников (включая историю карт и доступов).
	128	* Просмотр настроек интеграции и статусов обменов.
	129	* Просмотр табеля, графиков и отчетов.
	130	* Просмотр групп доступа и назначенных прав.
	131
	132	Ограничения:
1.1	133	Запрещены любые операции записи, проведения документов, пересчета табеля, изменения прав доступа и перезапуска обменов.

Исходный код вики Ролевая модель

Навигация

Быстрый переход: