Перейти к содержимому

Исходный код вики Ролевая модель

Версия 3.2 от Всезнайка PROSTO:СКУД на 2026/04/16 07:44
Последние авторы
1 PROSTO:СКУД объединяет управление физическим доступом (СКУД), контроль трудовой дисциплины и табельный учет в едином интерфейсе 1С. Начиная с релиза 1.2.8, в системе реализована новая ролевая модель. Она построена так, чтобы каждый сотрудник организации работал исключительно в своей зоне ответственности, не влияя на смежные процессы, но имея доступ к необходимым данным для выполнения функций.
2
3 == Общий порядок настройки прав в 1с. ==
4
5 Назначение прав выполняется типовыми средствами платформы 1С через создание Профилей групп доступа.
6
7 Для того, чтобы создать профиль для сотрудника зайдите в раздел Администрирование - Настройки пользователей и прав - Профили групп доступа.
8
9 [[image:1776323905860-899.png]]
10
11 [[image:1776323936323-146.png||height="562" width="819"]]
12
13 После этого необходимо создать Профиль групп доступа и на вкладке Разрешенные действия (роли) отметить флажками необходимые роли (см. Матрицу ролей ниже).
14
15 [[image:1776324233161-607.png]]
16
17 Далее необходимо вернуться в настройки и создать «Группу доступа»
18
19 [[image:1776324276991-596.png||height="487" width="792"]]
20
21 В создаваемой группе необходимо выбрать созданный ранее профиль и добавить пользователей
22
23 [[image:1776324677438-527.png]]
24
25 После входа в программу 1С у пользователя появится подсистема «PROSTO:СКУД». Набор доступных команд, документов и отчетов внутри этого раздела будет строго соответствовать назначенной ему ролевой модели.
26
27 [[image:1776324942094-923.png]]
28
29 ----
30
31 == 1. Кадровик / Табельщик ==
32
33 **Зона ответственности:**
34 Кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков.
35
36 **Разделы и функции (доступ на изменение/создание):**
37
38 * Настройка рабочего времени и графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
39 * Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
40 * Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
41 * Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
42 * Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
43
44 **Ограничения:**
45 Не имеет прав менять политику учета рабочего времени. Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов.
46
47 ----
48
49 == 2. Старший Кадровик / Табельщик ==
50
51 **Зона ответственности:**
52 Настройка политики учета рабочего времени, кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков.
53
54 **Разделы и функции (доступ на изменение/создание):**
55
56 * Настройка политики учета рабочего времени
57 * Настройка графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
58 * Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
59 * Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
60 * Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
61 * Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
62
63 **Ограничения:**
64 Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов.
65
66 ----
67
68 == 3. Линейный руководитель ==
69
70 **Зона ответственности:**
71 Контроль дисциплины и посещаемости своего подразделения (аналитика без права изменений).
72
73 **Разделы и функции (только чтение):**
74
75 * Отчеты по присутствию сотрудников на рабочих территориях и контролю трудовой дисциплины.
76 * Просмотр детализации проходов (опоздания, ранние уходы, отсутствия).
77 * Анализ переработок и недоработок по подчиненным сотрудникам.
78
79 **Ограничения:**
80 Не имеет доступа к редактированию табеля, графиков, карт и прав доступа и настроек интеграции.
81
82 ----
83
84 == 3. Администратор СКУД (Интеграция 1С–СКУД) ==
85
86 **Зона ответственности:**
87 Техническое сопровождение обмена данными между 1С и физическими контроллерами/сервером СКУД.
88
89 **Разделы и функции (расширенные административные права):**
90
91 * Настройка обменов СКУД-1С
92 * Настройка и мониторинг регламентных заданий (выгрузка данных в СКУД, загрузка событий проходов).
93 * Запуск/повтор обменов, просмотр очередей и логов ошибок.
94 * Сопоставление справочников 1С с идентификаторами в СКУД.
95 * Контроль корректности загрузки событий доступа.
96 * Настройка временных блокировок на периоды отсутствия (командировки, отпуска).
97
98 **Ограничения:**
99 Не изменяет политику учета рабочего времени и не редактирует табель.
100
101 ----
102
103 == 4. Сотрудник бюро пропусков ==
104
105 **Зона ответственности:**
106 Оперативное управление физическим доступом: карты, группы доступа, территории.
107
108 **Разделы и функции (доступ на изменение/создание):**
109
110 * Выдача, замена, блокировка пропусков (карт) сотрудникам.
111 * Назначение прав доступа для групп доступа и сотрудников.
112 * Загрузка/выгрузка фотографий и биометрии (при наличии).
113 * Печать пропусков.
114
115 **Ограничения:**
116 Не имеет прав на редактирование графиков работы, табеля, кадровых приказов и настроек интеграции.
117
118 ----
119
120 == 5. Сотрудник первой линии поддержки ==
121
122 **Зона ответственности:**
123 Консультирование пользователей системы, диагностика проблем без риска нарушения данных.
124
125 **Разделы и функции (режим «Только чтение» по всем объектам):**
126
127 * Просмотр карточек сотрудников (включая историю карт и доступов).
128 * Просмотр настроек интеграции и статусов обменов.
129 * Просмотр табеля, графиков и отчетов.
130 * Просмотр групп доступа и назначенных прав.
131
132 **Ограничения:**
133 Запрещены любые операции записи, проведения документов, пересчета табеля, изменения прав доступа и перезапуска обменов.