Перейти к содержимому

Исходный код вики Ролевая модель

Версия 3.3 от Всезнайка PROSTO:СКУД на 2026/04/16 07:48
Последние авторы
1 PROSTO:СКУД объединяет управление физическим доступом (СКУД), контроль трудовой дисциплины и табельный учет в едином интерфейсе 1С. Начиная с релиза 1.2.8, в системе реализована новая ролевая модель. Она построена так, чтобы каждый сотрудник организации работал исключительно в своей зоне ответственности, не влияя на смежные процессы, но имея доступ к необходимым данным для выполнения функций.
2
3 == Общий порядок настройки прав в 1с. ==
4
5 Назначение прав выполняется типовыми средствами платформы 1С через создание Профилей групп доступа.
6
7 Для того, чтобы создать профиль для сотрудника зайдите в раздел Администрирование - Настройки пользователей и прав - Профили групп доступа.
8
9 [[image:1776323905860-899.png]]
10
11 [[image:1776323936323-146.png||height="562" width="819"]]
12
13 После этого необходимо создать Профиль групп доступа и на вкладке Разрешенные действия (роли) отметить флажками необходимые роли (см. Матрицу ролей ниже).
14
15 [[image:1776324233161-607.png]]
16
17 Далее необходимо вернуться в настройки и создать «Группу доступа»
18
19 [[image:1776324276991-596.png||height="487" width="792"]]
20
21 В создаваемой группе необходимо выбрать созданный ранее профиль и добавить пользователей
22
23 [[image:1776324677438-527.png]]
24
25 После входа в программу 1С у пользователя появится подсистема «PROSTO:СКУД». Набор доступных команд, документов и отчетов внутри этого раздела будет строго соответствовать назначенной ему ролевой модели.
26
27 [[image:1776324942094-923.png]]
28
29
30 == Матрица профилей PROSTO:СКУД. ==
31
32 ----
33
34 == 1. Кадровик / Табельщик ==
35
36 **Зона ответственности:**
37 Кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков.
38
39 **Разделы и функции (доступ на изменение/создание):**
40
41 * Настройка рабочего времени и графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
42 * Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
43 * Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
44 * Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
45 * Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
46
47 **Ограничения:**
48 Не имеет прав менять политику учета рабочего времени. Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов.
49
50 ----
51
52 == 2. Старший Кадровик / Табельщик ==
53
54 **Зона ответственности:**
55 Настройка политики учета рабочего времени, кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков.
56
57 **Разделы и функции (доступ на изменение/создание):**
58
59 * Настройка политики учета рабочего времени
60 * Настройка графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
61 * Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
62 * Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
63 * Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
64 * Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
65
66 **Ограничения:**
67 Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов.
68
69 ----
70
71 == 3. Линейный руководитель ==
72
73 **Зона ответственности:**
74 Контроль дисциплины и посещаемости своего подразделения (аналитика без права изменений).
75
76 **Разделы и функции (только чтение):**
77
78 * Отчеты по присутствию сотрудников на рабочих территориях и контролю трудовой дисциплины.
79 * Просмотр детализации проходов (опоздания, ранние уходы, отсутствия).
80 * Анализ переработок и недоработок по подчиненным сотрудникам.
81
82 **Ограничения:**
83 Не имеет доступа к редактированию табеля, графиков, карт и прав доступа и настроек интеграции.
84
85 ----
86
87 == 3. Администратор СКУД (Интеграция 1С–СКУД) ==
88
89 **Зона ответственности:**
90 Техническое сопровождение обмена данными между 1С и физическими контроллерами/сервером СКУД.
91
92 **Разделы и функции (расширенные административные права):**
93
94 * Настройка обменов СКУД-1С
95 * Настройка и мониторинг регламентных заданий (выгрузка данных в СКУД, загрузка событий проходов).
96 * Запуск/повтор обменов, просмотр очередей и логов ошибок.
97 * Сопоставление справочников 1С с идентификаторами в СКУД.
98 * Контроль корректности загрузки событий доступа.
99 * Настройка временных блокировок на периоды отсутствия (командировки, отпуска).
100
101 **Ограничения:**
102 Не изменяет политику учета рабочего времени и не редактирует табель.
103
104 ----
105
106 == 4. Сотрудник бюро пропусков ==
107
108 **Зона ответственности:**
109 Оперативное управление физическим доступом: карты, группы доступа, территории.
110
111 **Разделы и функции (доступ на изменение/создание):**
112
113 * Выдача, замена, блокировка пропусков (карт) сотрудникам.
114 * Назначение прав доступа для групп доступа и сотрудников.
115 * Загрузка/выгрузка фотографий и биометрии (при наличии).
116 * Печать пропусков.
117
118 **Ограничения:**
119 Не имеет прав на редактирование графиков работы, табеля, кадровых приказов и настроек интеграции.
120
121 ----
122
123 == 5. Сотрудник первой линии поддержки ==
124
125 **Зона ответственности:**
126 Консультирование пользователей системы, диагностика проблем без риска нарушения данных.
127
128 **Разделы и функции (режим «Только чтение» по всем объектам):**
129
130 * Просмотр карточек сотрудников (включая историю карт и доступов).
131 * Просмотр настроек интеграции и статусов обменов.
132 * Просмотр табеля, графиков и отчетов.
133 * Просмотр групп доступа и назначенных прав.
134
135 **Ограничения:**
136 Запрещены любые операции записи, проведения документов, пересчета табеля, изменения прав доступа и перезапуска обменов.