Перейти к содержимому

Исходный код вики Ролевая модель

Версия 3.5 от Всезнайка PROSTO:СКУД на 2026/04/16 09:31
Последние авторы
1 PROSTO:СКУД объединяет управление физическим доступом (СКУД), контроль трудовой дисциплины и табельный учет в едином интерфейсе 1С. Начиная с релиза 1.2.8, в системе реализована новая ролевая модель. Она построена так, чтобы каждый сотрудник организации работал исключительно в своей зоне ответственности, не влияя на смежные процессы, но имея доступ к необходимым данным для выполнения функций.
2
3 == Общий порядок настройки прав в 1с. ==
4
5 Назначение прав выполняется типовыми средствами платформы 1С через создание Профилей групп доступа.
6
7 Для того, чтобы создать профиль для сотрудника зайдите в раздел Администрирование - Настройки пользователей и прав - Профили групп доступа.
8
9 [[image:1776323905860-899.png]]
10
11 [[image:1776323936323-146.png||height="562" width="819"]]
12
13 После этого необходимо создать Профиль групп доступа и на вкладке Разрешенные действия (роли) отметить флажками необходимые роли (см. Матрицу ролей ниже).
14
15 [[image:1776324233161-607.png]]
16
17 Далее необходимо вернуться в настройки и создать «Группу доступа»
18
19 [[image:1776324276991-596.png||height="487" width="792"]]
20
21 В создаваемой группе необходимо выбрать созданный ранее профиль и добавить пользователей
22
23 [[image:1776324677438-527.png]]
24
25 После входа в программу 1С у пользователя появится подсистема «PROSTO:СКУД». Набор доступных команд, документов и отчетов внутри этого раздела будет строго соответствовать назначенной ему ролевой модели.
26
27 [[image:1776324942094-923.png]]
28
29
30 == Матрица профилей PROSTO:СКУД ==
31
32 Ниже описаны шесть готовых профилей, которые покрывают все бизнес-процессы компании:
33
34 ----
35
36 === 1. Кадровик / Табельщик ===
37
38 **Зона ответственности:**
39 Кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков.
40
41 **Разделы и функции (доступ на изменение/создание):**
42
43 * Настройка рабочего времени и графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
44 * Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
45 * Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
46 * Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
47 * Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
48
49 **Ограничения:**
50 Не имеет прав менять политику учета рабочего времени. Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов.
51
52 Для полноценной работы профиля необходимы следующие роли:
53
54 📍Добавление и изменение календарных графиков
55 📍Кадровик / Табельщик (СКУД)
56 📍Настройка рабочего времени
57
58 Также важно пользователя, назначенного на роль Кадровик/Табельщик, включить в типовые группы Кадровик и Табельшик.
59
60 [[image:1776331570633-361.png]]
61
62 ----
63
64 == 2. Старший Кадровик / Табельщик ==
65
66 **Зона ответственности:**
67 Настройка политики учета рабочего времени, кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков.
68
69 **Разделы и функции (доступ на изменение/создание):**
70
71 * Настройка политики учета рабочего времени
72 * Настройка графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
73 * Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
74 * Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
75 * Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
76 * Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
77
78 **Ограничения:**
79 Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов.
80
81 ----
82
83 == 3. Линейный руководитель ==
84
85 **Зона ответственности:**
86 Контроль дисциплины и посещаемости своего подразделения (аналитика без права изменений).
87
88 **Разделы и функции (только чтение):**
89
90 * Отчеты по присутствию сотрудников на рабочих территориях и контролю трудовой дисциплины.
91 * Просмотр детализации проходов (опоздания, ранние уходы, отсутствия).
92 * Анализ переработок и недоработок по подчиненным сотрудникам.
93
94 **Ограничения:**
95 Не имеет доступа к редактированию табеля, графиков, карт и прав доступа и настроек интеграции.
96
97 ----
98
99 == 4. Администратор СКУД (Интеграция 1С–СКУД) ==
100
101 **Зона ответственности:**
102 Техническое сопровождение обмена данными между 1С и физическими контроллерами/сервером СКУД.
103
104 **Разделы и функции (расширенные административные права):**
105
106 * Настройка обменов СКУД-1С
107 * Настройка и мониторинг регламентных заданий (выгрузка данных в СКУД, загрузка событий проходов).
108 * Запуск/повтор обменов, просмотр очередей и логов ошибок.
109 * Сопоставление справочников 1С с идентификаторами в СКУД.
110 * Контроль корректности загрузки событий доступа.
111 * Настройка временных блокировок на периоды отсутствия (командировки, отпуска).
112
113 **Ограничения:**
114 Не изменяет политику учета рабочего времени и не редактирует табель.
115
116 ----
117
118 == 5. Сотрудник бюро пропусков ==
119
120 **Зона ответственности:**
121 Оперативное управление физическим доступом: карты, группы доступа, территории.
122
123 **Разделы и функции (доступ на изменение/создание):**
124
125 * Выдача, замена, блокировка пропусков (карт) сотрудникам.
126 * Назначение прав доступа для групп доступа и сотрудников.
127 * Загрузка/выгрузка фотографий и биометрии (при наличии).
128 * Печать пропусков.
129
130 **Ограничения:**
131 Не имеет прав на редактирование графиков работы, табеля, кадровых приказов и настроек интеграции.
132
133 ----
134
135 == 6. Сотрудник первой линии поддержки ==
136
137 **Зона ответственности:**
138 Консультирование пользователей системы, диагностика проблем без риска нарушения данных.
139
140 **Разделы и функции (режим «Только чтение» по всем объектам):**
141
142 * Просмотр карточек сотрудников (включая историю карт и доступов).
143 * Просмотр настроек интеграции и статусов обменов.
144 * Просмотр табеля, графиков и отчетов.
145 * Просмотр групп доступа и назначенных прав.
146
147 **Ограничения:**
148 Запрещены любые операции записи, проведения документов, пересчета табеля, изменения прав доступа и перезапуска обменов.