Перейти к содержимому

Исходный код вики Ролевая модель

Версия 3.6 от Всезнайка PROSTO:СКУД на 2026/04/16 09:47
Последние авторы
1 PROSTO:СКУД объединяет управление физическим доступом (СКУД), контроль трудовой дисциплины и табельный учет в едином интерфейсе 1С. Начиная с релиза 1.2.8, в системе реализована новая ролевая модель. Она построена так, чтобы каждый сотрудник организации работал исключительно в своей зоне ответственности, не влияя на смежные процессы, но имея доступ к необходимым данным для выполнения функций.
2
3 == Общий порядок настройки прав в 1с. ==
4
5 Назначение прав выполняется типовыми средствами платформы 1С через создание Профилей групп доступа.
6
7 Для того, чтобы создать профиль для сотрудника зайдите в раздел Администрирование - Настройки пользователей и прав - Профили групп доступа.
8
9 [[image:1776323905860-899.png]]
10
11 [[image:1776323936323-146.png||height="562" width="819"]]
12
13 После этого необходимо создать Профиль групп доступа и на вкладке Разрешенные действия (роли) отметить флажками необходимые роли (см. Матрицу ролей ниже).
14
15 [[image:1776324233161-607.png]]
16
17 Далее необходимо вернуться в настройки и создать «Группу доступа»
18
19 [[image:1776324276991-596.png||height="487" width="792"]]
20
21 В создаваемой группе необходимо выбрать созданный ранее профиль и добавить пользователей
22
23 [[image:1776324677438-527.png]]
24
25 После входа в программу 1С у пользователя появится подсистема «PROSTO:СКУД». Набор доступных команд, документов и отчетов внутри этого раздела будет строго соответствовать назначенной ему ролевой модели.
26
27 [[image:1776324942094-923.png]]
28
29
30 == Матрица профилей PROSTO:СКУД ==
31
32 Ниже описаны шесть готовых профилей, которые покрывают все бизнес-процессы компании:
33
34 ----
35
36 === 1. Кадровик / Табельщик ===
37
38 **Зона ответственности:**
39 Кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков.
40
41 **Разделы и функции (доступ на изменение/создание):**
42
43 * Настройка рабочего времени и графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
44 * Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
45 * Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
46 * Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
47 * Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
48
49 **Ограничения:**
50 Не имеет прав менять политику учета рабочего времени. Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов.
51
52 После создания профиля группы доступа "Кадровик/Табельщик" вам необходимо добавить следующие роли:
53
54 📍Добавление и изменение календарных графиков
55 📍Кадровик / Табельщик (СКУД)
56 📍Настройка рабочего времени
57
58 Обратите внимание, что роли, назначенные для профиля групп доступа "Кадровик/Табельщик (СКУД)" не заменяют основной функционал программы. Поэтому пользователя, назначенного на роль "Кадровик/Табельщик (СКУД)", необходимо дополнительно  включить в типовые группы доступа 1С "Кадровик" и "Табельщик".  Только в этой связке пользователь получит полноценный доступ к всем функциям, возложенным на него.
59
60 [[image:1776331570633-361.png]]
61
62 ----
63
64 == 2. Старший Кадровик / Табельщик ==
65
66 **Зона ответственности:**
67 Настройка политики учета рабочего времени, кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков.
68
69 **Разделы и функции (доступ на изменение/создание):**
70
71 * Настройка политики учета рабочего времени
72 * Настройка графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
73 * Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
74 * Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
75 * Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
76 * Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
77
78 **Ограничения:**
79 Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов.
80
81 После создания профиля группы доступа "Старший Кадровик/Табельщик" вам необходимо добавить следующие роли:
82
83 📍Добавление и изменение календарных графиков
84 📍Добавление и изменение рабочего времени
85 📍Старший Кадровик / Табельщик (СКУД)
86
87 Обратите внимание, что роли, назначенные для профиля групп доступа "Старший Кадровик/Табельщик (СКУД)" не заменяют основной функционал программы. Поэтому пользователя, назначенного на роль "Старший Кадровик/Табельщик (СКУД)", необходимо дополнительно  включить в типовые группы доступа 1С "Старшие кадровики" и "Табельщик".  Только в этой связке пользователь получит полноценный доступ к всем функциям, возложенным на него.
88
89 [[image:1776332577108-401.png]]
90
91 ----
92
93 == 3. Линейный руководитель ==
94
95 **Зона ответственности:**
96 Контроль дисциплины и посещаемости своего подразделения (аналитика без права изменений).
97
98 **Разделы и функции (только чтение):**
99
100 * Отчеты по присутствию сотрудников на рабочих территориях и контролю трудовой дисциплины.
101 * Просмотр детализации проходов (опоздания, ранние уходы, отсутствия).
102 * Анализ переработок и недоработок по подчиненным сотрудникам.
103
104 **Ограничения:**
105 Не имеет доступа к редактированию табеля, графиков, карт и прав доступа и настроек интеграции.
106
107 ----
108
109 == 4. Администратор СКУД (Интеграция 1С–СКУД) ==
110
111 **Зона ответственности:**
112 Техническое сопровождение обмена данными между 1С и физическими контроллерами/сервером СКУД.
113
114 **Разделы и функции (расширенные административные права):**
115
116 * Настройка обменов СКУД-1С
117 * Настройка и мониторинг регламентных заданий (выгрузка данных в СКУД, загрузка событий проходов).
118 * Запуск/повтор обменов, просмотр очередей и логов ошибок.
119 * Сопоставление справочников 1С с идентификаторами в СКУД.
120 * Контроль корректности загрузки событий доступа.
121 * Настройка временных блокировок на периоды отсутствия (командировки, отпуска).
122
123 **Ограничения:**
124 Не изменяет политику учета рабочего времени и не редактирует табель.
125
126 ----
127
128 == 5. Сотрудник бюро пропусков ==
129
130 **Зона ответственности:**
131 Оперативное управление физическим доступом: карты, группы доступа, территории.
132
133 **Разделы и функции (доступ на изменение/создание):**
134
135 * Выдача, замена, блокировка пропусков (карт) сотрудникам.
136 * Назначение прав доступа для групп доступа и сотрудников.
137 * Загрузка/выгрузка фотографий и биометрии (при наличии).
138 * Печать пропусков.
139
140 **Ограничения:**
141 Не имеет прав на редактирование графиков работы, табеля, кадровых приказов и настроек интеграции.
142
143 ----
144
145 == 6. Сотрудник первой линии поддержки ==
146
147 **Зона ответственности:**
148 Консультирование пользователей системы, диагностика проблем без риска нарушения данных.
149
150 **Разделы и функции (режим «Только чтение» по всем объектам):**
151
152 * Просмотр карточек сотрудников (включая историю карт и доступов).
153 * Просмотр настроек интеграции и статусов обменов.
154 * Просмотр табеля, графиков и отчетов.
155 * Просмотр групп доступа и назначенных прав.
156
157 **Ограничения:**
158 Запрещены любые операции записи, проведения документов, пересчета табеля, изменения прав доступа и перезапуска обменов.