Перейти к содержимому

Исходный код вики Ролевая модель

Версия 3.8 от Всезнайка PROSTO:СКУД на 2026/04/16 13:03
Последние авторы
1 PROSTO:СКУД объединяет управление физическим доступом (СКУД), контроль трудовой дисциплины и табельный учет в едином интерфейсе 1С. Начиная с релиза 1.2.8, в системе реализована новая ролевая модель. Она построена так, чтобы каждый сотрудник организации работал исключительно в своей зоне ответственности, не влияя на смежные процессы, но имея доступ к необходимым данным для выполнения функций.
2
3 == Общий порядок настройки прав в 1с. ==
4
5 Назначение прав выполняется типовыми средствами платформы 1С через создание Профилей групп доступа.
6
7 Для того, чтобы создать профиль для сотрудника зайдите в раздел Администрирование - Настройки пользователей и прав - Профили групп доступа.
8
9 [[image:1776323905860-899.png]]
10
11 [[image:1776323936323-146.png||height="562" width="819"]]
12
13 После этого необходимо создать Профиль групп доступа и на вкладке Разрешенные действия (роли) отметить флажками необходимые роли (см. Матрицу ролей ниже).
14
15 [[image:1776324233161-607.png]]
16
17 Далее необходимо вернуться в настройки и создать «Группу доступа»
18
19 [[image:1776324276991-596.png||height="487" width="792"]]
20
21 В создаваемой группе необходимо выбрать созданный ранее профиль и добавить пользователей
22
23 [[image:1776324677438-527.png]]
24
25 После входа в программу 1С у пользователя появится подсистема «PROSTO:СКУД». Набор доступных команд, документов и отчетов внутри этого раздела будет строго соответствовать назначенной ему ролевой модели.
26
27 [[image:1776324942094-923.png]]
28
29
30 == Матрица профилей PROSTO:СКУД ==
31
32 Ниже описаны шесть готовых профилей, которые покрывают все бизнес-процессы компании:
33
34 ----
35
36 === 1. Кадровик / Табельщик ===
37
38 **Зона ответственности:**
39 Кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков.
40
41 **Разделы и функции (доступ на изменение/создание):**
42
43 * Настройка рабочего времени и графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
44 * Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
45 * Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
46 * Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
47 * Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
48
49 **Ограничения:**
50 Не имеет прав менять политику учета рабочего времени. Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов.
51
52 После создания профиля группы доступа "Кадровик/Табельщик" вам необходимо добавить следующие роли:
53
54 📍Добавление и изменение календарных графиков
55 📍Кадровик / Табельщик (СКУД)
56 📍Настройка рабочего времени
57
58 Обратите внимание, что роли, назначенные для профиля групп доступа "Кадровик/Табельщик (СКУД)" не заменяют основной функционал программы. Поэтому пользователя, назначенного на роль "Кадровик/Табельщик (СКУД)", необходимо дополнительно  включить в типовые группы доступа 1С "Кадровик" и "Табельщик".  Только в этой связке пользователь получит полноценный доступ к всем функциям, возложенным на него.
59
60 [[image:1776331570633-361.png]]
61
62 Так выглядит рабочий стол пользователя "Кадровик/Табельщик (СКУД)".
63
64 [[image:1776333097054-833.png||height="515" width="1108"]]
65
66 ----
67
68 == 2. Старший Кадровик / Табельщик ==
69
70 **Зона ответственности:**
71 Настройка политики учета рабочего времени, кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков.
72
73 **Разделы и функции (доступ на изменение/создание):**
74
75 * Настройка политики учета рабочего времени
76 * Настройка графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
77 * Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
78 * Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
79 * Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
80 * Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
81
82 **Ограничения:**
83 Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов.
84
85 После создания профиля группы доступа "Старший Кадровик/Табельщик" вам необходимо добавить следующие роли:
86
87 📍Добавление и изменение календарных графиков
88 📍Добавление и изменение рабочего времени
89 📍Старший Кадровик / Табельщик (СКУД)
90
91 Обратите внимание, что роли, назначенные для профиля групп доступа "Старший Кадровик/Табельщик (СКУД)" не заменяют основной функционал программы. Поэтому пользователя, назначенного на роль "Старший Кадровик/Табельщик (СКУД)", необходимо дополнительно  включить в типовые группы доступа 1С "Старшие кадровики" и "Табельщик".  Только в этой связке пользователь получит полноценный доступ к всем функциям, возложенным на него.
92
93 [[image:1776332577108-401.png]]
94
95 ----
96
97 == 3. Линейный руководитель ==
98
99 **Зона ответственности:**
100 Контроль дисциплины и посещаемости своего подразделения (аналитика без права изменений).
101
102 **Разделы и функции (только чтение):**
103
104 * Отчеты по присутствию сотрудников на рабочих территориях и контролю трудовой дисциплины.
105 * Просмотр детализации проходов (опоздания, ранние уходы, отсутствия).
106 * Анализ переработок и недоработок по подчиненным сотрудникам.
107
108 **Ограничения:**
109 Не имеет доступа к редактированию табеля, графиков, карт и прав доступа и настроек интеграции.
110
111 ----
112
113 == 4. Администратор СКУД (Интеграция 1С–СКУД) ==
114
115 **Зона ответственности:**
116 Техническое сопровождение обмена данными между 1С и физическими контроллерами/сервером СКУД.
117
118 **Разделы и функции (расширенные административные права):**
119
120 * Настройка обменов СКУД-1С
121 * Настройка и мониторинг регламентных заданий (выгрузка данных в СКУД, загрузка событий проходов).
122 * Запуск/повтор обменов, просмотр очередей и логов ошибок.
123 * Сопоставление справочников 1С с идентификаторами в СКУД.
124 * Контроль корректности загрузки событий доступа.
125 * Настройка временных блокировок на периоды отсутствия (командировки, отпуска).
126
127 **Ограничения:**
128 Не изменяет политику учета рабочего времени и не редактирует табель.
129
130 ----
131
132 == 5. Сотрудник бюро пропусков ==
133
134 **Зона ответственности:**
135 Оперативное управление физическим доступом: карты, группы доступа, территории.
136
137 **Разделы и функции (доступ на изменение/создание):**
138
139 * Выдача, замена, блокировка пропусков (карт) сотрудникам.
140 * Назначение прав доступа для групп доступа и сотрудников.
141 * Загрузка/выгрузка фотографий и биометрии (при наличии).
142 * Печать пропусков.
143
144 **Ограничения:**
145 Не имеет прав на редактирование графиков работы, табеля, кадровых приказов и настроек интеграции.
146
147 ----
148
149 == 6. Сотрудник первой линии поддержки ==
150
151 **Зона ответственности:**
152 Консультирование пользователей системы, диагностика проблем без риска нарушения данных.
153
154 **Разделы и функции (режим «Только чтение» по всем объектам):**
155
156 * Просмотр карточек сотрудников (включая историю карт и доступов).
157 * Просмотр настроек интеграции и статусов обменов.
158 * Просмотр табеля, графиков и отчетов.
159 * Просмотр групп доступа и назначенных прав.
160
161 **Ограничения:**
162 Запрещены любые операции записи, проведения документов, пересчета табеля, изменения прав доступа и перезапуска обменов.