Исходный код вики Ролевая модель
Версия 4.13 от PROSTO:СКУД на 2026/04/21 13:34
Последние авторы
| author | version | line-number | content |
|---|---|---|---|
| 1 | PROSTO:СКУД объединяет управление физическим доступом (СКУД), контроль трудовой дисциплины и табельный учет в едином интерфейсе 1С. Начиная с релиза 1.2.8, в системе реализована новая ролевая модель. Она построена так, чтобы каждый сотрудник организации работал исключительно в своей зоне ответственности, не влияя на смежные процессы, но имея доступ к необходимым данным для выполнения функций. | ||
| 2 | |||
| 3 | == Общий порядок настройки прав в 1с. == | ||
| 4 | |||
| 5 | Назначение прав выполняется типовыми средствами платформы 1С через создание Профилей групп доступа. | ||
| 6 | |||
| 7 | Для того, чтобы создать профиль для сотрудника зайдите в раздел Администрирование - Настройки пользователей и прав - Профили групп доступа. | ||
| 8 | |||
| 9 | [[image:1776323905860-899.png]] | ||
| 10 | |||
| 11 | [[image:1776323936323-146.png||height="562" width="819"]] | ||
| 12 | |||
| 13 | После этого необходимо создать Профиль групп доступа и на вкладке Разрешенные действия (роли) отметить флажками необходимые роли (см. Матрицу ролей ниже). | ||
| 14 | |||
| 15 | [[image:1776324233161-607.png]] | ||
| 16 | |||
| 17 | Далее необходимо вернуться в настройки и создать «Группу доступа» | ||
| 18 | |||
| 19 | [[image:1776324276991-596.png||height="487" width="792"]] | ||
| 20 | |||
| 21 | В создаваемой группе необходимо выбрать созданный ранее профиль и добавить пользователей | ||
| 22 | |||
| 23 | [[image:1776324677438-527.png]] | ||
| 24 | |||
| 25 | После входа в программу 1С у пользователя появится подсистема «PROSTO:СКУД». Набор доступных команд, документов и отчетов внутри этого раздела будет строго соответствовать назначенной ему ролевой модели. | ||
| 26 | |||
| 27 | [[image:1776324942094-923.png]] | ||
| 28 | |||
| 29 | |||
| 30 | == Матрица профилей PROSTO:СКУД == | ||
| 31 | |||
| 32 | Ниже описаны шесть готовых профилей, которые покрывают все бизнес-процессы компании: | ||
| 33 | |||
| 34 | ---- | ||
| 35 | |||
| 36 | === 1. Кадровик / Табельщик === | ||
| 37 | |||
| 38 | **Зона ответственности:** | ||
| 39 | Кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков. | ||
| 40 | |||
| 41 | **Разделы и функции (доступ на изменение/создание):** | ||
| 42 | |||
| 43 | * Настройка рабочего времени и графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики). | ||
| 44 | * Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную). | ||
| 45 | * Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям. | ||
| 46 | * Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель. | ||
| 47 | * Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель. | ||
| 48 | |||
| 49 | **Ограничения:** | ||
| 50 | Не имеет прав менять политику учета рабочего времени. Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов. | ||
| 51 | |||
| 52 | После создания профиля группы доступа "Кадровик/Табельщик" вам необходимо добавить следующие роли: | ||
| 53 | |||
| 54 | 📍Добавление и изменение календарных графиков | ||
| 55 | |||
| 56 | 📍Кадровик / Табельщик (СКУД) | ||
| 57 | |||
| 58 | 📍Настройка рабочего времени | ||
| 59 | |||
| 60 | 📍Добавление и изменение рабочего времени | ||
| 61 | |||
| 62 | Обратите внимание, что роли, назначенные для профиля групп доступа "Кадровик/Табельщик (СКУД)" не заменяют основной функционал программы. Поэтому пользователя, назначенного на роль "Кадровик/Табельщик (СКУД)", необходимо дополнительно включить в типовые группы доступа 1С "Кадровик" и "Табельщик". Только в этой связке пользователь получит полноценный доступ ко всем функциям, возложенным на него. | ||
| 63 | |||
| 64 | [[image:1776331570633-361.png]] | ||
| 65 | |||
| 66 | Раздел подсистемы "PROSTO: СКУД" пользователя "Кадровик/Табельщик (СКУД)": | ||
| 67 | |||
| 68 | [[image:1776333097054-833.png||height="428" width="921"]] | ||
| 69 | |||
| 70 | ---- | ||
| 71 | |||
| 72 | == 2. Старший Кадровик / Табельщик == | ||
| 73 | |||
| 74 | **Зона ответственности:** | ||
| 75 | Настройка политики учета рабочего времени, кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков. | ||
| 76 | |||
| 77 | **Разделы и функции (доступ на изменение/создание):** | ||
| 78 | |||
| 79 | * Настройка политики учета рабочего времени | ||
| 80 | * Настройка графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики). | ||
| 81 | * Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную). | ||
| 82 | * Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям. | ||
| 83 | * Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель. | ||
| 84 | * Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель. | ||
| 85 | |||
| 86 | **Ограничения:** | ||
| 87 | Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов. | ||
| 88 | |||
| 89 | После создания профиля группы доступа "Старший Кадровик/Табельщик" вам необходимо добавить следующие роли: | ||
| 90 | |||
| 91 | 📍Добавление и изменение календарных графиков | ||
| 92 | |||
| 93 | 📍Добавление и изменение рабочего времени | ||
| 94 | |||
| 95 | 📍Старший Кадровик / Табельщик (СКУД) | ||
| 96 | |||
| 97 | 📍Добавление и изменение рабочего времени | ||
| 98 | |||
| 99 | Обратите внимание, что роли, назначенные для профиля групп доступа "Старший Кадровик/Табельщик (СКУД)" не заменяют основной функционал программы. Поэтому пользователя, назначенного на роль "Старший Кадровик/Табельщик (СКУД)", необходимо дополнительно включить в типовые группы доступа 1С "Старшие кадровики" и "Табельщик". Только в этой связке пользователь получит полноценный доступ ко всем функциям, возложенным на него. | ||
| 100 | |||
| 101 | [[image:1776332577108-401.png]] | ||
| 102 | |||
| 103 | Раздел подсистемы "PROSTO: СКУД" пользователя "Старший Кадровик/Табельщик (СКУД)": | ||
| 104 | |||
| 105 | [[image:1776344698696-940.png||height="333" width="942"]] | ||
| 106 | |||
| 107 | ---- | ||
| 108 | |||
| 109 | == 3. Линейный руководитель == | ||
| 110 | |||
| 111 | **Зона ответственности:** | ||
| 112 | Контроль дисциплины и посещаемости своего подразделения (аналитика без права изменений). | ||
| 113 | |||
| 114 | **Разделы и функции (только чтение):** | ||
| 115 | |||
| 116 | * Отчеты по присутствию сотрудников на рабочих территориях и контролю трудовой дисциплины. | ||
| 117 | * Просмотр детализации проходов (опоздания, ранние уходы, отсутствия). | ||
| 118 | * Анализ переработок и недоработок по подчиненным сотрудникам. | ||
| 119 | |||
| 120 | **Ограничения:** | ||
| 121 | Не имеет доступа к редактированию табеля, графиков, карт и прав доступа и настроек интеграции. | ||
| 122 | |||
| 123 | После создания профиля группы доступа "Линейный руководитель" вам необходимо добавить следующие роли: | ||
| 124 | |||
| 125 | 📍Базовые права БЗК (базовая) | ||
| 126 | 📍Базовые права БЗК (прочее) | ||
| 127 | 📍Базовые права БЗК (расширенная) | ||
| 128 | 📍Базовые права БИА | ||
| 129 | 📍Базовые права БРО | ||
| 130 | 📍Базовые права БСП | ||
| 131 | 📍Базовые права БТС | ||
| 132 | 📍Базовые права конфигурации зарплата кадры расширенная | ||
| 133 | |||
| 134 | 📍Базовые права семейных положений физических лиц | ||
| 135 | 📍Вывод на принтер, в файл, в буфер обмена | ||
| 136 | 📍Групповое заполнение показателей | ||
| 137 | 📍Добавление и изменение вариантов отчетов | ||
| 138 | 📍Добавление и изменение личных вариантов отчетов | ||
| 139 | 📍Добавление и изменение учетных записей электронной почты | ||
| 140 | 📍Запуск веб-клиента | ||
| 141 | 📍Запуск толстого клиента | ||
| 142 | 📍Запуск тонкого клиента | ||
| 143 | 📍Линейный руководитель (СКУД) | ||
| 144 | 📍Просмотр списка сотрудников | ||
| 145 | 📍Редактирование, отправка по почте, сохранение в файл печатных форм | ||
| 146 | 📍Сохранение данных пользователя | ||
| 147 | 📍Чтение архива физических лиц | ||
| 148 | 📍Чтение без просмотра справочников подчиненных справочнику физические лица | ||
| 149 | 📍Чтение данных о трудовой деятельности | ||
| 150 | 📍Чтение данных поиска физических лиц | ||
| 151 | 📍Чтение данных сотрудников | ||
| 152 | 📍Чтение данных сотрудников расширенная | ||
| 153 | 📍Чтение данных физических лиц зарплата кадры | ||
| 154 | 📍Чтение данных физических лиц зарплата кадры расширенная | ||
| 155 | 📍Чтение действий сотрудников | ||
| 156 | 📍Чтение договоров расширенная | ||
| 157 | 📍Чтение должностей | ||
| 158 | 📍Чтение кадрового состояния расширенная | ||
| 159 | 📍Чтение периодов отсутствия сотрудников | ||
| 160 | 📍Чтение подразделений организации | ||
| 161 | 📍Чтение продолжительности договоров | ||
| 162 | 📍Чтение профессий физических лиц | ||
| 163 | 📍Чтение рабочего времени | ||
| 164 | 📍Чтение рабочих мест сотрудников | ||
| 165 | 📍Чтение регистраций в налоговых органах | ||
| 166 | 📍Чтение регистраций в органе статистики | ||
| 167 | 📍Чтение сводных данных физических лиц | ||
| 168 | 📍Чтение семейных положений физических лиц | ||
| 169 | 📍Чтение состояний сотрудников | ||
| 170 | 📍Чтение штатного расписания | ||
| 171 | |||
| 172 | Раздел подсистемы "PROSTO: СКУД" пользователя "Линейный руководитель": | ||
| 173 | |||
| 174 | [[image:1776430520962-915.png||height="349" width="822"]] | ||
| 175 | |||
| 176 | ---- | ||
| 177 | |||
| 178 | == 4. Администратор СКУД (Интеграция 1С–СКУД) == | ||
| 179 | |||
| 180 | **Зона ответственности:** | ||
| 181 | Техническое сопровождение обмена данными между 1С и физическими контроллерами/сервером СКУД. | ||
| 182 | |||
| 183 | **Разделы и функции (расширенные административные права):** | ||
| 184 | |||
| 185 | * Настройка обменов СКУД-1С | ||
| 186 | * Настройка и мониторинг регламентных заданий (выгрузка данных в СКУД, загрузка событий проходов). | ||
| 187 | * Запуск/повтор обменов, просмотр очередей и логов ошибок. | ||
| 188 | * Сопоставление справочников 1С с идентификаторами в СКУД. | ||
| 189 | * Контроль корректности загрузки событий доступа. | ||
| 190 | * Настройка временных блокировок на периоды отсутствия (командировки, отпуска). | ||
| 191 | |||
| 192 | **Ограничения:** | ||
| 193 | Не изменяет политику учета рабочего времени и не редактирует табель. | ||
| 194 | |||
| 195 | После создания профиля группы доступа "Администратор СКУД" вам необходимо добавить следующие роли: | ||
| 196 | |||
| 197 | 📍Администратор СКУД (СКУД) | ||
| 198 | 📍Администрирование | ||
| 199 | 📍Базовые права БЗК (базовая) | ||
| 200 | 📍Базовые права БЗК (прочее) | ||
| 201 | 📍Базовые права БЗК (расширенная) | ||
| 202 | 📍Базовые права БИА | ||
| 203 | 📍Базовые права БРО | ||
| 204 | 📍Базовые права БСП | ||
| 205 | 📍Базовые права БТС | ||
| 206 | 📍Базовые права Интернет-поддержки пользователей | ||
| 207 | 📍Базовые права конфигурации зарплата кадры расширенная | ||
| 208 | 📍Вывод на принтер, в файл, в буфер обмена | ||
| 209 | 📍Выполнение синхронизации данных | ||
| 210 | 📍Групповое заполнение показателей | ||
| 211 | 📍Добавление и изменение вариантов отчетов | ||
| 212 | 📍Добавление и изменение дополнительных отчетов и обработок | ||
| 213 | 📍Добавление и изменение дополнительных реквизитов и сведений | ||
| 214 | 📍Добавление и изменение личных вариантов отчетов | ||
| 215 | 📍Запуск веб-клиента | ||
| 216 | 📍Запуск толстого клиента | ||
| 217 | 📍Запуск тонкого клиента | ||
| 218 | 📍Изменение макетов печатных форм | ||
| 219 | 📍Интерактивное открытие внешних отчетов и обработок | ||
| 220 | 📍Использование дополнительных отчетов и обработок зарплата кадры | ||
| 221 | 📍Использование обработки «Рассылка печатных форм» | ||
| 222 | 📍Просмотр списка сотрудников | ||
| 223 | 📍Редактирование, отправка по почте, сохранение в файл печатных форм | ||
| 224 | 📍Чтение архива физических лиц | ||
| 225 | 📍Чтение без просмотра справочников подчиненных справочнику физические лица | ||
| 226 | 📍Чтение данных об образовании физических лиц | ||
| 227 | 📍Чтение данных поиска физических лиц | ||
| 228 | 📍Чтение данных сотрудников | ||
| 229 | 📍Чтение данных сотрудников расширенная | ||
| 230 | 📍Чтение данных физических лиц зарплата кадры | ||
| 231 | 📍Чтение данных физических лиц зарплата кадры расширенная | ||
| 232 | 📍Чтение действий сотрудников | ||
| 233 | 📍Чтение договоров расширенная | ||
| 234 | 📍Чтение должностей | ||
| 235 | 📍Чтение кадрового состояния расширенная | ||
| 236 | 📍Чтение настроек системы налогообложения | ||
| 237 | 📍Чтение периодов отсутствия сотрудников | ||
| 238 | 📍Чтение подразделений организации | ||
| 239 | 📍Чтение продолжительности договоров | ||
| 240 | 📍Чтение профессий физических лиц | ||
| 241 | 📍Чтение рабочего времени | ||
| 242 | 📍Чтение рабочих мест сотрудников | ||
| 243 | 📍Чтение регистраций в налоговых органах | ||
| 244 | 📍Чтение регистраций в органе статистики | ||
| 245 | 📍Чтение сводных данных физических лиц | ||
| 246 | 📍Чтение семейных положений физических лиц | ||
| 247 | 📍Чтение состояний сотрудников | ||
| 248 | 📍Чтение штатного расписания | ||
| 249 | |||
| 250 | Раздел подсистемы "PROSTO: СКУД" пользователя "Администратор СКУД": | ||
| 251 | |||
| 252 | [[image:1776432178372-986.png||height="565" width="733"]] | ||
| 253 | |||
| 254 | ---- | ||
| 255 | |||
| 256 | == 5. Сотрудник бюро пропусков == | ||
| 257 | |||
| 258 | **Зона ответственности:** | ||
| 259 | Оперативное управление физическим доступом: карты, группы доступа, территории. | ||
| 260 | |||
| 261 | **Разделы и функции (доступ на изменение/создание):** | ||
| 262 | |||
| 263 | * Выдача, замена, блокировка пропусков (карт) сотрудникам. | ||
| 264 | * Назначение прав доступа для групп доступа и сотрудников. | ||
| 265 | * Загрузка/выгрузка фотографий и биометрии (при наличии). | ||
| 266 | * Печать пропусков. | ||
| 267 | |||
| 268 | **Ограничения:** | ||
| 269 | Не имеет прав на редактирование графиков работы, табеля, кадровых приказов и настроек интеграции. | ||
| 270 | |||
| 271 | После создания профиля группы доступа "Администратор СКУД" вам необходимо добавить следующие роли: | ||
| 272 | |||
| 273 | 📍Базовые права БЗК (базовая) | ||
| 274 | 📍Базовые права БЗК (прочее) | ||
| 275 | 📍Базовые права БЗК (расширенная) | ||
| 276 | 📍Базовые права БИА | ||
| 277 | 📍Базовые права БРО | ||
| 278 | 📍Базовые права БСП | ||
| 279 | 📍Базовые права БТС | ||
| 280 | 📍Базовые права Интернет-поддержки пользователей | ||
| 281 | 📍Базовые права конфигурации зарплата кадры расширенная | ||
| 282 | 📍Вывод на принтер, в файл, в буфер обмена | ||
| 283 | 📍Групповое заполнение показателей | ||
| 284 | 📍Добавление и изменение адресных сведений | ||
| 285 | 📍Добавление и изменение архива физических лиц | ||
| 286 | 📍Добавление и изменение вариантов отчетов | ||
| 287 | 📍Добавление и изменение видов контактной информации | ||
| 288 | 📍Добавление и изменение данных физических лиц зарплата кадры | ||
| 289 | 📍Добавление и изменение данных физических лиц зарплата кадры расширенная | ||
| 290 | 📍Добавление и изменение личных вариантов отчетов | ||
| 291 | 📍Добавление изменение профессий физических лиц | ||
| 292 | 📍Добавление изменение сводных данных физических лиц | ||
| 293 | 📍Добавление изменение семейных положений физических лиц | ||
| 294 | 📍Запуск веб-клиента | ||
| 295 | 📍Запуск толстого клиента | ||
| 296 | 📍Запуск тонкого клиента | ||
| 297 | 📍Изменение макетов печатных форм | ||
| 298 | 📍Настройка печатных форм зарплата кадры | ||
| 299 | 📍Просмотр списка сотрудников | ||
| 300 | 📍Редактирование реквизитов объектов | ||
| 301 | 📍Редактирование, отправка по почте, сохранение в файл печатных форм | ||
| 302 | 📍Сотрудник бюро пропусков (СКУД) | ||
| 303 | 📍Сохранение данных пользователя | ||
| 304 | 📍Чтение архива физических лиц | ||
| 305 | 📍Чтение банковских карт | ||
| 306 | 📍Чтение без просмотра справочников подчиненных справочнику физические лица | ||
| 307 | 📍Чтение грейдов | ||
| 308 | 📍Чтение данных кандидатов | ||
| 309 | 📍Чтение данных об образовании физических лиц | ||
| 310 | 📍Чтение данных поиска физических лиц | ||
| 311 | 📍Чтение данных сотрудников | ||
| 312 | 📍Чтение данных физических лиц зарплата кадры | ||
| 313 | 📍Чтение данных физических лиц зарплата кадры расширенная | ||
| 314 | 📍Чтение договоров расширенная | ||
| 315 | 📍Чтение должностей | ||
| 316 | 📍Чтение кадрового состояния расширенная | ||
| 317 | 📍Чтение личных данных кандидатов | ||
| 318 | 📍Чтение подразделений организации | ||
| 319 | 📍Чтение продолжительности договоров | ||
| 320 | 📍Чтение профессий физических лиц | ||
| 321 | 📍Чтение профилей должности | ||
| 322 | 📍Чтение рабочего времени | ||
| 323 | 📍Чтение рабочих мест сотрудников | ||
| 324 | 📍Чтение регистраций в налоговых органах | ||
| 325 | 📍Чтение регистраций в органе статистики | ||
| 326 | 📍Чтение сводных данных физических лиц | ||
| 327 | 📍Чтение семейных положений физических лиц | ||
| 328 | 📍Чтение состояний сотрудников | ||
| 329 | 📍Чтение штатного расписания | ||
| 330 | |||
| 331 | Раздел подсистемы "PROSTO: СКУД" пользователя "Сотрудник бюро пропусков": | ||
| 332 | |||
| 333 | [[image:1776432517740-862.png||height="251" width="912"]] | ||
| 334 | |||
| 335 | ---- | ||
| 336 | |||
| 337 | == 6. Сотрудник первой линии поддержки == | ||
| 338 | |||
| 339 | **Зона ответственности:** | ||
| 340 | Консультирование пользователей системы, диагностика проблем без риска нарушения данных. | ||
| 341 | |||
| 342 | **Разделы и функции (режим «Только чтение» по всем объектам):** | ||
| 343 | |||
| 344 | * Просмотр карточек сотрудников (включая историю карт и доступов). | ||
| 345 | * Просмотр настроек интеграции и статусов обменов. | ||
| 346 | * Просмотр табеля, графиков и отчетов. | ||
| 347 | * Просмотр групп доступа и назначенных прав. | ||
| 348 | |||
| 349 | **Ограничения:** | ||
| 350 | Запрещены любые операции записи, проведения документов, пересчета табеля, изменения прав доступа и перезапуска обменов. | ||
| 351 | |||
| 352 | После создания профиля группы доступа "Администратор СКУД" вам необходимо добавить следующие роли: | ||
| 353 | |||
| 354 | 📍Базовые права БЗК (базовая) | ||
| 355 | 📍Базовые права БЗК (прочее) | ||
| 356 | 📍Базовые права БЗК (расширенная) | ||
| 357 | 📍Базовые права БИА | ||
| 358 | 📍Базовые права БРО | ||
| 359 | 📍Базовые права БСП | ||
| 360 | 📍Базовые права БТС | ||
| 361 | 📍Базовые права конфигурации зарплата кадры расширенная | ||
| 362 | 📍Групповое заполнение показателей | ||
| 363 | 📍Добавление и изменение вариантов отчетов | ||
| 364 | 📍Добавление и изменение личных вариантов отчетов | ||
| 365 | 📍Запуск веб-клиента | ||
| 366 | 📍Запуск толстого клиента | ||
| 367 | 📍Запуск тонкого клиента | ||
| 368 | 📍Просмотр списка сотрудников | ||
| 369 | 📍Сотрудник первой линии поддержки (СКУД) | ||
| 370 | 📍Чтение архива физических лиц | ||
| 371 | 📍Чтение без просмотра справочников подчиненных справочнику физические лица | ||
| 372 | 📍Чтение бухгалтерского учета зарплаты расширенная | ||
| 373 | 📍Чтение грейдов | ||
| 374 | 📍Чтение данных о трудовой деятельности | ||
| 375 | 📍Чтение данных об образовании физических лиц | ||
| 376 | 📍Чтение данных поиска физических лиц | ||
| 377 | 📍Чтение данных сотрудников | ||
| 378 | 📍Чтение данных сотрудников расширенная | ||
| 379 | 📍Чтение данных физических лиц зарплата кадры | ||
| 380 | 📍Чтение данных физических лиц зарплата кадры расширенная | ||
| 381 | 📍Чтение договоров расширенная | ||
| 382 | 📍Чтение должностей | ||
| 383 | 📍Чтение кадрового состояния расширенная | ||
| 384 | 📍Чтение подразделений организации | ||
| 385 | 📍Чтение продолжительности договоров | ||
| 386 | 📍Чтение профессий физических лиц | ||
| 387 | 📍Чтение рабочего времени | ||
| 388 | 📍Чтение рабочих мест сотрудников | ||
| 389 | 📍Чтение регистраций в налоговых органах | ||
| 390 | 📍Чтение регистраций в органе статистики | ||
| 391 | 📍Чтение сводных данных физических лиц | ||
| 392 | 📍Чтение семейных положений физических лиц | ||
| 393 | 📍Чтение состояний сотрудников | ||
| 394 | 📍Чтение штатного расписания | ||
| 395 | |||
| 396 | Раздел подсистемы "PROSTO: СКУД" пользователя "Сотрудник первой линии поддержки": | ||
| 397 | |||
| 398 | [[image:1776432586097-307.png||height="486" width="923"]] |