Исходный код вики Ролевая модель

Редактировал(а) Всезнайка PROSTO:СКУД 2026/04/16 13:47

version	line-number	content
3.2	1	PROSTO:СКУД объединяет управление физическим доступом (СКУД), контроль трудовой дисциплины и табельный учет в едином интерфейсе 1С. Начиная с релиза 1.2.8, в системе реализована новая ролевая модель. Она построена так, чтобы каждый сотрудник организации работал исключительно в своей зоне ответственности, не влияя на смежные процессы, но имея доступ к необходимым данным для выполнения функций.
1.1	2
3.2	3	== Общий порядок настройки прав в 1с. ==
	4
	5	Назначение прав выполняется типовыми средствами платформы 1С через создание Профилей групп доступа.
	6
	7	Для того, чтобы создать профиль для сотрудника зайдите в раздел Администрирование - Настройки пользователей и прав - Профили групп доступа.
	8
	9	[[image:1776323905860-899.png]]
	10
	11	[[image:1776323936323-146.png\|\|height="562" width="819"]]
	12
	13	После этого необходимо создать Профиль групп доступа и на вкладке Разрешенные действия (роли) отметить флажками необходимые роли (см. Матрицу ролей ниже).
	14
	15	[[image:1776324233161-607.png]]
	16
	17	Далее необходимо вернуться в настройки и создать «Группу доступа»
	18
	19	[[image:1776324276991-596.png\|\|height="487" width="792"]]
	20
	21	В создаваемой группе необходимо выбрать созданный ранее профиль и добавить пользователей
	22
	23	[[image:1776324677438-527.png]]
	24
	25	После входа в программу 1С у пользователя появится подсистема «PROSTO:СКУД». Набор доступных команд, документов и отчетов внутри этого раздела будет строго соответствовать назначенной ему ролевой модели.
	26
	27	[[image:1776324942094-923.png]]
	28
3.3	29
3.4	30	== Матрица профилей PROSTO:СКУД ==
3.3	31
3.4	32	Ниже описаны шесть готовых профилей, которые покрывают все бизнес-процессы компании:
	33
2.1	34	----
1.1	35
3.4	36	=== 1. Кадровик / Табельщик ===
1.1	37
2.1	38	Зона ответственности:
1.1	39	Кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков.
	40
2.1	41	Разделы и функции (доступ на изменение/создание):
1.1	42
2.1	43	* Настройка рабочего времени и графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
	44	* Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
	45	* Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
	46	* Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
	47	* Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
1.1	48
2.1	49	Ограничения:
	50	Не имеет прав менять политику учета рабочего времени. Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов.
1.1	51
3.6	52	После создания профиля группы доступа "Кадровик/Табельщик" вам необходимо добавить следующие роли:
3.5	53
	54	📍Добавление и изменение календарных графиков
	55	📍Кадровик / Табельщик (СКУД)
	56	📍Настройка рабочего времени
	57
3.6	58	Обратите внимание, что роли, назначенные для профиля групп доступа "Кадровик/Табельщик (СКУД)" не заменяют основной функционал программы. Поэтому пользователя, назначенного на роль "Кадровик/Табельщик (СКУД)", необходимо дополнительно включить в типовые группы доступа 1С "Кадровик" и "Табельщик". Только в этой связке пользователь получит полноценный доступ к всем функциям, возложенным на него.
3.5	59
	60	[[image:1776331570633-361.png]]
	61
3.9	62	Раздел подсистемы "PROSTO: СКУД" пользователя "Кадровик/Табельщик (СКУД)":
3.8	63
	64	[[image:1776333097054-833.png\|\|height="515" width="1108"]]
	65
2.1	66	----
	67
	68	== 2. Старший Кадровик / Табельщик ==
	69
	70	Зона ответственности:
	71	Настройка политики учета рабочего времени, кадровый учет, учет рабочего времени, корректность табеля и графиков.
	72
	73	Разделы и функции (доступ на изменение/создание):
	74
	75	* Настройка политики учета рабочего времени
	76	* Настройка графиков работы (в т.ч. индивидуальные графики).
	77	* Заполнение и корректировка табеля (на основе данных СКУД или вручную).
	78	* Формирование отчетов по трудовой дисциплине, переработкам, опозданиям.
	79	* Работа с отсутствиями (отпуска, больничные и т.д.) в части влияния на табель.
	80	* Работа с переработками (сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни) в части влияния на табель.
	81
	82	Ограничения:
	83	Не имеет прав на настройку оборудования СКУД, выдачу карт и настройку прав доступа и изменение интеграционных обменов.
	84
3.6	85	После создания профиля группы доступа "Старший Кадровик/Табельщик" вам необходимо добавить следующие роли:
	86
	87	📍Добавление и изменение календарных графиков
	88	📍Добавление и изменение рабочего времени
	89	📍Старший Кадровик / Табельщик (СКУД)
	90
	91	Обратите внимание, что роли, назначенные для профиля групп доступа "Старший Кадровик/Табельщик (СКУД)" не заменяют основной функционал программы. Поэтому пользователя, назначенного на роль "Старший Кадровик/Табельщик (СКУД)", необходимо дополнительно включить в типовые группы доступа 1С "Старшие кадровики" и "Табельщик". Только в этой связке пользователь получит полноценный доступ к всем функциям, возложенным на него.
	92
	93	[[image:1776332577108-401.png]]
	94
3.9	95	Раздел подсистемы "PROSTO: СКУД" пользователя "Старший Кадровик/Табельщик (СКУД)":
	96
	97	[[image:1776344698696-940.png\|\|height="384" width="1086"]]
	98
2.1	99	----
	100
	101	== 3. Линейный руководитель ==
	102
	103	Зона ответственности:
1.1	104	Контроль дисциплины и посещаемости своего подразделения (аналитика без права изменений).
	105
2.1	106	Разделы и функции (только чтение):
1.1	107
2.1	108	* Отчеты по присутствию сотрудников на рабочих территориях и контролю трудовой дисциплины.
	109	* Просмотр детализации проходов (опоздания, ранние уходы, отсутствия).
	110	* Анализ переработок и недоработок по подчиненным сотрудникам.
1.1	111
2.1	112	Ограничения:
	113	Не имеет доступа к редактированию табеля, графиков, карт и прав доступа и настроек интеграции.
1.1	114
3.9	115	После создания профиля группы доступа "Линейный руководитель" вам необходимо добавить следующие роли:
	116
	117
2.1	118	----
	119
3.4	120	== 4. Администратор СКУД (Интеграция 1С–СКУД) ==
2.1	121
	122	Зона ответственности:
1.1	123	Техническое сопровождение обмена данными между 1С и физическими контроллерами/сервером СКУД.
	124
2.1	125	Разделы и функции (расширенные административные права):
1.1	126
2.1	127	* Настройка обменов СКУД-1С
	128	* Настройка и мониторинг регламентных заданий (выгрузка данных в СКУД, загрузка событий проходов).
	129	* Запуск/повтор обменов, просмотр очередей и логов ошибок.
	130	* Сопоставление справочников 1С с идентификаторами в СКУД.
	131	* Контроль корректности загрузки событий доступа.
	132	* Настройка временных блокировок на периоды отсутствия (командировки, отпуска).
1.1	133
2.1	134	Ограничения:
	135	Не изменяет политику учета рабочего времени и не редактирует табель.
1.1	136
2.1	137	----
	138
3.4	139	== 5. Сотрудник бюро пропусков ==
2.1	140
	141	Зона ответственности:
1.1	142	Оперативное управление физическим доступом: карты, группы доступа, территории.
	143
2.1	144	Разделы и функции (доступ на изменение/создание):
1.1	145
2.1	146	* Выдача, замена, блокировка пропусков (карт) сотрудникам.
	147	* Назначение прав доступа для групп доступа и сотрудников.
	148	* Загрузка/выгрузка фотографий и биометрии (при наличии).
	149	* Печать пропусков.
	150
	151	Ограничения:
1.1	152	Не имеет прав на редактирование графиков работы, табеля, кадровых приказов и настроек интеграции.
	153
2.1	154	----
1.1	155
3.4	156	== 6. Сотрудник первой линии поддержки ==
2.1	157
	158	Зона ответственности:
1.1	159	Консультирование пользователей системы, диагностика проблем без риска нарушения данных.
	160
2.1	161	Разделы и функции (режим «Только чтение» по всем объектам):
1.1	162
2.1	163	* Просмотр карточек сотрудников (включая историю карт и доступов).
	164	* Просмотр настроек интеграции и статусов обменов.
	165	* Просмотр табеля, графиков и отчетов.
	166	* Просмотр групп доступа и назначенных прав.
	167
	168	Ограничения:
1.1	169	Запрещены любые операции записи, проведения документов, пересчета табеля, изменения прав доступа и перезапуска обменов.