Перейти к содержимому

Изменения документа Руководство пользователя

Редактировал(а) PROSTO:СКУД 2026/09/15 05:52
От версии 19.1
отредактировано PROSTO:СКУД
на 2025/11/07 13:07
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 46.1
отредактировано PROSTO:СКУД
на 2026/08/31 13:01
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -11,7 +11,7 @@
11 11  * формирования табеля рабочего времени (по данным проходов сотрудников в СКУД);
12 12  * контроля трудовой дисциплины сотрудников.
13 13  
14 -Подсистема «PROSTO:СКУД» может встраиваться в различные конфигурации 1С, такие как 1С: ЗУП 3.1, 1С: ERP 2.4 – 2.5, 1С: КА 2, 1С: ЗКГУ в виде расширения. Совместима с программным обеспечением самых популярных систем контроля доступа: RusGuard, Parsec, Sigur, Bolid, Perco, Perco Web, GATE, STRAZH RUBEZH.
14 +Подсистема «PROSTO:СКУД» может встраиваться в различные конфигурации 1С, такие как 1С: ЗУП 3.1, 1С: ERP 2.4 – 2.5, 1С: КА 2, 1С: ЗКГУ в виде расширения. Совместима с программным обеспечением самых популярных систем контроля доступа: RusGuard, Parsec, Sigur, Bolid, Perco, Perco Web, GATE, STRAZH RUBEZH, FaceReg, Zool, ZkBio CVSecurity, BioSmart, ЭНТ.
15 15  
16 16  
17 17  = 1. НАСТРОЙКА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. ФОРМИРОВАНИЕ ТАБЕЛЯ =
... ... @@ -20,12 +20,12 @@
20 20  
21 21  Если основная конфигурация 1С: ЗУП/ERP/КА/ЗКГУ имеет версию КОРП, и включены функциональные опции «Использовать режимы работы сотрудников» и «Использовать смены работы», то Графики работы можно вести «По сменам» типовым способом. При этом настройки, описанные ниже в пунктах 1.1 и 1.2, выполнять НЕ требуется.
22 22  
23 -[[image:1747660162730-687.png]]
23 +[[image:1747660162730-687.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
24 24  
25 25  
26 26  В таком случае используется типовой справочник 1С ЗУП «Смены работы сотрудников», содержащий информацию о времени начала/окончания смены и видах времени:
27 27  
28 -[[image:1747660194421-832.png]]
28 +[[image:1747660194421-832.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="441" width="886"]]
29 29  
30 30  
31 31  Иначе, если используются Графики работы сотрудников (раздел Настройка - Графики работы сотрудников), которые устанавливаются организациям, штатным единицам в штатном расписании, назначаются сотрудникам при приеме на работу, кадровом перемещении, необходимо выполнить следующую настройку.
... ... @@ -34,7 +34,7 @@
34 34  
35 35  Раздел «PROSTO:СКУД» – Учет рабочего времени – Справочник «Рабочее время (СКУД)».
36 36  
37 -[[image:1762518833384-275.png]]
37 +[[image:1762518833384-275.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="450" width="882"]]
38 38  
39 39  
40 40  При создании элемента справочника, по умолчанию, заполняется наименование с началом смены в 8.00 и окончанием в 17.00, с перерывом на обед с 12.00 до 13.00.
... ... @@ -41,12 +41,12 @@
41 41  
42 42  Для простоты идентификации в качестве наименования следует указывать характеристики смены. Наименование должно быть интуитивно понятное:
43 43  
44 -[[image:1747660589664-444.png]]
44 +[[image:1747660589664-444.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="431" width="429"]]
45 45  
46 46  
47 47  Рассмотрим пример заполнения режима работы переходящей смены, содержащей вечерние и ночные часы и перерыв с 21:00 до 22:00. «Рабочий день с 17:00 до 21:00, с 22:00 до 02:00 (вечерние и ночные часы)»:
48 48  
49 -[[image:1747660611447-334.png]]
49 +[[image:1747660611447-334.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="503" width="621"]]
50 50  
51 51  
52 52  * **«Время работы»** – задается интервал времени;
... ... @@ -61,17 +61,17 @@
61 61  
62 62  Раздел «PROSTO:СКУД» – «Учет рабочего времени» – Обработка «Установка рабочего времени по графикам (СКУД)».
63 63  
64 -[[image:1762520087327-368.png]]
64 +[[image:1762520087327-368.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="288" width="888"]]
65 65  
66 66  
67 -[[image:1747660793167-936.png]]
67 +[[image:1762752200898-693.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="657" width="907"]]
68 68  
69 69  
70 -~1. В левой части окна обработки отображаются все графики работы, созданные в программе 1С. Нужно выбрать график работы, после выбора в правой части окна отобразится расписание работы по этому графику.Установить рабочее время для каждого рабочего дня по расписанию.
70 +~1. В левой части интерфейса представлены все доступные графики работы, созданные в программе 1С. Выбрав нужный график, вы увидите подробное расписание работы в правой части обработки, где сможете установить рабочее время для каждого дня.
71 71  
72 -В случае, если график предусматривает сокращенные предпраздничные дни, то в нижней правой части окна необходимо указать продолжительность сокращенного дня и выбрать соответствующее рабочее время:
72 +Если график предусматривает сокращенные предпраздничные дни, укажите их продолжительность в нижней правой части обработки и выберите соответствующий режим рабочего времени.
73 73  
74 -[[image:1747661007828-797.png]]
74 +[[image:1762753198588-326.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="609" width="906"]]
75 75  
76 76  
77 77  2. Проверить значение поля «Год», рабочее время установиться в рамках установленного значения поля «Год»;
... ... @@ -78,24 +78,72 @@
78 78  
79 79  3. Если установить признак «Заполнять по данным производственного календаря», то при заполнении регистра будут учитываться только данные производственного календаря графика, без учета ручных корректировок (если таковые были):
80 80  
81 -[[image:1747661107102-564.png]]
81 +[[image:1762753292185-333.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="122" width="523"]]
82 82  
83 83  
84 84  4. При нажатии на кнопку «Проверить данные» (правее кнопки «Заполнить») производится сверка количества часов в графике работы 1С: ЗУП и количества часов, установленного рабочего времени (СКУД), по дням:
85 85  
86 -[[image:1747661137212-111.png]]
86 +[[image:1747661137212-111.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="114" width="525"]]
87 87  
88 88  
89 89  В случае отклонений появится сообщение с указанием списка дней, в которых выявлены несоответствия:
90 90  
91 -[[image:1747661158838-226.png]]
91 +[[image:1747661158838-226.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="121" width="527"]]
92 92  
93 +
94 +В случае переходящих смен, когда рабочий процесс охватывает два календарных дня, обработка «Установка рабочего времени» автоматически распределяет отработанные часы соответствующим образом, точно учитывая время в каждом из дней.
95 +
96 +
97 +[[image:1762755750311-879.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="337" width="891"]]
98 +
99 +
100 +Для удобства и привычного восприятия рабочего времени можно активировать опцию «Отражать часы в день начала смены ». Это позволит видеть продолжительность работы на начало смены, делая график более наглядным.
101 +
102 +
103 +[[image:1762755811163-644.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="320" width="890"]]
104 +
105 +
106 +**Учет удаленной и гибридной работы. **
107 +
108 +Функционал** **"Удаленная и гибридная работа" позволяет корректно учитывать рабочее время сотрудников, которые работают из дома (полностью или частично) без регистрации событий прохода через точку доступа.
109 +
110 +Перед началом использования убедитесь, что в системе настроены правила обработки событий. Для этого в правилах обработки событий надо нажать кнопку "Заполнить по умолчанию"[[image:1767097634757-464.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="391" width="891"]]
111 +
112 +[[image:1767097688831-965.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="541" width="889"]]
113 +
114 +Должны присутствовать два системных правила: Удаленная работа и Работа во время удаленной работы.
115 +
116 +Для того чтобы назначит сотруднику удаленную работу необходимо создать отдельный График работы, который будет обозначать удаленный режим работы и заполнить его в соответствии с расписанием работы сотрудника (например обычная пятидневка). На этом этапе система еще не знает, что график является удаленной работой.
117 +
118 +Далее через обработку "Установка рабочего времени по графику"  выбираем наш график "Удаленная работа" и задаем рабочее время с признаком "Удаленная работа". И нажимаем кнопку "Заполнить".
119 +
120 +[[image:1767097856077-354.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="616" width="887"]]
121 +
122 +[[image:1767097896885-890.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="566" width="888"]]
123 +
124 +Теперь достаточно перевезти сотрудника на этот график типовыми кадровыми документами или оформить через индивидуальный график работы.
125 +
126 +При установке рабочего времени есть возможность настроить **Свободный график работы**, который позволит не привязываться к строго фиксированному рабочему времени.  При выборе свободного графика потребуется определить период нормирования: день, неделя или месяц. Главное условие такого графика - выполнение установленной нормы часов за выбранный период, при этом ежедневная продолжительность работы не имеет значения. Часы, отработанные сверх нормы, будут учтены как сверхурочные.
127 +
128 +Если работа в выходные дни также должна засчитываться в общее рабочее время, установите флажок «Учитывать работу в выходные дни».
129 +
130 +[[image:1762755976475-320.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="271" width="895"]]
131 +
93 93  {{error}}
94 -**//Важно~://**
133 +**// Важно~://**
95 95  
96 96  //Настройку, описанную в данном пункте, необходимо выполнять для всех новых графиков работы, а также ежегодно после утверждения графиков работы на новый календарный год.//
97 97  {{/error}}
98 98  
138 +(% class="wikigeneratedid" %)
139 +После утверждения графиков работы на новый календарный год можно воспользоваться групповой обработкой заполнения рабочего времени. Для этого необходимо перейти в Раздел "Prosto:СКУД" - "Учет рабочего времени" - Обработка "Установка рабочего времени по графикам (СКУД)".
140 +
141 +(% class="wikigeneratedid" %)
142 +Установить нужный год в разделе группового заполнения, расположенном в нижней левой части окна обработки. Нажать "Заполнить по всем".
143 +
144 +(% class="wikigeneratedid" %)
145 +[[image:1767094847225-970.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="579" width="892"]]
146 +
99 99  == 1.3. Обработка «Заполнение Индивидуальных графиков работы по данным СКУД» ==
100 100  
101 101  Типовой документ 1С: ЗУП/ERP/КА/ЗКГУ «Индивидуальный график» может использоваться, например, для планового переноса выходных дней на рабочих и наоборот, если у сотрудника нет определенного, установленного графика, т. е. ежемесячно меняются рабочие дни. Фактически, документ служит для того, чтобы при частой смене графиков работы избежать необходимости создания множества кадровых приказов о перемещении.
... ... @@ -105,12 +105,12 @@
105 105  
106 106  Раздел «PROSTO:СКУД» – «Учет рабочего времени» – Обработка «Заполнение Индивидуального графика по данным СКУД».
107 107  
108 -[[image:1762520807617-754.png]]
156 +[[image:1762520807617-754.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="281" width="899"]]
109 109  
110 110  
111 111  Интерфейс обработки представляет из себя форму, близкую по функционалу к форме документа «Индивидуальный график»:
112 112  
113 -[[image:1747740582710-911.png]]
161 +[[image:1747740582710-911.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="248" width="897"]]
114 114  
115 115  
116 116  ~1. В поле «**Месяц»** выберите месяц изменения графика работы.
... ... @@ -137,26 +137,36 @@
137 137  
138 138   После того, как в форме заполнены данные о времени их можно отредактировать. Для наглядности в табличной части обработки данные о времени выделены цветом:
139 139  
140 -[[image:1747740682559-651.png]]
188 +[[image:1747740682559-651.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="379" width="891"]]
141 141  
142 142  
143 -8. Для создания в 1С нового документа «Индивидуальный график» необходимо нажать кнопку «Создать (перезаполнить) Индивидуальный график». Для перезаполнения существующего документа «Индивидуальный график» он должен быть выбран в поле «Индивидуальный график»:
191 +8. Для создания в 1С нового документа «Индивидуальный график» необходимо нажать кнопку «Создать (перезаполнить) Индивидуальный график».
144 144  
145 -[[image:1747740712421-248.png]]
193 +При создании индивидуального графика через соответствующую обработку модуля система формирует документ с признаком **«Технический»**.
146 146  
195 +Это означает, что документ существует в системе как предварительный, не участвует в расчетах до момента снятия признака и позволяет предварительно проверить корректность задаваемого графика. После проверки ответственный пользователь снимает признак **«Технический»** и проводит документ, после чего он становится основой для расчета нормы времени сотрудника.
147 147  
197 +[[image:1783075199682-988.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="409" width="626"]]
198 +
199 +Таким образом признак «Технический» в документе Индивидуальный график — это **защита от преждевременного учета.**
200 +
201 +Для перезаполнения существующего документа «Индивидуальный график» он должен быть выбран в поле «Индивидуальный график»:
202 +
203 +[[image:1747740712421-248.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="384" width="890"]]
204 +
205 +
148 148  == 1.4. Документ «Установка гибких графиков» ==
149 149  
150 150  Документ «Установка гибких графиков (СКУД)» позволяет установить лимит отклонения от рабочего времени по графику работы сотрудника в разрезе организаций или подразделений. Если сотрудник пришел на работу в пределах этого лимита, вся смена сдвигается «вниз» или «вверх».
151 151  
152 -Раздел «PROSTO:СКУД» – Документы – Документ «Установка гибких графиков (СКУД)».
210 +Раздел «PROSTO:СКУД» – Учет рабочего времени– Документ «Установка гибких графиков (СКУД)».
153 153  
154 -[[image:1747740768824-729.png]]
212 +[[image:1762757324493-810.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="288" width="899"]]
155 155  
156 156  
157 157  Рассмотрим пример регистрации рабочего времени сотрудника по данным СКУД, у которого плановая смена с 8 до 17, обед с 12 до 13:
158 158  
159 -[[image:1747740792243-171.png]]
217 +[[image:1747740792243-171.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="246" width="893"]]
160 160  
161 161  
162 162  Сотрудник впервые пришел на работу в 8:49, а вышел в 17:38.
... ... @@ -163,12 +163,12 @@
163 163  
164 164  Вариант учета рабочего времени без установки гибких графиков: система фиксирует опоздание и работу сверхурочно (после смены):
165 165  
166 -[[image:1747740821072-447.png]]
224 +[[image:1747740821072-447.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="326" width="586"]]
167 167  
168 168  
169 169  Вариант учета рабочего времени с гибкими графиками: вся смена сдвигается на 49 минут. Видно, что сотрудник ушел раньше окончания «сдвинутой» плановой смены на 11 минут:
170 170  
171 -[[image:1747740840238-614.png]]
229 +[[image:1747740840238-614.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
172 172  
173 173  
174 174  == 1.5. События СКУД ==
... ... @@ -177,12 +177,12 @@
177 177  
178 178  «PROSTO:СКУД» – Регистры – Регистр «События (СКУД)».
179 179  
180 -[[image:1747740915639-835.png]]
238 +[[image:1747740915639-835.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="537" width="901"]]
181 181  
182 182  
183 183  В журнале событий можно установить отбор по Системе СКУД, Физическому лицу, Территории, Контроллеру:
184 184  
185 -[[image:1747740937651-642.png]]
243 +[[image:1747740937651-642.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="499" width="897"]]
186 186  
187 187  
188 188  == 1.6. Справочник «Правила обработки событий СКУД» ==
... ... @@ -189,30 +189,30 @@
189 189  
190 190  Справочник «Правила обработки событий (СКУД)» позволяет гибко настраивать алгоритм определения видов учета рабочего времени при анализе данных о проходах сотрудников и формировании Табеля по данным СКУД.
191 191  
192 - «PROSTO:СКУД» – НСИ – Справочник «Правила обработки событий (СКУД)».
250 + «PROSTO:СКУД» – Учет рабочего времени – Справочник «Правила обработки событий (СКУД)».
193 193  
194 -[[image:1747740987923-378.png]]
252 +[[image:1762757744052-314.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="285" width="897"]]
195 195  
196 196  
197 197  Правила используются при заполнении документов «Регистрация рабочего времени по данным СКУД»:
198 198  
199 -[[image:1747741013177-710.png]]
257 +[[image:1747741013177-710.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="449" width="891"]]
200 200  
201 201  
202 202  Рекомендуется воспользоваться кнопкой «Заполнить по умолчанию».
203 203  
204 -Более детальное данный механизм описан в Руководстве администратора расширения «PROSTO:СКУД».
262 +Более детальное данный механизм описан в Руководстве администратора расширения «PROSTO:СКУД» в пункте 13.8.  [[Настройка правил обработки событий СКУД>>https://wiki.prostoskud.ru/bin/view/admin_guide/]]
205 205  
206 206  == 1.7. Документ «Регистрация рабочего времени по данным СКУД» ==
207 207  
208 208  Все расчеты, необходимые для формирования табеля учета рабочего времени по данным СКУД, производятся в документе «Регистрация рабочего времени по данным СКУД». При заполнении документа система производит анализ планового рабочего времени сотрудников по данным графиков работы (в т.ч. индивидуальных) и зарегистрированных отклонений от них (отсутствия и сверхурочные), накладывая плановое время на данные о проходах из СКУД по правилам, указанным в справочнике «Правила обработки событий СКУД» (п 1.1.6). Полученные данные о времени фиксируются в табличной части документа.
209 209  
210 -Документ находится в разделе «PROSTO:СКУД» - Документы - Регистрация рабочего времени по данным СКУД. Также документ можно открыть из главного меню:
268 +Документ находится в разделе «PROSTO:СКУД» - Учет рабочего времени - Регистрация рабочего времени по данным СКУД. Также документ можно открыть из главного меню:
211 211  
212 -[[image:1747742564649-449.png]]
270 +[[image:1762758071443-450.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="285" width="895"]]
213 213  
214 214  
215 -[[image:1747742579949-628.png]]
273 +[[image:1747742579949-628.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="415" width="893"]]
216 216  
217 217  
218 218  ♦ Для актуализации данных ранее созданного документа «Регистрация рабочего времени по данным СКУД» нужно воспользоваться кнопкой «Заполнить».
... ... @@ -219,10 +219,10 @@
219 219  
220 220  ♦ Для каждого сотрудника можно открыть форму с расшифровкой учета времени в течении дня — двойным кликом мыши или нажатием клавиши Enter на строке документа:
221 221  
222 -[[image:1747742660463-481.png]]
280 +[[image:1762759069942-404.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="563" width="890"]]
223 223  
224 224  
225 -♦ При необходимости данные о времени можно скорректировать вручную. Для этого в нижней части окна необходимо добавить строку с видом времени, признаком прибавления/убавления, количеством часов и признаком относить ли это время к плановому или нет. После внесения всех правок документ нужно провести.
283 +♦ При необходимости данные о времени можно скорректировать вручную. Для этого в нижней части окна необходимо добавить строку с видом времени, признаком прибавления/убавления, количеством часов, корректировкой обеда и признаком относить ли это время к плановому или нет. После внесения всех правок документ нужно провести.
226 226  
227 227  Система выведет предупреждение, если у сотрудников продолжительность рабочего времени по данным СКУД больше 12 часов. Если сумма рабочих часов за день превысит 24 часа, документ не будет проведен.
228 228  
... ... @@ -232,14 +232,14 @@
232 232  
233 233  2. Через обработку «Пакетное создание документов Регистрации рабочего времени по данным СКУД».
234 234  
235 -Раздел «PROSTO:СКУД» – Сервис - Обработка «Пакетное создание документов Регистрации рабочего времени по данным СКУД».
293 +Раздел «PROSTO:СКУД» – Учет рабочего времени - Обработка «Пакетное создание документов Регистрации рабочего времени по данным СКУД».
236 236  
237 -[[image:1747742714991-902.png]]
295 +[[image:1762759271509-560.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="281" width="884"]]
238 238  
239 239  
240 240  Для создания документов необходимо выбрать период создания, организацию и подразделение (при необходимости), далее нажать кнопку «Создать/ перезаполнить документы». Если за выбранный период документы регистрации времени уже созданы, то документы будут перезаполнены на основании актуальных данных 1С и СКУД:
241 241  
242 -[[image:1747742735058-382.png]]
300 +[[image:1747742735058-382.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="337" width="894"]]
243 243  
244 244  {{error}}
245 245  //Важно: при создании документов отсутствий, смене графиков, кадровых документов задним числом, а также исправлении Событий СКУД, необходимо перезаполнить документы «Регистрация рабочего времени по данным СКУД» за соответствующие даты. //
... ... @@ -249,33 +249,33 @@
249 249  
250 250  Формирование документа «Табель» по данным СКУД осуществляется с помощью обработки «Заполнение Табеля по данным СКУД».
251 251  
252 -Раздел «PROSTO:СКУД» – Сервис – « Заполнение Табеля по данным СКУД». 
310 +Раздел «PROSTO:СКУД» – Учет рабочего времени – « Заполнение Табеля по данным СКУД». 
253 253  
254 -[[image:1747742803361-612.png]]
312 +[[image:1762759556377-803.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="283" width="887"]]
255 255  
256 256  
257 257  Обработка позволяет создавать/перезаполнять документ «Табель» с возможностью выбора организации, подразделения и периода заполнения:
258 258  
259 -[[image:1747742824972-715.png]]
317 +[[image:1747742824972-715.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="125" width="881"]]
260 260  
261 261  
262 -~1. В поле «**Месяц»** выберите месяц, за который необходимо сформировать табель (по умолчанию текущий месяц);
320 +**1.** В поле «**Месяц»** выберите месяц, за который необходимо сформировать табель (по умолчанию текущий месяц);
263 263  
264 -2. В поле «**Организация»** укажите организацию, по которой необходимо сформировать табель;
322 +**2.** В поле «**Организация»** укажите организацию, по которой необходимо сформировать табель;
265 265  
266 -3. Поле «**Данные за» **содержит 4 варианта настройки периода формирования табеля: текущий месяц, первая половина месяца, вторая половина месяца, произвольный период. При выборе варианта «Произвольный период» необходимо самостоятельно установить значения полей «С:» и «По:».
324 +**3.** Поле «**Данные за» **содержит 4 варианта настройки периода формирования табеля: текущий месяц, первая половина месяца, вторая половина месяца, произвольный период. При выборе варианта «Произвольный период» необходимо самостоятельно установить значения полей «С:» и «По:».
267 267  
268 -4. В поле «**Дата документа»** укажите дату документа «Табель» в информационной базе (при необходимости), если оставить поле пустым, документ создастся с текущей датой;
326 +**4.** В поле «**Дата документа»** укажите дату документа «Табель» в информационной базе (при необходимости), если оставить поле пустым, документ создастся с текущей датой;
269 269  
270 -5. При необходимости заполните поле «**Подразделение»**. Если оставить поле пустым, то табличная часть заполнится сотрудниками выбранной организации. Если у вышестоящего подразделения есть подчиненные, то установите флаг «В иерархии», чтобы в табличную часть попали сотрудники всех подчиненных подразделений. Если в поле «**Подразделение»** будет указано подразделение, то при заполнении табличной части документа по кнопке «**Подбор»** будут доступны для выбора сотрудники этого подразделения согласно кадровым данным на дату документа;
328 +**5.** При необходимости заполните поле «**Подразделение»**. Если оставить поле пустым, то табличная часть заполнится сотрудниками выбранной организации. Если у вышестоящего подразделения есть подчиненные, то установите флаг «В иерархии», чтобы в табличную часть попали сотрудники всех подчиненных подразделений. Если в поле «**Подразделение»** будет указано подразделение, то при заполнении табличной части документа по кнопке «**Подбор»** будут доступны для выбора сотрудники этого подразделения согласно кадровым данным на дату документа;
271 271  
272 -6. Табличная часть обработки заполнения Табеля по данным СКУД формируется на основании документов «Регистрация рабочего времени по данным СКУД». После заполнения данные можно корректировать вручную, по аналогии с механизмом изменения табличной части в типовом документе 1С: ЗУП/ERP/КА/ЗКГУ «Табель»;
330 +**6. **Табличная часть обработки заполнения Табеля по данным СКУД формируется на основании документов «Регистрация рабочего времени по данным СКУД». После заполнения данные можно корректировать вручную, по аналогии с механизмом изменения табличной части в типовом документе 1С: ЗУП/ERP/КА/ЗКГУ «Табель»;
273 273  
274 -7. Обработка имеет настройки, влияющие на заполнение данных о времени в табличной части.
332 +**7.** Обработка имеет настройки, влияющие на заполнение данных о времени в табличной части.
275 275  
276 276  **Основные настройки:**
277 277  
278 -[[image:1747742944507-129.png]]
336 +[[image:1775111480829-772.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="237" width="870"]]
279 279  
280 280  
281 281  - **Округлить до планового времени по лимиту** – если данный флаг установлен, то система будет автоматически дополнять данные о времени плановыми данными по графику сотрудника в пределах указанного лимита. Если значение лимита не заполнено, то дополняется любое количество времени. Если значение лимита заполнено, то дополнятся будут только те смены, суммарное отклонение которых от планового времени не превышает указанно лимита. Данные дополняются о времени только в том случае, если в течение планового рабочего дня сотрудника были события СКУД (вход/выход) и время работы зарегистрировано документами Регистрации рабочего времени по данным СКУД;
... ... @@ -288,12 +288,14 @@
288 288  
289 289  - **Засчитывать работу только в течение плановой смены** – в данном режиме не будут учитываться часы работы вне плановой смены (в т.ч. работа в перерыве), если таковые были зарегистрированы документами «Регистрация рабочего времени по данным СКУД»;
290 290  
291 -- **Дополнять приказами Сверхурочными и РВ** – в данном режиме к учётному рабочему времени по данным о проходах из СКУД будут добавляться данные уже заведенных в систему 1С документов работы **сверхурочно** и в **Выходные и Праздничные дни**. Данные часов из документов **сверхурочно** и в **Выходные и Праздничные дни** имеют приоритет над данными зарегистрированными документами Регистрации рабочего времени по данным СКУД.
349 +- **Дополнять приказами Сверхурочными и РВ** – в данном режиме к учетному рабочему времени по данным о проходах из СКУД будут добавляться данные уже заведенных в систему 1С документов работы **сверхурочно** и в **Выходные и Праздничные дни**. Данные часов из документов **сверхурочно** и в **Выходные и Праздничные дни** имеют приоритет над данными зарегистрированными документами Регистрации рабочего времени по данным СКУД.
292 292  
351 +-** Учитывать кадровые изменения - **если настройка включена и выбран документ Табель, система будет проверять отклонения кадровых данных и данных отклонений от графика работы.
293 293  
353 +
294 294  **Дополнительные настройки:**
295 295  
296 -[[image:1747743021963-363.png]]
356 +[[image:1775115554397-714.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="241" width="897"]]
297 297  
298 298  
299 299  **-  Учитывать переработки только в случае превышения плана за смену **– в данном режиме будут учитываться сверхурочно только те часы, которые суммарно превышают количество часов отработанной плановой смены. Если флаг не установлен, то Работа Сверхурочно будет считаться все часы, свыше времени окончания плановой рабочей смены;
... ... @@ -302,17 +302,18 @@
302 302  
303 303  - **Нормировать плановые отсутствия** – если данный флаг установлен, то данные во время зарегистрированных плановых отсутствий (отпуск, больничный) заполняется типовым способом 1С: ЗУП/ERP/КА/ЗКГУ без учет данных СКУД, в табеле учета рабочего времени будет указываться код причины отклонения и продолжительность отклонения.
304 304  
305 -[[image:1747743041656-758.png]]
365 +**~ - Отображать графики работы  **-** **если данный** **флаг установлен, то в табличной части обработки появляется дополнительная информация (колонка), отображающая название текущего Табеля работы сотрудника. Это позволяет табельщику визуально контролировать корректность расчетов, сразу видя, по какому режиму должен был работать сотрудник, без необходимости открывать его кадровую карточку.
306 306  
307 307  
308 -8. Для просмотра документа «Регистрация рабочего времени» и «Событий СКУД» за определенный день реализована команда контекстного меню – «Открыть события СКУД» и «Открыть документ Регистрация рабочего времени по данным СКУД»:
368 +**8. **Для просмотра документа «Регистрация рабочего времени» и «Событий СКУД» за определенный день реализована команда контекстного меню – «Открыть события СКУД» и «Открыть документ Регистрация рабочего времени по данным СКУД»:
309 309  
310 -[[image:1747743168333-485.png]]
370 +[[image:1763547067912-354.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="344" width="892"]]
311 311  
372 +Для перезаполнения данных табеля по отдельному сотруднику выберите сотрудника и кликните правой кнопкой мыши для открытия контекстного меню и нажмите на команду Пересчитать сотрудника.
312 312  
313 -9. Для наглядности заполнения табеля учета рабочего времени в табличной части реализована функция выделения цветом. Настройку цвета можно регулировать по вашему желанию:
374 +**9.** Для наглядности заполнения табеля учета рабочего времени в табличной части реализована функция выделения цветом. Настройку цвета можно регулировать по вашему желанию:
314 314  
315 -[[image:1747743211350-870.png]]
376 +[[image:1747743211350-870.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="285" width="891"]]
316 316  
317 317  {{error}}
318 318  //Важно: если переработка более 4-х часов, то подсвечивается красным цветом.//
... ... @@ -319,28 +319,150 @@
319 319  {{/error}}
320 320  
321 321  
322 -10. Из обработки «заполнения Табеля» можно создать Документы «Работа в выходные дни» и «Работа сверхурочно».
383 +Начиная, с релиза 1.2.9, реализована автоматическая подсветка сотрудников с сокращенной нормой времени и совместителей.
323 323  
385 +При заполнении табеля система автоматически анализирует кадровые данные сотрудников на начало периода и выделяет цветом их ФИО в табличной части. Это помогает табельщику оперативно визуализировать защищенные категории граждан и совместителей, у которых норма часов отличается от стандартных 40 часов в неделю.
386 +
387 +[[image:1787567819735-403.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="814" width="910"]]
388 +
389 +Для удобства в нижней части формы добавлена **Цветовая легенда**:
390 +
391 +1. Бледно-розовый цвет (Сокращенная норма). Этим цветом подсвечиваются сотрудники, которые в соответствии со ст. 92 ТК РФ имеют изначально уменьшенную норму рабочих часов:
392 +
393 +(% style="list-style-type:square" %)
394 +* Несовершеннолетние граждане (в возрасте до 16 лет - норма не более 24 ч/неделю; от 16-18 лет - не более 35 ч/неделю).
395 +* Инвалиды I и II групп (норма не более 35 ч\неделю) . Данные берутся из сведений об инвалидности карточки сотрудника.
396 +* Сотрудники на вредных производствах (класс условий труда 3 или 4 по результатам СОУТ - норма не более 36 ч/неделю). Класс вредности считается из настроек Должности или Штатного расписания.
397 +
398 +(% start="2" %)
399 +1. Бледно-фиолетовый цвет (Совместители):
400 +
401 +Этим цветом подсвечиваются внешние и внутренние совместители. У них также законодательно ограничено время работы в день (как правило, не более 4 часов).
402 +
403 +При желании настройку цвета можно отрегулировать по желанию.
404 +
405 +**10. **Из обработки «Заполнение Табеля» можно создать Документы **«Работа в выходные дни»** и **«Работа сверхурочно»**.
406 +
324 324  Для этого необходимо выделить (установить флаг «Отметка») Сотрудника, по которому необходимо создать документ, нажать на кнопку «Работа сверхурочно» – Откроется типовая форма документа 1С: ЗУП:
325 325  
326 -[[image:1747743271253-969.png]]
409 +[[image:1762760318349-301.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="408" width="894"]]
327 327  
328 328  
329 -[[image:1747743287804-353.png]]
412 +[[image:1747743287804-353.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="315" width="899"]]
330 330  
331 331  
332 332  Аналогично создается документ «Работа в выходные дни».
333 333  
417 +Прямо из табеля есть возможность открывать уже созданный документ Работа Сверхурочно и Работа в выходной день.
418 +
419 +[[image:1763547155595-470.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="347" width="893"]]
420 +
421 +
422 +Для оформления Отсутствия предусмотрен функционал создания соответствующего документа. При нажатии на соответствующую строку интерфейса можно автоматически перейти к форме для выбора вида документа отсутствия.
423 +
424 +[[image:1772102910754-556.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
425 +
426 +Начиная с релиза 1.2.9 в интерактивной таблице табеля реализован удобный механизм быстрого поиска и открытия документов-оснований для любых кадровых отклонений (отпусков, больничных, отгулов и т.д.)
427 +
428 +Теперь табельщик или расчетчик может мгновенно открыть первичный кадровый документ прямо из ячейки табеля.
429 +
430 +[[image:1788159654441-167.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="351" width="434"]]
431 +
432 +Как это работает:
433 +
434 +1. В табличной части табеля найдите ячейку сотрудника с зарегистрированным отсутствием (например, ДО-отпуск за свой счет, Б- больничный и т.д.)
435 +1. Нажмите на ячейку правой кнопкой мыши для вызова контекстного меню.
436 +1. Выберите команду "Открыть документ Отсутствия".
437 +
438 +Если на эту дату по выбранному виду времени зарегистрирован только один документ (например, один отпуск), система сразу откроет форму этого документа в новом окне для просмотра или редактирования.
439 +
440 +Если на этот день по сотруднику проведено несколько документов по одному виду времени (например, два разных отпуска без сохранения оплаты, пересекающихся или оформленных на один день), система применит "умный" механизм выбора. Прямо под активной ячейкой появится компактный выпадающий список всех найденных документов с указанием их номеров и дат. Вам достаточно кликнуть мышкой на нужную строку в этом списке, и выбранный документ мгновенно откроется.
441 +
442 +[[image:1788159709180-391.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="309" width="889"]]
443 +
444 +**~11. **Настройка индивидуального годового лимита сверхурочных часов 120/240 часов (доступна, начиная с релиза 1.2.9)
445 +
446 +Согласно ст. 99 ТК РФ, стандартный лимит сверхурочной работы составляет 120 часов в год. Однако с 01.09.2026 года этот лимит может быть увеличен в организациях, если это прописано в коллективном договоре или в отраслевом (межотраслевом) соглашении.
447 +
448 +В системе реализована возможность гибкой настройки годового лимита сверхурочных часов в разрезе структуры организации.
449 +
450 +1. Перейдите в раздел Политика УРВ - НАстройки по организациям/подразделениям (СКУД)
451 +1. Выберите нужную организацию или подразделение.
452 +1. В списке настроек найдите параметр "Лимит сверхурочных часов и укажите необходимое значение.
453 +1. Нажмите "Записать и закрыть".
454 +
455 +[[image:1788179835407-291.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="278" width="899"]]
456 +
457 +При расчете переработок в табеле система определяет доступный лимит сотрудника оп следующей схеме :
458 +
459 +* Первый приоритет: Настройка для конкретного Подразделения сотурдника.
460 +* Второй приоритет: Если для подразделения лимит не задан для Организации сотрудника.
461 +* Третий приоритет (по умолчанию): Если настройки отсутствуют на обоих уровнях, применяется стандартный законодательный лимит  - 120 часов в год.
462 +
463 +{{info}}
464 +Для несовершеннолетних сотрудников ( до 18 лет) лимит сверхурочной работы всегда равен 0 часов, независимо от настроек организации.
465 +{{/info}}
466 +
467 +После настройки лимита в панели табеля (справа) счетчик годовых сверхурочных часов будет динамически отображать актуальный предел для выбранного сотрудника.
468 +
469 +[[image:1788181263757-417.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="451" width="908"]]
470 +
471 +**12.** Настройка "**Учитывать кадровые изменения**" (доступна, начиная с релиза расширения "PROSTO:СКУД" 1.2.8)
472 +
473 +Данная настройка превращает обработку в инструмент автоматического аудита табеля. Для этого надо чтобы, флажок настройки был установлен и в шапке обработки выбран ранее созданный документ "Табель".
474 +
475 +[[image:1775116022179-226.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="642" width="904"]]
476 +
477 +Как работает проверка (Кнопка "Заполнить" или "Проверить заполнение"):
478 +
479 +~1. Контроль подразделений: Система проверит, числится ли сотрудник в указанном подразделении в каждый из дней табеля. Если был оформлен кадровый перевод в другое подразделение задним числом - программа выдаст ошибку и укажет конкретные даты, когда сотрудник там не работал.
480 +
481 +2. Система проводит сверку данных. Она сравнивает часы и коды учета рабочего времени, которые уже сохранены в выбранном табеле, с актуальной кадровой базой 1С (проведенными отпусками, больничными, командировками). Настройка помогает выявить расхождения, Например, если кадровик провел "Больничный" задним числом уже после того, как табель был сформирован, система при проверке обнаружит конфликт и выдаст предупреждение, указав конкретного сотрудника и ошибочный день.
482 +
483 +(% class="box" %)
484 +(((
485 +💡Удобная навигация: При двойном клике на сообщение об ошибке в нижней части экрана, программа автоматически выделит ту самую ячейку (сотрудника и конкретный день), где найдено расхождение.
486 +)))
487 +
488 +Если система подсветит вам ошибку в конкретном дне, вам не нужно перезаполнять весь табель целиком. Кликните правой кнопки мыши по ячейке проблемного дня и выберите команду "Заполнить по данным табельного учета". Программа мгновенно обновит виды времени и часы только для этого сотрудника и только за этот конкретный день на основе актуальных данных 1С.
489 +
490 +[[image:1776865424909-865.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="504" width="900"]]
491 +
492 +После того, как вы скорректируете табель за прошлый период, вам необходимо нажать кнопку "Создать(перезаполнить) Табель" в левом верхнем углу. После этого исправленные вами дни будут зафиксированы, и программа перестанет выводить по ним сообщения об ошибках при последующих проверках.
493 +
494 +**Когда мы нажимаем на кнопку «Создать (перезаполнить) Табель» в форме обработки, происходит следующее:**
495 +
496 +**Формируется (либо перезаполняется) типовой документ «Табель учета рабочего времени»** с установленным признаком **«Технический».** Этот признак является ключевым, так как он гарантирует, что документ не будет влиять на расчет заработной платы и не создаст движений по регистрам начисления, даже если его провести.
497 +
498 +**Заполнение данными** происходит в соответствии с настроенными правилами округления (если они были предварительно установлены пользователем) и выбранным алгоритмом. Система берет за основу данные о фактических проходах сотрудников, полученные из СКУД, сравнивает с плановыми данными и переносит их в табель.
499 +
500 +**Сохранение настроек**: Выбранные пользователем настройки заполнения (способ округления, учет переработок, льготных часов и т.д.) запоминаются системой и автоматически применяются при следующем открытии этой же формы, что ускоряет повторяющиеся операции.
501 +
502 +**Запись документа**: после нажатия кнопки система создает сам документ, записывает его в базу данных и помещает в журнал «Табели». При этом он сразу доступен для просмотра и дальнейших действий.
503 +
504 +**Проверка и сверка**: созданный технический табель предназначен для того, чтобы табельщик или ответственный сотрудник мог открыть его, произвести необходимые дополнительные действия и корректировки, сравнить с планами, убедиться в их соответствии и проч. Если расхождений нет, табель можно «превратить» в обычный (снять признак технического) и провести для начисления зарплаты. Если есть ошибки — система укажет на них для последующей корректировки.
505 +
506 +Создание технического табеля может выполняться как целиком на месяц (для небольших подразделений), так и поэтапно — например, понедельно (для крупных структур, где удобнее сверять данные постепенно и оперативно находить ошибки).
507 +
508 +Обработка дает возможность безопасно формировать, проверять и корректировать табели, не влияя на расчеты до момента полной уверенности в корректности данных.
509 +
510 +[[image:1783074968982-139.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="295" width="895"]]
511 +
512 +
513 +[[image:1783074968986-413.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="400" width="893"]]
514 +
515 +Таким образом признак «Технический» в документе Табель  — это **защита от преждевременного учета.**
516 +
334 334  == 1.9. Документ «Учет отсутствий по служебной необходимости» ==
335 335  
336 336  Для сотрудников с разъездным характером работы, учета разовых отсутствий сотрудников на рабочем месте по служебной необходимости, а также учета удаленной работы используется документ «Учет отсутствий по служебной необходимости».
337 337  
338 -Раздел «PROSTO:СКУД» – Документы – Документ «Учет отсутствий по служебной необходимости».
521 +Раздел «PROSTO:СКУД» – Учет рабочего времени – Документ «Учет отсутствий по служебной необходимости».
339 339  
340 -[[image:1747743346549-740.png]]
523 +[[image:1762760475386-262.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="279" width="897"]]
341 341  
342 342  
343 -[[image:1747743358240-846.png]]
526 +[[image:1747743358240-846.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="246" width="899"]]
344 344  
345 345  
346 346  В табличной части документа необходимо указать Сотрудника, Дату события, Период отсутствия, Причину отсутствия.
... ... @@ -360,9 +360,9 @@
360 360  
361 361  Документ предназначен для выдачи или продления пропусков (карт доступа).
362 362  
363 -Раздел «PROSTO:СКУД» – Документы – Документ «Выдача/продление карт доступа (СКУД)».
546 +Раздел «PROSTO:СКУД» – Карты и управление доступом – Документ «Выдача/продление карт доступа (СКУД)».
364 364  
365 -[[image:1747803844378-872.png]]
548 +[[image:1762760673202-607.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="334" width="897"]]
366 366  
367 367  
368 368  При заполнении необходимо указать вид операции (выдача/продление/изменение прав), дату операции, систему контроля доступа, в которой планируется выдача/продление карты, а также заполнить табличную часть документа, указав:
... ... @@ -374,40 +374,96 @@
374 374  * должность,
375 375  * для некоторых СКУД уровень или шаблон доступа
376 376  
377 -[[image:1747803885519-599.png]]
560 +[[image:1768396789881-255.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="363" width="897"]]
378 378  
562 +{{error}}
563 +**// Важно: //**карта доступа может быть выдана на физическое лицо до приема на работу. В этом случае в документе «Выдача карт» подразделение и должность заполнены не будут. При необходимости после проведения документа «Прием на работу» нужно зайти в документ заново и перевыбрать физическое лицо, подразделение и должность при этом заполнятся автоматически. Затем записать документ.
564 +{{/error}}
379 379  
380 380  При проведении документа выполняется проверка: выдавались ли ранее карты, указанные в документе, другим физическим лицам. В случае, если карта доступа была выдана ранее, то перед выдачей другому лицу необходимо оформить документ «Возврата карт».
381 381  
568 +Для печати пропуска необходимо нажать «Печать карт доступа» на форме документа.
569 +
570 +[[image:1768396856767-187.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="283" width="882"]]
571 +
572 +Выбрать карту и нажать "Печать".
573 +
574 +[[image:1768397154054-255.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="327" width="881"]]
575 +
576 +При необходимости макет пропуска можно изменять, добавить логотип или необходимые реквизиты.
577 +
578 +[[image:1768398503961-255.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="210" width="890"]]
579 +
580 +Если необходимо напечатать список пропусков, то в списке документов «Выдача/продление карт доступа» выделить документы для печати и нажать «Печать карт доступа».
581 +
582 +[[image:1768397335623-397.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="425" width="893"]]
583 +
584 +В появившейся Форме ввода для печати выделите необходимые карты галочками и нажмите Печать.
585 +
586 +[[image:1768397483504-642.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="422" width="894"]]
587 +
588 +
382 382  == 2.2. Документ «Возврат карт» ==
383 383  
384 384  Документ «Возврата карт» оформляется при необходимости изъятия карты у сотрудника, например, по причине увольнения или утраты карты.
385 385  
386 -Раздел «PROSTO: СКУД» – Документы – Документ «Возвраты карт (СКУД)».
593 +Раздел «PROSTO: СКУД» – Карты и управление доступом – Документ «Возвраты карт (СКУД)».
387 387  
388 -[[image:1747804284536-335.png]]
595 +[[image:1762761011217-216.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="349" width="891"]]
389 389  
390 390  В документе заполняется причина возврата: утрата или обычный возврат, дата операции, с которой начинает действовать возврат, т.е. указав эту дату следующим днем, возможно запланировать возврат карт в будущем.
391 391  
392 392  В табличной части указывается номер карты и владелец:
393 393  
394 -[[image:1747804308888-340.png]]
601 +[[image:1762761315609-104.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="387" width="886"]]
395 395  
396 396  
397 -При проведении документа выполняется проверка: выдавалась карта, указанная в документе, физическому лицу. В случае, если карта доступа не выдавалась, проведение документа будет отменено, и система выдаст соответствующее уведомление.
604 +**Особенности выполнения операции "Возврат" и "Утрата".**
398 398  
606 +При работе с картами доступа важно правильно выбирать вид выполняемой операции. В зависимости от вашего выбора система СКУД применяет разные алгоритмы защиты.
607 +
608 +~1. Операция "Возврат"
609 +
610 +Используется, когда сотрудник физически возвращает исправную карту в бюро пропусков (например, при увольнении или замене пропуска). Карта отвязывается от сотрудника и полностью удаляется из его списка в СКУД. Она переходит в статус "Свободная", и ее можно выдать другому сотруднику.
611 +
612 +{{info}}
613 +Исключение для СКУД RusGuard: в RusGuard архитектурно отсутствует функция физического удаления карты из карточки пользователя. Поэтому при возврате карты в RusGuard она не удаляется, а принудительно блокируется в СКУД.
614 +{{/info}}
615 +
616 +2. Операция "Утрата"
617 +
618 +Используется, если сотрудник потерял или сломал карту.
619 +
620 +Что происходит в системе:
621 +Карта остается в списке (в истории сотрудника), чтобы служба безопасности всегда могла проверить, за кем числился этот утерянный пропуск. При этом карта блокируется в оборудовании одним из доступных способов для конкретной СКУД:
622 +
623 +* (((
624 +Признак Блокировки: Если ваша СКУД поддерживает статус блокировки карт, на карту устанавливается признак «Заблокирована».
625 +)))
626 +* (((
627 +Срок действия: Если СКУД не поддерживает блокировку, а работает только по датам — срок действия утерянной карты устанавливается прошлой датой (карта становится просроченной).
628 +)))
629 +* (((
630 +Очистка прав: Если СКУД позволяет очистить доступы — с утерянной карты очищаются все разрешенные точки прохода и контроллеры.
631 +)))
632 +
633 +
634 +
635 +При проведении документа "Возврат карт" система выполняет проверку -  выдавалась карта, указанная в документе, физическому лицу. В случае, если карта доступа не выдавалась, проведение документа будет отменено, и система выдаст соответствующее уведомление. 
636 +
637 +
399 399  == 2.3. Документ «Назначение рабочих помещений» ==
400 400  
401 401  В случае, если рабочим временем у сотрудников считается только время, в которое он находился в определенном помещении (цех, корпус и т.п.), то настроить это можно при помощи документа «Назначение рабочих помещений».  Документом задаются «рабочие помещения», которые объединяют в себе территории, нахождение на которых засчитывается для сотрудника как рабочее время.
402 402  
403 -Раздел «PROSTO: СКУД» – Документы – Документ «Назначение рабочих помещений (СКУД)». 
642 +Раздел «PROSTO: СКУД» – Учет рабочего времени – Документ «Назначение рабочих помещений (СКУД)». 
404 404  
405 -[[image:1747804414888-429.png]]
644 +[[image:1762761390308-673.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="286" width="904"]]
406 406  
407 407  
408 408  Документ регистрирует привязку физических лиц и рабочих помещений:
409 409  
410 -[[image:1747804440573-488.png]]
649 +[[image:1747804440573-488.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="398" width="901"]]
411 411  
412 412  
413 413  Для его заполнения необходимо указать:
... ... @@ -421,18 +421,18 @@
421 421  
422 422  По данным привязки физических лиц и рабочих помещений производится анализ событий входов/выходов, если в настройках подсистемы «PROSTO:СКУД» установлен флаг «Учитывать рабочие помещения при расчете рабочего времени сотрудников».
423 423  
424 -[[image:1747804472136-509.png]]
663 +[[image:1747804472136-509.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
425 425  
426 426  == 2.4. Документ «Назначение уровней доступа и контроллеров» ==
427 427  
428 -Документ предназначен для установки прав доступа физических лиц в СКУД. Раздел «PROSTO:СКУД» – Документы – Документ «Назначение уровней доступа и контроллеров».
667 +Документ предназначен для установки прав доступа физических лиц в СКУД. Раздел «PROSTO:СКУД» – Карты и управление доступом – Документ «Назначение уровней доступа и контроллеров (СКУД)».
429 429  
430 -[[image:1747804525607-869.png]]
669 +[[image:1762766956957-228.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="349" width="898"]]
431 431  
432 432  
433 433  Для СКУД: Sigur, Gate документ позволяет установить права доступа на контроллеры (точки доступа).  Для СКУД: RusGuard документом устанавливаются права в разрезе уровней доступа:
434 434  
435 -[[image:1747804541308-628.png]]
674 +[[image:1762767354902-120.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
436 436  
437 437  
438 438  Для заполнения необходимо указать Систему контроля доступа, дату операции (начало действия прав).
... ... @@ -454,27 +454,41 @@
454 454  * «Права на Контроллеры/Уровни доступа на дату (СКУД)»
455 455  * «Учет сверхурочных часов по данным СКУД»
456 456  * «Сверка типового и технического табеля»
696 +* «Анализ посещений сотрудников по данным СКУД»
697 +* «Сотрудники на территории/Эвакуационный отчет СКУД»
457 457  
458 -[[image:1747804697787-453.png]]
699 +[[image:1762767793548-652.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
459 459  
460 460  == 3.1. Отчет «Анализ отработанного времени по данным СКУД» ==
461 461  
462 -Отчет выводит сводные данные разрезе видов времени, на основании которых формируется Табель по данным СКУД:
703 +Отчет предназначен для получения сводной информации об отработанном времени сотрудников на основе сопоставления плановых графиков и фактических данных СКУД.
463 463  
464 -[[image:1747804768839-308.png]]
705 +[[image:1784026393182-693.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="81" width="897"]]
465 465  
466 466  
467 -Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет, выберите организацию, подразделение и физическое лицо (при необходимости).
708 +Для формирования отчета выполните следующие действия в шапке формы:
468 468  
469 -В отчете есть возможность самостоятельного выбора правил обработки событий, для этого установите значение поля «Правило обработки событий»:
710 +1. Укажите Период, за который необходимо проанализировать данные СКУД.
711 +1. Выберите Организацию, Подразделение и Физическое лицо (при необходимости точечного контроля сотрудника).
712 +1. Отбор по Территориям: в отчете реализована возможность сделать отбор по конкретным Территориям СКУД (зонам доступа/проходным). Это позволяет анализировать время нахождения сотрудников только в определенных производственных зонах, зданиях или помещениях.
470 470  
471 -[[image:1747804802672-630.png]]
714 +В отчете реализована возможность самостоятельного выбора правил обработки событий, для этого установите нужное значение поля «Правило обработки событий»:
472 472  
716 +[[image:1747804802672-630.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="377" width="600"]]
473 473  
474 -Например, при выборе правила «Приход позже начала рабочего дня» в отчете сформируется список сотрудников, у которых зафиксированы опоздания по данным СКУД за выбранный период:
475 475  
476 -[[image:1747804943332-396.png]]
719 +Пример использования: При выборе правила «Приход позже начала рабочего дня» отчет автоматически отфильтрует всю общую информацию и сформируется список только тех сотрудников, у которых зафиксированы опоздания по данным СКУД за выбранный период.
477 477  
721 +[[image:1784027730443-308.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="269" width="897"]]
722 +
723 +Аналогичным образом можно отфильтровать сотрудников с ранними уходами, прогулами, отсутствиями на рабочем месте и другими нарушениями регламента.
724 +
725 +Помимо классической формы, начиная с релиза 1.2.8.3 пользователям доступен второй вариант отчета - "Анализ отработанного времени по данным скуд (горизонтальный)".
726 +
727 +Основное отличие этого варианта - отсутствие классического "дерева" группировок , уходящего ступенями вниз. Все ключевые кадровые и плановые реквизиты сгруппированы в одну плоскую строку.
728 +
729 +[[image:1784028089787-133.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="168" width="901"]]
730 +
478 478  == 3.2. Отчет «Рабочее время по данным СКУД» ==
479 479  
480 480  В отчете выводятся данные о плановом начале/окончании смены (по графику сотрудника), о фактических входах/выходах по данным СКУД и рассчитывается отклонение фактического времени от планового.
... ... @@ -485,7 +485,7 @@
485 485  
486 486  Флаг «Без уволенных» - сформируется список сотрудников, работающих в организации на дату формирования отчета:
487 487  
488 -[[image:1747807023228-938.png]]
741 +[[image:1747807023228-938.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="258" width="888"]]
489 489  
490 490  
491 491  Необходимо выбрать «Вид учета времени»:
... ... @@ -520,7 +520,7 @@
520 520  
521 521  В отчете формируется список всех событий входа/выхода сотрудников за указанный период по выбранной организации, подразделению, сотруднику (при необходимости):
522 522  
523 -[[image:1747807071932-778.png]]
776 +[[image:1747807071932-778.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="525" width="882"]]
524 524  
525 525  == 3.4. Отчет «Данные о проходах отсутствующих сотрудников (СКУД)» ==
526 526  
... ... @@ -528,7 +528,7 @@
528 528  
529 529  Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника (при необходимости), по которым нужно сформировать отчет:
530 530  
531 -[[image:1747807112205-697.png]]
784 +[[image:1747807112205-697.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="344" width="884"]]
532 532  
533 533  
534 534  Если флаг «Выводить только дни с присутствием» не установлен, то отчет будет формироваться за все дни отсутствия, при этом время нахождения на предприятии будет «00:00».
... ... @@ -541,18 +541,18 @@
541 541  
542 542  В табличной части отображаются данные начала/окончания действия карты и система контроля доступа:
543 543  
544 -[[image:1747807162055-639.png]]
797 +[[image:1747807162055-639.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="363" width="891"]]
545 545  
546 546  == 3.6. Отчет «Журнал отсутствий по служебной необходимости (СКУД)» ==
547 547  
548 548  Отчет формируется по данным документов «Учет отсутствий по служебной необходимости»:
549 549  
550 -[[image:1747807213160-741.png]]
803 +[[image:1747807213160-741.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="209" width="889"]]
551 551  
552 552  
553 553  Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника (при необходимости).
554 554  
555 -В табличной части отображаются: дата и время ухода/возвращения сотрудника, количество часов отсутствия, Причина отсутствия.
808 +В табличной части отображаются: дата и время ухода/возвращения сотрудника, количество часов отсутствия, причина отсутствия, подпись работника, подпись руководителя.
556 556  
557 557  Также документ может использоваться для фиксации удаленной работы сотрудников, чтобы в Табеле по таким сотрудникам формировалось рабочее время по плановому графику.
558 558  
... ... @@ -563,7 +563,7 @@
563 563  Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника (при необходимости):
564 564  
565 565  (% class="wikigeneratedid" id="H" %)
566 -[[image:1747807580584-825.png]]
819 +[[image:1747807580584-825.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="260" width="894"]]
567 567  
568 568  == 3.8. Отчет «Учет сверхурочных часов по данным СКУД» ==
569 569  
... ... @@ -571,21 +571,21 @@
571 571  
572 572  Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение:
573 573  
574 -[[image:1747807642591-681.png]]
827 +[[image:1747807642591-681.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="422" width="886"]]
575 575  
576 576  == 3.9. Отчет «Анализ посещений сотрудников по данным СКУД» ==
577 577  
578 578  Отчет выводит данные о графике работы сотрудника, времени начала/окончания плановой и фактической смены, статусе посещения.
579 579  
580 -Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника:
833 +Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника. Есть возможность отобрать сотрудников, которые опоздали и ушли раньше.
581 581  
582 -[[image:1747807697332-975.png]]
835 +[[image:1762769561766-220.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="285" width="887"]]
583 583  
584 584  == 3.10. Отчет «Сверка типового и технического табеля (СКУД)» ==
585 585  
586 586  Отчет предназначен для сравнения данных планового рабочего времени и фактически отработанного. Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, сотрудника:
587 587  
588 -[[image:1747807742726-781.png]]
841 +[[image:1747807742726-781.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="289" width="883"]]
589 589  
590 590  
591 591  Параметр "Сравнивать с Техническим табелем" - если установлен, то данные о времени по данным СКУД подбираются из документа «Табель», при условии, что он проведен и в нем установлен признак «Технический».
... ... @@ -601,4 +601,52 @@
601 601  Оранжевый – Данные из СКУД (фактическое отработанное время) больше, чем данные по табелю 1С (плановое время по графику работы), а также видов времени больше, чем запланировано в 1С по графику работы.
602 602  
603 603  
604 -
857 +== 3.11. Отчет «Сотрудники на территории/Эвакуационный отчет СКУД» ==
858 +
859 +Для удобного отслеживания местонахождения сотрудников и их распределения по территориям воспользуйтесь отчетом «Сотрудники на территории/Эвакуационный отчет СКУД», который наглядно отображает эту информацию. Чтобы сформировать отчет, просто укажите необходимый период, а также выберите интересующие вас параметры: организацию, подразделение, конкретное физическое лицо или территорию.
860 +
861 +
862 +[[image:1762770790380-702.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="222" width="894"]]
863 +
864 +== 4. Рабочий стол ==
865 +
866 +Обработка «Рабочий стол (СКУД)» представляет собой единый центр мониторинга и управления доступом. Она позволяет в реальном времени оценивать посещаемость, анализировать трудовую дисциплину и оперативно просматривать детальную историю проходов по каждому сотруднику. Путь к разделу -  PROSTO:СКУД - Рабочий стол (СКУД)
867 +
868 +[[image:1764839439349-824.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="439" width="505"]]
869 +
870 +Рабочее пространство разделено на четыре функциональные зоны:
871 +
872 +* Панель настроек и фильтров (верхняя часть).
873 +* Аналитические виджеты (графические диаграммы).
874 +* Список сотрудников (нижняя левая часть).
875 +* Детальная информация (нижняя правая часть).
876 +
877 +[[image:1764838735839-787.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
878 +
879 +В шапке формы расположены ключевые элементы управления, влияющие на отображение всех данных формы:
880 +
881 +**Период **задает временной интервал, за который рассчитывается статистика и отображаются события.
882 +
883 +**Организация** позволяет отфильтровать сотрудников конкретного юридического лица..
884 +
885 +**Подразделение **Это поле для отбора сотрудников конкретного отдела.
886 +
887 +Галочка "**В иерархии" **при установке в обработку попадут сотрудники не только выбранного подразделения, но и всех подчиненных ему отделов.
888 +
889 +Кнопка "**Обновить " **(зеленая стрелочка). Актуализирует данные на дашбордах и и в списках (полезно, если данные загружаются в реальном времени)
890 +
891 +Кнопка **"Настроить"** открывает параметры отображения виджетов (скрыть/показать графики)
892 +
893 +Панель виджетов содержит сводную информацию по компании /подразделению.
894 +
895 +Графическая зона разделена на два логических блока.  Общие виджеты содержат информацию по организации /подразделению в целом. Виджеты по сотруднику отображают данные только по тому сотруднику, который в данный момент выделен в нижнем списке. Позволяют мгновенно сравнить личную выработку сотрудника с планом и оценить его личную дисциплину, не формируя отдельные отчеты.
896 +
897 + Под каждым виджетом есть гиперссылка «Подробнее», которая открывает полный отчет с расшифровкой данных.
898 +
899 +Список сотрудников содержит список всего персонала, соответствующий отбору. Список служит навигатором: клик по строке обновляет информацию в правой части обработки (события и лчиные виджеты).
900 +
901 +Кнопка "Создать" позволяет создать нового сотрудника прямо из обработки "Рабочий стол". Кнопка "Оформить документ" нужна для оформления перечня документов.
902 +
903 +[[image:1764843831553-249.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="156" width="374"]]
904 +
905 +Правая панель содержит информацию по событиям по выбранному сотруднику, также какие карты у него есть и в каком статусе. На вкладке "История предоставления прав доступа" можно увидеть уровни доступа сотрудника, а также контроллеры через которые он может проходить.
1762521338701-905.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +57.6 KB
Содержимое
1762522022084-670.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +78.5 KB
Содержимое
1762522769083-412.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +108.4 KB
Содержимое
1762522894949-166.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +10.3 KB
Содержимое
1762523278517-408.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +55.5 KB
Содержимое
1762752200898-693.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +83.5 KB
Содержимое
1762752985593-865.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +101.2 KB
Содержимое
1762753047013-235.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +79.6 KB
Содержимое
1762753198588-326.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +102.1 KB
Содержимое
1762753258063-851.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +12.3 KB
Содержимое
1762753292185-333.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +10.1 KB
Содержимое
1762754023047-233.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +7.3 KB
Содержимое
1762755331362-921.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +86.7 KB
Содержимое
1762755750311-879.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +59.0 KB
Содержимое
1762755811163-644.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +57.6 KB
Содержимое
1762755976475-320.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +50.3 KB
Содержимое
1762757288071-978.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +36.2 KB
Содержимое
1762757324493-810.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +48.8 KB
Содержимое
1762757744052-314.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +48.4 KB
Содержимое
1762758071443-450.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +50.4 KB
Содержимое
1762759069942-404.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +67.2 KB
Содержимое
1762759271509-560.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +51.3 KB
Содержимое
1762759556377-803.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +51.4 KB
Содержимое
1762759693935-612.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +25.4 KB
Содержимое
1762759791007-265.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +28.9 KB
Содержимое
1762760127151-128.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +79.2 KB
Содержимое
1762760187742-178.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +76.3 KB
Содержимое
1762760318349-301.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +57.7 KB
Содержимое
1762760423061-900.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +49.2 KB
Содержимое
1762760475386-262.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +49.0 KB
Содержимое
1762760673202-607.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +61.8 KB
Содержимое
1762760876593-418.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +44.2 KB
Содержимое
1762761011217-216.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +62.6 KB
Содержимое
1762761315609-104.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +27.8 KB
Содержимое
1762761390308-673.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +48.2 KB
Содержимое
1762766956957-228.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +67.1 KB
Содержимое
1762767354902-120.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +29.2 KB
Содержимое
1762767720644-962.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +20.8 KB
Содержимое
1762767793548-652.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +21.5 KB
Содержимое
1762768475840-485.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +33.9 KB
Содержимое
1762768641314-264.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +75.5 KB
Содержимое
1762769561766-220.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +90.9 KB
Содержимое
1762770790380-702.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +67.4 KB
Содержимое
1763546941256-901.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +75.3 KB
Содержимое
1763547067912-354.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +46.5 KB
Содержимое
1763547155595-470.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +52.4 KB
Содержимое
1763547368434-457.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +17.3 KB
Содержимое
1764838735839-787.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +347.5 KB
Содержимое
1764839439349-824.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +48.1 KB
Содержимое
1764843831553-249.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +23.6 KB
Содержимое
1767092614954-770.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +33.3 KB
Содержимое
1767092809470-558.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +79.7 KB
Содержимое
1767093344867-115.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +46.4 KB
Содержимое
1767093860721-146.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +70.7 KB
Содержимое
1767093970960-961.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +104.2 KB
Содержимое
1767094847225-970.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +102.5 KB
Содержимое
1767097634757-464.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +82.1 KB
Содержимое
1767097688831-965.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +77.6 KB
Содержимое
1767097856077-354.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +104.9 KB
Содержимое
1767097896885-890.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +49.2 KB
Содержимое
1768396789881-255.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +58.8 KB
Содержимое
1768396856767-187.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +46.5 KB
Содержимое
1768396998411-301.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +59.5 KB
Содержимое
1768397078516-138.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +52.4 KB
Содержимое
1768397154054-255.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +45.7 KB
Содержимое
1768397293969-539.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +64.2 KB
Содержимое
1768397335623-397.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +59.5 KB
Содержимое
1768397483504-642.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +78.8 KB
Содержимое
1768397887386-486.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +77.0 KB
Содержимое
1768398320958-669.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +95.4 KB
Содержимое
1768398503961-255.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +100.9 KB
Содержимое
1772102910754-556.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +15.6 KB
Содержимое
1775111480829-772.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +46.0 KB
Содержимое
1775115554397-714.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +48.9 KB
Содержимое
1775115945260-898.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +199.3 KB
Содержимое
1775116022179-226.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +160.3 KB
Содержимое
1776865424909-865.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +201.6 KB
Содержимое
1783074968982-139.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +53.0 KB
Содержимое
1783074968986-413.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +33.6 KB
Содержимое
1783075199682-988.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +39.6 KB
Содержимое
1784026393182-693.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +31.0 KB
Содержимое
1784027699677-712.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +80.4 KB
Содержимое
1784027730443-308.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +76.8 KB
Содержимое
1784028089787-133.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +67.8 KB
Содержимое
1787567759163-425.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +193.9 KB
Содержимое
1787567819735-403.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +177.0 KB
Содержимое
1788159654441-167.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +138.8 KB
Содержимое
1788159709180-391.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +335.6 KB
Содержимое
1788179835407-291.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +66.1 KB
Содержимое
1788181263757-417.png
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +280.4 KB
Содержимое