Изменения документа Руководство пользователя

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
• Вложения (0 изменено, 0 добавлено, 4 удалено)
  • 1762768475840-485.png
  • 1762768641314-264.png
  • 1762769561766-220.png
  • 1762770790380-702.png

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -67,9 +67,9 @@
67	67	[[image:1762752200898-693.png||height="717" width="990"]]
68	68
69	69
70		-~1. В левой части интерфейса представлены все доступные графики работы, созданные в программе 1С. Выбрав нужный график, вы увидите подробное расписание работы в правой части обработки, где сможете установить рабочее время для каждого дня.
	70	+~1. В левой части окна обработки отображаются все графики работы, созданные в программе 1С. Нужно выбрать график работы, после выбора в правой части окна отобразится расписание работы по этому графику. Установить рабочее время для каждого рабочего дня по расписанию.
71	71
72		-Если график предусматривает сокращенные предпраздничные дни, укажите их продолжительность в нижней правой части обработки и выберите соответствующий режим рабочего времени.
	72	+В случае, если график предусматривает сокращенные предпраздничные дни, то в нижней правой части окна необходимо указать продолжительность сокращенного дня и выбрать соответствующее рабочее время:
73	73
74	74	[[image:1762753198588-326.png||height="679" width="1010"]]
75	75
...	...	@@ -103,7 +103,7 @@
103	103	[[image:1762755811163-644.png||height="342" width="951"]]
104	104
105	105
106		-Возможно настройка гибкого графика работы, который позволит не привязываться к строго фиксированному рабочему времени.  При выборе свободного графика потребуется определить период нормирования: день, неделя или месяц. Главное условие такого графика - выполнение установленной нормы часов за выбранный период, при этом ежедневная продолжительность работы не имеет значения. Часы, отработанные сверх нормы, будут учтены как сверхурочные.
	106	+Возможно настройка гибкого графика работы, который позволит не привязываться к строго фиксированному рабочему времени.  При выборе свободного графика потребуется определить период нормирования: день, неделя и месяц. Главное условие такого графика - выполнение установленной нормы часов за выбранный период, при этом ежедневная продолжительность работы не имеет значения. Часы, отработанные сверх нормы, будут учтены как сверхурочные.
107	107
108	108	Если работа в выходные дни также должна засчитываться в общее рабочее время, установите флажок «Учитывать работу в выходные дни».
109	109
...	...	@@ -487,7 +487,7 @@
487	487
488	488	Отчет выводит сводные данные разрезе видов времени, на основании которых формируется Табель по данным СКУД:
489	489
490		-[[image:1762768475840-485.png||height="97" width="992"]]
	490	+[[image:1747804768839-308.png]]
491	491
492	492
493	493	Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет, выберите организацию, подразделение и физическое лицо (при необходимости).
...	...	@@ -499,7 +499,7 @@
499	499
500	500	Например, при выборе правила «Приход позже начала рабочего дня» в отчете сформируется список сотрудников, у которых зафиксированы опоздания по данным СКУД за выбранный период:
501	501
502		-[[image:1762768641314-264.png||height="369" width="991"]]
	502	+[[image:1747804943332-396.png]]
503	503
504	504	== 3.2. Отчет «Рабочее время по данным СКУД» ==
505	505
...	...	@@ -578,7 +578,7 @@
578	578
579	579	Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника (при необходимости).
580	580
581		-В табличной части отображаются: дата и время ухода/возвращения сотрудника, количество часов отсутствия, причина отсутствия, подпись работника, подпись руководителя.
	581	+В табличной части отображаются: дата и время ухода/возвращения сотрудника, количество часов отсутствия, Причина отсутствия.
582	582
583	583	Также документ может использоваться для фиксации удаленной работы сотрудников, чтобы в Табеле по таким сотрудникам формировалось рабочее время по плановому графику.
584	584
...	...	@@ -603,9 +603,9 @@
603	603
604	604	Отчет выводит данные о графике работы сотрудника, времени начала/окончания плановой и фактической смены, статусе посещения.
605	605
606		-Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника. Есть возможность отобрать сотрудников, которые опоздали и ушли раньше.
	606	+Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника:
607	607
608		-[[image:1762769561766-220.png||height="314" width="976"]]
	608	+[[image:1747807697332-975.png]]
609	609
610	610	== 3.10. Отчет «Сверка типового и технического табеля (СКУД)» ==
611	611
...	...	@@ -627,11 +627,4 @@
627	627	Оранжевый – Данные из СКУД (фактическое отработанное время) больше, чем данные по табелю 1С (плановое время по графику работы), а также видов времени больше, чем запланировано в 1С по графику работы.
628	628
629	629
630		-== 3.11. Отчет «Сотрудники на территории/Эвакуационный отчет СКУД» ==
631		-
632		-Для удобного отслеживания местонахождения сотрудников и их распределения по территориям воспользуйтесь отчетом «Сотрудники на территории/Эвакуационный отчет СКУД», который наглядно отображает эту информацию. Чтобы сформировать отчет, просто укажите необходимый период, а также выберите интересующие вас параметры: организацию, подразделение, конкретное физическое лицо или территорию.
633		-
634		-
635		-[[image:1762770790380-702.png||height="241" width="971"]]
636		-
637	637

1762768475840-485.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-33.9 KB

Содержимое

1762768641314-264.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-75.5 KB

Содержимое

1762769561766-220.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-90.9 KB

Содержимое

1762770790380-702.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-67.4 KB

Содержимое