Перейти к содержимому

Изменения документа Руководство пользователя

Редактировал(а) Всезнайка PROSTO:СКУД 2026/01/14 13:49
От версии 27.1
отредактировано Всезнайка PROSTO:СКУД
на 2025/12/04 10:30
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 20.8
отредактировано Всезнайка PROSTO:СКУД
на 2025/11/10 07:50
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -11,7 +11,7 @@
11 11  * формирования табеля рабочего времени (по данным проходов сотрудников в СКУД);
12 12  * контроля трудовой дисциплины сотрудников.
13 13  
14 -Подсистема «PROSTO:СКУД» может встраиваться в различные конфигурации 1С, такие как 1С: ЗУП 3.1, 1С: ERP 2.4 – 2.5, 1С: КА 2, 1С: ЗКГУ в виде расширения. Совместима с программным обеспечением самых популярных систем контроля доступа: RusGuard, Parsec, Sigur, Bolid, Perco, Perco Web, GATE, STRAZH RUBEZH, FaceReg, Zool, ZkBio CVSecurity, BioSmart, ЭНТ.
14 +Подсистема «PROSTO:СКУД» может встраиваться в различные конфигурации 1С, такие как 1С: ЗУП 3.1, 1С: ERP 2.4 – 2.5, 1С: КА 2, 1С: ЗКГУ в виде расширения. Совместима с программным обеспечением самых популярных систем контроля доступа: RusGuard, Parsec, Sigur, Bolid, Perco, Perco Web, GATE, STRAZH RUBEZH.
15 15  
16 16  
17 17  = 1. НАСТРОЙКА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. ФОРМИРОВАНИЕ ТАБЕЛЯ =
... ... @@ -67,9 +67,9 @@
67 67  [[image:1762752200898-693.png||height="717" width="990"]]
68 68  
69 69  
70 -~1. В левой части интерфейса представлены все доступные графики работы, созданные в программе 1С. Выбрав нужный график, вы увидите подробное расписание работы в правой части обработки, где сможете установить рабочее время для каждого дня.
70 +~1. В левой части окна обработки отображаются все графики работы, созданные в программе 1С. Нужно выбрать график работы, после выбора в правой части окна отобразится расписание работы по этому графику. Установить рабочее время для каждого рабочего дня по расписанию.
71 71  
72 -Если график предусматривает сокращенные предпраздничные дни, укажите их продолжительность в нижней правой части обработки и выберите соответствующий режим рабочего времени.
72 +В случае, если график предусматривает сокращенные предпраздничные дни, то в нижней правой части окна необходимо указать продолжительность сокращенного дня и выбрать соответствующее рабочее время:
73 73  
74 74  [[image:1762753198588-326.png||height="679" width="1010"]]
75 75  
... ... @@ -91,31 +91,31 @@
91 91  [[image:1747661158838-226.png||height="221" width="966"]]
92 92  
93 93  
94 -В случае переходящих смен, когда рабочий процесс охватывает два календарных дня, обработка «Установка рабочего времени» автоматически распределяет отработанные часы соответствующим образом, точно учитывая время в каждом из дней.
94 +При переходящей смене, когда смена переходит из одного дня в другой, обработка «Установка рабочего времени» распределяет рабочее время на два дня.
95 95  
96 96  
97 97  [[image:1762755750311-879.png||height="361" width="956"]]
98 98  
99 99  
100 -Для удобства и привычного восприятия рабочего времени можно активировать опцию «Отражать часы в день начала смены ». Это позволит видеть продолжительность работы на начало смены, делая график более наглядным.
100 +Для более привычного отображения рабочего времени можно использовать галочку Отражать часы в день начала смены.
101 101  
102 102  
103 103  [[image:1762755811163-644.png||height="342" width="951"]]
104 104  
105 105  
106 -Возможно настройка гибкого графика работы, который позволит не привязываться к строго фиксированному рабочему времени.  При выборе свободного графика потребуется определить период нормирования: день, неделя или месяц. Главное условие такого графика - выполнение установленной нормы часов за выбранный период, при этом ежедневная продолжительность работы не имеет значения. Часы, отработанные сверх нормы, будут учтены как сверхурочные.
106 +При использовании свободного графика работы можно не учитывать четкие временные рамки рабочего времени. Выбрать свободный график работы, период нормирования (День, Неделя, Месяц). При таком свободном графике не важно сколько отработано каждый день, главное чтобы была отработана норма, все что сверх нормы учитывается как сверхурочная работа.
107 107  
108 -Если работа в выходные дни также должна засчитываться в общее рабочее время, установите флажок «Учитывать работу в выходные дни».
108 +Галочка Учитывать работу в выходные дни ставится, когда выходные дни учитываются как рабочее время.
109 109  
110 110  [[image:1762755976475-320.png||height="287" width="949"]]
111 111  
112 112  
113 -Можно воспользоваться функцией «Групповое заполнение» всех рабочих графиков работы на год, что значительно упростит планирование и сэкономит время.
113 +Есть возможность заполнения всех графиков работы на год автоматически.
114 114  
115 115  [[image:1762754023047-233.png||height="141" width="427"]]
116 116  
117 117  {{error}}
118 -**// Важно~://**
118 +**//Важно~://**
119 119  
120 120  //Настройку, описанную в данном пункте, необходимо выполнять для всех новых графиков работы, а также ежегодно после утверждения графиков работы на новый календарный год.//
121 121  {{/error}}
... ... @@ -331,8 +331,8 @@
331 331  
332 332  8. Для просмотра документа «Регистрация рабочего времени» и «Событий СКУД» за определенный день реализована команда контекстного меню – «Открыть события СКУД» и «Открыть документ Регистрация рабочего времени по данным СКУД»:
333 333  
334 +[[image:1762760187742-178.png||height="664" width="992"]]
334 334  
335 -[[image:1763547067912-354.png||height="383" width="995"]]
336 336  
337 337  9. Для наглядности заполнения табеля учета рабочего времени в табличной части реализована функция выделения цветом. Настройку цвета можно регулировать по вашему желанию:
338 338  
... ... @@ -355,15 +355,6 @@
355 355  
356 356  Аналогично создается документ «Работа в выходные дни».
357 357  
358 -Прямо из табеля есть возможность открывать уже созданный документ Работа Сверхурочно и Работа в выходной день.
359 -
360 -[[image:1763547155595-470.png||height="381" width="982"]]
361 -
362 -
363 -Для оформления Отсутствия предусмотрен функционал создания соответствующего документа. При нажатии на соответствующую строку интерфейса можно автоматически перейти к форме, где можно выбрать вид документа отсутствия.
364 -
365 -[[image:1763547368434-457.png]]
366 -
367 367  == 1.9. Документ «Учет отсутствий по служебной необходимости» ==
368 368  
369 369  Для сотрудников с разъездным характером работы, учета разовых отсутствий сотрудников на рабочем месте по служебной необходимости, а также учета удаленной работы используется документ «Учет отсутствий по служебной необходимости».
... ... @@ -424,7 +424,7 @@
424 424  
425 425  В табличной части указывается номер карты и владелец:
426 426  
427 -[[image:1762761315609-104.png||height="387" width="886"]]
418 +[[image:1747804308888-340.png]]
428 428  
429 429  
430 430  При проведении документа выполняется проверка: выдавалась карта, указанная в документе, физическому лицу. В случае, если карта доступа не выдавалась, проведение документа будет отменено, и система выдаст соответствующее уведомление.
... ... @@ -433,9 +433,9 @@
433 433  
434 434  В случае, если рабочим временем у сотрудников считается только время, в которое он находился в определенном помещении (цех, корпус и т.п.), то настроить это можно при помощи документа «Назначение рабочих помещений».  Документом задаются «рабочие помещения», которые объединяют в себе территории, нахождение на которых засчитывается для сотрудника как рабочее время.
435 435  
436 -Раздел «PROSTO: СКУД» – Учет рабочего времени – Документ «Назначение рабочих помещений (СКУД)». 
427 +Раздел «PROSTO: СКУД» – Документы – Документ «Назначение рабочих помещений (СКУД)». 
437 437  
438 -[[image:1762761390308-673.png||height="313" width="991"]]
429 +[[image:1747804414888-429.png]]
439 439  
440 440  
441 441  Документ регистрирует привязку физических лиц и рабочих помещений:
... ... @@ -458,14 +458,14 @@
458 458  
459 459  == 2.4. Документ «Назначение уровней доступа и контроллеров» ==
460 460  
461 -Документ предназначен для установки прав доступа физических лиц в СКУД. Раздел «PROSTO:СКУД» – Карты и управление доступом – Документ «Назначение уровней доступа и контроллеров (СКУД)».
452 +Документ предназначен для установки прав доступа физических лиц в СКУД. Раздел «PROSTO:СКУД» – Документы – Документ «Назначение уровней доступа и контроллеров».
462 462  
463 -[[image:1762766956957-228.png||height="378" width="973"]]
454 +[[image:1747804525607-869.png]]
464 464  
465 465  
466 466  Для СКУД: Sigur, Gate документ позволяет установить права доступа на контроллеры (точки доступа).  Для СКУД: RusGuard документом устанавливаются права в разрезе уровней доступа:
467 467  
468 -[[image:1762767354902-120.png]]
459 +[[image:1747804541308-628.png]]
469 469  
470 470  
471 471  Для заполнения необходимо указать Систему контроля доступа, дату операции (начало действия прав).
... ... @@ -487,16 +487,14 @@
487 487  * «Права на Контроллеры/Уровни доступа на дату (СКУД)»
488 488  * «Учет сверхурочных часов по данным СКУД»
489 489  * «Сверка типового и технического табеля»
490 -* «Анализ посещений сотрудников по данным СКУД»
491 -* «Сотрудники на территории/Эвакуационный отчет СКУД»
492 492  
493 -[[image:1762767793548-652.png]]
482 +[[image:1747804697787-453.png]]
494 494  
495 495  == 3.1. Отчет «Анализ отработанного времени по данным СКУД» ==
496 496  
497 497  Отчет выводит сводные данные разрезе видов времени, на основании которых формируется Табель по данным СКУД:
498 498  
499 -[[image:1762768475840-485.png||height="97" width="992"]]
488 +[[image:1747804768839-308.png]]
500 500  
501 501  
502 502  Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет, выберите организацию, подразделение и физическое лицо (при необходимости).
... ... @@ -508,7 +508,7 @@
508 508  
509 509  Например, при выборе правила «Приход позже начала рабочего дня» в отчете сформируется список сотрудников, у которых зафиксированы опоздания по данным СКУД за выбранный период:
510 510  
511 -[[image:1762768641314-264.png||height="369" width="991"]]
500 +[[image:1747804943332-396.png]]
512 512  
513 513  == 3.2. Отчет «Рабочее время по данным СКУД» ==
514 514  
... ... @@ -587,7 +587,7 @@
587 587  
588 588  Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника (при необходимости).
589 589  
590 -В табличной части отображаются: дата и время ухода/возвращения сотрудника, количество часов отсутствия, причина отсутствия, подпись работника, подпись руководителя.
579 +В табличной части отображаются: дата и время ухода/возвращения сотрудника, количество часов отсутствия, Причина отсутствия.
591 591  
592 592  Также документ может использоваться для фиксации удаленной работы сотрудников, чтобы в Табеле по таким сотрудникам формировалось рабочее время по плановому графику.
593 593  
... ... @@ -612,9 +612,9 @@
612 612  
613 613  Отчет выводит данные о графике работы сотрудника, времени начала/окончания плановой и фактической смены, статусе посещения.
614 614  
615 -Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника. Есть возможность отобрать сотрудников, которые опоздали и ушли раньше.
604 +Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника:
616 616  
617 -[[image:1762769561766-220.png||height="314" width="976"]]
606 +[[image:1747807697332-975.png]]
618 618  
619 619  == 3.10. Отчет «Сверка типового и технического табеля (СКУД)» ==
620 620  
... ... @@ -636,52 +636,4 @@
636 636  Оранжевый – Данные из СКУД (фактическое отработанное время) больше, чем данные по табелю 1С (плановое время по графику работы), а также видов времени больше, чем запланировано в 1С по графику работы.
637 637  
638 638  
639 -== 3.11. Отчет «Сотрудники на территории/Эвакуационный отчет СКУД» ==
640 -
641 -Для удобного отслеживания местонахождения сотрудников и их распределения по территориям воспользуйтесь отчетом «Сотрудники на территории/Эвакуационный отчет СКУД», который наглядно отображает эту информацию. Чтобы сформировать отчет, просто укажите необходимый период, а также выберите интересующие вас параметры: организацию, подразделение, конкретное физическое лицо или территорию.
642 -
643 -
644 -[[image:1762770790380-702.png||height="241" width="971"]]
645 -
646 -== 4. Рабочий стол ==
647 -
648 -Обработка «Рабочий стол (СКУД)» представляет собой единый центр мониторинга и управления доступом. Она позволяет в реальном времени оценивать посещаемость, анализировать трудовую дисциплину и оперативно просматривать детальную историю проходов по каждому сотруднику. Путь к разделу -  PROSTO:СКУД - Рабочий стол (СКУД)
649 -
650 -[[image:1764839439349-824.png||height="439" width="505"]]
651 -
652 -Рабочее пространство разделено на четыре функциональные зоны:
653 -
654 -* Панель настроек и фильтров (верхняя часть).
655 -* Аналитические виджеты (графические диаграммы).
656 -* Список сотрудников (нижняя левая часть).
657 -* Детальная информация (нижняя правая часть).
658 -
659 -[[image:1764838735839-787.png]]
660 -
661 -В шапке формы расположены ключевые элементы управления, влияющие на отображение всех данных формы:
662 -
663 -**Период **задает временной интервал, за который рассчитывается статистика и отображаются события.
664 -
665 -**Организация** позволяет отфильтровать сотрудников конкретного юридического лица..
666 -
667 -**Подразделение **Это поле для отбора сотрудников конкретного отдела.
668 -
669 -Галочка "**В иерархии" **при установке в обработку попадут сотрудники не только выбранного подразделения, но и всех подчиненных ему отделов.
670 -
671 -Кнопка "**Обновить " **(зеленая стрелочка). Актуализирует данные на дашбордах и и в списках (полезно, если данные загружаются в реальном времени)
672 -
673 -Кнопка **"Настроить"** открывает параметры отображения виджетов (скрыть/показать графики)
674 -
675 -Панель виджетов содержит сводную информацию по компании /подразделению.
676 -
677 -Графическая зона разделена на два логических блока.  Общие виджеты содержат информацию по организации /подразделению в целом. Виджеты по сотруднику отображают данные только по тому сотруднику, который в данный момент выделен в нижнем списке. Позволяют мгновенно сравнить личную выработку сотрудника с планом и оценить его личную дисциплину, не формируя отдельные отчеты.
678 -
679 - Под каждым виджетом есть гиперссылка «Подробнее», которая открывает полный отчет с расшифровкой данных.
680 -
681 -Список сотрудников содержит список всего персонала, соответствующий отбору. Список служит навигатором: клик по строке обновляет информацию в правой части обработки (события и лчиные виджеты).
682 -
683 -Кнопка "Создать" позволяет создать нового сотрудника прямо из обработки "Рабочий стол". Кнопка "Оформить документ" нужна для оформления перечня документов.
684 -
685 -[[image:1764843831553-249.png||height="156" width="374"]]
686 -
687 -Правая панель содержит информацию по событиям по выбранному сотруднику, также какие карты у него есть и в каком статусе. На вкладке "История предоставления прав доступа" можно увидеть уровни доступа сотрудника, а также контроллеры через которые он может проходить.
628 +
1762761315609-104.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -27.8 KB
Содержимое
1762761390308-673.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -48.2 KB
Содержимое
1762766956957-228.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -67.1 KB
Содержимое
1762767354902-120.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -29.2 KB
Содержимое
1762767720644-962.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -20.8 KB
Содержимое
1762767793548-652.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -21.5 KB
Содержимое
1762768475840-485.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -33.9 KB
Содержимое
1762768641314-264.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -75.5 KB
Содержимое
1762769561766-220.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -90.9 KB
Содержимое
1762770790380-702.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -67.4 KB
Содержимое
1763546941256-901.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -75.3 KB
Содержимое
1763547067912-354.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -46.5 KB
Содержимое
1763547155595-470.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -52.4 KB
Содержимое
1763547368434-457.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -17.3 KB
Содержимое
1764838735839-787.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -347.5 KB
Содержимое
1764839439349-824.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -48.1 KB
Содержимое
1764843831553-249.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -23.6 KB
Содержимое