Изменения документа Руководство пользователя

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
• Вложения (0 изменено, 6 добавлено, 0 удалено)
  • 1767092614954-770.png
  • 1767092809470-558.png
  • 1767093344867-115.png
  • 1767093860721-146.png
  • 1767093970960-961.png
  • 1767094847225-970.png

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -103,17 +103,28 @@
103	103	[[image:1762755811163-644.png||height="342" width="951"]]
104	104
105	105
106		-Возможно настройка гибкого графика работы, который позволит не привязываться к строго фиксированному рабочему времени.  При выборе свободного графика потребуется определить период нормирования: день, неделя или месяц. Главное условие такого графика - выполнение установленной нормы часов за выбранный период, при этом ежедневная продолжительность работы не имеет значения. Часы, отработанные сверх нормы, будут учтены как сверхурочные.
	106	+**Учет удаленной и гибридной работы. **
107	107
108		-Если работа в выходные дни также должна засчитываться в общее рабочее время, установите флажок «Учитывать работу в выходные дни».
	108	+Функционал** **"Удаленная и гибридная работа" позволяет корректно учитывать рабочее время сотрудников, которые работают из дома (полностью или частично) без регистрации событий прохода через точку доступа.
109	109
110		-[[image:1762755976475-320.png||height="287" width="949"]]
	110	+Перед началом использования убедитесь, что в системе настроены правила обработки событий. Для этого в правилах обработки событий надо нажать кнопку "Заполнить по умолчанию"[[image:1767092809470-558.png||height="408" width="952"]][[image:1767092614954-770.png||height="225" width="949"]]
111	111
	112	+Должны присутствовать два системных правила: Удаленная работа и Работа во время удаленной работы.
112	112
113		-Можно воспользоваться функцией «Групповое заполнение» всех рабочих графиков работы на год, что значительно упростит планирование и сэкономит время.
	114	+Для того чтобы назначит сотруднику удаленную работу необходимо создать отдельный График работы, который будет обозначать удаленный режим работы и заполнить его в соответствии с расписанием работы сотрудника (например обычная пятидневка). На этом этапе система еще не знает, что график является удаленной работой.
114	114
115		-[[image:1762754023047-233.png||height="141" width="427"]]
	116	+Далее через обработку "Установка рабочего времени по графику"  выбираем наш график "Удаленная работа" и задаем рабочее время с признаком "Удаленная работа". И нажимаем кнопку "Заполнить".[[image:1767093970960-961.png||height="799" width="1198"]]
116	116
	118	+[[image:1767093344867-115.png||height="508" width="751"]]
	119	+
	120	+Теперь достаточно перевезти сотрудника на этот график типовыми кадровыми документами или оформить через индивидуальный график работы.
	121	+
	122	+При установке рабочего времени есть возможность настроить **Свободный график работы**, который позволит не привязываться к строго фиксированному рабочему времени.  При выборе свободного графика потребуется определить период нормирования: день, неделя или месяц. Главное условие такого графика - выполнение установленной нормы часов за выбранный период, при этом ежедневная продолжительность работы не имеет значения. Часы, отработанные сверх нормы, будут учтены как сверхурочные.
	123	+
	124	+Если работа в выходные дни также должна засчитываться в общее рабочее время, установите флажок «Учитывать работу в выходные дни».
	125	+
	126	+[[image:1762755976475-320.png||height="287" width="949"]]
	127	+
117	117	{{error}}
118	118	**// Важно~://**
119	119
...	...	@@ -120,6 +120,15 @@
120	120	//Настройку, описанную в данном пункте, необходимо выполнять для всех новых графиков работы, а также ежегодно после утверждения графиков работы на новый календарный год.//
121	121	{{/error}}
122	122
	134	+(% class="wikigeneratedid" %)
	135	+После утверждения графиков работы на новый календарный год можно воспользоваться групповой обработкой заполнения рабочего времени. Для этого необходимо перейти в Раздел "Prosto:СКУД" - "Учет рабочего времени" - Обработка "Установка рабочего времени по графикам (СКУД)".
	136	+
	137	+(% class="wikigeneratedid" %)
	138	+Установить нужный год в разделе группового заполнения, расположенном в нижней левой части окна обработки. Нажать "Заполнить по всем".
	139	+
	140	+(% class="wikigeneratedid" %)
	141	+[[image:1767094847225-970.png||height="755" width="1163"]]
	142	+
123	123	== 1.3. Обработка «Заполнение Индивидуальных графиков работы по данным СКУД» ==
124	124
125	125	Типовой документ 1С: ЗУП/ERP/КА/ЗКГУ «Индивидуальный график» может использоваться, например, для планового переноса выходных дней на рабочих и наоборот, если у сотрудника нет определенного, установленного графика, т. е. ежемесячно меняются рабочие дни. Фактически, документ служит для того, чтобы при частой смене графиков работы избежать необходимости создания множества кадровых приказов о перемещении.

1767092614954-770.png

Author

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+33.3 KB

Содержимое

1767092809470-558.png

Author

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+79.7 KB

Содержимое

1767093344867-115.png

Author

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+46.4 KB

Содержимое

1767093860721-146.png

Author

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+70.7 KB

Содержимое

1767093970960-961.png

Author

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+104.2 KB

Содержимое

1767094847225-970.png

Author

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+102.5 KB

Содержимое