Перейти к содержимому

Изменения документа Руководство пользователя

Редактировал(а) Всезнайка PROSTO:СКУД 2026/01/14 13:49
От версии 27.2
отредактировано Всезнайка PROSTO:СКУД
на 2025/12/30 11:42
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 19.2
отредактировано Всезнайка PROSTO:СКУД
на 2025/11/07 14:00
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -11,7 +11,7 @@
11 11  * формирования табеля рабочего времени (по данным проходов сотрудников в СКУД);
12 12  * контроля трудовой дисциплины сотрудников.
13 13  
14 -Подсистема «PROSTO:СКУД» может встраиваться в различные конфигурации 1С, такие как 1С: ЗУП 3.1, 1С: ERP 2.4 – 2.5, 1С: КА 2, 1С: ЗКГУ в виде расширения. Совместима с программным обеспечением самых популярных систем контроля доступа: RusGuard, Parsec, Sigur, Bolid, Perco, Perco Web, GATE, STRAZH RUBEZH, FaceReg, Zool, ZkBio CVSecurity, BioSmart, ЭНТ.
14 +Подсистема «PROSTO:СКУД» может встраиваться в различные конфигурации 1С, такие как 1С: ЗУП 3.1, 1С: ERP 2.4 – 2.5, 1С: КА 2, 1С: ЗКГУ в виде расширения. Совместима с программным обеспечением самых популярных систем контроля доступа: RusGuard, Parsec, Sigur, Bolid, Perco, Perco Web, GATE, STRAZH RUBEZH.
15 15  
16 16  
17 17  = 1. НАСТРОЙКА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. ФОРМИРОВАНИЕ ТАБЕЛЯ =
... ... @@ -34,7 +34,7 @@
34 34  
35 35  Раздел «PROSTO:СКУД» – Учет рабочего времени – Справочник «Рабочее время (СКУД)».
36 36  
37 -[[image:1762518833384-275.png||height="499" width="977"]]
37 +[[image:1762518833384-275.png]]
38 38  
39 39  
40 40  При создании элемента справочника, по умолчанию, заполняется наименование с началом смены в 8.00 и окончанием в 17.00, с перерывом на обед с 12.00 до 13.00.
... ... @@ -61,24 +61,24 @@
61 61  
62 62  Раздел «PROSTO:СКУД» – «Учет рабочего времени» – Обработка «Установка рабочего времени по графикам (СКУД)».
63 63  
64 -[[image:1762520087327-368.png||height="315" width="973"]]
64 +[[image:1762520087327-368.png]]
65 65  
66 66  
67 -[[image:1762752200898-693.png||height="717" width="990"]]
67 +[[image:1762521338701-905.png]]
68 68  
69 69  
70 -~1. В левой части интерфейса представлены все доступные графики работы, созданные в программе 1С. Выбрав нужный график, вы увидите подробное расписание работы в правой части обработки, где сможете установить рабочее время для каждого дня.
70 +~1. В левой части окна обработки отображаются все графики работы, созданные в программе 1С. Графики, для которых не задано рабочее время, отмечены красным цветом. Выбрать график работы, после выбора в правой части окна отобразится расписание работы по этому графику. Установить рабочее время для каждого рабочего дня по расписанию.
71 71  
72 -Если график предусматривает сокращенные предпраздничные дни, укажите их продолжительность в нижней правой части обработки и выберите соответствующий режим рабочего времени.
72 +В случае, если график предусматривает сокращенные предпраздничные дни, то в нижней правой части окна необходимо указать продолжительность сокращенного дня и выбрать соответствующее рабочее время:
73 73  
74 -[[image:1762753198588-326.png||height="679" width="1010"]]
75 75  
75 +[[image:1762522769083-412.png]]
76 76  
77 77  2. Проверить значение поля «Год», рабочее время установиться в рамках установленного значения поля «Год»;
78 78  
79 79  3. Если установить признак «Заполнять по данным производственного календаря», то при заполнении регистра будут учитываться только данные производственного календаря графика, без учета ручных корректировок (если таковые были):
80 80  
81 -[[image:1762753292185-333.png||height="139" width="592"]]
81 +[[image:1762522894949-166.png]]
82 82  
83 83  
84 84  4. При нажатии на кнопку «Проверить данные» (правее кнопки «Заполнить») производится сверка количества часов в графике работы 1С: ЗУП и количества часов, установленного рабочего времени (СКУД), по дням:
... ... @@ -88,58 +88,18 @@
88 88  
89 89  В случае отклонений появится сообщение с указанием списка дней, в которых выявлены несоответствия:
90 90  
91 -[[image:1747661158838-226.png||height="221" width="966"]]
91 +[[image:1747661158838-226.png]]
92 92  
93 +5. Есть возможность для графика работы со свободным расписанием работы устанавливать свободный график работы, где фактическое время нормируется в соответствии с графиком работы 1С и выбирается период нормирования День, Неделя или Месяц.
93 93  
94 -В случае переходящих смен, когда рабочий процесс охватывает два календарных дня, обработка «Установка рабочего времени» автоматически распределяет отработанные часы соответствующим образом, точно учитывая время в каждом из дней.
95 +[[image:1762523278517-408.png]]
95 95  
96 -
97 -[[image:1762755750311-879.png||height="361" width="956"]]
98 -
99 -
100 -Для удобства и привычного восприятия рабочего времени можно активировать опцию «Отражать часы в день начала смены ». Это позволит видеть продолжительность работы на начало смены, делая график более наглядным.
101 -
102 -
103 -[[image:1762755811163-644.png||height="342" width="951"]]
104 -
105 -
106 -**Учет удаленной и гибридной работы. **
107 -
108 -Функционал** **"Удаленная и гибридная работа" позволяет корректно учитывать рабочее время сотрудников, которые работают из дома (полностью или частично) без регистрации событий прохода через точку доступа.
109 -
110 -Перед началом использования убедитесь, что в системе настроены правила обработки событий. Для этого в правилах обработки событий надо нажать кнопку "Заполнить по умолчанию"[[image:1767092809470-558.png||height="408" width="952"]][[image:1767092614954-770.png||height="225" width="949"]]
111 -
112 -Должны присутствовать два системных правила: Удаленная работа и Работа во время удаленной работы.
113 -
114 -Для того чтобы назначит сотруднику удаленную работу необходимо создать отдельный График работы, который будет обозначать удаленный режим работы и заполнить его в соответствии с расписанием работы сотрудника (например обычная пятидневка). На этом этапе система еще не знает, что график является удаленной работой.
115 -
116 -Далее через обработку "Установка рабочего времени по графику"  выбираем наш график "Удаленная работа" и задаем рабочее время с признаком "Удаленная работа". И нажимаем кнопку "Заполнить".[[image:1767093970960-961.png||height="799" width="1198"]]
117 -
118 -[[image:1767093344867-115.png||height="508" width="751"]]
119 -
120 -Теперь достаточно перевезти сотрудника на этот график типовыми кадровыми документами или оформить через индивидуальный график работы.
121 -
122 -При установке рабочего времени есть возможность настроить **Свободный график работы**, который позволит не привязываться к строго фиксированному рабочему времени.  При выборе свободного графика потребуется определить период нормирования: день, неделя или месяц. Главное условие такого графика - выполнение установленной нормы часов за выбранный период, при этом ежедневная продолжительность работы не имеет значения. Часы, отработанные сверх нормы, будут учтены как сверхурочные.
123 -
124 -Если работа в выходные дни также должна засчитываться в общее рабочее время, установите флажок «Учитывать работу в выходные дни».
125 -
126 -[[image:1762755976475-320.png||height="287" width="949"]]
127 -
128 128  {{error}}
129 -**// Важно~://**
98 +**//Важно~://**
130 130  
131 131  //Настройку, описанную в данном пункте, необходимо выполнять для всех новых графиков работы, а также ежегодно после утверждения графиков работы на новый календарный год.//
132 132  {{/error}}
133 133  
134 -(% class="wikigeneratedid" %)
135 -После утверждения графиков работы на новый календарный год можно воспользоваться групповой обработкой заполнения рабочего времени. Для этого необходимо перейти в Раздел "Prosto:СКУД" - "Учет рабочего времени" - Обработка "Установка рабочего времени по графикам (СКУД)".
136 -
137 -(% class="wikigeneratedid" %)
138 -Установить нужный год в разделе группового заполнения, расположенном в нижней левой части окна обработки. Нажать "Заполнить по всем".
139 -
140 -(% class="wikigeneratedid" %)
141 -[[image:1767094847225-970.png||height="755" width="1163"]]
142 -
143 143  == 1.3. Обработка «Заполнение Индивидуальных графиков работы по данным СКУД» ==
144 144  
145 145  Типовой документ 1С: ЗУП/ERP/КА/ЗКГУ «Индивидуальный график» может использоваться, например, для планового переноса выходных дней на рабочих и наоборот, если у сотрудника нет определенного, установленного графика, т. е. ежемесячно меняются рабочие дни. Фактически, документ служит для того, чтобы при частой смене графиков работы избежать необходимости создания множества кадровых приказов о перемещении.
... ... @@ -161,7 +161,7 @@
161 161  
162 162  2. В поле «**Организация»** необходимо выбрать ту организацию, сотрудникам которой вводится индивидуальный график работы;
163 163  
164 -3. В поле «**Дата»** укажите дату регистрации документа в информационной базе;
124 +3. В поле «**Дата документа»** укажите дату регистрации документа в информационной базе;
165 165  
166 166  4. В поле «**Данные за»** выберите период, за который составляется график – «**Текущий месяц»** (устанавливается по умолчанию) или «**Произвольный период»**. Поля **С** и **По** заполняются автоматически;
167 167  
... ... @@ -193,9 +193,9 @@
193 193  
194 194  Документ «Установка гибких графиков (СКУД)» позволяет установить лимит отклонения от рабочего времени по графику работы сотрудника в разрезе организаций или подразделений. Если сотрудник пришел на работу в пределах этого лимита, вся смена сдвигается «вниз» или «вверх».
195 195  
196 -Раздел «PROSTO:СКУД» – Учет рабочего времени– Документ «Установка гибких графиков (СКУД)».
156 +Раздел «PROSTO:СКУД» – Документы – Документ «Установка гибких графиков (СКУД)».
197 197  
198 -[[image:1762757324493-810.png||height="315" width="985"]]
158 +[[image:1747740768824-729.png]]
199 199  
200 200  
201 201  Рассмотрим пример регистрации рабочего времени сотрудника по данным СКУД, у которого плановая смена с 8 до 17, обед с 12 до 13:
... ... @@ -221,7 +221,7 @@
221 221  
222 222  «PROSTO:СКУД» – Регистры – Регистр «События (СКУД)».
223 223  
224 -[[image:1747740915639-835.png||height="547" width="915"]]
184 +[[image:1747740915639-835.png]]
225 225  
226 226  
227 227  В журнале событий можно установить отбор по Системе СКУД, Физическому лицу, Территории, Контроллеру:
... ... @@ -233,9 +233,9 @@
233 233  
234 234  Справочник «Правила обработки событий (СКУД)» позволяет гибко настраивать алгоритм определения видов учета рабочего времени при анализе данных о проходах сотрудников и формировании Табеля по данным СКУД.
235 235  
236 - «PROSTO:СКУД» – Учет рабочего времени – Справочник «Правила обработки событий (СКУД)».
196 + «PROSTO:СКУД» – НСИ – Справочник «Правила обработки событий (СКУД)».
237 237  
238 -[[image:1762757744052-314.png||height="313" width="983"]]
198 +[[image:1747740987923-378.png]]
239 239  
240 240  
241 241  Правила используются при заполнении документов «Регистрация рабочего времени по данным СКУД»:
... ... @@ -251,9 +251,9 @@
251 251  
252 252  Все расчеты, необходимые для формирования табеля учета рабочего времени по данным СКУД, производятся в документе «Регистрация рабочего времени по данным СКУД». При заполнении документа система производит анализ планового рабочего времени сотрудников по данным графиков работы (в т.ч. индивидуальных) и зарегистрированных отклонений от них (отсутствия и сверхурочные), накладывая плановое время на данные о проходах из СКУД по правилам, указанным в справочнике «Правила обработки событий СКУД» (п 1.1.6). Полученные данные о времени фиксируются в табличной части документа.
253 253  
254 -Документ находится в разделе «PROSTO:СКУД» - Учет рабочего времени - Регистрация рабочего времени по данным СКУД. Также документ можно открыть из главного меню:
214 +Документ находится в разделе «PROSTO:СКУД» - Документы - Регистрация рабочего времени по данным СКУД. Также документ можно открыть из главного меню:
255 255  
256 -[[image:1762758071443-450.png||height="312" width="975"]]
216 +[[image:1747742564649-449.png]]
257 257  
258 258  
259 259  [[image:1747742579949-628.png]]
... ... @@ -263,10 +263,10 @@
263 263  
264 264  ♦ Для каждого сотрудника можно открыть форму с расшифровкой учета времени в течении дня — двойным кликом мыши или нажатием клавиши Enter на строке документа:
265 265  
266 -[[image:1762759069942-404.png||height="612" width="967"]]
226 +[[image:1747742660463-481.png]]
267 267  
268 268  
269 -♦ При необходимости данные о времени можно скорректировать вручную. Для этого в нижней части окна необходимо добавить строку с видом времени, признаком прибавления/убавления, количеством часов, корректировкой обеда и признаком относить ли это время к плановому или нет. После внесения всех правок документ нужно провести.
229 +♦ При необходимости данные о времени можно скорректировать вручную. Для этого в нижней части окна необходимо добавить строку с видом времени, признаком прибавления/убавления, количеством часов и признаком относить ли это время к плановому или нет. После внесения всех правок документ нужно провести.
270 270  
271 271  Система выведет предупреждение, если у сотрудников продолжительность рабочего времени по данным СКУД больше 12 часов. Если сумма рабочих часов за день превысит 24 часа, документ не будет проведен.
272 272  
... ... @@ -276,14 +276,14 @@
276 276  
277 277  2. Через обработку «Пакетное создание документов Регистрации рабочего времени по данным СКУД».
278 278  
279 -Раздел «PROSTO:СКУД» – Учет рабочего времени - Обработка «Пакетное создание документов Регистрации рабочего времени по данным СКУД».
239 +Раздел «PROSTO:СКУД» – Сервис - Обработка «Пакетное создание документов Регистрации рабочего времени по данным СКУД».
280 280  
281 -[[image:1762759271509-560.png||height="303" width="954"]]
241 +[[image:1747742714991-902.png]]
282 282  
283 283  
284 284  Для создания документов необходимо выбрать период создания, организацию и подразделение (при необходимости), далее нажать кнопку «Создать/ перезаполнить документы». Если за выбранный период документы регистрации времени уже созданы, то документы будут перезаполнены на основании актуальных данных 1С и СКУД:
285 285  
286 -[[image:1747742735058-382.png||height="362" width="960"]]
246 +[[image:1747742735058-382.png]]
287 287  
288 288  {{error}}
289 289  //Важно: при создании документов отсутствий, смене графиков, кадровых документов задним числом, а также исправлении Событий СКУД, необходимо перезаполнить документы «Регистрация рабочего времени по данным СКУД» за соответствующие даты. //
... ... @@ -293,9 +293,9 @@
293 293  
294 294  Формирование документа «Табель» по данным СКУД осуществляется с помощью обработки «Заполнение Табеля по данным СКУД».
295 295  
296 -Раздел «PROSTO:СКУД» – Учет рабочего времени – « Заполнение Табеля по данным СКУД». 
256 +Раздел «PROSTO:СКУД» – Сервис – « Заполнение Табеля по данным СКУД». 
297 297  
298 -[[image:1762759556377-803.png||height="303" width="949"]]
258 +[[image:1747742803361-612.png]]
299 299  
300 300  
301 301  Обработка позволяет создавать/перезаполнять документ «Табель» с возможностью выбора организации, подразделения и периода заполнения:
... ... @@ -319,7 +319,7 @@
319 319  
320 320  **Основные настройки:**
321 321  
322 -[[image:1762759693935-612.png]]
282 +[[image:1747742944507-129.png]]
323 323  
324 324  
325 325  - **Округлить до планового времени по лимиту** – если данный флаг установлен, то система будет автоматически дополнять данные о времени плановыми данными по графику сотрудника в пределах указанного лимита. Если значение лимита не заполнено, то дополняется любое количество времени. Если значение лимита заполнено, то дополнятся будут только те смены, суммарное отклонение которых от планового времени не превышает указанно лимита. Данные дополняются о времени только в том случае, если в течение планового рабочего дня сотрудника были события СКУД (вход/выход) и время работы зарегистрировано документами Регистрации рабочего времени по данным СКУД;
... ... @@ -337,7 +337,7 @@
337 337  
338 338  **Дополнительные настройки:**
339 339  
340 -[[image:1762759791007-265.png]]
300 +[[image:1747743021963-363.png]]
341 341  
342 342  
343 343  **-  Учитывать переработки только в случае превышения плана за смену **– в данном режиме будут учитываться сверхурочно только те часы, которые суммарно превышают количество часов отработанной плановой смены. Если флаг не установлен, то Работа Сверхурочно будет считаться все часы, свыше времени окончания плановой рабочей смены;
... ... @@ -351,8 +351,8 @@
351 351  
352 352  8. Для просмотра документа «Регистрация рабочего времени» и «Событий СКУД» за определенный день реализована команда контекстного меню – «Открыть события СКУД» и «Открыть документ Регистрация рабочего времени по данным СКУД»:
353 353  
314 +[[image:1747743168333-485.png]]
354 354  
355 -[[image:1763547067912-354.png||height="383" width="995"]]
356 356  
357 357  9. Для наглядности заполнения табеля учета рабочего времени в табличной части реализована функция выделения цветом. Настройку цвета можно регулировать по вашему желанию:
358 358  
... ... @@ -367,7 +367,7 @@
367 367  
368 368  Для этого необходимо выделить (установить флаг «Отметка») Сотрудника, по которому необходимо создать документ, нажать на кнопку «Работа сверхурочно» – Откроется типовая форма документа 1С: ЗУП:
369 369  
370 -[[image:1762760318349-301.png||height="453" width="990"]]
330 +[[image:1747743271253-969.png]]
371 371  
372 372  
373 373  [[image:1747743287804-353.png]]
... ... @@ -375,22 +375,13 @@
375 375  
376 376  Аналогично создается документ «Работа в выходные дни».
377 377  
378 -Прямо из табеля есть возможность открывать уже созданный документ Работа Сверхурочно и Работа в выходной день.
379 -
380 -[[image:1763547155595-470.png||height="381" width="982"]]
381 -
382 -
383 -Для оформления Отсутствия предусмотрен функционал создания соответствующего документа. При нажатии на соответствующую строку интерфейса можно автоматически перейти к форме, где можно выбрать вид документа отсутствия.
384 -
385 -[[image:1763547368434-457.png]]
386 -
387 387  == 1.9. Документ «Учет отсутствий по служебной необходимости» ==
388 388  
389 389  Для сотрудников с разъездным характером работы, учета разовых отсутствий сотрудников на рабочем месте по служебной необходимости, а также учета удаленной работы используется документ «Учет отсутствий по служебной необходимости».
390 390  
391 -Раздел «PROSTO:СКУД» – Учет рабочего времени – Документ «Учет отсутствий по служебной необходимости».
342 +Раздел «PROSTO:СКУД» – Документы – Документ «Учет отсутствий по служебной необходимости».
392 392  
393 -[[image:1762760475386-262.png||height="303" width="973"]]
344 +[[image:1747743346549-740.png]]
394 394  
395 395  
396 396  [[image:1747743358240-846.png]]
... ... @@ -413,9 +413,9 @@
413 413  
414 414  Документ предназначен для выдачи или продления пропусков (карт доступа).
415 415  
416 -Раздел «PROSTO:СКУД» – Карты и управление доступом – Документ «Выдача/продление карт доступа (СКУД)».
367 +Раздел «PROSTO:СКУД» – Документы – Документ «Выдача/продление карт доступа (СКУД)».
417 417  
418 -[[image:1762760673202-607.png||height="364" width="978"]]
369 +[[image:1747803844378-872.png]]
419 419  
420 420  
421 421  При заполнении необходимо указать вид операции (выдача/продление/изменение прав), дату операции, систему контроля доступа, в которой планируется выдача/продление карты, а также заполнить табличную часть документа, указав:
... ... @@ -427,7 +427,7 @@
427 427  * должность,
428 428  * для некоторых СКУД уровень или шаблон доступа
429 429  
430 -[[image:1762760876593-418.png||height="349" width="977"]]
381 +[[image:1747803885519-599.png]]
431 431  
432 432  
433 433  При проведении документа выполняется проверка: выдавались ли ранее карты, указанные в документе, другим физическим лицам. В случае, если карта доступа была выдана ранее, то перед выдачей другому лицу необходимо оформить документ «Возврата карт».
... ... @@ -436,15 +436,15 @@
436 436  
437 437  Документ «Возврата карт» оформляется при необходимости изъятия карты у сотрудника, например, по причине увольнения или утраты карты.
438 438  
439 -Раздел «PROSTO: СКУД» – Карты и управление доступом – Документ «Возвраты карт (СКУД)».
390 +Раздел «PROSTO: СКУД» – Документы – Документ «Возвраты карт (СКУД)».
440 440  
441 -[[image:1762761011217-216.png||height="387" width="987"]]
392 +[[image:1747804284536-335.png]]
442 442  
443 443  В документе заполняется причина возврата: утрата или обычный возврат, дата операции, с которой начинает действовать возврат, т.е. указав эту дату следующим днем, возможно запланировать возврат карт в будущем.
444 444  
445 445  В табличной части указывается номер карты и владелец:
446 446  
447 -[[image:1762761315609-104.png||height="387" width="886"]]
398 +[[image:1747804308888-340.png]]
448 448  
449 449  
450 450  При проведении документа выполняется проверка: выдавалась карта, указанная в документе, физическому лицу. В случае, если карта доступа не выдавалась, проведение документа будет отменено, и система выдаст соответствующее уведомление.
... ... @@ -453,9 +453,9 @@
453 453  
454 454  В случае, если рабочим временем у сотрудников считается только время, в которое он находился в определенном помещении (цех, корпус и т.п.), то настроить это можно при помощи документа «Назначение рабочих помещений».  Документом задаются «рабочие помещения», которые объединяют в себе территории, нахождение на которых засчитывается для сотрудника как рабочее время.
455 455  
456 -Раздел «PROSTO: СКУД» – Учет рабочего времени – Документ «Назначение рабочих помещений (СКУД)». 
407 +Раздел «PROSTO: СКУД» – Документы – Документ «Назначение рабочих помещений (СКУД)». 
457 457  
458 -[[image:1762761390308-673.png||height="313" width="991"]]
409 +[[image:1747804414888-429.png]]
459 459  
460 460  
461 461  Документ регистрирует привязку физических лиц и рабочих помещений:
... ... @@ -478,14 +478,14 @@
478 478  
479 479  == 2.4. Документ «Назначение уровней доступа и контроллеров» ==
480 480  
481 -Документ предназначен для установки прав доступа физических лиц в СКУД. Раздел «PROSTO:СКУД» – Карты и управление доступом – Документ «Назначение уровней доступа и контроллеров (СКУД)».
432 +Документ предназначен для установки прав доступа физических лиц в СКУД. Раздел «PROSTO:СКУД» – Документы – Документ «Назначение уровней доступа и контроллеров».
482 482  
483 -[[image:1762766956957-228.png||height="378" width="973"]]
434 +[[image:1747804525607-869.png]]
484 484  
485 485  
486 486  Для СКУД: Sigur, Gate документ позволяет установить права доступа на контроллеры (точки доступа).  Для СКУД: RusGuard документом устанавливаются права в разрезе уровней доступа:
487 487  
488 -[[image:1762767354902-120.png]]
439 +[[image:1747804541308-628.png]]
489 489  
490 490  
491 491  Для заполнения необходимо указать Систему контроля доступа, дату операции (начало действия прав).
... ... @@ -507,16 +507,14 @@
507 507  * «Права на Контроллеры/Уровни доступа на дату (СКУД)»
508 508  * «Учет сверхурочных часов по данным СКУД»
509 509  * «Сверка типового и технического табеля»
510 -* «Анализ посещений сотрудников по данным СКУД»
511 -* «Сотрудники на территории/Эвакуационный отчет СКУД»
512 512  
513 -[[image:1762767793548-652.png]]
462 +[[image:1747804697787-453.png]]
514 514  
515 515  == 3.1. Отчет «Анализ отработанного времени по данным СКУД» ==
516 516  
517 517  Отчет выводит сводные данные разрезе видов времени, на основании которых формируется Табель по данным СКУД:
518 518  
519 -[[image:1762768475840-485.png||height="97" width="992"]]
468 +[[image:1747804768839-308.png]]
520 520  
521 521  
522 522  Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет, выберите организацию, подразделение и физическое лицо (при необходимости).
... ... @@ -528,7 +528,7 @@
528 528  
529 529  Например, при выборе правила «Приход позже начала рабочего дня» в отчете сформируется список сотрудников, у которых зафиксированы опоздания по данным СКУД за выбранный период:
530 530  
531 -[[image:1762768641314-264.png||height="369" width="991"]]
480 +[[image:1747804943332-396.png]]
532 532  
533 533  == 3.2. Отчет «Рабочее время по данным СКУД» ==
534 534  
... ... @@ -607,7 +607,7 @@
607 607  
608 608  Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника (при необходимости).
609 609  
610 -В табличной части отображаются: дата и время ухода/возвращения сотрудника, количество часов отсутствия, причина отсутствия, подпись работника, подпись руководителя.
559 +В табличной части отображаются: дата и время ухода/возвращения сотрудника, количество часов отсутствия, Причина отсутствия.
611 611  
612 612  Также документ может использоваться для фиксации удаленной работы сотрудников, чтобы в Табеле по таким сотрудникам формировалось рабочее время по плановому графику.
613 613  
... ... @@ -632,9 +632,9 @@
632 632  
633 633  Отчет выводит данные о графике работы сотрудника, времени начала/окончания плановой и фактической смены, статусе посещения.
634 634  
635 -Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника. Есть возможность отобрать сотрудников, которые опоздали и ушли раньше.
584 +Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника:
636 636  
637 -[[image:1762769561766-220.png||height="314" width="976"]]
586 +[[image:1747807697332-975.png]]
638 638  
639 639  == 3.10. Отчет «Сверка типового и технического табеля (СКУД)» ==
640 640  
... ... @@ -656,52 +656,4 @@
656 656  Оранжевый – Данные из СКУД (фактическое отработанное время) больше, чем данные по табелю 1С (плановое время по графику работы), а также видов времени больше, чем запланировано в 1С по графику работы.
657 657  
658 658  
659 -== 3.11. Отчет «Сотрудники на территории/Эвакуационный отчет СКУД» ==
660 -
661 -Для удобного отслеживания местонахождения сотрудников и их распределения по территориям воспользуйтесь отчетом «Сотрудники на территории/Эвакуационный отчет СКУД», который наглядно отображает эту информацию. Чтобы сформировать отчет, просто укажите необходимый период, а также выберите интересующие вас параметры: организацию, подразделение, конкретное физическое лицо или территорию.
662 -
663 -
664 -[[image:1762770790380-702.png||height="241" width="971"]]
665 -
666 -== 4. Рабочий стол ==
667 -
668 -Обработка «Рабочий стол (СКУД)» представляет собой единый центр мониторинга и управления доступом. Она позволяет в реальном времени оценивать посещаемость, анализировать трудовую дисциплину и оперативно просматривать детальную историю проходов по каждому сотруднику. Путь к разделу -  PROSTO:СКУД - Рабочий стол (СКУД)
669 -
670 -[[image:1764839439349-824.png||height="439" width="505"]]
671 -
672 -Рабочее пространство разделено на четыре функциональные зоны:
673 -
674 -* Панель настроек и фильтров (верхняя часть).
675 -* Аналитические виджеты (графические диаграммы).
676 -* Список сотрудников (нижняя левая часть).
677 -* Детальная информация (нижняя правая часть).
678 -
679 -[[image:1764838735839-787.png]]
680 -
681 -В шапке формы расположены ключевые элементы управления, влияющие на отображение всех данных формы:
682 -
683 -**Период **задает временной интервал, за который рассчитывается статистика и отображаются события.
684 -
685 -**Организация** позволяет отфильтровать сотрудников конкретного юридического лица..
686 -
687 -**Подразделение **Это поле для отбора сотрудников конкретного отдела.
688 -
689 -Галочка "**В иерархии" **при установке в обработку попадут сотрудники не только выбранного подразделения, но и всех подчиненных ему отделов.
690 -
691 -Кнопка "**Обновить " **(зеленая стрелочка). Актуализирует данные на дашбордах и и в списках (полезно, если данные загружаются в реальном времени)
692 -
693 -Кнопка **"Настроить"** открывает параметры отображения виджетов (скрыть/показать графики)
694 -
695 -Панель виджетов содержит сводную информацию по компании /подразделению.
696 -
697 -Графическая зона разделена на два логических блока.  Общие виджеты содержат информацию по организации /подразделению в целом. Виджеты по сотруднику отображают данные только по тому сотруднику, который в данный момент выделен в нижнем списке. Позволяют мгновенно сравнить личную выработку сотрудника с планом и оценить его личную дисциплину, не формируя отдельные отчеты.
698 -
699 - Под каждым виджетом есть гиперссылка «Подробнее», которая открывает полный отчет с расшифровкой данных.
700 -
701 -Список сотрудников содержит список всего персонала, соответствующий отбору. Список служит навигатором: клик по строке обновляет информацию в правой части обработки (события и лчиные виджеты).
702 -
703 -Кнопка "Создать" позволяет создать нового сотрудника прямо из обработки "Рабочий стол". Кнопка "Оформить документ" нужна для оформления перечня документов.
704 -
705 -[[image:1764843831553-249.png||height="156" width="374"]]
706 -
707 -Правая панель содержит информацию по событиям по выбранному сотруднику, также какие карты у него есть и в каком статусе. На вкладке "История предоставления прав доступа" можно увидеть уровни доступа сотрудника, а также контроллеры через которые он может проходить.
608 +
1762752200898-693.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -83.5 KB
Содержимое
1762752985593-865.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -101.2 KB
Содержимое
1762753047013-235.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -79.6 KB
Содержимое
1762753198588-326.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -102.1 KB
Содержимое
1762753258063-851.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -12.3 KB
Содержимое
1762753292185-333.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -10.1 KB
Содержимое
1762754023047-233.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -7.3 KB
Содержимое
1762755331362-921.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -86.7 KB
Содержимое
1762755750311-879.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -59.0 KB
Содержимое
1762755811163-644.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -57.6 KB
Содержимое
1762755976475-320.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -50.3 KB
Содержимое
1762757288071-978.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -36.2 KB
Содержимое
1762757324493-810.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -48.8 KB
Содержимое
1762757744052-314.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -48.4 KB
Содержимое
1762758071443-450.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -50.4 KB
Содержимое
1762759069942-404.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -67.2 KB
Содержимое
1762759271509-560.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -51.3 KB
Содержимое
1762759556377-803.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -51.4 KB
Содержимое
1762759693935-612.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -25.4 KB
Содержимое
1762759791007-265.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -28.9 KB
Содержимое
1762760127151-128.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -79.2 KB
Содержимое
1762760187742-178.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -76.3 KB
Содержимое
1762760318349-301.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -57.7 KB
Содержимое
1762760423061-900.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -49.2 KB
Содержимое
1762760475386-262.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -49.0 KB
Содержимое
1762760673202-607.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -61.8 KB
Содержимое
1762760876593-418.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -44.2 KB
Содержимое
1762761011217-216.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -62.6 KB
Содержимое
1762761315609-104.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -27.8 KB
Содержимое
1762761390308-673.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -48.2 KB
Содержимое
1762766956957-228.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -67.1 KB
Содержимое
1762767354902-120.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -29.2 KB
Содержимое
1762767720644-962.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -20.8 KB
Содержимое
1762767793548-652.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -21.5 KB
Содержимое
1762768475840-485.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -33.9 KB
Содержимое
1762768641314-264.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -75.5 KB
Содержимое
1762769561766-220.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -90.9 KB
Содержимое
1762770790380-702.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -67.4 KB
Содержимое
1763546941256-901.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -75.3 KB
Содержимое
1763547067912-354.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -46.5 KB
Содержимое
1763547155595-470.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -52.4 KB
Содержимое
1763547368434-457.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -17.3 KB
Содержимое
1764838735839-787.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -347.5 KB
Содержимое
1764839439349-824.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -48.1 KB
Содержимое
1764843831553-249.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -23.6 KB
Содержимое
1767092614954-770.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -33.3 KB
Содержимое
1767092809470-558.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -79.7 KB
Содержимое
1767093344867-115.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -46.4 KB
Содержимое
1767093860721-146.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -70.7 KB
Содержимое
1767093970960-961.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -104.2 KB
Содержимое
1767094847225-970.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -102.5 KB
Содержимое