Изменения документа Руководство пользователя
Редактировал(а) Всезнайка PROSTO:СКУД 2026/01/14 13:49
От версии 28.1
отредактировано Всезнайка PROSTO:СКУД
на 2025/12/30 11:52
на 2025/12/30 11:52
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 30.1
отредактировано Всезнайка PROSTO:СКУД
на 2026/01/14 13:49
на 2026/01/14 13:49
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
-
Вложения (0 изменено, 15 добавлено, 0 удалено)
- 1767097634757-464.png
- 1767097688831-965.png
- 1767097856077-354.png
- 1767097896885-890.png
- 1768396789881-255.png
- 1768396856767-187.png
- 1768396998411-301.png
- 1768397078516-138.png
- 1768397154054-255.png
- 1768397293969-539.png
- 1768397335623-397.png
- 1768397483504-642.png
- 1768397887386-486.png
- 1768398320958-669.png
- 1768398503961-255.png
Подробности
- Свойства страницы
-
- Содержимое
-
... ... @@ -107,16 +107,20 @@ 107 107 108 108 Функционал** **"Удаленная и гибридная работа" позволяет корректно учитывать рабочее время сотрудников, которые работают из дома (полностью или частично) без регистрации событий прохода через точку доступа. 109 109 110 -Перед началом использования убедитесь, что в системе настроены правила обработки событий. Для этого в правилах обработки событий надо нажать кнопку "Заполнить по умолчанию"[[image:176709 2809470-558.png||height="408" width="952"]][[image:1767092614954-770.png||height="225" width="949"]]110 +Перед началом использования убедитесь, что в системе настроены правила обработки событий. Для этого в правилах обработки событий надо нажать кнопку "Заполнить по умолчанию"[[image:1767097634757-464.png||height="427" width="969"]] 111 111 112 +[[image:1767097688831-965.png||height="686" width="1127"]] 113 + 112 112 Должны присутствовать два системных правила: Удаленная работа и Работа во время удаленной работы. 113 113 114 114 Для того чтобы назначит сотруднику удаленную работу необходимо создать отдельный График работы, который будет обозначать удаленный режим работы и заполнить его в соответствии с расписанием работы сотрудника (например обычная пятидневка). На этом этапе система еще не знает, что график является удаленной работой. 115 115 116 -Далее через обработку "Установка рабочего времени по графику" выбираем наш график "Удаленная работа" и задаем рабочее время с признаком "Удаленная работа". И нажимаем кнопку "Заполнить". [[image:1767093970960-961.png||height="799" width="1198"]]118 +Далее через обработку "Установка рабочего времени по графику" выбираем наш график "Удаленная работа" и задаем рабочее время с признаком "Удаленная работа". И нажимаем кнопку "Заполнить". 117 117 118 -[[image:176709 3344867-115.png||height="508" width="751"]]120 +[[image:1767097856077-354.png||height="846" width="1220"]] 119 119 122 +[[image:1767097896885-890.png]] 123 + 120 120 Теперь достаточно перевезти сотрудника на этот график типовыми кадровыми документами или оформить через индивидуальный график работы. 121 121 122 122 При установке рабочего времени есть возможность настроить **Свободный график работы**, который позволит не привязываться к строго фиксированному рабочему времени. При выборе свободного графика потребуется определить период нормирования: день, неделя или месяц. Главное условие такого графика - выполнение установленной нормы часов за выбранный период, при этом ежедневная продолжительность работы не имеет значения. Часы, отработанные сверх нормы, будут учтены как сверхурочные. ... ... @@ -427,11 +427,35 @@ 427 427 * должность, 428 428 * для некоторых СКУД уровень или шаблон доступа 429 429 430 -[[image:176 2760876593-418.png||height="349" width="977"]]434 +[[image:1768396789881-255.png||height="419" width="1034"]] 431 431 436 +{{error}} 437 +**// Важно: //**карта доступа может быть выдана на физическое лицо до приема на работу. В этом случае в документе «Выдача карт» подразделение и должность заполнены не будут. При необходимости после проведения документа «Прием на работу» нужно зайти в документ заново и перевыбрать физическое лицо, подразделение и должность при этом заполнятся автоматически. Затем записать документ. 438 +{{/error}} 432 432 433 433 При проведении документа выполняется проверка: выдавались ли ранее карты, указанные в документе, другим физическим лицам. В случае, если карта доступа была выдана ранее, то перед выдачей другому лицу необходимо оформить документ «Возврата карт». 434 434 442 +Для печати пропуска необходимо нажать «Печать карт доступа» на форме документа. 443 + 444 +[[image:1768396856767-187.png]] 445 + 446 +Выбрать карту и нажать "Печать". 447 + 448 +[[image:1768397154054-255.png]] 449 + 450 +При необходимости макет пропуска можно изменять, добавить логотип или необходимые реквизиты. 451 + 452 +[[image:1768398503961-255.png||height="298" width="1264"]] 453 + 454 +Если необходимо напечатать список пропусков, то в списке документов «Выдача/продление карт доступа» выделить документы для печати и нажать «Печать карт доступа». 455 + 456 +[[image:1768397335623-397.png||height="402" width="846"]] 457 + 458 +В появившейся Форме ввода для печати выделите необходимые карты галочками и нажмите Печать. 459 + 460 +[[image:1768397483504-642.png||height="497" width="1054"]] 461 + 462 + 435 435 == 2.2. Документ «Возврат карт» == 436 436 437 437 Документ «Возврата карт» оформляется при необходимости изъятия карты у сотрудника, например, по причине увольнения или утраты карты.
- 1767097634757-464.png
-
- Author
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +XWiki.wiki_adm - Размер
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +82.1 KB - Содержимое
- 1767097688831-965.png
-
- Author
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +XWiki.wiki_adm - Размер
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +77.6 KB - Содержимое
- 1767097856077-354.png
-
- Author
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +XWiki.wiki_adm - Размер
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +104.9 KB - Содержимое
- 1767097896885-890.png
-
- Author
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +XWiki.wiki_adm - Размер
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +49.2 KB - Содержимое
- 1768396789881-255.png
-
- Author
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +XWiki.wiki_adm - Размер
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +58.8 KB - Содержимое
- 1768396856767-187.png
-
- Author
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +XWiki.wiki_adm - Размер
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +46.5 KB - Содержимое
- 1768396998411-301.png
-
- Author
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +XWiki.wiki_adm - Размер
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +59.5 KB - Содержимое
- 1768397078516-138.png
-
- Author
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +XWiki.wiki_adm - Размер
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +52.4 KB - Содержимое
- 1768397154054-255.png
-
- Author
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +XWiki.wiki_adm - Размер
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +45.7 KB - Содержимое
- 1768397293969-539.png
-
- Author
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +XWiki.wiki_adm - Размер
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +64.2 KB - Содержимое
- 1768397335623-397.png
-
- Author
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +XWiki.wiki_adm - Размер
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +59.5 KB - Содержимое
- 1768397483504-642.png
-
- Author
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +XWiki.wiki_adm - Размер
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +78.8 KB - Содержимое
- 1768397887386-486.png
-
- Author
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +XWiki.wiki_adm - Размер
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +77.0 KB - Содержимое
- 1768398320958-669.png
-
- Author
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +XWiki.wiki_adm - Размер
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +95.4 KB - Содержимое
- 1768398503961-255.png
-
- Author
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +XWiki.wiki_adm - Размер
-
... ... @@ -1,0 +1,1 @@ 1 +100.9 KB - Содержимое