Перейти к содержимому

Изменения документа Руководство пользователя

Редактировал(а) Всезнайка PROSTO:СКУД 2026/04/02 12:32
От версии 31.2
отредактировано Всезнайка PROSTO:СКУД
на 2026/04/02 07:39
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 20.3
отредактировано Всезнайка PROSTO:СКУД
на 2025/11/10 06:44
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -11,7 +11,7 @@
11 11  * формирования табеля рабочего времени (по данным проходов сотрудников в СКУД);
12 12  * контроля трудовой дисциплины сотрудников.
13 13  
14 -Подсистема «PROSTO:СКУД» может встраиваться в различные конфигурации 1С, такие как 1С: ЗУП 3.1, 1С: ERP 2.4 – 2.5, 1С: КА 2, 1С: ЗКГУ в виде расширения. Совместима с программным обеспечением самых популярных систем контроля доступа: RusGuard, Parsec, Sigur, Bolid, Perco, Perco Web, GATE, STRAZH RUBEZH, FaceReg, Zool, ZkBio CVSecurity, BioSmart, ЭНТ.
14 +Подсистема «PROSTO:СКУД» может встраиваться в различные конфигурации 1С, такие как 1С: ЗУП 3.1, 1С: ERP 2.4 – 2.5, 1С: КА 2, 1С: ЗКГУ в виде расширения. Совместима с программным обеспечением самых популярных систем контроля доступа: RusGuard, Parsec, Sigur, Bolid, Perco, Perco Web, GATE, STRAZH RUBEZH.
15 15  
16 16  
17 17  = 1. НАСТРОЙКА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. ФОРМИРОВАНИЕ ТАБЕЛЯ =
... ... @@ -67,9 +67,9 @@
67 67  [[image:1762752200898-693.png||height="717" width="990"]]
68 68  
69 69  
70 -~1. В левой части интерфейса представлены все доступные графики работы, созданные в программе 1С. Выбрав нужный график, вы увидите подробное расписание работы в правой части обработки, где сможете установить рабочее время для каждого дня.
70 +~1. В левой части окна обработки отображаются все графики работы, созданные в программе 1С. Нужно выбрать график работы, после выбора в правой части окна отобразится расписание работы по этому графику. Установить рабочее время для каждого рабочего дня по расписанию.
71 71  
72 -Если график предусматривает сокращенные предпраздничные дни, укажите их продолжительность в нижней правой части обработки и выберите соответствующий режим рабочего времени.
72 +В случае, если график предусматривает сокращенные предпраздничные дни, то в нижней правой части окна необходимо указать продолжительность сокращенного дня и выбрать соответствующее рабочее время:
73 73  
74 74  [[image:1762753198588-326.png||height="679" width="1010"]]
75 75  
... ... @@ -91,59 +91,35 @@
91 91  [[image:1747661158838-226.png||height="221" width="966"]]
92 92  
93 93  
94 -В случае переходящих смен, когда рабочий процесс охватывает два календарных дня, обработка «Установка рабочего времени» автоматически распределяет отработанные часы соответствующим образом, точно учитывая время в каждом из дней.
94 +При переходящей смене, когда смена переходит из одного дня в другой, обработка «Установка рабочего времени» распределяет рабочее время на два дня.
95 95  
96 96  
97 97  [[image:1762755750311-879.png||height="361" width="956"]]
98 98  
99 99  
100 -Для удобства и привычного восприятия рабочего времени можно активировать опцию «Отражать часы в день начала смены ». Это позволит видеть продолжительность работы на начало смены, делая график более наглядным.
100 +Для более привычного отображения рабочего времени можно использовать галочку Отражать часы в день начала смены.
101 101  
102 102  
103 103  [[image:1762755811163-644.png||height="342" width="951"]]
104 104  
105 105  
106 -**Учет удаленной и гибридной работы. **
106 +При использовании свободного графика работы можно не учитывать четкие временные рамки рабочего времени. Выбрать свободный график работы, период нормирования (День, Неделя, Месяц). При таком свободном графике не важно сколько отработано каждый день, главное чтобы была отработана норма, все что сверх нормы учитывается как сверхурочная работа.
107 107  
108 -Функционал** **"Удаленная и гибридная работа" позволяет корректно учитывать рабочее время сотрудников, которые работают из дома (полностью или частично) без регистрации событий прохода через точку доступа.
108 +Галочка Учитывать работу в выходные дни ставится, когда выходные дни учитываются как рабочее время.
109 109  
110 -Перед началом использования убедитесь, что в системе настроены правила обработки событий. Для этого в правилах обработки событий надо нажать кнопку "Заполнить по умолчанию"[[image:1767097634757-464.png||height="427" width="969"]]
110 +[[image:1762755976475-320.png||height="287" width="949"]]
111 111  
112 -[[image:1767097688831-965.png||height="686" width="1127"]]
113 113  
114 -Должны присутствовать два системных правила: Удаленная работа и Работа во время удаленной работы.
113 +Есть возможность заполнения всех графиков работы на год автоматически.
115 115  
116 -Для того чтобы назначит сотруднику удаленную работу необходимо создать отдельный График работы, который будет обозначать удаленный режим работы и заполнить его в соответствии с расписанием работы сотрудника (например обычная пятидневка). На этом этапе система еще не знает, что график является удаленной работой.
115 +[[image:1762754023047-233.png||height="141" width="427"]]
117 117  
118 -Далее через обработку "Установка рабочего времени по графику"  выбираем наш график "Удаленная работа" и задаем рабочее время с признаком "Удаленная работа". И нажимаем кнопку "Заполнить".
119 -
120 -[[image:1767097856077-354.png||height="846" width="1220"]]
121 -
122 -[[image:1767097896885-890.png]]
123 -
124 -Теперь достаточно перевезти сотрудника на этот график типовыми кадровыми документами или оформить через индивидуальный график работы.
125 -
126 -При установке рабочего времени есть возможность настроить **Свободный график работы**, который позволит не привязываться к строго фиксированному рабочему времени.  При выборе свободного графика потребуется определить период нормирования: день, неделя или месяц. Главное условие такого графика - выполнение установленной нормы часов за выбранный период, при этом ежедневная продолжительность работы не имеет значения. Часы, отработанные сверх нормы, будут учтены как сверхурочные.
127 -
128 -Если работа в выходные дни также должна засчитываться в общее рабочее время, установите флажок «Учитывать работу в выходные дни».
129 -
130 -[[image:1762755976475-320.png||height="287" width="949"]]
131 -
132 132  {{error}}
133 -**// Важно~://**
118 +**//Важно~://**
134 134  
135 135  //Настройку, описанную в данном пункте, необходимо выполнять для всех новых графиков работы, а также ежегодно после утверждения графиков работы на новый календарный год.//
136 136  {{/error}}
137 137  
138 -(% class="wikigeneratedid" %)
139 -После утверждения графиков работы на новый календарный год можно воспользоваться групповой обработкой заполнения рабочего времени. Для этого необходимо перейти в Раздел "Prosto:СКУД" - "Учет рабочего времени" - Обработка "Установка рабочего времени по графикам (СКУД)".
140 -
141 -(% class="wikigeneratedid" %)
142 -Установить нужный год в разделе группового заполнения, расположенном в нижней левой части окна обработки. Нажать "Заполнить по всем".
143 -
144 -(% class="wikigeneratedid" %)
145 -[[image:1767094847225-970.png||height="755" width="1163"]]
146 -
147 147  == 1.3. Обработка «Заполнение Индивидуальных графиков работы по данным СКУД» ==
148 148  
149 149  Типовой документ 1С: ЗУП/ERP/КА/ЗКГУ «Индивидуальный график» может использоваться, например, для планового переноса выходных дней на рабочих и наоборот, если у сотрудника нет определенного, установленного графика, т. е. ежемесячно меняются рабочие дни. Фактически, документ служит для того, чтобы при частой смене графиков работы избежать необходимости создания множества кадровых приказов о перемещении.
... ... @@ -197,9 +197,9 @@
197 197  
198 198  Документ «Установка гибких графиков (СКУД)» позволяет установить лимит отклонения от рабочего времени по графику работы сотрудника в разрезе организаций или подразделений. Если сотрудник пришел на работу в пределах этого лимита, вся смена сдвигается «вниз» или «вверх».
199 199  
200 -Раздел «PROSTO:СКУД» – Учет рабочего времени– Документ «Установка гибких графиков (СКУД)».
176 +Раздел «PROSTO:СКУД» – Документы – Документ «Установка гибких графиков (СКУД)».
201 201  
202 -[[image:1762757324493-810.png||height="315" width="985"]]
178 +[[image:1747740768824-729.png]]
203 203  
204 204  
205 205  Рассмотрим пример регистрации рабочего времени сотрудника по данным СКУД, у которого плановая смена с 8 до 17, обед с 12 до 13:
... ... @@ -225,7 +225,7 @@
225 225  
226 226  «PROSTO:СКУД» – Регистры – Регистр «События (СКУД)».
227 227  
228 -[[image:1747740915639-835.png||height="547" width="915"]]
204 +[[image:1747740915639-835.png]]
229 229  
230 230  
231 231  В журнале событий можно установить отбор по Системе СКУД, Физическому лицу, Территории, Контроллеру:
... ... @@ -237,9 +237,9 @@
237 237  
238 238  Справочник «Правила обработки событий (СКУД)» позволяет гибко настраивать алгоритм определения видов учета рабочего времени при анализе данных о проходах сотрудников и формировании Табеля по данным СКУД.
239 239  
240 - «PROSTO:СКУД» – Учет рабочего времени – Справочник «Правила обработки событий (СКУД)».
216 + «PROSTO:СКУД» – НСИ – Справочник «Правила обработки событий (СКУД)».
241 241  
242 -[[image:1762757744052-314.png||height="313" width="983"]]
218 +[[image:1747740987923-378.png]]
243 243  
244 244  
245 245  Правила используются при заполнении документов «Регистрация рабочего времени по данным СКУД»:
... ... @@ -255,9 +255,9 @@
255 255  
256 256  Все расчеты, необходимые для формирования табеля учета рабочего времени по данным СКУД, производятся в документе «Регистрация рабочего времени по данным СКУД». При заполнении документа система производит анализ планового рабочего времени сотрудников по данным графиков работы (в т.ч. индивидуальных) и зарегистрированных отклонений от них (отсутствия и сверхурочные), накладывая плановое время на данные о проходах из СКУД по правилам, указанным в справочнике «Правила обработки событий СКУД» (п 1.1.6). Полученные данные о времени фиксируются в табличной части документа.
257 257  
258 -Документ находится в разделе «PROSTO:СКУД» - Учет рабочего времени - Регистрация рабочего времени по данным СКУД. Также документ можно открыть из главного меню:
234 +Документ находится в разделе «PROSTO:СКУД» - Документы - Регистрация рабочего времени по данным СКУД. Также документ можно открыть из главного меню:
259 259  
260 -[[image:1762758071443-450.png||height="312" width="975"]]
236 +[[image:1747742564649-449.png]]
261 261  
262 262  
263 263  [[image:1747742579949-628.png]]
... ... @@ -267,10 +267,10 @@
267 267  
268 268  ♦ Для каждого сотрудника можно открыть форму с расшифровкой учета времени в течении дня — двойным кликом мыши или нажатием клавиши Enter на строке документа:
269 269  
270 -[[image:1762759069942-404.png||height="612" width="967"]]
246 +[[image:1747742660463-481.png]]
271 271  
272 272  
273 -♦ При необходимости данные о времени можно скорректировать вручную. Для этого в нижней части окна необходимо добавить строку с видом времени, признаком прибавления/убавления, количеством часов, корректировкой обеда и признаком относить ли это время к плановому или нет. После внесения всех правок документ нужно провести.
249 +♦ При необходимости данные о времени можно скорректировать вручную. Для этого в нижней части окна необходимо добавить строку с видом времени, признаком прибавления/убавления, количеством часов и признаком относить ли это время к плановому или нет. После внесения всех правок документ нужно провести.
274 274  
275 275  Система выведет предупреждение, если у сотрудников продолжительность рабочего времени по данным СКУД больше 12 часов. Если сумма рабочих часов за день превысит 24 часа, документ не будет проведен.
276 276  
... ... @@ -280,14 +280,14 @@
280 280  
281 281  2. Через обработку «Пакетное создание документов Регистрации рабочего времени по данным СКУД».
282 282  
283 -Раздел «PROSTO:СКУД» – Учет рабочего времени - Обработка «Пакетное создание документов Регистрации рабочего времени по данным СКУД».
259 +Раздел «PROSTO:СКУД» – Сервис - Обработка «Пакетное создание документов Регистрации рабочего времени по данным СКУД».
284 284  
285 -[[image:1762759271509-560.png||height="303" width="954"]]
261 +[[image:1747742714991-902.png]]
286 286  
287 287  
288 288  Для создания документов необходимо выбрать период создания, организацию и подразделение (при необходимости), далее нажать кнопку «Создать/ перезаполнить документы». Если за выбранный период документы регистрации времени уже созданы, то документы будут перезаполнены на основании актуальных данных 1С и СКУД:
289 289  
290 -[[image:1747742735058-382.png||height="362" width="960"]]
266 +[[image:1747742735058-382.png]]
291 291  
292 292  {{error}}
293 293  //Важно: при создании документов отсутствий, смене графиков, кадровых документов задним числом, а также исправлении Событий СКУД, необходимо перезаполнить документы «Регистрация рабочего времени по данным СКУД» за соответствующие даты. //
... ... @@ -297,9 +297,9 @@
297 297  
298 298  Формирование документа «Табель» по данным СКУД осуществляется с помощью обработки «Заполнение Табеля по данным СКУД».
299 299  
300 -Раздел «PROSTO:СКУД» – Учет рабочего времени – « Заполнение Табеля по данным СКУД». 
276 +Раздел «PROSTO:СКУД» – Сервис – « Заполнение Табеля по данным СКУД». 
301 301  
302 -[[image:1762759556377-803.png||height="303" width="949"]]
278 +[[image:1747742803361-612.png]]
303 303  
304 304  
305 305  Обработка позволяет создавать/перезаполнять документ «Табель» с возможностью выбора организации, подразделения и периода заполнения:
... ... @@ -323,7 +323,7 @@
323 323  
324 324  **Основные настройки:**
325 325  
326 -[[image:1775111480829-772.png||height="263" width="966"]]
302 +[[image:1747742944507-129.png]]
327 327  
328 328  
329 329  - **Округлить до планового времени по лимиту** – если данный флаг установлен, то система будет автоматически дополнять данные о времени плановыми данными по графику сотрудника в пределах указанного лимита. Если значение лимита не заполнено, то дополняется любое количество времени. Если значение лимита заполнено, то дополнятся будут только те смены, суммарное отклонение которых от планового времени не превышает указанно лимита. Данные дополняются о времени только в том случае, если в течение планового рабочего дня сотрудника были события СКУД (вход/выход) и время работы зарегистрировано документами Регистрации рабочего времени по данным СКУД;
... ... @@ -336,14 +336,12 @@
336 336  
337 337  - **Засчитывать работу только в течение плановой смены** – в данном режиме не будут учитываться часы работы вне плановой смены (в т.ч. работа в перерыве), если таковые были зарегистрированы документами «Регистрация рабочего времени по данным СКУД»;
338 338  
339 -- **Дополнять приказами Сверхурочными и РВ** – в данном режиме к учетному рабочему времени по данным о проходах из СКУД будут добавляться данные уже заведенных в систему 1С документов работы **сверхурочно** и в **Выходные и Праздничные дни**. Данные часов из документов **сверхурочно** и в **Выходные и Праздничные дни** имеют приоритет над данными зарегистрированными документами Регистрации рабочего времени по данным СКУД.
315 +- **Дополнять приказами Сверхурочными и РВ** – в данном режиме к учётному рабочему времени по данным о проходах из СКУД будут добавляться данные уже заведенных в систему 1С документов работы **сверхурочно** и в **Выходные и Праздничные дни**. Данные часов из документов **сверхурочно** и в **Выходные и Праздничные дни** имеют приоритет над данными зарегистрированными документами Регистрации рабочего времени по данным СКУД.
340 340  
341 --** Учитывать кадровые изменения - **если настройка включена и выбран документ Табель, система будет проверять отклонения кадровых данных и данных отклонений от графика работы.
342 342  
343 -
344 344  **Дополнительные настройки:**
345 345  
346 -[[image:1775115554397-714.png||height="267" width="993"]]
320 +[[image:1747743021963-363.png]]
347 347  
348 348  
349 349  **-  Учитывать переработки только в случае превышения плана за смену **– в данном режиме будут учитываться сверхурочно только те часы, которые суммарно превышают количество часов отработанной плановой смены. Если флаг не установлен, то Работа Сверхурочно будет считаться все часы, свыше времени окончания плановой рабочей смены;
... ... @@ -352,15 +352,13 @@
352 352  
353 353  - **Нормировать плановые отсутствия** – если данный флаг установлен, то данные во время зарегистрированных плановых отсутствий (отпуск, больничный) заполняется типовым способом 1С: ЗУП/ERP/КА/ЗКГУ без учет данных СКУД, в табеле учета рабочего времени будет указываться код причины отклонения и продолжительность отклонения.
354 354  
355 -**~ - Отображать графики работы  **-** **если данный** **флаг установлен, то в табличной части обработки появляется дополнительная информация (колонка), отображающая название текущего Табеля работы сотрудника. Это позволяет табельщику визуально контролировать корректность расчетов, сразу видя, по какому режиму должен был работать сотрудник, без необходимости открывать его кадровую карточку.
356 -
357 357  [[image:1747743041656-758.png]]
358 358  
359 359  
360 360  8. Для просмотра документа «Регистрация рабочего времени» и «Событий СКУД» за определенный день реализована команда контекстного меню – «Открыть события СКУД» и «Открыть документ Регистрация рабочего времени по данным СКУД»:
361 361  
334 +[[image:1747743168333-485.png]]
362 362  
363 -[[image:1763547067912-354.png||height="383" width="995"]]
364 364  
365 365  9. Для наглядности заполнения табеля учета рабочего времени в табличной части реализована функция выделения цветом. Настройку цвета можно регулировать по вашему желанию:
366 366  
... ... @@ -375,7 +375,7 @@
375 375  
376 376  Для этого необходимо выделить (установить флаг «Отметка») Сотрудника, по которому необходимо создать документ, нажать на кнопку «Работа сверхурочно» – Откроется типовая форма документа 1С: ЗУП:
377 377  
378 -[[image:1762760318349-301.png||height="453" width="990"]]
350 +[[image:1747743271253-969.png]]
379 379  
380 380  
381 381  [[image:1747743287804-353.png]]
... ... @@ -383,22 +383,13 @@
383 383  
384 384  Аналогично создается документ «Работа в выходные дни».
385 385  
386 -Прямо из табеля есть возможность открывать уже созданный документ Работа Сверхурочно и Работа в выходной день.
387 -
388 -[[image:1763547155595-470.png||height="381" width="982"]]
389 -
390 -
391 -Для оформления Отсутствия предусмотрен функционал создания соответствующего документа. При нажатии на соответствующую строку интерфейса можно автоматически перейти к форме, где можно выбрать вид документа отсутствия.
392 -
393 -[[image:1772102910754-556.png]]
394 -
395 395  == 1.9. Документ «Учет отсутствий по служебной необходимости» ==
396 396  
397 397  Для сотрудников с разъездным характером работы, учета разовых отсутствий сотрудников на рабочем месте по служебной необходимости, а также учета удаленной работы используется документ «Учет отсутствий по служебной необходимости».
398 398  
399 -Раздел «PROSTO:СКУД» – Учет рабочего времени – Документ «Учет отсутствий по служебной необходимости».
362 +Раздел «PROSTO:СКУД» – Документы – Документ «Учет отсутствий по служебной необходимости».
400 400  
401 -[[image:1762760475386-262.png||height="303" width="973"]]
364 +[[image:1747743346549-740.png]]
402 402  
403 403  
404 404  [[image:1747743358240-846.png]]
... ... @@ -421,9 +421,9 @@
421 421  
422 422  Документ предназначен для выдачи или продления пропусков (карт доступа).
423 423  
424 -Раздел «PROSTO:СКУД» – Карты и управление доступом – Документ «Выдача/продление карт доступа (СКУД)».
387 +Раздел «PROSTO:СКУД» – Документы – Документ «Выдача/продление карт доступа (СКУД)».
425 425  
426 -[[image:1762760673202-607.png||height="364" width="978"]]
389 +[[image:1747803844378-872.png]]
427 427  
428 428  
429 429  При заполнении необходимо указать вид операции (выдача/продление/изменение прав), дату операции, систему контроля доступа, в которой планируется выдача/продление карты, а также заполнить табличную часть документа, указав:
... ... @@ -435,48 +435,24 @@
435 435  * должность,
436 436  * для некоторых СКУД уровень или шаблон доступа
437 437  
438 -[[image:1768396789881-255.png||height="419" width="1034"]]
401 +[[image:1747803885519-599.png]]
439 439  
440 -{{error}}
441 -**// Важно: //**карта доступа может быть выдана на физическое лицо до приема на работу. В этом случае в документе «Выдача карт» подразделение и должность заполнены не будут. При необходимости после проведения документа «Прием на работу» нужно зайти в документ заново и перевыбрать физическое лицо, подразделение и должность при этом заполнятся автоматически. Затем записать документ.
442 -{{/error}}
443 443  
444 444  При проведении документа выполняется проверка: выдавались ли ранее карты, указанные в документе, другим физическим лицам. В случае, если карта доступа была выдана ранее, то перед выдачей другому лицу необходимо оформить документ «Возврата карт».
445 445  
446 -Для печати пропуска необходимо нажать «Печать карт доступа» на форме документа.
447 -
448 -[[image:1768396856767-187.png]]
449 -
450 -Выбрать карту и нажать "Печать".
451 -
452 -[[image:1768397154054-255.png]]
453 -
454 -При необходимости макет пропуска можно изменять, добавить логотип или необходимые реквизиты.
455 -
456 -[[image:1768398503961-255.png||height="298" width="1264"]]
457 -
458 -Если необходимо напечатать список пропусков, то в списке документов «Выдача/продление карт доступа» выделить документы для печати и нажать «Печать карт доступа».
459 -
460 -[[image:1768397335623-397.png||height="402" width="846"]]
461 -
462 -В появившейся Форме ввода для печати выделите необходимые карты галочками и нажмите Печать.
463 -
464 -[[image:1768397483504-642.png||height="497" width="1054"]]
465 -
466 -
467 467  == 2.2. Документ «Возврат карт» ==
468 468  
469 469  Документ «Возврата карт» оформляется при необходимости изъятия карты у сотрудника, например, по причине увольнения или утраты карты.
470 470  
471 -Раздел «PROSTO: СКУД» – Карты и управление доступом – Документ «Возвраты карт (СКУД)».
410 +Раздел «PROSTO: СКУД» – Документы – Документ «Возвраты карт (СКУД)».
472 472  
473 -[[image:1762761011217-216.png||height="387" width="987"]]
412 +[[image:1747804284536-335.png]]
474 474  
475 475  В документе заполняется причина возврата: утрата или обычный возврат, дата операции, с которой начинает действовать возврат, т.е. указав эту дату следующим днем, возможно запланировать возврат карт в будущем.
476 476  
477 477  В табличной части указывается номер карты и владелец:
478 478  
479 -[[image:1762761315609-104.png||height="387" width="886"]]
418 +[[image:1747804308888-340.png]]
480 480  
481 481  
482 482  При проведении документа выполняется проверка: выдавалась карта, указанная в документе, физическому лицу. В случае, если карта доступа не выдавалась, проведение документа будет отменено, и система выдаст соответствующее уведомление.
... ... @@ -485,9 +485,9 @@
485 485  
486 486  В случае, если рабочим временем у сотрудников считается только время, в которое он находился в определенном помещении (цех, корпус и т.п.), то настроить это можно при помощи документа «Назначение рабочих помещений».  Документом задаются «рабочие помещения», которые объединяют в себе территории, нахождение на которых засчитывается для сотрудника как рабочее время.
487 487  
488 -Раздел «PROSTO: СКУД» – Учет рабочего времени – Документ «Назначение рабочих помещений (СКУД)». 
427 +Раздел «PROSTO: СКУД» – Документы – Документ «Назначение рабочих помещений (СКУД)». 
489 489  
490 -[[image:1762761390308-673.png||height="313" width="991"]]
429 +[[image:1747804414888-429.png]]
491 491  
492 492  
493 493  Документ регистрирует привязку физических лиц и рабочих помещений:
... ... @@ -510,14 +510,14 @@
510 510  
511 511  == 2.4. Документ «Назначение уровней доступа и контроллеров» ==
512 512  
513 -Документ предназначен для установки прав доступа физических лиц в СКУД. Раздел «PROSTO:СКУД» – Карты и управление доступом – Документ «Назначение уровней доступа и контроллеров (СКУД)».
452 +Документ предназначен для установки прав доступа физических лиц в СКУД. Раздел «PROSTO:СКУД» – Документы – Документ «Назначение уровней доступа и контроллеров».
514 514  
515 -[[image:1762766956957-228.png||height="378" width="973"]]
454 +[[image:1747804525607-869.png]]
516 516  
517 517  
518 518  Для СКУД: Sigur, Gate документ позволяет установить права доступа на контроллеры (точки доступа).  Для СКУД: RusGuard документом устанавливаются права в разрезе уровней доступа:
519 519  
520 -[[image:1762767354902-120.png]]
459 +[[image:1747804541308-628.png]]
521 521  
522 522  
523 523  Для заполнения необходимо указать Систему контроля доступа, дату операции (начало действия прав).
... ... @@ -539,16 +539,14 @@
539 539  * «Права на Контроллеры/Уровни доступа на дату (СКУД)»
540 540  * «Учет сверхурочных часов по данным СКУД»
541 541  * «Сверка типового и технического табеля»
542 -* «Анализ посещений сотрудников по данным СКУД»
543 -* «Сотрудники на территории/Эвакуационный отчет СКУД»
544 544  
545 -[[image:1762767793548-652.png]]
482 +[[image:1747804697787-453.png]]
546 546  
547 547  == 3.1. Отчет «Анализ отработанного времени по данным СКУД» ==
548 548  
549 549  Отчет выводит сводные данные разрезе видов времени, на основании которых формируется Табель по данным СКУД:
550 550  
551 -[[image:1762768475840-485.png||height="97" width="992"]]
488 +[[image:1747804768839-308.png]]
552 552  
553 553  
554 554  Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет, выберите организацию, подразделение и физическое лицо (при необходимости).
... ... @@ -560,7 +560,7 @@
560 560  
561 561  Например, при выборе правила «Приход позже начала рабочего дня» в отчете сформируется список сотрудников, у которых зафиксированы опоздания по данным СКУД за выбранный период:
562 562  
563 -[[image:1762768641314-264.png||height="369" width="991"]]
500 +[[image:1747804943332-396.png]]
564 564  
565 565  == 3.2. Отчет «Рабочее время по данным СКУД» ==
566 566  
... ... @@ -639,7 +639,7 @@
639 639  
640 640  Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника (при необходимости).
641 641  
642 -В табличной части отображаются: дата и время ухода/возвращения сотрудника, количество часов отсутствия, причина отсутствия, подпись работника, подпись руководителя.
579 +В табличной части отображаются: дата и время ухода/возвращения сотрудника, количество часов отсутствия, Причина отсутствия.
643 643  
644 644  Также документ может использоваться для фиксации удаленной работы сотрудников, чтобы в Табеле по таким сотрудникам формировалось рабочее время по плановому графику.
645 645  
... ... @@ -664,9 +664,9 @@
664 664  
665 665  Отчет выводит данные о графике работы сотрудника, времени начала/окончания плановой и фактической смены, статусе посещения.
666 666  
667 -Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника. Есть возможность отобрать сотрудников, которые опоздали и ушли раньше.
604 +Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника:
668 668  
669 -[[image:1762769561766-220.png||height="314" width="976"]]
606 +[[image:1747807697332-975.png]]
670 670  
671 671  == 3.10. Отчет «Сверка типового и технического табеля (СКУД)» ==
672 672  
... ... @@ -688,52 +688,4 @@
688 688  Оранжевый – Данные из СКУД (фактическое отработанное время) больше, чем данные по табелю 1С (плановое время по графику работы), а также видов времени больше, чем запланировано в 1С по графику работы.
689 689  
690 690  
691 -== 3.11. Отчет «Сотрудники на территории/Эвакуационный отчет СКУД» ==
692 -
693 -Для удобного отслеживания местонахождения сотрудников и их распределения по территориям воспользуйтесь отчетом «Сотрудники на территории/Эвакуационный отчет СКУД», который наглядно отображает эту информацию. Чтобы сформировать отчет, просто укажите необходимый период, а также выберите интересующие вас параметры: организацию, подразделение, конкретное физическое лицо или территорию.
694 -
695 -
696 -[[image:1762770790380-702.png||height="241" width="971"]]
697 -
698 -== 4. Рабочий стол ==
699 -
700 -Обработка «Рабочий стол (СКУД)» представляет собой единый центр мониторинга и управления доступом. Она позволяет в реальном времени оценивать посещаемость, анализировать трудовую дисциплину и оперативно просматривать детальную историю проходов по каждому сотруднику. Путь к разделу -  PROSTO:СКУД - Рабочий стол (СКУД)
701 -
702 -[[image:1764839439349-824.png||height="439" width="505"]]
703 -
704 -Рабочее пространство разделено на четыре функциональные зоны:
705 -
706 -* Панель настроек и фильтров (верхняя часть).
707 -* Аналитические виджеты (графические диаграммы).
708 -* Список сотрудников (нижняя левая часть).
709 -* Детальная информация (нижняя правая часть).
710 -
711 -[[image:1764838735839-787.png]]
712 -
713 -В шапке формы расположены ключевые элементы управления, влияющие на отображение всех данных формы:
714 -
715 -**Период **задает временной интервал, за который рассчитывается статистика и отображаются события.
716 -
717 -**Организация** позволяет отфильтровать сотрудников конкретного юридического лица..
718 -
719 -**Подразделение **Это поле для отбора сотрудников конкретного отдела.
720 -
721 -Галочка "**В иерархии" **при установке в обработку попадут сотрудники не только выбранного подразделения, но и всех подчиненных ему отделов.
722 -
723 -Кнопка "**Обновить " **(зеленая стрелочка). Актуализирует данные на дашбордах и и в списках (полезно, если данные загружаются в реальном времени)
724 -
725 -Кнопка **"Настроить"** открывает параметры отображения виджетов (скрыть/показать графики)
726 -
727 -Панель виджетов содержит сводную информацию по компании /подразделению.
728 -
729 -Графическая зона разделена на два логических блока.  Общие виджеты содержат информацию по организации /подразделению в целом. Виджеты по сотруднику отображают данные только по тому сотруднику, который в данный момент выделен в нижнем списке. Позволяют мгновенно сравнить личную выработку сотрудника с планом и оценить его личную дисциплину, не формируя отдельные отчеты.
730 -
731 - Под каждым виджетом есть гиперссылка «Подробнее», которая открывает полный отчет с расшифровкой данных.
732 -
733 -Список сотрудников содержит список всего персонала, соответствующий отбору. Список служит навигатором: клик по строке обновляет информацию в правой части обработки (события и лчиные виджеты).
734 -
735 -Кнопка "Создать" позволяет создать нового сотрудника прямо из обработки "Рабочий стол". Кнопка "Оформить документ" нужна для оформления перечня документов.
736 -
737 -[[image:1764843831553-249.png||height="156" width="374"]]
738 -
739 -Правая панель содержит информацию по событиям по выбранному сотруднику, также какие карты у него есть и в каком статусе. На вкладке "История предоставления прав доступа" можно увидеть уровни доступа сотрудника, а также контроллеры через которые он может проходить.
628 +
1762757288071-978.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -36.2 KB
Содержимое
1762757324493-810.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -48.8 KB
Содержимое
1762757744052-314.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -48.4 KB
Содержимое
1762758071443-450.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -50.4 KB
Содержимое
1762759069942-404.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -67.2 KB
Содержимое
1762759271509-560.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -51.3 KB
Содержимое
1762759556377-803.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -51.4 KB
Содержимое
1762759693935-612.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -25.4 KB
Содержимое
1762759791007-265.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -28.9 KB
Содержимое
1762760127151-128.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -79.2 KB
Содержимое
1762760187742-178.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -76.3 KB
Содержимое
1762760318349-301.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -57.7 KB
Содержимое
1762760423061-900.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -49.2 KB
Содержимое
1762760475386-262.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -49.0 KB
Содержимое
1762760673202-607.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -61.8 KB
Содержимое
1762760876593-418.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -44.2 KB
Содержимое
1762761011217-216.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -62.6 KB
Содержимое
1762761315609-104.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -27.8 KB
Содержимое
1762761390308-673.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -48.2 KB
Содержимое
1762766956957-228.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -67.1 KB
Содержимое
1762767354902-120.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -29.2 KB
Содержимое
1762767720644-962.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -20.8 KB
Содержимое
1762767793548-652.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -21.5 KB
Содержимое
1762768475840-485.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -33.9 KB
Содержимое
1762768641314-264.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -75.5 KB
Содержимое
1762769561766-220.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -90.9 KB
Содержимое
1762770790380-702.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -67.4 KB
Содержимое
1763546941256-901.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -75.3 KB
Содержимое
1763547067912-354.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -46.5 KB
Содержимое
1763547155595-470.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -52.4 KB
Содержимое
1763547368434-457.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -17.3 KB
Содержимое
1764838735839-787.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -347.5 KB
Содержимое
1764839439349-824.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -48.1 KB
Содержимое
1764843831553-249.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -23.6 KB
Содержимое
1767092614954-770.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -33.3 KB
Содержимое
1767092809470-558.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -79.7 KB
Содержимое
1767093344867-115.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -46.4 KB
Содержимое
1767093860721-146.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -70.7 KB
Содержимое
1767093970960-961.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -104.2 KB
Содержимое
1767094847225-970.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -102.5 KB
Содержимое
1767097634757-464.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -82.1 KB
Содержимое
1767097688831-965.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -77.6 KB
Содержимое
1767097856077-354.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -104.9 KB
Содержимое
1767097896885-890.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -49.2 KB
Содержимое
1768396789881-255.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -58.8 KB
Содержимое
1768396856767-187.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -46.5 KB
Содержимое
1768396998411-301.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -59.5 KB
Содержимое
1768397078516-138.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -52.4 KB
Содержимое
1768397154054-255.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -45.7 KB
Содержимое
1768397293969-539.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -64.2 KB
Содержимое
1768397335623-397.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -59.5 KB
Содержимое
1768397483504-642.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -78.8 KB
Содержимое
1768397887386-486.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -77.0 KB
Содержимое
1768398320958-669.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -95.4 KB
Содержимое
1768398503961-255.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -100.9 KB
Содержимое
1772102910754-556.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -15.6 KB
Содержимое
1775111480829-772.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -46.0 KB
Содержимое
1775115554397-714.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -48.9 KB
Содержимое