Изменения документа Руководство пользователя

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -746,7 +746,7 @@
746	746
747	747	В отчете формируется список всех событий входа/выхода сотрудников за указанный период по выбранной организации, подразделению, сотруднику (при необходимости):
748	748
749		-[[image:1747807071932-778.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="525" width="882"]]
	749	+[[image:1747807071932-778.png]]
750	750
751	751	== 3.4. Отчет «Данные о проходах отсутствующих сотрудников (СКУД)» ==
752	752
...	...	@@ -754,7 +754,7 @@
754	754
755	755	Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника (при необходимости), по которым нужно сформировать отчет:
756	756
757		-[[image:1747807112205-697.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="344" width="884"]]
	757	+[[image:1747807112205-697.png]]
758	758
759	759
760	760	Если флаг «Выводить только дни с присутствием» не установлен, то отчет будет формироваться за все дни отсутствия, при этом время нахождения на предприятии будет «00:00».
...	...	@@ -767,13 +767,13 @@
767	767
768	768	В табличной части отображаются данные начала/окончания действия карты и система контроля доступа:
769	769
770		-[[image:1747807162055-639.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="363" width="891"]]
	770	+[[image:1747807162055-639.png]]
771	771
772	772	== 3.6. Отчет «Журнал отсутствий по служебной необходимости (СКУД)» ==
773	773
774	774	Отчет формируется по данным документов «Учет отсутствий по служебной необходимости»:
775	775
776		-[[image:1747807213160-741.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="209" width="889"]]
	776	+[[image:1747807213160-741.png]]
777	777
778	778
779	779	Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника (при необходимости).
...	...	@@ -789,7 +789,7 @@
789	789	Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника (при необходимости):
790	790
791	791	(% class="wikigeneratedid" id="H" %)
792		-[[image:1747807580584-825.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="260" width="894"]]
	792	+[[image:1747807580584-825.png]]
793	793
794	794	== 3.8. Отчет «Учет сверхурочных часов по данным СКУД» ==
795	795
...	...	@@ -797,7 +797,7 @@
797	797
798	798	Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение:
799	799
800		-[[image:1747807642591-681.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="422" width="886"]]
	800	+[[image:1747807642591-681.png]]
801	801
802	802	== 3.9. Отчет «Анализ посещений сотрудников по данным СКУД» ==
803	803
...	...	@@ -805,13 +805,13 @@
805	805
806	806	Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника. Есть возможность отобрать сотрудников, которые опоздали и ушли раньше.
807	807
808		-[[image:1762769561766-220.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="285" width="887"]]
	808	+[[image:1762769561766-220.png||height="314" width="976"]]
809	809
810	810	== 3.10. Отчет «Сверка типового и технического табеля (СКУД)» ==
811	811
812	812	Отчет предназначен для сравнения данных планового рабочего времени и фактически отработанного. Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, сотрудника:
813	813
814		-[[image:1747807742726-781.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="289" width="883"]]
	814	+[[image:1747807742726-781.png]]
815	815
816	816
817	817	Параметр "Сравнивать с Техническим табелем" - если установлен, то данные о времени по данным СКУД подбираются из документа «Табель», при условии, что он проведен и в нем установлен признак «Технический».
...	...	@@ -832,13 +832,13 @@
832	832	Для удобного отслеживания местонахождения сотрудников и их распределения по территориям воспользуйтесь отчетом «Сотрудники на территории/Эвакуационный отчет СКУД», который наглядно отображает эту информацию. Чтобы сформировать отчет, просто укажите необходимый период, а также выберите интересующие вас параметры: организацию, подразделение, конкретное физическое лицо или территорию.
833	833
834	834
835		-[[image:1762770790380-702.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="222" width="894"]]
	835	+[[image:1762770790380-702.png||height="241" width="971"]]
836	836
837	837	== 4. Рабочий стол ==
838	838
839	839	Обработка «Рабочий стол (СКУД)» представляет собой единый центр мониторинга и управления доступом. Она позволяет в реальном времени оценивать посещаемость, анализировать трудовую дисциплину и оперативно просматривать детальную историю проходов по каждому сотруднику. Путь к разделу -  PROSTO:СКУД - Рабочий стол (СКУД)
840	840
841		-[[image:1764839439349-824.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="439" width="505"]]
	841	+[[image:1764839439349-824.png||height="439" width="505"]]
842	842
843	843	Рабочее пространство разделено на четыре функциональные зоны:
844	844
...	...	@@ -847,7 +847,7 @@
847	847	* Список сотрудников (нижняя левая часть).
848	848	* Детальная информация (нижняя правая часть).
849	849
850		-[[image:1764838735839-787.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
	850	+[[image:1764838735839-787.png]]
851	851
852	852	В шапке формы расположены ключевые элементы управления, влияющие на отображение всех данных формы:
853	853
...	...	@@ -873,6 +873,6 @@
873	873
874	874	Кнопка "Создать" позволяет создать нового сотрудника прямо из обработки "Рабочий стол". Кнопка "Оформить документ" нужна для оформления перечня документов.
875	875
876		-[[image:1764843831553-249.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="156" width="374"]]
	876	+[[image:1764843831553-249.png||height="156" width="374"]]
877	877
878	878	Правая панель содержит информацию по событиям по выбранному сотруднику, также какие карты у него есть и в каком статусе. На вкладке "История предоставления прав доступа" можно увидеть уровни доступа сотрудника, а также контроллеры через которые он может проходить.