Перейти к содержимому

Изменения документа Руководство пользователя

Редактировал(а) PROSTO:СКУД 2026/09/15 05:52
От версии 46.1
отредактировано PROSTO:СКУД
на 2026/08/31 13:01
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 30.1
отредактировано PROSTO:СКУД
на 2026/01/14 13:49
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -20,12 +20,12 @@
20 20  
21 21  Если основная конфигурация 1С: ЗУП/ERP/КА/ЗКГУ имеет версию КОРП, и включены функциональные опции «Использовать режимы работы сотрудников» и «Использовать смены работы», то Графики работы можно вести «По сменам» типовым способом. При этом настройки, описанные ниже в пунктах 1.1 и 1.2, выполнять НЕ требуется.
22 22  
23 -[[image:1747660162730-687.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
23 +[[image:1747660162730-687.png]]
24 24  
25 25  
26 26  В таком случае используется типовой справочник 1С ЗУП «Смены работы сотрудников», содержащий информацию о времени начала/окончания смены и видах времени:
27 27  
28 -[[image:1747660194421-832.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="441" width="886"]]
28 +[[image:1747660194421-832.png]]
29 29  
30 30  
31 31  Иначе, если используются Графики работы сотрудников (раздел Настройка - Графики работы сотрудников), которые устанавливаются организациям, штатным единицам в штатном расписании, назначаются сотрудникам при приеме на работу, кадровом перемещении, необходимо выполнить следующую настройку.
... ... @@ -34,7 +34,7 @@
34 34  
35 35  Раздел «PROSTO:СКУД» – Учет рабочего времени – Справочник «Рабочее время (СКУД)».
36 36  
37 -[[image:1762518833384-275.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="450" width="882"]]
37 +[[image:1762518833384-275.png||height="499" width="977"]]
38 38  
39 39  
40 40  При создании элемента справочника, по умолчанию, заполняется наименование с началом смены в 8.00 и окончанием в 17.00, с перерывом на обед с 12.00 до 13.00.
... ... @@ -41,12 +41,12 @@
41 41  
42 42  Для простоты идентификации в качестве наименования следует указывать характеристики смены. Наименование должно быть интуитивно понятное:
43 43  
44 -[[image:1747660589664-444.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="431" width="429"]]
44 +[[image:1747660589664-444.png]]
45 45  
46 46  
47 47  Рассмотрим пример заполнения режима работы переходящей смены, содержащей вечерние и ночные часы и перерыв с 21:00 до 22:00. «Рабочий день с 17:00 до 21:00, с 22:00 до 02:00 (вечерние и ночные часы)»:
48 48  
49 -[[image:1747660611447-334.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="503" width="621"]]
49 +[[image:1747660611447-334.png]]
50 50  
51 51  
52 52  * **«Время работы»** – задается интервал времени;
... ... @@ -61,10 +61,10 @@
61 61  
62 62  Раздел «PROSTO:СКУД» – «Учет рабочего времени» – Обработка «Установка рабочего времени по графикам (СКУД)».
63 63  
64 -[[image:1762520087327-368.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="288" width="888"]]
64 +[[image:1762520087327-368.png||height="315" width="973"]]
65 65  
66 66  
67 -[[image:1762752200898-693.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="657" width="907"]]
67 +[[image:1762752200898-693.png||height="717" width="990"]]
68 68  
69 69  
70 70  ~1. В левой части интерфейса представлены все доступные графики работы, созданные в программе 1С. Выбрав нужный график, вы увидите подробное расписание работы в правой части обработки, где сможете установить рабочее время для каждого дня.
... ... @@ -71,7 +71,7 @@
71 71  
72 72  Если график предусматривает сокращенные предпраздничные дни, укажите их продолжительность в нижней правой части обработки и выберите соответствующий режим рабочего времени.
73 73  
74 -[[image:1762753198588-326.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="609" width="906"]]
74 +[[image:1762753198588-326.png||height="679" width="1010"]]
75 75  
76 76  
77 77  2. Проверить значение поля «Год», рабочее время установиться в рамках установленного значения поля «Год»;
... ... @@ -78,29 +78,29 @@
78 78  
79 79  3. Если установить признак «Заполнять по данным производственного календаря», то при заполнении регистра будут учитываться только данные производственного календаря графика, без учета ручных корректировок (если таковые были):
80 80  
81 -[[image:1762753292185-333.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="122" width="523"]]
81 +[[image:1762753292185-333.png||height="139" width="592"]]
82 82  
83 83  
84 84  4. При нажатии на кнопку «Проверить данные» (правее кнопки «Заполнить») производится сверка количества часов в графике работы 1С: ЗУП и количества часов, установленного рабочего времени (СКУД), по дням:
85 85  
86 -[[image:1747661137212-111.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="114" width="525"]]
86 +[[image:1747661137212-111.png]]
87 87  
88 88  
89 89  В случае отклонений появится сообщение с указанием списка дней, в которых выявлены несоответствия:
90 90  
91 -[[image:1747661158838-226.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="121" width="527"]]
91 +[[image:1747661158838-226.png||height="221" width="966"]]
92 92  
93 93  
94 94  В случае переходящих смен, когда рабочий процесс охватывает два календарных дня, обработка «Установка рабочего времени» автоматически распределяет отработанные часы соответствующим образом, точно учитывая время в каждом из дней.
95 95  
96 96  
97 -[[image:1762755750311-879.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="337" width="891"]]
97 +[[image:1762755750311-879.png||height="361" width="956"]]
98 98  
99 99  
100 100  Для удобства и привычного восприятия рабочего времени можно активировать опцию «Отражать часы в день начала смены ». Это позволит видеть продолжительность работы на начало смены, делая график более наглядным.
101 101  
102 102  
103 -[[image:1762755811163-644.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="320" width="890"]]
103 +[[image:1762755811163-644.png||height="342" width="951"]]
104 104  
105 105  
106 106  **Учет удаленной и гибридной работы. **
... ... @@ -107,9 +107,9 @@
107 107  
108 108  Функционал** **"Удаленная и гибридная работа" позволяет корректно учитывать рабочее время сотрудников, которые работают из дома (полностью или частично) без регистрации событий прохода через точку доступа.
109 109  
110 -Перед началом использования убедитесь, что в системе настроены правила обработки событий. Для этого в правилах обработки событий надо нажать кнопку "Заполнить по умолчанию"[[image:1767097634757-464.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="391" width="891"]]
110 +Перед началом использования убедитесь, что в системе настроены правила обработки событий. Для этого в правилах обработки событий надо нажать кнопку "Заполнить по умолчанию"[[image:1767097634757-464.png||height="427" width="969"]]
111 111  
112 -[[image:1767097688831-965.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="541" width="889"]]
112 +[[image:1767097688831-965.png||height="686" width="1127"]]
113 113  
114 114  Должны присутствовать два системных правила: Удаленная работа и Работа во время удаленной работы.
115 115  
... ... @@ -117,9 +117,9 @@
117 117  
118 118  Далее через обработку "Установка рабочего времени по графику"  выбираем наш график "Удаленная работа" и задаем рабочее время с признаком "Удаленная работа". И нажимаем кнопку "Заполнить".
119 119  
120 -[[image:1767097856077-354.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="616" width="887"]]
120 +[[image:1767097856077-354.png||height="846" width="1220"]]
121 121  
122 -[[image:1767097896885-890.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="566" width="888"]]
122 +[[image:1767097896885-890.png]]
123 123  
124 124  Теперь достаточно перевезти сотрудника на этот график типовыми кадровыми документами или оформить через индивидуальный график работы.
125 125  
... ... @@ -127,7 +127,7 @@
127 127  
128 128  Если работа в выходные дни также должна засчитываться в общее рабочее время, установите флажок «Учитывать работу в выходные дни».
129 129  
130 -[[image:1762755976475-320.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="271" width="895"]]
130 +[[image:1762755976475-320.png||height="287" width="949"]]
131 131  
132 132  {{error}}
133 133  **// Важно~://**
... ... @@ -142,7 +142,7 @@
142 142  Установить нужный год в разделе группового заполнения, расположенном в нижней левой части окна обработки. Нажать "Заполнить по всем".
143 143  
144 144  (% class="wikigeneratedid" %)
145 -[[image:1767094847225-970.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="579" width="892"]]
145 +[[image:1767094847225-970.png||height="755" width="1163"]]
146 146  
147 147  == 1.3. Обработка «Заполнение Индивидуальных графиков работы по данным СКУД» ==
148 148  
... ... @@ -153,12 +153,12 @@
153 153  
154 154  Раздел «PROSTO:СКУД» – «Учет рабочего времени» – Обработка «Заполнение Индивидуального графика по данным СКУД».
155 155  
156 -[[image:1762520807617-754.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="281" width="899"]]
156 +[[image:1762520807617-754.png]]
157 157  
158 158  
159 159  Интерфейс обработки представляет из себя форму, близкую по функционалу к форме документа «Индивидуальный график»:
160 160  
161 -[[image:1747740582710-911.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="248" width="897"]]
161 +[[image:1747740582710-911.png]]
162 162  
163 163  
164 164  ~1. В поле «**Месяц»** выберите месяц изменения графика работы.
... ... @@ -185,24 +185,14 @@
185 185  
186 186   После того, как в форме заполнены данные о времени их можно отредактировать. Для наглядности в табличной части обработки данные о времени выделены цветом:
187 187  
188 -[[image:1747740682559-651.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="379" width="891"]]
188 +[[image:1747740682559-651.png]]
189 189  
190 190  
191 -8. Для создания в 1С нового документа «Индивидуальный график» необходимо нажать кнопку «Создать (перезаполнить) Индивидуальный график».
191 +8. Для создания в 1С нового документа «Индивидуальный график» необходимо нажать кнопку «Создать (перезаполнить) Индивидуальный график». Для перезаполнения существующего документа «Индивидуальный график» он должен быть выбран в поле «Индивидуальный график»:
192 192  
193 -При создании индивидуального графика через соответствующую обработку модуля система формирует документ с признаком **«Технический»**.
193 +[[image:1747740712421-248.png]]
194 194  
195 -Это означает, что документ существует в системе как предварительный, не участвует в расчетах до момента снятия признака и позволяет предварительно проверить корректность задаваемого графика. После проверки ответственный пользователь снимает признак **«Технический»** и проводит документ, после чего он становится основой для расчета нормы времени сотрудника.
196 196  
197 -[[image:1783075199682-988.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="409" width="626"]]
198 -
199 -Таким образом признак «Технический» в документе Индивидуальный график — это **защита от преждевременного учета.**
200 -
201 -Для перезаполнения существующего документа «Индивидуальный график» он должен быть выбран в поле «Индивидуальный график»:
202 -
203 -[[image:1747740712421-248.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="384" width="890"]]
204 -
205 -
206 206  == 1.4. Документ «Установка гибких графиков» ==
207 207  
208 208  Документ «Установка гибких графиков (СКУД)» позволяет установить лимит отклонения от рабочего времени по графику работы сотрудника в разрезе организаций или подразделений. Если сотрудник пришел на работу в пределах этого лимита, вся смена сдвигается «вниз» или «вверх».
... ... @@ -209,12 +209,12 @@
209 209  
210 210  Раздел «PROSTO:СКУД» – Учет рабочего времени– Документ «Установка гибких графиков (СКУД)».
211 211  
212 -[[image:1762757324493-810.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="288" width="899"]]
202 +[[image:1762757324493-810.png||height="315" width="985"]]
213 213  
214 214  
215 215  Рассмотрим пример регистрации рабочего времени сотрудника по данным СКУД, у которого плановая смена с 8 до 17, обед с 12 до 13:
216 216  
217 -[[image:1747740792243-171.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="246" width="893"]]
207 +[[image:1747740792243-171.png]]
218 218  
219 219  
220 220  Сотрудник впервые пришел на работу в 8:49, а вышел в 17:38.
... ... @@ -221,12 +221,12 @@
221 221  
222 222  Вариант учета рабочего времени без установки гибких графиков: система фиксирует опоздание и работу сверхурочно (после смены):
223 223  
224 -[[image:1747740821072-447.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="326" width="586"]]
214 +[[image:1747740821072-447.png]]
225 225  
226 226  
227 227  Вариант учета рабочего времени с гибкими графиками: вся смена сдвигается на 49 минут. Видно, что сотрудник ушел раньше окончания «сдвинутой» плановой смены на 11 минут:
228 228  
229 -[[image:1747740840238-614.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
219 +[[image:1747740840238-614.png]]
230 230  
231 231  
232 232  == 1.5. События СКУД ==
... ... @@ -235,12 +235,12 @@
235 235  
236 236  «PROSTO:СКУД» – Регистры – Регистр «События (СКУД)».
237 237  
238 -[[image:1747740915639-835.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="537" width="901"]]
228 +[[image:1747740915639-835.png||height="547" width="915"]]
239 239  
240 240  
241 241  В журнале событий можно установить отбор по Системе СКУД, Физическому лицу, Территории, Контроллеру:
242 242  
243 -[[image:1747740937651-642.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="499" width="897"]]
233 +[[image:1747740937651-642.png]]
244 244  
245 245  
246 246  == 1.6. Справочник «Правила обработки событий СКУД» ==
... ... @@ -249,17 +249,17 @@
249 249  
250 250   «PROSTO:СКУД» – Учет рабочего времени – Справочник «Правила обработки событий (СКУД)».
251 251  
252 -[[image:1762757744052-314.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="285" width="897"]]
242 +[[image:1762757744052-314.png||height="313" width="983"]]
253 253  
254 254  
255 255  Правила используются при заполнении документов «Регистрация рабочего времени по данным СКУД»:
256 256  
257 -[[image:1747741013177-710.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="449" width="891"]]
247 +[[image:1747741013177-710.png]]
258 258  
259 259  
260 260  Рекомендуется воспользоваться кнопкой «Заполнить по умолчанию».
261 261  
262 -Более детальное данный механизм описан в Руководстве администратора расширения «PROSTO:СКУД» в пункте 13.8.  [[Настройка правил обработки событий СКУД>>https://wiki.prostoskud.ru/bin/view/admin_guide/]]
252 +Более детальное данный механизм описан в Руководстве администратора расширения «PROSTO:СКУД».
263 263  
264 264  == 1.7. Документ «Регистрация рабочего времени по данным СКУД» ==
265 265  
... ... @@ -267,10 +267,10 @@
267 267  
268 268  Документ находится в разделе «PROSTO:СКУД» - Учет рабочего времени - Регистрация рабочего времени по данным СКУД. Также документ можно открыть из главного меню:
269 269  
270 -[[image:1762758071443-450.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="285" width="895"]]
260 +[[image:1762758071443-450.png||height="312" width="975"]]
271 271  
272 272  
273 -[[image:1747742579949-628.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="415" width="893"]]
263 +[[image:1747742579949-628.png]]
274 274  
275 275  
276 276  ♦ Для актуализации данных ранее созданного документа «Регистрация рабочего времени по данным СКУД» нужно воспользоваться кнопкой «Заполнить».
... ... @@ -277,7 +277,7 @@
277 277  
278 278  ♦ Для каждого сотрудника можно открыть форму с расшифровкой учета времени в течении дня — двойным кликом мыши или нажатием клавиши Enter на строке документа:
279 279  
280 -[[image:1762759069942-404.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="563" width="890"]]
270 +[[image:1762759069942-404.png||height="612" width="967"]]
281 281  
282 282  
283 283  ♦ При необходимости данные о времени можно скорректировать вручную. Для этого в нижней части окна необходимо добавить строку с видом времени, признаком прибавления/убавления, количеством часов, корректировкой обеда и признаком относить ли это время к плановому или нет. После внесения всех правок документ нужно провести.
... ... @@ -292,12 +292,12 @@
292 292  
293 293  Раздел «PROSTO:СКУД» – Учет рабочего времени - Обработка «Пакетное создание документов Регистрации рабочего времени по данным СКУД».
294 294  
295 -[[image:1762759271509-560.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="281" width="884"]]
285 +[[image:1762759271509-560.png||height="303" width="954"]]
296 296  
297 297  
298 298  Для создания документов необходимо выбрать период создания, организацию и подразделение (при необходимости), далее нажать кнопку «Создать/ перезаполнить документы». Если за выбранный период документы регистрации времени уже созданы, то документы будут перезаполнены на основании актуальных данных 1С и СКУД:
299 299  
300 -[[image:1747742735058-382.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="337" width="894"]]
290 +[[image:1747742735058-382.png||height="362" width="960"]]
301 301  
302 302  {{error}}
303 303  //Важно: при создании документов отсутствий, смене графиков, кадровых документов задним числом, а также исправлении Событий СКУД, необходимо перезаполнить документы «Регистрация рабочего времени по данным СКУД» за соответствующие даты. //
... ... @@ -309,31 +309,31 @@
309 309  
310 310  Раздел «PROSTO:СКУД» – Учет рабочего времени – « Заполнение Табеля по данным СКУД». 
311 311  
312 -[[image:1762759556377-803.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="283" width="887"]]
302 +[[image:1762759556377-803.png||height="303" width="949"]]
313 313  
314 314  
315 315  Обработка позволяет создавать/перезаполнять документ «Табель» с возможностью выбора организации, подразделения и периода заполнения:
316 316  
317 -[[image:1747742824972-715.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="125" width="881"]]
307 +[[image:1747742824972-715.png]]
318 318  
319 319  
320 -**1.** В поле «**Месяц»** выберите месяц, за который необходимо сформировать табель (по умолчанию текущий месяц);
310 +~1. В поле «**Месяц»** выберите месяц, за который необходимо сформировать табель (по умолчанию текущий месяц);
321 321  
322 -**2.** В поле «**Организация»** укажите организацию, по которой необходимо сформировать табель;
312 +2. В поле «**Организация»** укажите организацию, по которой необходимо сформировать табель;
323 323  
324 -**3.** Поле «**Данные за» **содержит 4 варианта настройки периода формирования табеля: текущий месяц, первая половина месяца, вторая половина месяца, произвольный период. При выборе варианта «Произвольный период» необходимо самостоятельно установить значения полей «С:» и «По:».
314 +3. Поле «**Данные за» **содержит 4 варианта настройки периода формирования табеля: текущий месяц, первая половина месяца, вторая половина месяца, произвольный период. При выборе варианта «Произвольный период» необходимо самостоятельно установить значения полей «С:» и «По:».
325 325  
326 -**4.** В поле «**Дата документа»** укажите дату документа «Табель» в информационной базе (при необходимости), если оставить поле пустым, документ создастся с текущей датой;
316 +4. В поле «**Дата документа»** укажите дату документа «Табель» в информационной базе (при необходимости), если оставить поле пустым, документ создастся с текущей датой;
327 327  
328 -**5.** При необходимости заполните поле «**Подразделение»**. Если оставить поле пустым, то табличная часть заполнится сотрудниками выбранной организации. Если у вышестоящего подразделения есть подчиненные, то установите флаг «В иерархии», чтобы в табличную часть попали сотрудники всех подчиненных подразделений. Если в поле «**Подразделение»** будет указано подразделение, то при заполнении табличной части документа по кнопке «**Подбор»** будут доступны для выбора сотрудники этого подразделения согласно кадровым данным на дату документа;
318 +5. При необходимости заполните поле «**Подразделение»**. Если оставить поле пустым, то табличная часть заполнится сотрудниками выбранной организации. Если у вышестоящего подразделения есть подчиненные, то установите флаг «В иерархии», чтобы в табличную часть попали сотрудники всех подчиненных подразделений. Если в поле «**Подразделение»** будет указано подразделение, то при заполнении табличной части документа по кнопке «**Подбор»** будут доступны для выбора сотрудники этого подразделения согласно кадровым данным на дату документа;
329 329  
330 -**6. **Табличная часть обработки заполнения Табеля по данным СКУД формируется на основании документов «Регистрация рабочего времени по данным СКУД». После заполнения данные можно корректировать вручную, по аналогии с механизмом изменения табличной части в типовом документе 1С: ЗУП/ERP/КА/ЗКГУ «Табель»;
320 +6. Табличная часть обработки заполнения Табеля по данным СКУД формируется на основании документов «Регистрация рабочего времени по данным СКУД». После заполнения данные можно корректировать вручную, по аналогии с механизмом изменения табличной части в типовом документе 1С: ЗУП/ERP/КА/ЗКГУ «Табель»;
331 331  
332 -**7.** Обработка имеет настройки, влияющие на заполнение данных о времени в табличной части.
322 +7. Обработка имеет настройки, влияющие на заполнение данных о времени в табличной части.
333 333  
334 334  **Основные настройки:**
335 335  
336 -[[image:1775111480829-772.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="237" width="870"]]
326 +[[image:1762759693935-612.png]]
337 337  
338 338  
339 339  - **Округлить до планового времени по лимиту** – если данный флаг установлен, то система будет автоматически дополнять данные о времени плановыми данными по графику сотрудника в пределах указанного лимита. Если значение лимита не заполнено, то дополняется любое количество времени. Если значение лимита заполнено, то дополнятся будут только те смены, суммарное отклонение которых от планового времени не превышает указанно лимита. Данные дополняются о времени только в том случае, если в течение планового рабочего дня сотрудника были события СКУД (вход/выход) и время работы зарегистрировано документами Регистрации рабочего времени по данным СКУД;
... ... @@ -346,14 +346,12 @@
346 346  
347 347  - **Засчитывать работу только в течение плановой смены** – в данном режиме не будут учитываться часы работы вне плановой смены (в т.ч. работа в перерыве), если таковые были зарегистрированы документами «Регистрация рабочего времени по данным СКУД»;
348 348  
349 -- **Дополнять приказами Сверхурочными и РВ** – в данном режиме к учетному рабочему времени по данным о проходах из СКУД будут добавляться данные уже заведенных в систему 1С документов работы **сверхурочно** и в **Выходные и Праздничные дни**. Данные часов из документов **сверхурочно** и в **Выходные и Праздничные дни** имеют приоритет над данными зарегистрированными документами Регистрации рабочего времени по данным СКУД.
339 +- **Дополнять приказами Сверхурочными и РВ** – в данном режиме к учётному рабочему времени по данным о проходах из СКУД будут добавляться данные уже заведенных в систему 1С документов работы **сверхурочно** и в **Выходные и Праздничные дни**. Данные часов из документов **сверхурочно** и в **Выходные и Праздничные дни** имеют приоритет над данными зарегистрированными документами Регистрации рабочего времени по данным СКУД.
350 350  
351 --** Учитывать кадровые изменения - **если настройка включена и выбран документ Табель, система будет проверять отклонения кадровых данных и данных отклонений от графика работы.
352 352  
353 -
354 354  **Дополнительные настройки:**
355 355  
356 -[[image:1775115554397-714.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="241" width="897"]]
344 +[[image:1762759791007-265.png]]
357 357  
358 358  
359 359  **-  Учитывать переработки только в случае превышения плана за смену **– в данном режиме будут учитываться сверхурочно только те часы, которые суммарно превышают количество часов отработанной плановой смены. Если флаг не установлен, то Работа Сверхурочно будет считаться все часы, свыше времени окончания плановой рабочей смены;
... ... @@ -362,18 +362,17 @@
362 362  
363 363  - **Нормировать плановые отсутствия** – если данный флаг установлен, то данные во время зарегистрированных плановых отсутствий (отпуск, больничный) заполняется типовым способом 1С: ЗУП/ERP/КА/ЗКГУ без учет данных СКУД, в табеле учета рабочего времени будет указываться код причины отклонения и продолжительность отклонения.
364 364  
365 -**~ - Отображать графики работы  **-** **если данный** **флаг установлен, то в табличной части обработки появляется дополнительная информация (колонка), отображающая название текущего Табеля работы сотрудника. Это позволяет табельщику визуально контролировать корректность расчетов, сразу видя, по какому режиму должен был работать сотрудник, без необходимости открывать его кадровую карточку.
353 +[[image:1747743041656-758.png]]
366 366  
367 367  
368 -**8. **Для просмотра документа «Регистрация рабочего времени» и «Событий СКУД» за определенный день реализована команда контекстного меню – «Открыть события СКУД» и «Открыть документ Регистрация рабочего времени по данным СКУД»:
356 +8. Для просмотра документа «Регистрация рабочего времени» и «Событий СКУД» за определенный день реализована команда контекстного меню – «Открыть события СКУД» и «Открыть документ Регистрация рабочего времени по данным СКУД»:
369 369  
370 -[[image:1763547067912-354.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="344" width="892"]]
371 371  
372 -Для перезаполнения данных табеля по отдельному сотруднику выберите сотрудника и кликните правой кнопкой мыши для открытия контекстного меню и нажмите на команду Пересчитать сотрудника.
359 +[[image:1763547067912-354.png||height="383" width="995"]]
373 373  
374 -**9.** Для наглядности заполнения табеля учета рабочего времени в табличной части реализована функция выделения цветом. Настройку цвета можно регулировать по вашему желанию:
361 +9. Для наглядности заполнения табеля учета рабочего времени в табличной части реализована функция выделения цветом. Настройку цвета можно регулировать по вашему желанию:
375 375  
376 -[[image:1747743211350-870.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="285" width="891"]]
363 +[[image:1747743211350-870.png]]
377 377  
378 378  {{error}}
379 379  //Важно: если переработка более 4-х часов, то подсвечивается красным цветом.//
... ... @@ -380,36 +380,14 @@
380 380  {{/error}}
381 381  
382 382  
383 -Начиная, с релиза 1.2.9, реализована автоматическая подсветка сотрудников с сокращенной нормой времени и совместителей.
370 +10. Из обработки «заполнения Табеля» можно создать Документы «Работа в выходные дни» и «Работа сверхурочно».
384 384  
385 -При заполнении табеля система автоматически анализирует кадровые данные сотрудников на начало периода и выделяет цветом их ФИО в табличной части. Это помогает табельщику оперативно визуализировать защищенные категории граждан и совместителей, у которых норма часов отличается от стандартных 40 часов в неделю.
386 -
387 -[[image:1787567819735-403.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="814" width="910"]]
388 -
389 -Для удобства в нижней части формы добавлена **Цветовая легенда**:
390 -
391 -1. Бледно-розовый цвет (Сокращенная норма). Этим цветом подсвечиваются сотрудники, которые в соответствии со ст. 92 ТК РФ имеют изначально уменьшенную норму рабочих часов:
392 -
393 -(% style="list-style-type:square" %)
394 -* Несовершеннолетние граждане (в возрасте до 16 лет - норма не более 24 ч/неделю; от 16-18 лет - не более 35 ч/неделю).
395 -* Инвалиды I и II групп (норма не более 35 ч\неделю) . Данные берутся из сведений об инвалидности карточки сотрудника.
396 -* Сотрудники на вредных производствах (класс условий труда 3 или 4 по результатам СОУТ - норма не более 36 ч/неделю). Класс вредности считается из настроек Должности или Штатного расписания.
397 -
398 -(% start="2" %)
399 -1. Бледно-фиолетовый цвет (Совместители):
400 -
401 -Этим цветом подсвечиваются внешние и внутренние совместители. У них также законодательно ограничено время работы в день (как правило, не более 4 часов).
402 -
403 -При желании настройку цвета можно отрегулировать по желанию.
404 -
405 -**10. **Из обработки «Заполнение Табеля» можно создать Документы **«Работа в выходные дни»** и **«Работа сверхурочно»**.
406 -
407 407  Для этого необходимо выделить (установить флаг «Отметка») Сотрудника, по которому необходимо создать документ, нажать на кнопку «Работа сверхурочно» – Откроется типовая форма документа 1С: ЗУП:
408 408  
409 -[[image:1762760318349-301.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="408" width="894"]]
374 +[[image:1762760318349-301.png||height="453" width="990"]]
410 410  
411 411  
412 -[[image:1747743287804-353.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="315" width="899"]]
377 +[[image:1747743287804-353.png]]
413 413  
414 414  
415 415  Аналогично создается документ «Работа в выходные дни».
... ... @@ -416,104 +416,13 @@
416 416  
417 417  Прямо из табеля есть возможность открывать уже созданный документ Работа Сверхурочно и Работа в выходной день.
418 418  
419 -[[image:1763547155595-470.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="347" width="893"]]
384 +[[image:1763547155595-470.png||height="381" width="982"]]
420 420  
421 421  
422 -Для оформления Отсутствия предусмотрен функционал создания соответствующего документа. При нажатии на соответствующую строку интерфейса можно автоматически перейти к форме для выбора вида документа отсутствия.
387 +Для оформления Отсутствия предусмотрен функционал создания соответствующего документа. При нажатии на соответствующую строку интерфейса можно автоматически перейти к форме, где можно выбрать вид документа отсутствия.
423 423  
424 -[[image:1772102910754-556.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
389 +[[image:1763547368434-457.png]]
425 425  
426 -Начиная с релиза 1.2.9 в интерактивной таблице табеля реализован удобный механизм быстрого поиска и открытия документов-оснований для любых кадровых отклонений (отпусков, больничных, отгулов и т.д.)
427 -
428 -Теперь табельщик или расчетчик может мгновенно открыть первичный кадровый документ прямо из ячейки табеля.
429 -
430 -[[image:1788159654441-167.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="351" width="434"]]
431 -
432 -Как это работает:
433 -
434 -1. В табличной части табеля найдите ячейку сотрудника с зарегистрированным отсутствием (например, ДО-отпуск за свой счет, Б- больничный и т.д.)
435 -1. Нажмите на ячейку правой кнопкой мыши для вызова контекстного меню.
436 -1. Выберите команду "Открыть документ Отсутствия".
437 -
438 -Если на эту дату по выбранному виду времени зарегистрирован только один документ (например, один отпуск), система сразу откроет форму этого документа в новом окне для просмотра или редактирования.
439 -
440 -Если на этот день по сотруднику проведено несколько документов по одному виду времени (например, два разных отпуска без сохранения оплаты, пересекающихся или оформленных на один день), система применит "умный" механизм выбора. Прямо под активной ячейкой появится компактный выпадающий список всех найденных документов с указанием их номеров и дат. Вам достаточно кликнуть мышкой на нужную строку в этом списке, и выбранный документ мгновенно откроется.
441 -
442 -[[image:1788159709180-391.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="309" width="889"]]
443 -
444 -**~11. **Настройка индивидуального годового лимита сверхурочных часов 120/240 часов (доступна, начиная с релиза 1.2.9)
445 -
446 -Согласно ст. 99 ТК РФ, стандартный лимит сверхурочной работы составляет 120 часов в год. Однако с 01.09.2026 года этот лимит может быть увеличен в организациях, если это прописано в коллективном договоре или в отраслевом (межотраслевом) соглашении.
447 -
448 -В системе реализована возможность гибкой настройки годового лимита сверхурочных часов в разрезе структуры организации.
449 -
450 -1. Перейдите в раздел Политика УРВ - НАстройки по организациям/подразделениям (СКУД)
451 -1. Выберите нужную организацию или подразделение.
452 -1. В списке настроек найдите параметр "Лимит сверхурочных часов и укажите необходимое значение.
453 -1. Нажмите "Записать и закрыть".
454 -
455 -[[image:1788179835407-291.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="278" width="899"]]
456 -
457 -При расчете переработок в табеле система определяет доступный лимит сотрудника оп следующей схеме :
458 -
459 -* Первый приоритет: Настройка для конкретного Подразделения сотурдника.
460 -* Второй приоритет: Если для подразделения лимит не задан для Организации сотрудника.
461 -* Третий приоритет (по умолчанию): Если настройки отсутствуют на обоих уровнях, применяется стандартный законодательный лимит  - 120 часов в год.
462 -
463 -{{info}}
464 -Для несовершеннолетних сотрудников ( до 18 лет) лимит сверхурочной работы всегда равен 0 часов, независимо от настроек организации.
465 -{{/info}}
466 -
467 -После настройки лимита в панели табеля (справа) счетчик годовых сверхурочных часов будет динамически отображать актуальный предел для выбранного сотрудника.
468 -
469 -[[image:1788181263757-417.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="451" width="908"]]
470 -
471 -**12.** Настройка "**Учитывать кадровые изменения**" (доступна, начиная с релиза расширения "PROSTO:СКУД" 1.2.8)
472 -
473 -Данная настройка превращает обработку в инструмент автоматического аудита табеля. Для этого надо чтобы, флажок настройки был установлен и в шапке обработки выбран ранее созданный документ "Табель".
474 -
475 -[[image:1775116022179-226.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="642" width="904"]]
476 -
477 -Как работает проверка (Кнопка "Заполнить" или "Проверить заполнение"):
478 -
479 -~1. Контроль подразделений: Система проверит, числится ли сотрудник в указанном подразделении в каждый из дней табеля. Если был оформлен кадровый перевод в другое подразделение задним числом - программа выдаст ошибку и укажет конкретные даты, когда сотрудник там не работал.
480 -
481 -2. Система проводит сверку данных. Она сравнивает часы и коды учета рабочего времени, которые уже сохранены в выбранном табеле, с актуальной кадровой базой 1С (проведенными отпусками, больничными, командировками). Настройка помогает выявить расхождения, Например, если кадровик провел "Больничный" задним числом уже после того, как табель был сформирован, система при проверке обнаружит конфликт и выдаст предупреждение, указав конкретного сотрудника и ошибочный день.
482 -
483 -(% class="box" %)
484 -(((
485 -💡Удобная навигация: При двойном клике на сообщение об ошибке в нижней части экрана, программа автоматически выделит ту самую ячейку (сотрудника и конкретный день), где найдено расхождение.
486 -)))
487 -
488 -Если система подсветит вам ошибку в конкретном дне, вам не нужно перезаполнять весь табель целиком. Кликните правой кнопки мыши по ячейке проблемного дня и выберите команду "Заполнить по данным табельного учета". Программа мгновенно обновит виды времени и часы только для этого сотрудника и только за этот конкретный день на основе актуальных данных 1С.
489 -
490 -[[image:1776865424909-865.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="504" width="900"]]
491 -
492 -После того, как вы скорректируете табель за прошлый период, вам необходимо нажать кнопку "Создать(перезаполнить) Табель" в левом верхнем углу. После этого исправленные вами дни будут зафиксированы, и программа перестанет выводить по ним сообщения об ошибках при последующих проверках.
493 -
494 -**Когда мы нажимаем на кнопку «Создать (перезаполнить) Табель» в форме обработки, происходит следующее:**
495 -
496 -**Формируется (либо перезаполняется) типовой документ «Табель учета рабочего времени»** с установленным признаком **«Технический».** Этот признак является ключевым, так как он гарантирует, что документ не будет влиять на расчет заработной платы и не создаст движений по регистрам начисления, даже если его провести.
497 -
498 -**Заполнение данными** происходит в соответствии с настроенными правилами округления (если они были предварительно установлены пользователем) и выбранным алгоритмом. Система берет за основу данные о фактических проходах сотрудников, полученные из СКУД, сравнивает с плановыми данными и переносит их в табель.
499 -
500 -**Сохранение настроек**: Выбранные пользователем настройки заполнения (способ округления, учет переработок, льготных часов и т.д.) запоминаются системой и автоматически применяются при следующем открытии этой же формы, что ускоряет повторяющиеся операции.
501 -
502 -**Запись документа**: после нажатия кнопки система создает сам документ, записывает его в базу данных и помещает в журнал «Табели». При этом он сразу доступен для просмотра и дальнейших действий.
503 -
504 -**Проверка и сверка**: созданный технический табель предназначен для того, чтобы табельщик или ответственный сотрудник мог открыть его, произвести необходимые дополнительные действия и корректировки, сравнить с планами, убедиться в их соответствии и проч. Если расхождений нет, табель можно «превратить» в обычный (снять признак технического) и провести для начисления зарплаты. Если есть ошибки — система укажет на них для последующей корректировки.
505 -
506 -Создание технического табеля может выполняться как целиком на месяц (для небольших подразделений), так и поэтапно — например, понедельно (для крупных структур, где удобнее сверять данные постепенно и оперативно находить ошибки).
507 -
508 -Обработка дает возможность безопасно формировать, проверять и корректировать табели, не влияя на расчеты до момента полной уверенности в корректности данных.
509 -
510 -[[image:1783074968982-139.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="295" width="895"]]
511 -
512 -
513 -[[image:1783074968986-413.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="400" width="893"]]
514 -
515 -Таким образом признак «Технический» в документе Табель  — это **защита от преждевременного учета.**
516 -
517 517  == 1.9. Документ «Учет отсутствий по служебной необходимости» ==
518 518  
519 519  Для сотрудников с разъездным характером работы, учета разовых отсутствий сотрудников на рабочем месте по служебной необходимости, а также учета удаленной работы используется документ «Учет отсутствий по служебной необходимости».
... ... @@ -520,10 +520,10 @@
520 520  
521 521  Раздел «PROSTO:СКУД» – Учет рабочего времени – Документ «Учет отсутствий по служебной необходимости».
522 522  
523 -[[image:1762760475386-262.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="279" width="897"]]
397 +[[image:1762760475386-262.png||height="303" width="973"]]
524 524  
525 525  
526 -[[image:1747743358240-846.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="246" width="899"]]
400 +[[image:1747743358240-846.png]]
527 527  
528 528  
529 529  В табличной части документа необходимо указать Сотрудника, Дату события, Период отсутствия, Причину отсутствия.
... ... @@ -545,7 +545,7 @@
545 545  
546 546  Раздел «PROSTO:СКУД» – Карты и управление доступом – Документ «Выдача/продление карт доступа (СКУД)».
547 547  
548 -[[image:1762760673202-607.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="334" width="897"]]
422 +[[image:1762760673202-607.png||height="364" width="978"]]
549 549  
550 550  
551 551  При заполнении необходимо указать вид операции (выдача/продление/изменение прав), дату операции, систему контроля доступа, в которой планируется выдача/продление карты, а также заполнить табличную часть документа, указав:
... ... @@ -557,7 +557,7 @@
557 557  * должность,
558 558  * для некоторых СКУД уровень или шаблон доступа
559 559  
560 -[[image:1768396789881-255.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="363" width="897"]]
434 +[[image:1768396789881-255.png||height="419" width="1034"]]
561 561  
562 562  {{error}}
563 563  **// Важно: //**карта доступа может быть выдана на физическое лицо до приема на работу. В этом случае в документе «Выдача карт» подразделение и должность заполнены не будут. При необходимости после проведения документа «Прием на работу» нужно зайти в документ заново и перевыбрать физическое лицо, подразделение и должность при этом заполнятся автоматически. Затем записать документ.
... ... @@ -567,23 +567,23 @@
567 567  
568 568  Для печати пропуска необходимо нажать «Печать карт доступа» на форме документа.
569 569  
570 -[[image:1768396856767-187.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="283" width="882"]]
444 +[[image:1768396856767-187.png]]
571 571  
572 572  Выбрать карту и нажать "Печать".
573 573  
574 -[[image:1768397154054-255.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="327" width="881"]]
448 +[[image:1768397154054-255.png]]
575 575  
576 576  При необходимости макет пропуска можно изменять, добавить логотип или необходимые реквизиты.
577 577  
578 -[[image:1768398503961-255.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="210" width="890"]]
452 +[[image:1768398503961-255.png||height="298" width="1264"]]
579 579  
580 580  Если необходимо напечатать список пропусков, то в списке документов «Выдача/продление карт доступа» выделить документы для печати и нажать «Печать карт доступа».
581 581  
582 -[[image:1768397335623-397.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="425" width="893"]]
456 +[[image:1768397335623-397.png||height="402" width="846"]]
583 583  
584 584  В появившейся Форме ввода для печати выделите необходимые карты галочками и нажмите Печать.
585 585  
586 -[[image:1768397483504-642.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="422" width="894"]]
460 +[[image:1768397483504-642.png||height="497" width="1054"]]
587 587  
588 588  
589 589  == 2.2. Документ «Возврат карт» ==
... ... @@ -592,49 +592,17 @@
592 592  
593 593  Раздел «PROSTO: СКУД» – Карты и управление доступом – Документ «Возвраты карт (СКУД)».
594 594  
595 -[[image:1762761011217-216.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="349" width="891"]]
469 +[[image:1762761011217-216.png||height="387" width="987"]]
596 596  
597 597  В документе заполняется причина возврата: утрата или обычный возврат, дата операции, с которой начинает действовать возврат, т.е. указав эту дату следующим днем, возможно запланировать возврат карт в будущем.
598 598  
599 599  В табличной части указывается номер карты и владелец:
600 600  
601 -[[image:1762761315609-104.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="387" width="886"]]
475 +[[image:1762761315609-104.png||height="387" width="886"]]
602 602  
603 603  
604 -**Особенности выполнения операции "Возврат" и "Утрата".**
478 +При проведении документа выполняется проверка: выдавалась карта, указанная в документе, физическому лицу. В случае, если карта доступа не выдавалась, проведение документа будет отменено, и система выдаст соответствующее уведомление.
605 605  
606 -При работе с картами доступа важно правильно выбирать вид выполняемой операции. В зависимости от вашего выбора система СКУД применяет разные алгоритмы защиты.
607 -
608 -~1. Операция "Возврат"
609 -
610 -Используется, когда сотрудник физически возвращает исправную карту в бюро пропусков (например, при увольнении или замене пропуска). Карта отвязывается от сотрудника и полностью удаляется из его списка в СКУД. Она переходит в статус "Свободная", и ее можно выдать другому сотруднику.
611 -
612 -{{info}}
613 -Исключение для СКУД RusGuard: в RusGuard архитектурно отсутствует функция физического удаления карты из карточки пользователя. Поэтому при возврате карты в RusGuard она не удаляется, а принудительно блокируется в СКУД.
614 -{{/info}}
615 -
616 -2. Операция "Утрата"
617 -
618 -Используется, если сотрудник потерял или сломал карту.
619 -
620 -Что происходит в системе:
621 -Карта остается в списке (в истории сотрудника), чтобы служба безопасности всегда могла проверить, за кем числился этот утерянный пропуск. При этом карта блокируется в оборудовании одним из доступных способов для конкретной СКУД:
622 -
623 -* (((
624 -Признак Блокировки: Если ваша СКУД поддерживает статус блокировки карт, на карту устанавливается признак «Заблокирована».
625 -)))
626 -* (((
627 -Срок действия: Если СКУД не поддерживает блокировку, а работает только по датам — срок действия утерянной карты устанавливается прошлой датой (карта становится просроченной).
628 -)))
629 -* (((
630 -Очистка прав: Если СКУД позволяет очистить доступы — с утерянной карты очищаются все разрешенные точки прохода и контроллеры.
631 -)))
632 -
633 -
634 -
635 -При проведении документа "Возврат карт" система выполняет проверку -  выдавалась карта, указанная в документе, физическому лицу. В случае, если карта доступа не выдавалась, проведение документа будет отменено, и система выдаст соответствующее уведомление. 
636 -
637 -
638 638  == 2.3. Документ «Назначение рабочих помещений» ==
639 639  
640 640  В случае, если рабочим временем у сотрудников считается только время, в которое он находился в определенном помещении (цех, корпус и т.п.), то настроить это можно при помощи документа «Назначение рабочих помещений».  Документом задаются «рабочие помещения», которые объединяют в себе территории, нахождение на которых засчитывается для сотрудника как рабочее время.
... ... @@ -641,12 +641,12 @@
641 641  
642 642  Раздел «PROSTO: СКУД» – Учет рабочего времени – Документ «Назначение рабочих помещений (СКУД)». 
643 643  
644 -[[image:1762761390308-673.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="286" width="904"]]
486 +[[image:1762761390308-673.png||height="313" width="991"]]
645 645  
646 646  
647 647  Документ регистрирует привязку физических лиц и рабочих помещений:
648 648  
649 -[[image:1747804440573-488.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="398" width="901"]]
491 +[[image:1747804440573-488.png]]
650 650  
651 651  
652 652  Для его заполнения необходимо указать:
... ... @@ -660,18 +660,18 @@
660 660  
661 661  По данным привязки физических лиц и рабочих помещений производится анализ событий входов/выходов, если в настройках подсистемы «PROSTO:СКУД» установлен флаг «Учитывать рабочие помещения при расчете рабочего времени сотрудников».
662 662  
663 -[[image:1747804472136-509.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
505 +[[image:1747804472136-509.png]]
664 664  
665 665  == 2.4. Документ «Назначение уровней доступа и контроллеров» ==
666 666  
667 667  Документ предназначен для установки прав доступа физических лиц в СКУД. Раздел «PROSTO:СКУД» – Карты и управление доступом – Документ «Назначение уровней доступа и контроллеров (СКУД)».
668 668  
669 -[[image:1762766956957-228.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="349" width="898"]]
511 +[[image:1762766956957-228.png||height="378" width="973"]]
670 670  
671 671  
672 672  Для СКУД: Sigur, Gate документ позволяет установить права доступа на контроллеры (точки доступа).  Для СКУД: RusGuard документом устанавливаются права в разрезе уровней доступа:
673 673  
674 -[[image:1762767354902-120.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
516 +[[image:1762767354902-120.png]]
675 675  
676 676  
677 677  Для заполнения необходимо указать Систему контроля доступа, дату операции (начало действия прав).
... ... @@ -696,38 +696,26 @@
696 696  * «Анализ посещений сотрудников по данным СКУД»
697 697  * «Сотрудники на территории/Эвакуационный отчет СКУД»
698 698  
699 -[[image:1762767793548-652.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
541 +[[image:1762767793548-652.png]]
700 700  
701 701  == 3.1. Отчет «Анализ отработанного времени по данным СКУД» ==
702 702  
703 -Отчет предназначен для получения сводной информации об отработанном времени сотрудников на основе сопоставления плановых графиков и фактических данных СКУД.
545 +Отчет выводит сводные данные разрезе видов времени, на основании которых формируется Табель по данным СКУД:
704 704  
705 -[[image:1784026393182-693.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="81" width="897"]]
547 +[[image:1762768475840-485.png||height="97" width="992"]]
706 706  
707 707  
708 -Для формирования отчета выполните следующие действия в шапке формы:
550 +Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет, выберите организацию, подразделение и физическое лицо (при необходимости).
709 709  
710 -1. Укажите Период, за который необходимо проанализировать данные СКУД.
711 -1. Выберите Организацию, Подразделение и Физическое лицо (при необходимости точечного контроля сотрудника).
712 -1. Отбор по Территориям: в отчете реализована возможность сделать отбор по конкретным Территориям СКУД (зонам доступа/проходным). Это позволяет анализировать время нахождения сотрудников только в определенных производственных зонах, зданиях или помещениях.
552 +В отчете есть возможность самостоятельного выбора правил обработки событий, для этого установите значение поля «Правило обработки событий»:
713 713  
714 -В отчете реализована возможность самостоятельного выбора правил обработки событий, для этого установите нужное значение поля «Правило обработки событий»:
554 +[[image:1747804802672-630.png]]
715 715  
716 -[[image:1747804802672-630.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="377" width="600"]]
717 717  
557 +Например, при выборе правила «Приход позже начала рабочего дня» в отчете сформируется список сотрудников, у которых зафиксированы опоздания по данным СКУД за выбранный период:
718 718  
719 -Пример использования: При выборе правила «Приход позже начала рабочего дня» отчет автоматически отфильтрует всю общую информацию и сформируется список только тех сотрудников, у которых зафиксированы опоздания по данным СКУД за выбранный период.
559 +[[image:1762768641314-264.png||height="369" width="991"]]
720 720  
721 -[[image:1784027730443-308.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="269" width="897"]]
722 -
723 -Аналогичным образом можно отфильтровать сотрудников с ранними уходами, прогулами, отсутствиями на рабочем месте и другими нарушениями регламента.
724 -
725 -Помимо классической формы, начиная с релиза 1.2.8.3 пользователям доступен второй вариант отчета - "Анализ отработанного времени по данным скуд (горизонтальный)".
726 -
727 -Основное отличие этого варианта - отсутствие классического "дерева" группировок , уходящего ступенями вниз. Все ключевые кадровые и плановые реквизиты сгруппированы в одну плоскую строку.
728 -
729 -[[image:1784028089787-133.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="168" width="901"]]
730 -
731 731  == 3.2. Отчет «Рабочее время по данным СКУД» ==
732 732  
733 733  В отчете выводятся данные о плановом начале/окончании смены (по графику сотрудника), о фактических входах/выходах по данным СКУД и рассчитывается отклонение фактического времени от планового.
... ... @@ -738,7 +738,7 @@
738 738  
739 739  Флаг «Без уволенных» - сформируется список сотрудников, работающих в организации на дату формирования отчета:
740 740  
741 -[[image:1747807023228-938.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="258" width="888"]]
571 +[[image:1747807023228-938.png]]
742 742  
743 743  
744 744  Необходимо выбрать «Вид учета времени»:
... ... @@ -773,7 +773,7 @@
773 773  
774 774  В отчете формируется список всех событий входа/выхода сотрудников за указанный период по выбранной организации, подразделению, сотруднику (при необходимости):
775 775  
776 -[[image:1747807071932-778.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="525" width="882"]]
606 +[[image:1747807071932-778.png]]
777 777  
778 778  == 3.4. Отчет «Данные о проходах отсутствующих сотрудников (СКУД)» ==
779 779  
... ... @@ -781,7 +781,7 @@
781 781  
782 782  Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника (при необходимости), по которым нужно сформировать отчет:
783 783  
784 -[[image:1747807112205-697.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="344" width="884"]]
614 +[[image:1747807112205-697.png]]
785 785  
786 786  
787 787  Если флаг «Выводить только дни с присутствием» не установлен, то отчет будет формироваться за все дни отсутствия, при этом время нахождения на предприятии будет «00:00».
... ... @@ -794,13 +794,13 @@
794 794  
795 795  В табличной части отображаются данные начала/окончания действия карты и система контроля доступа:
796 796  
797 -[[image:1747807162055-639.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="363" width="891"]]
627 +[[image:1747807162055-639.png]]
798 798  
799 799  == 3.6. Отчет «Журнал отсутствий по служебной необходимости (СКУД)» ==
800 800  
801 801  Отчет формируется по данным документов «Учет отсутствий по служебной необходимости»:
802 802  
803 -[[image:1747807213160-741.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="209" width="889"]]
633 +[[image:1747807213160-741.png]]
804 804  
805 805  
806 806  Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника (при необходимости).
... ... @@ -816,7 +816,7 @@
816 816  Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника (при необходимости):
817 817  
818 818  (% class="wikigeneratedid" id="H" %)
819 -[[image:1747807580584-825.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="260" width="894"]]
649 +[[image:1747807580584-825.png]]
820 820  
821 821  == 3.8. Отчет «Учет сверхурочных часов по данным СКУД» ==
822 822  
... ... @@ -824,7 +824,7 @@
824 824  
825 825  Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение:
826 826  
827 -[[image:1747807642591-681.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="422" width="886"]]
657 +[[image:1747807642591-681.png]]
828 828  
829 829  == 3.9. Отчет «Анализ посещений сотрудников по данным СКУД» ==
830 830  
... ... @@ -832,13 +832,13 @@
832 832  
833 833  Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника. Есть возможность отобрать сотрудников, которые опоздали и ушли раньше.
834 834  
835 -[[image:1762769561766-220.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="285" width="887"]]
665 +[[image:1762769561766-220.png||height="314" width="976"]]
836 836  
837 837  == 3.10. Отчет «Сверка типового и технического табеля (СКУД)» ==
838 838  
839 839  Отчет предназначен для сравнения данных планового рабочего времени и фактически отработанного. Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, сотрудника:
840 840  
841 -[[image:1747807742726-781.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="289" width="883"]]
671 +[[image:1747807742726-781.png]]
842 842  
843 843  
844 844  Параметр "Сравнивать с Техническим табелем" - если установлен, то данные о времени по данным СКУД подбираются из документа «Табель», при условии, что он проведен и в нем установлен признак «Технический».
... ... @@ -859,13 +859,13 @@
859 859  Для удобного отслеживания местонахождения сотрудников и их распределения по территориям воспользуйтесь отчетом «Сотрудники на территории/Эвакуационный отчет СКУД», который наглядно отображает эту информацию. Чтобы сформировать отчет, просто укажите необходимый период, а также выберите интересующие вас параметры: организацию, подразделение, конкретное физическое лицо или территорию.
860 860  
861 861  
862 -[[image:1762770790380-702.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="222" width="894"]]
692 +[[image:1762770790380-702.png||height="241" width="971"]]
863 863  
864 864  == 4. Рабочий стол ==
865 865  
866 866  Обработка «Рабочий стол (СКУД)» представляет собой единый центр мониторинга и управления доступом. Она позволяет в реальном времени оценивать посещаемость, анализировать трудовую дисциплину и оперативно просматривать детальную историю проходов по каждому сотруднику. Путь к разделу -  PROSTO:СКУД - Рабочий стол (СКУД)
867 867  
868 -[[image:1764839439349-824.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="439" width="505"]]
698 +[[image:1764839439349-824.png||height="439" width="505"]]
869 869  
870 870  Рабочее пространство разделено на четыре функциональные зоны:
871 871  
... ... @@ -874,7 +874,7 @@
874 874  * Список сотрудников (нижняя левая часть).
875 875  * Детальная информация (нижняя правая часть).
876 876  
877 -[[image:1764838735839-787.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
707 +[[image:1764838735839-787.png]]
878 878  
879 879  В шапке формы расположены ключевые элементы управления, влияющие на отображение всех данных формы:
880 880  
... ... @@ -900,6 +900,6 @@
900 900  
901 901  Кнопка "Создать" позволяет создать нового сотрудника прямо из обработки "Рабочий стол". Кнопка "Оформить документ" нужна для оформления перечня документов.
902 902  
903 -[[image:1764843831553-249.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="156" width="374"]]
733 +[[image:1764843831553-249.png||height="156" width="374"]]
904 904  
905 905  Правая панель содержит информацию по событиям по выбранному сотруднику, также какие карты у него есть и в каком статусе. На вкладке "История предоставления прав доступа" можно увидеть уровни доступа сотрудника, а также контроллеры через которые он может проходить.
1772102910754-556.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -15.6 KB
Содержимое
1775111480829-772.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -46.0 KB
Содержимое
1775115554397-714.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -48.9 KB
Содержимое
1775115945260-898.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -199.3 KB
Содержимое
1775116022179-226.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -160.3 KB
Содержимое
1776865424909-865.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -201.6 KB
Содержимое
1783074968982-139.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -53.0 KB
Содержимое
1783074968986-413.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -33.6 KB
Содержимое
1783075199682-988.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -39.6 KB
Содержимое
1784026393182-693.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -31.0 KB
Содержимое
1784027699677-712.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -80.4 KB
Содержимое
1784027730443-308.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -76.8 KB
Содержимое
1784028089787-133.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -67.8 KB
Содержимое
1787567759163-425.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -193.9 KB
Содержимое
1787567819735-403.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -177.0 KB
Содержимое
1788159654441-167.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -138.8 KB
Содержимое
1788159709180-391.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -335.6 KB
Содержимое
1788179835407-291.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -66.1 KB
Содержимое
1788181263757-417.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -280.4 KB
Содержимое