Изменения документа Руководство пользователя

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
• Вложения (0 изменено, 0 добавлено, 3 удалено)
  • 1788179835407-291.png
  • 1788181263757-417.png
  • 1790083383990-466.png

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -445,29 +445,6 @@
445	445
446	446	Согласно ст. 99 ТК РФ, стандартный лимит сверхурочной работы составляет 120 часов в год. Однако с 01.09.2026 года этот лимит может быть увеличен в организациях, если это прописано в коллективном договоре или в отраслевом (межотраслевом) соглашении.
447	447
448		-В системе реализована возможность гибкой настройки годового лимита сверхурочных часов в разрезе структуры организации.
449		-
450		-1. Перейдите в раздел Политика УРВ - НАстройки по организациям/подразделениям (СКУД)
451		-1. Выберите нужную организацию или подразделение.
452		-1. В списке настроек найдите параметр "Лимит сверхурочных часов и укажите необходимое значение.
453		-1. Нажмите "Записать и закрыть".
454		-
455		-[[image:1788179835407-291.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="278" width="899"]]
456		-
457		-При расчете переработок в табеле система определяет доступный лимит сотрудника оп следующей схеме :
458		-
459		-* Первый приоритет: Настройка для конкретного Подразделения сотурдника.
460		-* Второй приоритет: Если для подразделения лимит не задан для Организации сотрудника.
461		-* Третий приоритет (по умолчанию): Если настройки отсутствуют на обоих уровнях, применяется стандартный законодательный лимит  - 120 часов в год.
462		-
463		-{{info}}
464		-Для несовершеннолетних сотрудников ( до 18 лет) лимит сверхурочной работы всегда равен 0 часов, независимо от настроек организации.
465		-{{/info}}
466		-
467		-После настройки лимита в панели табеля (справа) счетчик годовых сверхурочных часов будет динамически отображать актуальный предел для выбранного сотрудника.
468		-
469		-[[image:1788181263757-417.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="451" width="908"]]
470		-
471	471	**12.** Настройка "**Учитывать кадровые изменения**" (доступна, начиная с релиза расширения "PROSTO:СКУД" 1.2.8)
472	472
473	473	Данная настройка превращает обработку в инструмент автоматического аудита табеля. Для этого надо чтобы, флажок настройки был установлен и в шапке обработки выбран ранее созданный документ "Табель".
...	...	@@ -630,11 +630,7 @@
630	630	Очистка прав: Если СКУД позволяет очистить доступы — с утерянной карты очищаются все разрешенные точки прохода и контроллеры.
631	631	)))
632	632
633		-{{info}}
634		-Исключение для СКУД PERCo-S-20:
635	635
636		-В силу особенностей взаимодействия с SDK PERCo-S-20 при оформлении операции "Утрата" карта не просто помечается статусом, а полноценно изымается (удаляется) из списка идентификаторов сотрудника в базе СКУД и стирается из памяти контроллеров.  Если у сотрудника было несколько карт - удаление/утрата одной конкретной карты затрагивает только утерянный номер. Вторая (или последующие) действующая карта сотрудника остается активной в СКУД, а сам сотрудник не блокируется и продолжает беспрепятственно проходить по оставшейся карте.
637		-{{/info}}
638	638
639	639	При проведении документа "Возврат карт" система выполняет проверку -  выдавалась карта, указанная в документе, физическому лицу. В случае, если карта доступа не выдавалась, проведение документа будет отменено, и система выдаст соответствующее уведомление.
640	640
...	...	@@ -857,53 +857,7 @@
857	857
858	858	Оранжевый – Данные из СКУД (фактическое отработанное время) больше, чем данные по табелю 1С (плановое время по графику работы), а также видов времени больше, чем запланировано в 1С по графику работы.
859	859
860		-(% class="box infomessage" %)
861		-(((
862		-Начиная с версии релиза 1.9.1 доступен обновленный отчет с новым названием "Контроль учета рабочего времени (СКУД)"
863		-)))
864	864
865		-(% class="wikigeneratedid" %)
866		-**Отчет "Контроль учета рабочего времени (СКУД)"**
867		-
868		-
869		-Отчет "Контроль учета рабочего времени (СКУД)" предназначен для комплексного план-фактного анализа и внутреннего аудита учета времени на предприятии.
870		-
871		-[[image:1790083383990-466.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
872		-
873		-Отчет позволяет в едином окне сопоставить три ключевых слоя данных:
874		-
875		-~1. Данные СКУД — "сырой" факт физического нахождения сотрудника на территории по отметкам турникетов.
876		-
877		-2. Технический табель СКУД — промежуточные данные обработки заполнения табеля, в которых уже применились правила округления, вычеты обедов и ручные корректировки табельщика.
878		-
879		-3. Табельный учет 1С — официальные плановые или учетные данные кадровой базы 1С:ЗУП (документ "Табель Т-13" либо плановый график работы с кадровыми приказами).
880		-
881		-В настройках отчета параметр "Режим сравнения" определяет, какие два источника данных будут сопоставляться друг с другом в ячейках календаря:
882		-
883		-(% style="margin-right:auto" %)
884		-|=Режим сравнения|=Верхняя строка ячейки|=Нижняя строка ячейки|=Бизнес-смысл режима
885		-|Технический табель СКУД - Табельный учет 1С|Технический табель СКУД|Табельный учет 1С (документ Т-13 или График)|Контроль выгрузки в ЗУП: проверяем, все ли скорректированные и округленные часы из обработки "Заполнения табеля (СКУД) дошли до начисления зарплаты 1С
886		-|Данные СКУД — Табельный учет 1С|Данные СКУД (чистый факт проходов)|Табельный учет 1С (документ Т-13 или График)|План-фактный аудит: прямое сравнение реального физического присутствия сотрудника на территории с официальным планом.
887		-|Данные СКУД — Технический табель СКУД|Данные СКУД (чистый факт проходов)|Технический табель СКУД|Внутренний аудит табельщика.
888		-
889		-Для работы отчета в режимах сопоставления с табельным учетом 1С не требуется обязательное предварительное создание документа "Табель" (Т-13) в 1С:ЗУП. Система считывает показатели автоматически:
890		-
891		- - Если документ "Табель" уже создан и проведен: данные для строки "Табельный учет 1С" берутся напрямую из ячеек этого документа.
892		-
893		- - Если документ "Табель" еще НЕ создавался: система формирует строку на основании планового Графика работы сотрудника (основного или индивидуального) с учетом всех проведенных кадровых отклонений (отпусков, больничных, командировок). В ячейке будет отображено то, что должно быть отработано по плану.
894		-
895		-Польза для пользователя: вы можете формировать отчет для контроля трудовой дисциплины в любой день (в начале или середине месяца), не дожидаясь расчетного периода и не требуя от кадровой службы закрытия официального табеля Т-13.
896		-
897		-Для наглядности реализовано выделение цветом:
898		-
899		-Желтый цвет - Виды времени совпадают, но в верхней строке часов больше, чем в нижней (Верх > Низ).
900		-
901		-Малиновый цвет - Виды времени совпадают, но в верхней строке часов меньше, чем в нижней (Верх < Низ).
902		-
903		-Оранжевый цвет - Виды времени НЕ совпадают. В строках указаны разные буквенные коды (например, в одной строке стоит только дневная явка Я, а в другой появились ночные часы Н, сверхурочные С, выходной В или неявка НН).
904		-
905		-Без заливки (стандартный белый фон) - Полное совпадение данных (и буквенные коды, и количество часов в обеих строках абсолютно одинаковы).
906		-
907	907	== 3.11. Отчет «Сотрудники на территории/Эвакуационный отчет СКУД» ==
908	908
909	909	Для удобного отслеживания местонахождения сотрудников и их распределения по территориям воспользуйтесь отчетом «Сотрудники на территории/Эвакуационный отчет СКУД», который наглядно отображает эту информацию. Чтобы сформировать отчет, просто укажите необходимый период, а также выберите интересующие вас параметры: организацию, подразделение, конкретное физическое лицо или территорию.

1788179835407-291.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-66.1 KB

Содержимое

1788181263757-417.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-280.4 KB

Содержимое

1790083383990-466.png

Author

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-XWiki.wiki_adm

Размер

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-63.2 KB

Содержимое