Перейти к содержимому

Изменения документа Руководство пользователя

Редактировал(а) PROSTO:СКУД 2026/10/30 10:25
От версии 51.1
отредактировано PROSTO:СКУД
на 2026/10/22 05:40
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 41.1
отредактировано PROSTO:СКУД
на 2026/08/24 10:49
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -25,7 +25,7 @@
25 25  
26 26  В таком случае используется типовой справочник 1С ЗУП «Смены работы сотрудников», содержащий информацию о времени начала/окончания смены и видах времени:
27 27  
28 -[[image:1747660194421-832.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="441" width="886"]]
28 +[[image:1747660194421-832.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="610" width="1227"]]
29 29  
30 30  
31 31  Иначе, если используются Графики работы сотрудников (раздел Настройка - Графики работы сотрудников), которые устанавливаются организациям, штатным единицам в штатном расписании, назначаются сотрудникам при приеме на работу, кадровом перемещении, необходимо выполнить следующую настройку.
... ... @@ -34,7 +34,7 @@
34 34  
35 35  Раздел «PROSTO:СКУД» – Учет рабочего времени – Справочник «Рабочее время (СКУД)».
36 36  
37 -[[image:1762518833384-275.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="450" width="882"]]
37 +[[image:1762518833384-275.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="629" width="1232"]]
38 38  
39 39  
40 40  При создании элемента справочника, по умолчанию, заполняется наименование с началом смены в 8.00 и окончанием в 17.00, с перерывом на обед с 12.00 до 13.00.
... ... @@ -41,12 +41,12 @@
41 41  
42 42  Для простоты идентификации в качестве наименования следует указывать характеристики смены. Наименование должно быть интуитивно понятное:
43 43  
44 -[[image:1747660589664-444.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="431" width="429"]]
44 +[[image:1747660589664-444.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="490" width="487"]]
45 45  
46 46  
47 47  Рассмотрим пример заполнения режима работы переходящей смены, содержащей вечерние и ночные часы и перерыв с 21:00 до 22:00. «Рабочий день с 17:00 до 21:00, с 22:00 до 02:00 (вечерние и ночные часы)»:
48 48  
49 -[[image:1747660611447-334.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="503" width="621"]]
49 +[[image:1747660611447-334.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
50 50  
51 51  
52 52  * **«Время работы»** – задается интервал времени;
... ... @@ -61,10 +61,10 @@
61 61  
62 62  Раздел «PROSTO:СКУД» – «Учет рабочего времени» – Обработка «Установка рабочего времени по графикам (СКУД)».
63 63  
64 -[[image:1762520087327-368.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="288" width="888"]]
64 +[[image:1762520087327-368.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="398" width="1228"]]
65 65  
66 66  
67 -[[image:1762752200898-693.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="657" width="907"]]
67 +[[image:1762752200898-693.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="885" width="1222"]]
68 68  
69 69  
70 70  ~1. В левой части интерфейса представлены все доступные графики работы, созданные в программе 1С. Выбрав нужный график, вы увидите подробное расписание работы в правой части обработки, где сможете установить рабочее время для каждого дня.
... ... @@ -71,38 +71,36 @@
71 71  
72 72  Если график предусматривает сокращенные предпраздничные дни, укажите их продолжительность в нижней правой части обработки и выберите соответствующий режим рабочего времени.
73 73  
74 -[[image:1762753198588-326.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="609" width="906"]]
74 +[[image:1762753198588-326.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="823" width="1224"]]
75 75  
76 76  
77 77  2. Проверить значение поля «Год», рабочее время установиться в рамках установленного значения поля «Год»;
78 78  
79 -3. При необходимости установите флажок «Заполнять по данным производственного календаря» (Если флажок установлен, будут учитываться только данные производственного календаря графика, без учета ручных корректировок).
79 +3. Если установить признак «Заполнять по данным производственного календаря», то при заполнении регистра будут учитываться только данные производственного календаря графика, без учета ручных корректировок (если таковые были):
80 80  
81 -Затем нажмите кнопку **«Заполнить»** — система заполнит регистр за выбранный год.
81 +[[image:1762753292185-333.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="139" width="592"]]
82 82  
83 -[[image:1762753292185-333.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="122" width="523"]]
84 84  
84 +4. При нажатии на кнопку «Проверить данные» (правее кнопки «Заполнить») производится сверка количества часов в графике работы 1С: ЗУП и количества часов, установленного рабочего времени (СКУД), по дням:
85 85  
86 -4. После заполнения нажмите кнопку «Проверить данные» (правее кнопки «Заполнить») -  производится сверка количества часов в графике работы 1С: ЗУП и количества часов, установленного рабочего времени (СКУД), по дням:
86 +[[image:1747661137212-111.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
87 87  
88 -[[image:1747661137212-111.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="114" width="525"]]
89 89  
90 -
91 91  В случае отклонений появится сообщение с указанием списка дней, в которых выявлены несоответствия:
92 92  
93 -[[image:1747661158838-226.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="121" width="527"]]
91 +[[image:1747661158838-226.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="221" width="966"]]
94 94  
95 95  
96 96  В случае переходящих смен, когда рабочий процесс охватывает два календарных дня, обработка «Установка рабочего времени» автоматически распределяет отработанные часы соответствующим образом, точно учитывая время в каждом из дней.
97 97  
98 98  
99 -[[image:1762755750311-879.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="337" width="891"]]
97 +[[image:1762755750311-879.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="462" width="1224"]]
100 100  
101 101  
102 102  Для удобства и привычного восприятия рабочего времени можно активировать опцию «Отражать часы в день начала смены ». Это позволит видеть продолжительность работы на начало смены, делая график более наглядным.
103 103  
104 104  
105 -[[image:1762755811163-644.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="320" width="890"]]
103 +[[image:1762755811163-644.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="439" width="1220"]]
106 106  
107 107  
108 108  **Учет удаленной и гибридной работы. **
... ... @@ -109,9 +109,9 @@
109 109  
110 110  Функционал** **"Удаленная и гибридная работа" позволяет корректно учитывать рабочее время сотрудников, которые работают из дома (полностью или частично) без регистрации событий прохода через точку доступа.
111 111  
112 -Перед началом использования убедитесь, что в системе настроены правила обработки событий. Для этого в правилах обработки событий надо нажать кнопку "Заполнить по умолчанию"[[image:1767097634757-464.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="391" width="891"]]
110 +Перед началом использования убедитесь, что в системе настроены правила обработки событий. Для этого в правилах обработки событий надо нажать кнопку "Заполнить по умолчанию"[[image:1767097634757-464.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="535" width="1215"]]
113 113  
114 -[[image:1767097688831-965.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="541" width="889"]]
112 +[[image:1767097688831-965.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="746" width="1226"]]
115 115  
116 116  Должны присутствовать два системных правила: Удаленная работа и Работа во время удаленной работы.
117 117  
... ... @@ -119,9 +119,9 @@
119 119  
120 120  Далее через обработку "Установка рабочего времени по графику"  выбираем наш график "Удаленная работа" и задаем рабочее время с признаком "Удаленная работа". И нажимаем кнопку "Заполнить".
121 121  
122 -[[image:1767097856077-354.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="616" width="887"]]
120 +[[image:1767097856077-354.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="854" width="1231"]]
123 123  
124 -[[image:1767097896885-890.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="566" width="888"]]
122 +[[image:1767097896885-890.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="791" width="1241"]]
125 125  
126 126  Теперь достаточно перевезти сотрудника на этот график типовыми кадровыми документами или оформить через индивидуальный график работы.
127 127  
... ... @@ -129,7 +129,7 @@
129 129  
130 130  Если работа в выходные дни также должна засчитываться в общее рабочее время, установите флажок «Учитывать работу в выходные дни».
131 131  
132 -[[image:1762755976475-320.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="271" width="895"]]
130 +[[image:1762755976475-320.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="376" width="1244"]]
133 133  
134 134  {{error}}
135 135  **// Важно~://**
... ... @@ -144,7 +144,7 @@
144 144  Установить нужный год в разделе группового заполнения, расположенном в нижней левой части окна обработки. Нажать "Заполнить по всем".
145 145  
146 146  (% class="wikigeneratedid" %)
147 -[[image:1767094847225-970.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="579" width="892"]]
145 +[[image:1767094847225-970.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="807" width="1243"]]
148 148  
149 149  == 1.3. Обработка «Заполнение Индивидуальных графиков работы по данным СКУД» ==
150 150  
... ... @@ -155,12 +155,12 @@
155 155  
156 156  Раздел «PROSTO:СКУД» – «Учет рабочего времени» – Обработка «Заполнение Индивидуального графика по данным СКУД».
157 157  
158 -[[image:1762520807617-754.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="281" width="899"]]
156 +[[image:1762520807617-754.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="385" width="1232"]]
159 159  
160 160  
161 161  Интерфейс обработки представляет из себя форму, близкую по функционалу к форме документа «Индивидуальный график»:
162 162  
163 -[[image:1747740582710-911.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="248" width="897"]]
161 +[[image:1747740582710-911.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="340" width="1229"]]
164 164  
165 165  
166 166  ~1. В поле «**Месяц»** выберите месяц изменения графика работы.
... ... @@ -187,7 +187,7 @@
187 187  
188 188   После того, как в форме заполнены данные о времени их можно отредактировать. Для наглядности в табличной части обработки данные о времени выделены цветом:
189 189  
190 -[[image:1747740682559-651.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="379" width="891"]]
188 +[[image:1747740682559-651.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="518" width="1219"]]
191 191  
192 192  
193 193  8. Для создания в 1С нового документа «Индивидуальный график» необходимо нажать кнопку «Создать (перезаполнить) Индивидуальный график».
... ... @@ -196,13 +196,13 @@
196 196  
197 197  Это означает, что документ существует в системе как предварительный, не участвует в расчетах до момента снятия признака и позволяет предварительно проверить корректность задаваемого графика. После проверки ответственный пользователь снимает признак **«Технический»** и проводит документ, после чего он становится основой для расчета нормы времени сотрудника.
198 198  
199 -[[image:1783075199682-988.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="409" width="626"]]
197 +[[image:1783075199682-988.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
200 200  
201 201  Таким образом признак «Технический» в документе Индивидуальный график — это **защита от преждевременного учета.**
202 202  
203 203  Для перезаполнения существующего документа «Индивидуальный график» он должен быть выбран в поле «Индивидуальный график»:
204 204  
205 -[[image:1747740712421-248.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="384" width="890"]]
203 +[[image:1747740712421-248.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
206 206  
207 207  
208 208  == 1.4. Документ «Установка гибких графиков» ==
... ... @@ -211,12 +211,12 @@
211 211  
212 212  Раздел «PROSTO:СКУД» – Учет рабочего времени– Документ «Установка гибких графиков (СКУД)».
213 213  
214 -[[image:1762757324493-810.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="288" width="899"]]
212 +[[image:1762757324493-810.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="389" width="1215"]]
215 215  
216 216  
217 217  Рассмотрим пример регистрации рабочего времени сотрудника по данным СКУД, у которого плановая смена с 8 до 17, обед с 12 до 13:
218 218  
219 -[[image:1747740792243-171.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="246" width="893"]]
217 +[[image:1747740792243-171.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="336" width="1221"]]
220 220  
221 221  
222 222  Сотрудник впервые пришел на работу в 8:49, а вышел в 17:38.
... ... @@ -223,7 +223,7 @@
223 223  
224 224  Вариант учета рабочего времени без установки гибких графиков: система фиксирует опоздание и работу сверхурочно (после смены):
225 225  
226 -[[image:1747740821072-447.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="326" width="586"]]
224 +[[image:1747740821072-447.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
227 227  
228 228  
229 229  Вариант учета рабочего времени с гибкими графиками: вся смена сдвигается на 49 минут. Видно, что сотрудник ушел раньше окончания «сдвинутой» плановой смены на 11 минут:
... ... @@ -237,12 +237,12 @@
237 237  
238 238  «PROSTO:СКУД» – Регистры – Регистр «События (СКУД)».
239 239  
240 -[[image:1747740915639-835.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="537" width="901"]]
238 +[[image:1747740915639-835.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="724" width="1214"]]
241 241  
242 242  
243 243  В журнале событий можно установить отбор по Системе СКУД, Физическому лицу, Территории, Контроллеру:
244 244  
245 -[[image:1747740937651-642.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="499" width="897"]]
243 +[[image:1747740937651-642.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="675" width="1212"]]
246 246  
247 247  
248 248  == 1.6. Справочник «Правила обработки событий СКУД» ==
... ... @@ -251,12 +251,12 @@
251 251  
252 252   «PROSTO:СКУД» – Учет рабочего времени – Справочник «Правила обработки событий (СКУД)».
253 253  
254 -[[image:1762757744052-314.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="285" width="897"]]
252 +[[image:1762757744052-314.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="391" width="1229"]]
255 255  
256 256  
257 257  Правила используются при заполнении документов «Регистрация рабочего времени по данным СКУД»:
258 258  
259 -[[image:1747741013177-710.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="449" width="891"]]
257 +[[image:1747741013177-710.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="616" width="1221"]]
260 260  
261 261  
262 262  Рекомендуется воспользоваться кнопкой «Заполнить по умолчанию».
... ... @@ -269,10 +269,10 @@
269 269  
270 270  Документ находится в разделе «PROSTO:СКУД» - Учет рабочего времени - Регистрация рабочего времени по данным СКУД. Также документ можно открыть из главного меню:
271 271  
272 -[[image:1762758071443-450.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="285" width="895"]]
270 +[[image:1762758071443-450.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="393" width="1229"]]
273 273  
274 274  
275 -[[image:1747742579949-628.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="415" width="893"]]
273 +[[image:1747742579949-628.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="567" width="1217"]]
276 276  
277 277  
278 278  ♦ Для актуализации данных ранее созданного документа «Регистрация рабочего времени по данным СКУД» нужно воспользоваться кнопкой «Заполнить».
... ... @@ -279,7 +279,7 @@
279 279  
280 280  ♦ Для каждого сотрудника можно открыть форму с расшифровкой учета времени в течении дня — двойным кликом мыши или нажатием клавиши Enter на строке документа:
281 281  
282 -[[image:1762759069942-404.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="563" width="890"]]
280 +[[image:1762759069942-404.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="776" width="1226"]]
283 283  
284 284  
285 285  ♦ При необходимости данные о времени можно скорректировать вручную. Для этого в нижней части окна необходимо добавить строку с видом времени, признаком прибавления/убавления, количеством часов, корректировкой обеда и признаком относить ли это время к плановому или нет. После внесения всех правок документ нужно провести.
... ... @@ -294,12 +294,12 @@
294 294  
295 295  Раздел «PROSTO:СКУД» – Учет рабочего времени - Обработка «Пакетное создание документов Регистрации рабочего времени по данным СКУД».
296 296  
297 -[[image:1762759271509-560.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="281" width="884"]]
295 +[[image:1762759271509-560.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="393" width="1238"]]
298 298  
299 299  
300 300  Для создания документов необходимо выбрать период создания, организацию и подразделение (при необходимости), далее нажать кнопку «Создать/ перезаполнить документы». Если за выбранный период документы регистрации времени уже созданы, то документы будут перезаполнены на основании актуальных данных 1С и СКУД:
301 301  
302 -[[image:1747742735058-382.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="337" width="894"]]
300 +[[image:1747742735058-382.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="464" width="1230"]]
303 303  
304 304  {{error}}
305 305  //Важно: при создании документов отсутствий, смене графиков, кадровых документов задним числом, а также исправлении Событий СКУД, необходимо перезаполнить документы «Регистрация рабочего времени по данным СКУД» за соответствующие даты. //
... ... @@ -311,31 +311,31 @@
311 311  
312 312  Раздел «PROSTO:СКУД» – Учет рабочего времени – « Заполнение Табеля по данным СКУД». 
313 313  
314 -[[image:1762759556377-803.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="283" width="887"]]
312 +[[image:1762759556377-803.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="391" width="1226"]]
315 315  
316 316  
317 317  Обработка позволяет создавать/перезаполнять документ «Табель» с возможностью выбора организации, подразделения и периода заполнения:
318 318  
319 -[[image:1747742824972-715.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="125" width="881"]]
317 +[[image:1747742824972-715.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="174" width="1227"]]
320 320  
321 321  
322 -**1.** В поле «**Месяц»** выберите месяц, за который необходимо сформировать табель (по умолчанию текущий месяц);
320 +~1. В поле «**Месяц»** выберите месяц, за который необходимо сформировать табель (по умолчанию текущий месяц);
323 323  
324 -**2.** В поле «**Организация»** укажите организацию, по которой необходимо сформировать табель;
322 +2. В поле «**Организация»** укажите организацию, по которой необходимо сформировать табель;
325 325  
326 -**3.** Поле «**Данные за» **содержит 4 варианта настройки периода формирования табеля: текущий месяц, первая половина месяца, вторая половина месяца, произвольный период. При выборе варианта «Произвольный период» необходимо самостоятельно установить значения полей «С:» и «По:».
324 +3. Поле «**Данные за» **содержит 4 варианта настройки периода формирования табеля: текущий месяц, первая половина месяца, вторая половина месяца, произвольный период. При выборе варианта «Произвольный период» необходимо самостоятельно установить значения полей «С:» и «По:».
327 327  
328 -**4.** В поле «**Дата документа»** укажите дату документа «Табель» в информационной базе (при необходимости), если оставить поле пустым, документ создастся с текущей датой;
326 +4. В поле «**Дата документа»** укажите дату документа «Табель» в информационной базе (при необходимости), если оставить поле пустым, документ создастся с текущей датой;
329 329  
330 -**5.** При необходимости заполните поле «**Подразделение»**. Если оставить поле пустым, то табличная часть заполнится сотрудниками выбранной организации. Если у вышестоящего подразделения есть подчиненные, то установите флаг «В иерархии», чтобы в табличную часть попали сотрудники всех подчиненных подразделений. Если в поле «**Подразделение»** будет указано подразделение, то при заполнении табличной части документа по кнопке «**Подбор»** будут доступны для выбора сотрудники этого подразделения согласно кадровым данным на дату документа;
328 +5. При необходимости заполните поле «**Подразделение»**. Если оставить поле пустым, то табличная часть заполнится сотрудниками выбранной организации. Если у вышестоящего подразделения есть подчиненные, то установите флаг «В иерархии», чтобы в табличную часть попали сотрудники всех подчиненных подразделений. Если в поле «**Подразделение»** будет указано подразделение, то при заполнении табличной части документа по кнопке «**Подбор»** будут доступны для выбора сотрудники этого подразделения согласно кадровым данным на дату документа;
331 331  
332 -**6. **Табличная часть обработки заполнения Табеля по данным СКУД формируется на основании документов «Регистрация рабочего времени по данным СКУД». После заполнения данные можно корректировать вручную, по аналогии с механизмом изменения табличной части в типовом документе 1С: ЗУП/ERP/КА/ЗКГУ «Табель»;
330 +6. Табличная часть обработки заполнения Табеля по данным СКУД формируется на основании документов «Регистрация рабочего времени по данным СКУД». После заполнения данные можно корректировать вручную, по аналогии с механизмом изменения табличной части в типовом документе 1С: ЗУП/ERP/КА/ЗКГУ «Табель»;
333 333  
334 -**7.** Обработка имеет настройки, влияющие на заполнение данных о времени в табличной части.
332 +7. Обработка имеет настройки, влияющие на заполнение данных о времени в табличной части.
335 335  
336 336  **Основные настройки:**
337 337  
338 -[[image:1775111480829-772.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="237" width="870"]]
336 +[[image:1775111480829-772.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="334" width="1226"]]
339 339  
340 340  
341 341  - **Округлить до планового времени по лимиту** – если данный флаг установлен, то система будет автоматически дополнять данные о времени плановыми данными по графику сотрудника в пределах указанного лимита. Если значение лимита не заполнено, то дополняется любое количество времени. Если значение лимита заполнено, то дополнятся будут только те смены, суммарное отклонение которых от планового времени не превышает указанно лимита. Данные дополняются о времени только в том случае, если в течение планового рабочего дня сотрудника были события СКУД (вход/выход) и время работы зарегистрировано документами Регистрации рабочего времени по данным СКУД;
... ... @@ -355,7 +355,7 @@
355 355  
356 356  **Дополнительные настройки:**
357 357  
358 -[[image:1775115554397-714.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="241" width="897"]]
356 +[[image:1775115554397-714.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="332" width="1234"]]
359 359  
360 360  
361 361  **-  Учитывать переработки только в случае превышения плана за смену **– в данном режиме будут учитываться сверхурочно только те часы, которые суммарно превышают количество часов отработанной плановой смены. Если флаг не установлен, то Работа Сверхурочно будет считаться все часы, свыше времени окончания плановой рабочей смены;
... ... @@ -367,15 +367,15 @@
367 367  **~ - Отображать графики работы  **-** **если данный** **флаг установлен, то в табличной части обработки появляется дополнительная информация (колонка), отображающая название текущего Табеля работы сотрудника. Это позволяет табельщику визуально контролировать корректность расчетов, сразу видя, по какому режиму должен был работать сотрудник, без необходимости открывать его кадровую карточку.
368 368  
369 369  
370 -**8. **Для просмотра документа «Регистрация рабочего времени» и «Событий СКУД» за определенный день реализована команда контекстного меню – «Открыть события СКУД» и «Открыть документ Регистрация рабочего времени по данным СКУД»:
368 +8. Для просмотра документа «Регистрация рабочего времени» и «Событий СКУД» за определенный день реализована команда контекстного меню – «Открыть события СКУД» и «Открыть документ Регистрация рабочего времени по данным СКУД»:
371 371  
372 -[[image:1763547067912-354.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="344" width="892"]]
370 +[[image:1763547067912-354.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="470" width="1220"]]
373 373  
374 374  Для перезаполнения данных табеля по отдельному сотруднику выберите сотрудника и кликните правой кнопкой мыши для открытия контекстного меню и нажмите на команду Пересчитать сотрудника.
375 375  
376 -**9.** Для наглядности заполнения табеля учета рабочего времени в табличной части реализована функция выделения цветом. Настройку цвета можно регулировать по вашему желанию:
374 +9. Для наглядности заполнения табеля учета рабочего времени в табличной части реализована функция выделения цветом. Настройку цвета можно регулировать по вашему желанию:
377 377  
378 -[[image:1747743211350-870.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="285" width="891"]]
376 +[[image:1747743211350-870.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="394" width="1233"]]
379 379  
380 380  {{error}}
381 381  //Важно: если переработка более 4-х часов, то подсвечивается красным цветом.//
... ... @@ -386,11 +386,11 @@
386 386  
387 387  При заполнении табеля система автоматически анализирует кадровые данные сотрудников на начало периода и выделяет цветом их ФИО в табличной части. Это помогает табельщику оперативно визуализировать защищенные категории граждан и совместителей, у которых норма часов отличается от стандартных 40 часов в неделю.
388 388  
389 -[[image:1787567819735-403.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="814" width="910"]]
387 +[[image:1787567819735-403.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="1113" width="1244"]]
390 390  
391 391  Для удобства в нижней части формы добавлена **Цветовая легенда**:
392 392  
393 -1. Бледно-розовый цвет (Сокращенная норма). Этим цветом подсвечиваются сотрудники, которые в соответствии со ст. 92 ТК РФ имеют изначально уменьшенную норму рабочих часов:
391 +Бледно-розовый цвет (Сокращенная норма). Этим цветом подсвечиваются сотрудники, которые в соответствии со ст. 92 ТК РФ имеют изначально уменьшенную норму рабочих часов:
394 394  
395 395  (% style="list-style-type:square" %)
396 396  * Несовершеннолетние граждане (в возрасте до 16 лет - норма не более 24 ч/неделю; от 16-18 лет - не более 35 ч/неделю).
... ... @@ -397,21 +397,20 @@
397 397  * Инвалиды I и II групп (норма не более 35 ч\неделю) . Данные берутся из сведений об инвалидности карточки сотрудника.
398 398  * Сотрудники на вредных производствах (класс условий труда 3 или 4 по результатам СОУТ - норма не более 36 ч/неделю). Класс вредности считается из настроек Должности или Штатного расписания.
399 399  
400 -(% start="2" %)
401 -1. Бледно-фиолетовый цвет (Совместители):
398 +Бледно-фиолетовый цвет (Совместители):
402 402  
403 403  Этим цветом подсвечиваются внешние и внутренние совместители. У них также законодательно ограничено время работы в день (как правило, не более 4 часов).
404 404  
405 405  При желании настройку цвета можно отрегулировать по желанию.
406 406  
407 -**10. **Из обработки «Заполнение Табеля» можно создать Документы **«Работа в выходные дни»** и **«Работа сверхурочно»**.
404 +10. Из обработки «заполнения Табеля» можно создать Документы «Работа в выходные дни» и «Работа сверхурочно».
408 408  
409 409  Для этого необходимо выделить (установить флаг «Отметка») Сотрудника, по которому необходимо создать документ, нажать на кнопку «Работа сверхурочно» – Откроется типовая форма документа 1С: ЗУП:
410 410  
411 -[[image:1762760318349-301.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="408" width="894"]]
408 +[[image:1762760318349-301.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="564" width="1233"]]
412 412  
413 413  
414 -[[image:1747743287804-353.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="315" width="899"]]
411 +[[image:1747743287804-353.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="426" width="1217"]]
415 415  
416 416  
417 417  Аналогично создается документ «Работа в выходные дни».
... ... @@ -418,7 +418,7 @@
418 418  
419 419  Прямо из табеля есть возможность открывать уже созданный документ Работа Сверхурочно и Работа в выходной день.
420 420  
421 -[[image:1763547155595-470.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="347" width="893"]]
418 +[[image:1763547155595-470.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="471" width="1213"]]
422 422  
423 423  
424 424  Для оформления Отсутствия предусмотрен функционал создания соответствующего документа. При нажатии на соответствующую строку интерфейса можно автоматически перейти к форме для выбора вида документа отсутствия.
... ... @@ -425,56 +425,12 @@
425 425  
426 426  [[image:1772102910754-556.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
427 427  
428 -Начиная с релиза 1.2.9 в интерактивной таблице табеля реализован удобный механизм быстрого поиска и открытия документов-оснований для любых кадровых отклонений (отпусков, больничных, отгулов и т.д.)
429 429  
430 -Теперь табельщик или расчетчик может мгновенно открыть первичный кадровый документ прямо из ячейки табеля.
426 +~11. Настройка "**Учитывать кадровые изменения**" (доступна, начиная с релиза расширения "PROSTO:СКУД" 1.2.8)
431 431  
432 -[[image:1788159654441-167.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="351" width="434"]]
433 -
434 -Как это работает:
435 -
436 -1. В табличной части табеля найдите ячейку сотрудника с зарегистрированным отсутствием (например, ДО-отпуск за свой счет, Б- больничный и т.д.)
437 -1. Нажмите на ячейку правой кнопкой мыши для вызова контекстного меню.
438 -1. Выберите команду "Открыть документ Отсутствия".
439 -
440 -Если на эту дату по выбранному виду времени зарегистрирован только один документ (например, один отпуск), система сразу откроет форму этого документа в новом окне для просмотра или редактирования.
441 -
442 -Если на этот день по сотруднику проведено несколько документов по одному виду времени (например, два разных отпуска без сохранения оплаты, пересекающихся или оформленных на один день), система применит "умный" механизм выбора. Прямо под активной ячейкой появится компактный выпадающий список всех найденных документов с указанием их номеров и дат. Вам достаточно кликнуть мышкой на нужную строку в этом списке, и выбранный документ мгновенно откроется.
443 -
444 -[[image:1788159709180-391.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="309" width="889"]]
445 -
446 -**~11. **Настройка индивидуального годового лимита сверхурочных часов 120/240 часов (доступна, начиная с релиза 1.2.9)
447 -
448 -Согласно ст. 99 ТК РФ, стандартный лимит сверхурочной работы составляет 120 часов в год. Однако с 01.09.2026 года этот лимит может быть увеличен в организациях, если это прописано в коллективном договоре или в отраслевом (межотраслевом) соглашении.
449 -
450 -В системе реализована возможность гибкой настройки годового лимита сверхурочных часов в разрезе структуры организации.
451 -
452 -1. Перейдите в раздел Политика УРВ - НАстройки по организациям/подразделениям (СКУД)
453 -1. Выберите нужную организацию или подразделение.
454 -1. В списке настроек найдите параметр "Лимит сверхурочных часов и укажите необходимое значение.
455 -1. Нажмите "Записать и закрыть".
456 -
457 -[[image:1788179835407-291.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="278" width="899"]]
458 -
459 -При расчете переработок в табеле система определяет доступный лимит сотрудника оп следующей схеме :
460 -
461 -* Первый приоритет: Настройка для конкретного Подразделения сотурдника.
462 -* Второй приоритет: Если для подразделения лимит не задан для Организации сотрудника.
463 -* Третий приоритет (по умолчанию): Если настройки отсутствуют на обоих уровнях, применяется стандартный законодательный лимит  - 120 часов в год.
464 -
465 -{{info}}
466 -Для несовершеннолетних сотрудников ( до 18 лет) лимит сверхурочной работы всегда равен 0 часов, независимо от настроек организации.
467 -{{/info}}
468 -
469 -После настройки лимита в панели табеля (справа) счетчик годовых сверхурочных часов будет динамически отображать актуальный предел для выбранного сотрудника.
470 -
471 -[[image:1788181263757-417.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="451" width="908"]]
472 -
473 -**12.** Настройка "**Учитывать кадровые изменения**" (доступна, начиная с релиза расширения "PROSTO:СКУД" 1.2.8)
474 -
475 475  Данная настройка превращает обработку в инструмент автоматического аудита табеля. Для этого надо чтобы, флажок настройки был установлен и в шапке обработки выбран ранее созданный документ "Табель".
476 476  
477 -[[image:1775116022179-226.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="642" width="904"]]
430 +[[image:1775116022179-226.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="876" width="1233"]]
478 478  
479 479  Как работает проверка (Кнопка "Заполнить" или "Проверить заполнение"):
480 480  
... ... @@ -489,7 +489,7 @@
489 489  
490 490  Если система подсветит вам ошибку в конкретном дне, вам не нужно перезаполнять весь табель целиком. Кликните правой кнопки мыши по ячейке проблемного дня и выберите команду "Заполнить по данным табельного учета". Программа мгновенно обновит виды времени и часы только для этого сотрудника и только за этот конкретный день на основе актуальных данных 1С.
491 491  
492 -[[image:1776865424909-865.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="504" width="900"]]
445 +[[image:1776865424909-865.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="693" width="1237"]]
493 493  
494 494  После того, как вы скорректируете табель за прошлый период, вам необходимо нажать кнопку "Создать(перезаполнить) Табель" в левом верхнем углу. После этого исправленные вами дни будут зафиксированы, и программа перестанет выводить по ним сообщения об ошибках при последующих проверках.
495 495  
... ... @@ -509,10 +509,10 @@
509 509  
510 510  Обработка дает возможность безопасно формировать, проверять и корректировать табели, не влияя на расчеты до момента полной уверенности в корректности данных.
511 511  
512 -[[image:1783074968982-139.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="295" width="895"]]
465 +[[image:1783074968982-139.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
513 513  
514 514  
515 -[[image:1783074968986-413.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="400" width="893"]]
468 +[[image:1783074968986-413.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
516 516  
517 517  Таким образом признак «Технический» в документе Табель  — это **защита от преждевременного учета.**
518 518  
... ... @@ -522,10 +522,10 @@
522 522  
523 523  Раздел «PROSTO:СКУД» – Учет рабочего времени – Документ «Учет отсутствий по служебной необходимости».
524 524  
525 -[[image:1762760475386-262.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="279" width="897"]]
478 +[[image:1762760475386-262.png||height="303" width="973"]]
526 526  
527 527  
528 -[[image:1747743358240-846.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="246" width="899"]]
481 +[[image:1747743358240-846.png]]
529 529  
530 530  
531 531  В табличной части документа необходимо указать Сотрудника, Дату события, Период отсутствия, Причину отсутствия.
... ... @@ -547,7 +547,7 @@
547 547  
548 548  Раздел «PROSTO:СКУД» – Карты и управление доступом – Документ «Выдача/продление карт доступа (СКУД)».
549 549  
550 -[[image:1762760673202-607.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="334" width="897"]]
503 +[[image:1762760673202-607.png||height="364" width="978"]]
551 551  
552 552  
553 553  При заполнении необходимо указать вид операции (выдача/продление/изменение прав), дату операции, систему контроля доступа, в которой планируется выдача/продление карты, а также заполнить табличную часть документа, указав:
... ... @@ -559,7 +559,7 @@
559 559  * должность,
560 560  * для некоторых СКУД уровень или шаблон доступа
561 561  
562 -[[image:1768396789881-255.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="363" width="897"]]
515 +[[image:1768396789881-255.png||height="419" width="1034"]]
563 563  
564 564  {{error}}
565 565  **// Важно: //**карта доступа может быть выдана на физическое лицо до приема на работу. В этом случае в документе «Выдача карт» подразделение и должность заполнены не будут. При необходимости после проведения документа «Прием на работу» нужно зайти в документ заново и перевыбрать физическое лицо, подразделение и должность при этом заполнятся автоматически. Затем записать документ.
... ... @@ -569,23 +569,23 @@
569 569  
570 570  Для печати пропуска необходимо нажать «Печать карт доступа» на форме документа.
571 571  
572 -[[image:1768396856767-187.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="283" width="882"]]
525 +[[image:1768396856767-187.png]]
573 573  
574 574  Выбрать карту и нажать "Печать".
575 575  
576 -[[image:1768397154054-255.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="327" width="881"]]
529 +[[image:1768397154054-255.png]]
577 577  
578 578  При необходимости макет пропуска можно изменять, добавить логотип или необходимые реквизиты.
579 579  
580 -[[image:1768398503961-255.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="210" width="890"]]
533 +[[image:1768398503961-255.png||height="298" width="1264"]]
581 581  
582 582  Если необходимо напечатать список пропусков, то в списке документов «Выдача/продление карт доступа» выделить документы для печати и нажать «Печать карт доступа».
583 583  
584 -[[image:1768397335623-397.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="425" width="893"]]
537 +[[image:1768397335623-397.png||height="402" width="846"]]
585 585  
586 586  В появившейся Форме ввода для печати выделите необходимые карты галочками и нажмите Печать.
587 587  
588 -[[image:1768397483504-642.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="422" width="894"]]
541 +[[image:1768397483504-642.png||height="497" width="1054"]]
589 589  
590 590  
591 591  == 2.2. Документ «Возврат карт» ==
... ... @@ -594,13 +594,13 @@
594 594  
595 595  Раздел «PROSTO: СКУД» – Карты и управление доступом – Документ «Возвраты карт (СКУД)».
596 596  
597 -[[image:1762761011217-216.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="349" width="891"]]
550 +[[image:1762761011217-216.png||height="387" width="987"]]
598 598  
599 599  В документе заполняется причина возврата: утрата или обычный возврат, дата операции, с которой начинает действовать возврат, т.е. указав эту дату следующим днем, возможно запланировать возврат карт в будущем.
600 600  
601 601  В табличной части указывается номер карты и владелец:
602 602  
603 -[[image:1762761315609-104.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="387" width="886"]]
556 +[[image:1762761315609-104.png||height="387" width="886"]]
604 604  
605 605  
606 606  **Особенности выполнения операции "Возврат" и "Утрата".**
... ... @@ -632,11 +632,7 @@
632 632  Очистка прав: Если СКУД позволяет очистить доступы — с утерянной карты очищаются все разрешенные точки прохода и контроллеры.
633 633  )))
634 634  
635 -{{info}}
636 -Исключение для СКУД PERCo-S-20:
637 637  
638 -В силу особенностей взаимодействия с SDK PERCo-S-20 при оформлении операции "Утрата" карта не просто помечается статусом, а полноценно изымается (удаляется) из списка идентификаторов сотрудника в базе СКУД и стирается из памяти контроллеров.  Если у сотрудника было несколько карт - удаление/утрата одной конкретной карты затрагивает только утерянный номер. Вторая (или последующие) действующая карта сотрудника остается активной в СКУД, а сам сотрудник не блокируется и продолжает беспрепятственно проходить по оставшейся карте.   
639 -{{/info}}
640 640  
641 641  При проведении документа "Возврат карт" система выполняет проверку -  выдавалась карта, указанная в документе, физическому лицу. В случае, если карта доступа не выдавалась, проведение документа будет отменено, и система выдаст соответствующее уведомление. 
642 642  
... ... @@ -647,12 +647,12 @@
647 647  
648 648  Раздел «PROSTO: СКУД» – Учет рабочего времени – Документ «Назначение рабочих помещений (СКУД)». 
649 649  
650 -[[image:1762761390308-673.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="286" width="904"]]
599 +[[image:1762761390308-673.png||height="313" width="991"]]
651 651  
652 652  
653 653  Документ регистрирует привязку физических лиц и рабочих помещений:
654 654  
655 -[[image:1747804440573-488.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="398" width="901"]]
604 +[[image:1747804440573-488.png]]
656 656  
657 657  
658 658  Для его заполнения необходимо указать:
... ... @@ -666,18 +666,18 @@
666 666  
667 667  По данным привязки физических лиц и рабочих помещений производится анализ событий входов/выходов, если в настройках подсистемы «PROSTO:СКУД» установлен флаг «Учитывать рабочие помещения при расчете рабочего времени сотрудников».
668 668  
669 -[[image:1747804472136-509.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
618 +[[image:1747804472136-509.png]]
670 670  
671 671  == 2.4. Документ «Назначение уровней доступа и контроллеров» ==
672 672  
673 673  Документ предназначен для установки прав доступа физических лиц в СКУД. Раздел «PROSTO:СКУД» – Карты и управление доступом – Документ «Назначение уровней доступа и контроллеров (СКУД)».
674 674  
675 -[[image:1762766956957-228.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="349" width="898"]]
624 +[[image:1762766956957-228.png||height="378" width="973"]]
676 676  
677 677  
678 678  Для СКУД: Sigur, Gate документ позволяет установить права доступа на контроллеры (точки доступа).  Для СКУД: RusGuard документом устанавливаются права в разрезе уровней доступа:
679 679  
680 -[[image:1762767354902-120.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
629 +[[image:1762767354902-120.png]]
681 681  
682 682  
683 683  Для заполнения необходимо указать Систему контроля доступа, дату операции (начало действия прав).
... ... @@ -702,13 +702,13 @@
702 702  * «Анализ посещений сотрудников по данным СКУД»
703 703  * «Сотрудники на территории/Эвакуационный отчет СКУД»
704 704  
705 -[[image:1762767793548-652.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
654 +[[image:1762767793548-652.png]]
706 706  
707 707  == 3.1. Отчет «Анализ отработанного времени по данным СКУД» ==
708 708  
709 709  Отчет предназначен для получения сводной информации об отработанном времени сотрудников на основе сопоставления плановых графиков и фактических данных СКУД.
710 710  
711 -[[image:1784026393182-693.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="81" width="897"]]
660 +[[image:1784026393182-693.png||height="91" width="1005"]]
712 712  
713 713  
714 714  Для формирования отчета выполните следующие действия в шапке формы:
... ... @@ -719,12 +719,12 @@
719 719  
720 720  В отчете реализована возможность самостоятельного выбора правил обработки событий, для этого установите нужное значение поля «Правило обработки событий»:
721 721  
722 -[[image:1747804802672-630.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="377" width="600"]]
671 +[[image:1747804802672-630.png||height="377" width="600"]]
723 723  
724 724  
725 725  Пример использования: При выборе правила «Приход позже начала рабочего дня» отчет автоматически отфильтрует всю общую информацию и сформируется список только тех сотрудников, у которых зафиксированы опоздания по данным СКУД за выбранный период.
726 726  
727 -[[image:1784027730443-308.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="269" width="897"]]
676 +[[image:1784027730443-308.png||height="298" width="994"]]
728 728  
729 729  Аналогичным образом можно отфильтровать сотрудников с ранними уходами, прогулами, отсутствиями на рабочем месте и другими нарушениями регламента.
730 730  
... ... @@ -732,7 +732,7 @@
732 732  
733 733  Основное отличие этого варианта - отсутствие классического "дерева" группировок , уходящего ступенями вниз. Все ключевые кадровые и плановые реквизиты сгруппированы в одну плоскую строку.
734 734  
735 -[[image:1784028089787-133.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="168" width="901"]]
684 +[[image:1784028089787-133.png||height="173" width="926"]]
736 736  
737 737  == 3.2. Отчет «Рабочее время по данным СКУД» ==
738 738  
... ... @@ -744,7 +744,7 @@
744 744  
745 745  Флаг «Без уволенных» - сформируется список сотрудников, работающих в организации на дату формирования отчета:
746 746  
747 -[[image:1747807023228-938.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="258" width="888"]]
696 +[[image:1747807023228-938.png]]
748 748  
749 749  
750 750  Необходимо выбрать «Вид учета времени»:
... ... @@ -779,7 +779,7 @@
779 779  
780 780  В отчете формируется список всех событий входа/выхода сотрудников за указанный период по выбранной организации, подразделению, сотруднику (при необходимости):
781 781  
782 -[[image:1747807071932-778.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="525" width="882"]]
731 +[[image:1747807071932-778.png]]
783 783  
784 784  == 3.4. Отчет «Данные о проходах отсутствующих сотрудников (СКУД)» ==
785 785  
... ... @@ -787,7 +787,7 @@
787 787  
788 788  Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника (при необходимости), по которым нужно сформировать отчет:
789 789  
790 -[[image:1747807112205-697.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="344" width="884"]]
739 +[[image:1747807112205-697.png]]
791 791  
792 792  
793 793  Если флаг «Выводить только дни с присутствием» не установлен, то отчет будет формироваться за все дни отсутствия, при этом время нахождения на предприятии будет «00:00».
... ... @@ -800,13 +800,13 @@
800 800  
801 801  В табличной части отображаются данные начала/окончания действия карты и система контроля доступа:
802 802  
803 -[[image:1747807162055-639.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="363" width="891"]]
752 +[[image:1747807162055-639.png]]
804 804  
805 805  == 3.6. Отчет «Журнал отсутствий по служебной необходимости (СКУД)» ==
806 806  
807 807  Отчет формируется по данным документов «Учет отсутствий по служебной необходимости»:
808 808  
809 -[[image:1747807213160-741.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="209" width="889"]]
758 +[[image:1747807213160-741.png]]
810 810  
811 811  
812 812  Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника (при необходимости).
... ... @@ -822,7 +822,7 @@
822 822  Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника (при необходимости):
823 823  
824 824  (% class="wikigeneratedid" id="H" %)
825 -[[image:1747807580584-825.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="260" width="894"]]
774 +[[image:1747807580584-825.png]]
826 826  
827 827  == 3.8. Отчет «Учет сверхурочных часов по данным СКУД» ==
828 828  
... ... @@ -830,7 +830,7 @@
830 830  
831 831  Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение:
832 832  
833 -[[image:1747807642591-681.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="422" width="886"]]
782 +[[image:1747807642591-681.png]]
834 834  
835 835  == 3.9. Отчет «Анализ посещений сотрудников по данным СКУД» ==
836 836  
... ... @@ -838,13 +838,13 @@
838 838  
839 839  Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника. Есть возможность отобрать сотрудников, которые опоздали и ушли раньше.
840 840  
841 -[[image:1762769561766-220.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="285" width="887"]]
790 +[[image:1762769561766-220.png||height="314" width="976"]]
842 842  
843 843  == 3.10. Отчет «Сверка типового и технического табеля (СКУД)» ==
844 844  
845 845  Отчет предназначен для сравнения данных планового рабочего времени и фактически отработанного. Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, сотрудника:
846 846  
847 -[[image:1747807742726-781.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="289" width="883"]]
796 +[[image:1747807742726-781.png]]
848 848  
849 849  
850 850  Параметр "Сравнивать с Техническим табелем" - если установлен, то данные о времени по данным СКУД подбираются из документа «Табель», при условии, что он проведен и в нем установлен признак «Технический».
... ... @@ -859,65 +859,19 @@
859 859  
860 860  Оранжевый – Данные из СКУД (фактическое отработанное время) больше, чем данные по табелю 1С (плановое время по графику работы), а также видов времени больше, чем запланировано в 1С по графику работы.
861 861  
862 -(% class="box infomessage" %)
863 -(((
864 -Начиная с версии релиза 1.9.1 доступен обновленный отчет с новым названием "Контроль учета рабочего времени (СКУД)"
865 -)))
866 866  
867 -(% class="wikigeneratedid" %)
868 -**Отчет "Контроль учета рабочего времени (СКУД)"**
869 -
870 -
871 -Отчет "Контроль учета рабочего времени (СКУД)" предназначен для комплексного план-фактного анализа и внутреннего аудита учета времени на предприятии.
872 -
873 -[[image:1790083383990-466.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
874 -
875 -Отчет позволяет в едином окне сопоставить три ключевых слоя данных:
876 -
877 -~1. Данные СКУД — "сырой" факт физического нахождения сотрудника на территории по отметкам турникетов.
878 -
879 -2. Технический табель СКУД — промежуточные данные обработки заполнения табеля, в которых уже применились правила округления, вычеты обедов и ручные корректировки табельщика.
880 -
881 -3. Табельный учет 1С — официальные плановые или учетные данные кадровой базы 1С:ЗУП (документ "Табель Т-13" либо плановый график работы с кадровыми приказами).
882 -
883 -В настройках отчета параметр "Режим сравнения" определяет, какие два источника данных будут сопоставляться друг с другом в ячейках календаря:
884 -
885 -(% style="margin-right:auto" %)
886 -|=Режим сравнения|=Верхняя строка ячейки|=Нижняя строка ячейки|=Бизнес-смысл режима
887 -|Технический табель СКУД - Табельный учет 1С|Технический табель СКУД|Табельный учет 1С (документ Т-13 или График)|Контроль выгрузки в ЗУП: проверяем, все ли скорректированные и округленные часы из обработки "Заполнения табеля (СКУД) дошли до начисления зарплаты 1С
888 -|Данные СКУД — Табельный учет 1С|Данные СКУД (чистый факт проходов)|Табельный учет 1С (документ Т-13 или График)|План-фактный аудит: прямое сравнение реального физического присутствия сотрудника на территории с официальным планом.
889 -|Данные СКУД — Технический табель СКУД|Данные СКУД (чистый факт проходов)|Технический табель СКУД|Внутренний аудит табельщика.
890 -
891 -Для работы отчета в режимах сопоставления с табельным учетом 1С не требуется обязательное предварительное создание документа "Табель" (Т-13) в 1С:ЗУП. Система считывает показатели автоматически:
892 -
893 - - Если документ "Табель" уже создан и проведен: данные для строки "Табельный учет 1С" берутся напрямую из ячеек этого документа.
894 -
895 - - Если документ "Табель" еще НЕ создавался: система формирует строку на основании планового Графика работы сотрудника (основного или индивидуального) с учетом всех проведенных кадровых отклонений (отпусков, больничных, командировок). В ячейке будет отображено то, что должно быть отработано по плану.
896 -
897 -Польза для пользователя: вы можете формировать отчет для контроля трудовой дисциплины в любой день (в начале или середине месяца), не дожидаясь расчетного периода и не требуя от кадровой службы закрытия официального табеля Т-13.
898 -
899 -Для наглядности реализовано выделение цветом:
900 -
901 -Желтый цвет - Виды времени совпадают, но в верхней строке часов больше, чем в нижней (Верх > Низ).
902 -
903 -Малиновый цвет - Виды времени совпадают, но в верхней строке часов меньше, чем в нижней (Верх < Низ).
904 -
905 -Оранжевый цвет - Виды времени НЕ совпадают. В строках указаны разные буквенные коды (например, в одной строке стоит только дневная явка Я, а в другой появились ночные часы Н, сверхурочные С, выходной В или неявка НН).
906 -
907 -Без заливки (стандартный белый фон) - Полное совпадение данных (и буквенные коды, и количество часов в обеих строках абсолютно одинаковы).
908 -
909 909  == 3.11. Отчет «Сотрудники на территории/Эвакуационный отчет СКУД» ==
910 910  
911 911  Для удобного отслеживания местонахождения сотрудников и их распределения по территориям воспользуйтесь отчетом «Сотрудники на территории/Эвакуационный отчет СКУД», который наглядно отображает эту информацию. Чтобы сформировать отчет, просто укажите необходимый период, а также выберите интересующие вас параметры: организацию, подразделение, конкретное физическое лицо или территорию.
912 912  
913 913  
914 -[[image:1762770790380-702.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="222" width="894"]]
817 +[[image:1762770790380-702.png||height="241" width="971"]]
915 915  
916 916  == 4. Рабочий стол ==
917 917  
918 918  Обработка «Рабочий стол (СКУД)» представляет собой единый центр мониторинга и управления доступом. Она позволяет в реальном времени оценивать посещаемость, анализировать трудовую дисциплину и оперативно просматривать детальную историю проходов по каждому сотруднику. Путь к разделу -  PROSTO:СКУД - Рабочий стол (СКУД)
919 919  
920 -[[image:1764839439349-824.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="439" width="505"]]
823 +[[image:1764839439349-824.png||height="439" width="505"]]
921 921  
922 922  Рабочее пространство разделено на четыре функциональные зоны:
923 923  
... ... @@ -926,7 +926,7 @@
926 926  * Список сотрудников (нижняя левая часть).
927 927  * Детальная информация (нижняя правая часть).
928 928  
929 -[[image:1764838735839-787.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
832 +[[image:1764838735839-787.png]]
930 930  
931 931  В шапке формы расположены ключевые элементы управления, влияющие на отображение всех данных формы:
932 932  
... ... @@ -952,6 +952,6 @@
952 952  
953 953  Кнопка "Создать" позволяет создать нового сотрудника прямо из обработки "Рабочий стол". Кнопка "Оформить документ" нужна для оформления перечня документов.
954 954  
955 -[[image:1764843831553-249.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="156" width="374"]]
858 +[[image:1764843831553-249.png||height="156" width="374"]]
956 956  
957 957  Правая панель содержит информацию по событиям по выбранному сотруднику, также какие карты у него есть и в каком статусе. На вкладке "История предоставления прав доступа" можно увидеть уровни доступа сотрудника, а также контроллеры через которые он может проходить.
1788159654441-167.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -138.8 KB
Содержимое
1788159709180-391.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -335.6 KB
Содержимое
1788179835407-291.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -66.1 KB
Содержимое
1788181263757-417.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -280.4 KB
Содержимое
1790083383990-466.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -63.2 KB
Содержимое