Перейти к содержимому

Изменения документа Руководство пользователя

Редактировал(а) PROSTO:СКУД 2026/10/30 10:25
От версии 52.1
отредактировано PROSTO:СКУД
на 2026/10/30 10:23
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 42.2
отредактировано PROSTO:СКУД
на 2026/08/31 06:58
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -1,6 +4,3 @@
1 -{{box title="**Быстрый переход по пунктам инструкции**"}}
2 -{{toc start="1" depth="1" numbered="false"/}}
3 -{{/box}}
4 4  = ОПИСАНИЕ СИСТЕМЫ =
5 5  
6 6  Расширение «PROSTO:СКУД» это подсистема, обеспечивающая автоматизированный учет рабочего времени на базе 1С и данных различных систем контроля и учета доступа (далее – СКУД).
... ... @@ -28,7 +28,7 @@
28 28  
29 29  В таком случае используется типовой справочник 1С ЗУП «Смены работы сотрудников», содержащий информацию о времени начала/окончания смены и видах времени:
30 30  
31 -[[image:1747660194421-832.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="441" width="886"]]
28 +[[image:1747660194421-832.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="610" width="1227"]]
32 32  
33 33  
34 34  Иначе, если используются Графики работы сотрудников (раздел Настройка - Графики работы сотрудников), которые устанавливаются организациям, штатным единицам в штатном расписании, назначаются сотрудникам при приеме на работу, кадровом перемещении, необходимо выполнить следующую настройку.
... ... @@ -37,7 +37,7 @@
37 37  
38 38  Раздел «PROSTO:СКУД» – Учет рабочего времени – Справочник «Рабочее время (СКУД)».
39 39  
40 -[[image:1762518833384-275.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="450" width="882"]]
37 +[[image:1762518833384-275.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="629" width="1232"]]
41 41  
42 42  
43 43  При создании элемента справочника, по умолчанию, заполняется наименование с началом смены в 8.00 и окончанием в 17.00, с перерывом на обед с 12.00 до 13.00.
... ... @@ -44,12 +44,12 @@
44 44  
45 45  Для простоты идентификации в качестве наименования следует указывать характеристики смены. Наименование должно быть интуитивно понятное:
46 46  
47 -[[image:1747660589664-444.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="431" width="429"]]
44 +[[image:1747660589664-444.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="490" width="487"]]
48 48  
49 49  
50 50  Рассмотрим пример заполнения режима работы переходящей смены, содержащей вечерние и ночные часы и перерыв с 21:00 до 22:00. «Рабочий день с 17:00 до 21:00, с 22:00 до 02:00 (вечерние и ночные часы)»:
51 51  
52 -[[image:1747660611447-334.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="503" width="621"]]
49 +[[image:1747660611447-334.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
53 53  
54 54  
55 55  * **«Время работы»** – задается интервал времени;
... ... @@ -64,10 +64,10 @@
64 64  
65 65  Раздел «PROSTO:СКУД» – «Учет рабочего времени» – Обработка «Установка рабочего времени по графикам (СКУД)».
66 66  
67 -[[image:1762520087327-368.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="288" width="888"]]
64 +[[image:1762520087327-368.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="398" width="1228"]]
68 68  
69 69  
70 -[[image:1762752200898-693.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="657" width="907"]]
67 +[[image:1762752200898-693.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="885" width="1222"]]
71 71  
72 72  
73 73  ~1. В левой части интерфейса представлены все доступные графики работы, созданные в программе 1С. Выбрав нужный график, вы увидите подробное расписание работы в правой части обработки, где сможете установить рабочее время для каждого дня.
... ... @@ -74,38 +74,36 @@
74 74  
75 75  Если график предусматривает сокращенные предпраздничные дни, укажите их продолжительность в нижней правой части обработки и выберите соответствующий режим рабочего времени.
76 76  
77 -[[image:1762753198588-326.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="609" width="906"]]
74 +[[image:1762753198588-326.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="823" width="1224"]]
78 78  
79 79  
80 80  2. Проверить значение поля «Год», рабочее время установиться в рамках установленного значения поля «Год»;
81 81  
82 -3. При необходимости установите флажок «Заполнять по данным производственного календаря» (Если флажок установлен, будут учитываться только данные производственного календаря графика, без учета ручных корректировок).
79 +3. Если установить признак «Заполнять по данным производственного календаря», то при заполнении регистра будут учитываться только данные производственного календаря графика, без учета ручных корректировок (если таковые были):
83 83  
84 -Затем нажмите кнопку **«Заполнить»** — система заполнит регистр за выбранный год.
81 +[[image:1762753292185-333.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="139" width="592"]]
85 85  
86 -[[image:1762753292185-333.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="122" width="523"]]
87 87  
84 +4. При нажатии на кнопку «Проверить данные» (правее кнопки «Заполнить») производится сверка количества часов в графике работы 1С: ЗУП и количества часов, установленного рабочего времени (СКУД), по дням:
88 88  
89 -4. После заполнения нажмите кнопку «Проверить данные» (правее кнопки «Заполнить») -  производится сверка количества часов в графике работы 1С: ЗУП и количества часов, установленного рабочего времени (СКУД), по дням:
86 +[[image:1747661137212-111.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
90 90  
91 -[[image:1747661137212-111.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="114" width="525"]]
92 92  
93 -
94 94  В случае отклонений появится сообщение с указанием списка дней, в которых выявлены несоответствия:
95 95  
96 -[[image:1747661158838-226.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="121" width="527"]]
91 +[[image:1747661158838-226.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="221" width="966"]]
97 97  
98 98  
99 99  В случае переходящих смен, когда рабочий процесс охватывает два календарных дня, обработка «Установка рабочего времени» автоматически распределяет отработанные часы соответствующим образом, точно учитывая время в каждом из дней.
100 100  
101 101  
102 -[[image:1762755750311-879.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="337" width="891"]]
97 +[[image:1762755750311-879.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="462" width="1224"]]
103 103  
104 104  
105 105  Для удобства и привычного восприятия рабочего времени можно активировать опцию «Отражать часы в день начала смены ». Это позволит видеть продолжительность работы на начало смены, делая график более наглядным.
106 106  
107 107  
108 -[[image:1762755811163-644.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="320" width="890"]]
103 +[[image:1762755811163-644.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="439" width="1220"]]
109 109  
110 110  
111 111  **Учет удаленной и гибридной работы. **
... ... @@ -112,9 +112,9 @@
112 112  
113 113  Функционал** **"Удаленная и гибридная работа" позволяет корректно учитывать рабочее время сотрудников, которые работают из дома (полностью или частично) без регистрации событий прохода через точку доступа.
114 114  
115 -Перед началом использования убедитесь, что в системе настроены правила обработки событий. Для этого в правилах обработки событий надо нажать кнопку "Заполнить по умолчанию"[[image:1767097634757-464.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="391" width="891"]]
110 +Перед началом использования убедитесь, что в системе настроены правила обработки событий. Для этого в правилах обработки событий надо нажать кнопку "Заполнить по умолчанию"[[image:1767097634757-464.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="535" width="1215"]]
116 116  
117 -[[image:1767097688831-965.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="541" width="889"]]
112 +[[image:1767097688831-965.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="746" width="1226"]]
118 118  
119 119  Должны присутствовать два системных правила: Удаленная работа и Работа во время удаленной работы.
120 120  
... ... @@ -122,9 +122,9 @@
122 122  
123 123  Далее через обработку "Установка рабочего времени по графику"  выбираем наш график "Удаленная работа" и задаем рабочее время с признаком "Удаленная работа". И нажимаем кнопку "Заполнить".
124 124  
125 -[[image:1767097856077-354.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="616" width="887"]]
120 +[[image:1767097856077-354.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="854" width="1231"]]
126 126  
127 -[[image:1767097896885-890.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="566" width="888"]]
122 +[[image:1767097896885-890.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="791" width="1241"]]
128 128  
129 129  Теперь достаточно перевезти сотрудника на этот график типовыми кадровыми документами или оформить через индивидуальный график работы.
130 130  
... ... @@ -132,7 +132,7 @@
132 132  
133 133  Если работа в выходные дни также должна засчитываться в общее рабочее время, установите флажок «Учитывать работу в выходные дни».
134 134  
135 -[[image:1762755976475-320.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="271" width="895"]]
130 +[[image:1762755976475-320.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="376" width="1244"]]
136 136  
137 137  {{error}}
138 138  **// Важно~://**
... ... @@ -147,7 +147,7 @@
147 147  Установить нужный год в разделе группового заполнения, расположенном в нижней левой части окна обработки. Нажать "Заполнить по всем".
148 148  
149 149  (% class="wikigeneratedid" %)
150 -[[image:1767094847225-970.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="579" width="892"]]
145 +[[image:1767094847225-970.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="807" width="1243"]]
151 151  
152 152  == 1.3. Обработка «Заполнение Индивидуальных графиков работы по данным СКУД» ==
153 153  
... ... @@ -158,12 +158,12 @@
158 158  
159 159  Раздел «PROSTO:СКУД» – «Учет рабочего времени» – Обработка «Заполнение Индивидуального графика по данным СКУД».
160 160  
161 -[[image:1762520807617-754.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="281" width="899"]]
156 +[[image:1762520807617-754.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="385" width="1232"]]
162 162  
163 163  
164 164  Интерфейс обработки представляет из себя форму, близкую по функционалу к форме документа «Индивидуальный график»:
165 165  
166 -[[image:1747740582710-911.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="248" width="897"]]
161 +[[image:1747740582710-911.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="340" width="1229"]]
167 167  
168 168  
169 169  ~1. В поле «**Месяц»** выберите месяц изменения графика работы.
... ... @@ -190,7 +190,7 @@
190 190  
191 191   После того, как в форме заполнены данные о времени их можно отредактировать. Для наглядности в табличной части обработки данные о времени выделены цветом:
192 192  
193 -[[image:1747740682559-651.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="379" width="891"]]
188 +[[image:1747740682559-651.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="518" width="1219"]]
194 194  
195 195  
196 196  8. Для создания в 1С нового документа «Индивидуальный график» необходимо нажать кнопку «Создать (перезаполнить) Индивидуальный график».
... ... @@ -199,13 +199,13 @@
199 199  
200 200  Это означает, что документ существует в системе как предварительный, не участвует в расчетах до момента снятия признака и позволяет предварительно проверить корректность задаваемого графика. После проверки ответственный пользователь снимает признак **«Технический»** и проводит документ, после чего он становится основой для расчета нормы времени сотрудника.
201 201  
202 -[[image:1783075199682-988.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="409" width="626"]]
197 +[[image:1783075199682-988.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
203 203  
204 204  Таким образом признак «Технический» в документе Индивидуальный график — это **защита от преждевременного учета.**
205 205  
206 206  Для перезаполнения существующего документа «Индивидуальный график» он должен быть выбран в поле «Индивидуальный график»:
207 207  
208 -[[image:1747740712421-248.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="384" width="890"]]
203 +[[image:1747740712421-248.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
209 209  
210 210  
211 211  == 1.4. Документ «Установка гибких графиков» ==
... ... @@ -214,12 +214,12 @@
214 214  
215 215  Раздел «PROSTO:СКУД» – Учет рабочего времени– Документ «Установка гибких графиков (СКУД)».
216 216  
217 -[[image:1762757324493-810.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="288" width="899"]]
212 +[[image:1762757324493-810.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="389" width="1215"]]
218 218  
219 219  
220 220  Рассмотрим пример регистрации рабочего времени сотрудника по данным СКУД, у которого плановая смена с 8 до 17, обед с 12 до 13:
221 221  
222 -[[image:1747740792243-171.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="246" width="893"]]
217 +[[image:1747740792243-171.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="336" width="1221"]]
223 223  
224 224  
225 225  Сотрудник впервые пришел на работу в 8:49, а вышел в 17:38.
... ... @@ -226,7 +226,7 @@
226 226  
227 227  Вариант учета рабочего времени без установки гибких графиков: система фиксирует опоздание и работу сверхурочно (после смены):
228 228  
229 -[[image:1747740821072-447.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="326" width="586"]]
224 +[[image:1747740821072-447.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
230 230  
231 231  
232 232  Вариант учета рабочего времени с гибкими графиками: вся смена сдвигается на 49 минут. Видно, что сотрудник ушел раньше окончания «сдвинутой» плановой смены на 11 минут:
... ... @@ -240,12 +240,12 @@
240 240  
241 241  «PROSTO:СКУД» – Регистры – Регистр «События (СКУД)».
242 242  
243 -[[image:1747740915639-835.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="537" width="901"]]
238 +[[image:1747740915639-835.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="724" width="1214"]]
244 244  
245 245  
246 246  В журнале событий можно установить отбор по Системе СКУД, Физическому лицу, Территории, Контроллеру:
247 247  
248 -[[image:1747740937651-642.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="499" width="897"]]
243 +[[image:1747740937651-642.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="675" width="1212"]]
249 249  
250 250  
251 251  == 1.6. Справочник «Правила обработки событий СКУД» ==
... ... @@ -254,12 +254,12 @@
254 254  
255 255   «PROSTO:СКУД» – Учет рабочего времени – Справочник «Правила обработки событий (СКУД)».
256 256  
257 -[[image:1762757744052-314.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="285" width="897"]]
252 +[[image:1762757744052-314.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="391" width="1229"]]
258 258  
259 259  
260 260  Правила используются при заполнении документов «Регистрация рабочего времени по данным СКУД»:
261 261  
262 -[[image:1747741013177-710.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="449" width="891"]]
257 +[[image:1747741013177-710.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="616" width="1221"]]
263 263  
264 264  
265 265  Рекомендуется воспользоваться кнопкой «Заполнить по умолчанию».
... ... @@ -272,10 +272,10 @@
272 272  
273 273  Документ находится в разделе «PROSTO:СКУД» - Учет рабочего времени - Регистрация рабочего времени по данным СКУД. Также документ можно открыть из главного меню:
274 274  
275 -[[image:1762758071443-450.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="285" width="895"]]
270 +[[image:1762758071443-450.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="393" width="1229"]]
276 276  
277 277  
278 -[[image:1747742579949-628.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="415" width="893"]]
273 +[[image:1747742579949-628.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="567" width="1217"]]
279 279  
280 280  
281 281  ♦ Для актуализации данных ранее созданного документа «Регистрация рабочего времени по данным СКУД» нужно воспользоваться кнопкой «Заполнить».
... ... @@ -282,7 +282,7 @@
282 282  
283 283  ♦ Для каждого сотрудника можно открыть форму с расшифровкой учета времени в течении дня — двойным кликом мыши или нажатием клавиши Enter на строке документа:
284 284  
285 -[[image:1762759069942-404.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="563" width="890"]]
280 +[[image:1762759069942-404.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="776" width="1226"]]
286 286  
287 287  
288 288  ♦ При необходимости данные о времени можно скорректировать вручную. Для этого в нижней части окна необходимо добавить строку с видом времени, признаком прибавления/убавления, количеством часов, корректировкой обеда и признаком относить ли это время к плановому или нет. После внесения всех правок документ нужно провести.
... ... @@ -297,12 +297,12 @@
297 297  
298 298  Раздел «PROSTO:СКУД» – Учет рабочего времени - Обработка «Пакетное создание документов Регистрации рабочего времени по данным СКУД».
299 299  
300 -[[image:1762759271509-560.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="281" width="884"]]
295 +[[image:1762759271509-560.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="393" width="1238"]]
301 301  
302 302  
303 303  Для создания документов необходимо выбрать период создания, организацию и подразделение (при необходимости), далее нажать кнопку «Создать/ перезаполнить документы». Если за выбранный период документы регистрации времени уже созданы, то документы будут перезаполнены на основании актуальных данных 1С и СКУД:
304 304  
305 -[[image:1747742735058-382.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="337" width="894"]]
300 +[[image:1747742735058-382.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="464" width="1230"]]
306 306  
307 307  {{error}}
308 308  //Важно: при создании документов отсутствий, смене графиков, кадровых документов задним числом, а также исправлении Событий СКУД, необходимо перезаполнить документы «Регистрация рабочего времени по данным СКУД» за соответствующие даты. //
... ... @@ -314,31 +314,31 @@
314 314  
315 315  Раздел «PROSTO:СКУД» – Учет рабочего времени – « Заполнение Табеля по данным СКУД». 
316 316  
317 -[[image:1762759556377-803.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="283" width="887"]]
312 +[[image:1762759556377-803.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="391" width="1226"]]
318 318  
319 319  
320 320  Обработка позволяет создавать/перезаполнять документ «Табель» с возможностью выбора организации, подразделения и периода заполнения:
321 321  
322 -[[image:1747742824972-715.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="125" width="881"]]
317 +[[image:1747742824972-715.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="174" width="1227"]]
323 323  
324 324  
325 -**1.** В поле «**Месяц»** выберите месяц, за который необходимо сформировать табель (по умолчанию текущий месяц);
320 +~1. В поле «**Месяц»** выберите месяц, за который необходимо сформировать табель (по умолчанию текущий месяц);
326 326  
327 -**2.** В поле «**Организация»** укажите организацию, по которой необходимо сформировать табель;
322 +2. В поле «**Организация»** укажите организацию, по которой необходимо сформировать табель;
328 328  
329 -**3.** Поле «**Данные за» **содержит 4 варианта настройки периода формирования табеля: текущий месяц, первая половина месяца, вторая половина месяца, произвольный период. При выборе варианта «Произвольный период» необходимо самостоятельно установить значения полей «С:» и «По:».
324 +3. Поле «**Данные за» **содержит 4 варианта настройки периода формирования табеля: текущий месяц, первая половина месяца, вторая половина месяца, произвольный период. При выборе варианта «Произвольный период» необходимо самостоятельно установить значения полей «С:» и «По:».
330 330  
331 -**4.** В поле «**Дата документа»** укажите дату документа «Табель» в информационной базе (при необходимости), если оставить поле пустым, документ создастся с текущей датой;
326 +4. В поле «**Дата документа»** укажите дату документа «Табель» в информационной базе (при необходимости), если оставить поле пустым, документ создастся с текущей датой;
332 332  
333 -**5.** При необходимости заполните поле «**Подразделение»**. Если оставить поле пустым, то табличная часть заполнится сотрудниками выбранной организации. Если у вышестоящего подразделения есть подчиненные, то установите флаг «В иерархии», чтобы в табличную часть попали сотрудники всех подчиненных подразделений. Если в поле «**Подразделение»** будет указано подразделение, то при заполнении табличной части документа по кнопке «**Подбор»** будут доступны для выбора сотрудники этого подразделения согласно кадровым данным на дату документа;
328 +5. При необходимости заполните поле «**Подразделение»**. Если оставить поле пустым, то табличная часть заполнится сотрудниками выбранной организации. Если у вышестоящего подразделения есть подчиненные, то установите флаг «В иерархии», чтобы в табличную часть попали сотрудники всех подчиненных подразделений. Если в поле «**Подразделение»** будет указано подразделение, то при заполнении табличной части документа по кнопке «**Подбор»** будут доступны для выбора сотрудники этого подразделения согласно кадровым данным на дату документа;
334 334  
335 -**6. **Табличная часть обработки заполнения Табеля по данным СКУД формируется на основании документов «Регистрация рабочего времени по данным СКУД». После заполнения данные можно корректировать вручную, по аналогии с механизмом изменения табличной части в типовом документе 1С: ЗУП/ERP/КА/ЗКГУ «Табель»;
330 +6. Табличная часть обработки заполнения Табеля по данным СКУД формируется на основании документов «Регистрация рабочего времени по данным СКУД». После заполнения данные можно корректировать вручную, по аналогии с механизмом изменения табличной части в типовом документе 1С: ЗУП/ERP/КА/ЗКГУ «Табель»;
336 336  
337 -**7.** Обработка имеет настройки, влияющие на заполнение данных о времени в табличной части.
332 +7. Обработка имеет настройки, влияющие на заполнение данных о времени в табличной части.
338 338  
339 339  **Основные настройки:**
340 340  
341 -[[image:1775111480829-772.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="237" width="870"]]
336 +[[image:1775111480829-772.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="334" width="1226"]]
342 342  
343 343  
344 344  - **Округлить до планового времени по лимиту** – если данный флаг установлен, то система будет автоматически дополнять данные о времени плановыми данными по графику сотрудника в пределах указанного лимита. Если значение лимита не заполнено, то дополняется любое количество времени. Если значение лимита заполнено, то дополнятся будут только те смены, суммарное отклонение которых от планового времени не превышает указанно лимита. Данные дополняются о времени только в том случае, если в течение планового рабочего дня сотрудника были события СКУД (вход/выход) и время работы зарегистрировано документами Регистрации рабочего времени по данным СКУД;
... ... @@ -358,7 +358,7 @@
358 358  
359 359  **Дополнительные настройки:**
360 360  
361 -[[image:1775115554397-714.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="241" width="897"]]
356 +[[image:1775115554397-714.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="332" width="1234"]]
362 362  
363 363  
364 364  **-  Учитывать переработки только в случае превышения плана за смену **– в данном режиме будут учитываться сверхурочно только те часы, которые суммарно превышают количество часов отработанной плановой смены. Если флаг не установлен, то Работа Сверхурочно будет считаться все часы, свыше времени окончания плановой рабочей смены;
... ... @@ -370,15 +370,15 @@
370 370  **~ - Отображать графики работы  **-** **если данный** **флаг установлен, то в табличной части обработки появляется дополнительная информация (колонка), отображающая название текущего Табеля работы сотрудника. Это позволяет табельщику визуально контролировать корректность расчетов, сразу видя, по какому режиму должен был работать сотрудник, без необходимости открывать его кадровую карточку.
371 371  
372 372  
373 -**8. **Для просмотра документа «Регистрация рабочего времени» и «Событий СКУД» за определенный день реализована команда контекстного меню – «Открыть события СКУД» и «Открыть документ Регистрация рабочего времени по данным СКУД»:
368 +8. Для просмотра документа «Регистрация рабочего времени» и «Событий СКУД» за определенный день реализована команда контекстного меню – «Открыть события СКУД» и «Открыть документ Регистрация рабочего времени по данным СКУД»:
374 374  
375 -[[image:1763547067912-354.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="344" width="892"]]
370 +[[image:1763547067912-354.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="470" width="1220"]]
376 376  
377 377  Для перезаполнения данных табеля по отдельному сотруднику выберите сотрудника и кликните правой кнопкой мыши для открытия контекстного меню и нажмите на команду Пересчитать сотрудника.
378 378  
379 -**9.** Для наглядности заполнения табеля учета рабочего времени в табличной части реализована функция выделения цветом. Настройку цвета можно регулировать по вашему желанию:
374 +9. Для наглядности заполнения табеля учета рабочего времени в табличной части реализована функция выделения цветом. Настройку цвета можно регулировать по вашему желанию:
380 380  
381 -[[image:1747743211350-870.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="285" width="891"]]
376 +[[image:1747743211350-870.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="394" width="1233"]]
382 382  
383 383  {{error}}
384 384  //Важно: если переработка более 4-х часов, то подсвечивается красным цветом.//
... ... @@ -389,7 +389,7 @@
389 389  
390 390  При заполнении табеля система автоматически анализирует кадровые данные сотрудников на начало периода и выделяет цветом их ФИО в табличной части. Это помогает табельщику оперативно визуализировать защищенные категории граждан и совместителей, у которых норма часов отличается от стандартных 40 часов в неделю.
391 391  
392 -[[image:1787567819735-403.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="814" width="910"]]
387 +[[image:1787567819735-403.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="1113" width="1244"]]
393 393  
394 394  Для удобства в нижней части формы добавлена **Цветовая легенда**:
395 395  
... ... @@ -407,14 +407,14 @@
407 407  
408 408  При желании настройку цвета можно отрегулировать по желанию.
409 409  
410 -**10. **Из обработки «Заполнение Табеля» можно создать Документы **«Работа в выходные дни»** и **«Работа сверхурочно»**.
405 +10. Из обработки «заполнения Табеля» можно создать Документы «Работа в выходные дни» и «Работа сверхурочно».
411 411  
412 412  Для этого необходимо выделить (установить флаг «Отметка») Сотрудника, по которому необходимо создать документ, нажать на кнопку «Работа сверхурочно» – Откроется типовая форма документа 1С: ЗУП:
413 413  
414 -[[image:1762760318349-301.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="408" width="894"]]
409 +[[image:1762760318349-301.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="564" width="1233"]]
415 415  
416 416  
417 -[[image:1747743287804-353.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="315" width="899"]]
412 +[[image:1747743287804-353.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="426" width="1217"]]
418 418  
419 419  
420 420  Аналогично создается документ «Работа в выходные дни».
... ... @@ -421,7 +421,7 @@
421 421  
422 422  Прямо из табеля есть возможность открывать уже созданный документ Работа Сверхурочно и Работа в выходной день.
423 423  
424 -[[image:1763547155595-470.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="347" width="893"]]
419 +[[image:1763547155595-470.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="471" width="1213"]]
425 425  
426 426  
427 427  Для оформления Отсутствия предусмотрен функционал создания соответствующего документа. При нажатии на соответствующую строку интерфейса можно автоматически перейти к форме для выбора вида документа отсутствия.
... ... @@ -428,12 +428,10 @@
428 428  
429 429  [[image:1772102910754-556.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
430 430  
431 -Начиная с релиза 1.2.9 в интерактивной таблице табеля реализован удобный механизм быстрого поиска и открытия документов-оснований для любых кадровых отклонений (отпусков, больничных, отгулов и т.д.)
426 +Начиная с релиза 1.2.8.7 в интерактивной таблице табеля реализован удобный механизм быстрого поиска и открытия документов-оснований для любых кадровых отклонений (отпусков, больничных, отгулов и т.д.)
432 432  
433 -Теперь табельщик или расчетчик может мгновенно открыть первичный кадровый документ прямо из ячейки табеля.
428 +Теперь табельщик или расчетчик может мгновенно открыть первичный кадровый документ прямо из ячейки табеля
434 434  
435 -[[image:1788159654441-167.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="351" width="434"]]
436 -
437 437  Как это работает:
438 438  
439 439  1. В табличной части табеля найдите ячейку сотрудника с зарегистрированным отсутствием (например, ДО-отпуск за свой счет, Б- больничный и т.д.)
... ... @@ -444,40 +444,11 @@
444 444  
445 445  Если на этот день по сотруднику проведено несколько документов по одному виду времени (например, два разных отпуска без сохранения оплаты, пересекающихся или оформленных на один день), система применит "умный" механизм выбора. Прямо под активной ячейкой появится компактный выпадающий список всех найденных документов с указанием их номеров и дат. Вам достаточно кликнуть мышкой на нужную строку в этом списке, и выбранный документ мгновенно откроется.
446 446  
447 -[[image:1788159709180-391.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="309" width="889"]]
440 +~11. Настройка "**Учитывать кадровые изменения**" (доступна, начиная с релиза расширения "PROSTO:СКУД" 1.2.8)
448 448  
449 -**~11. **Настройка индивидуального годового лимита сверхурочных часов 120/240 часов (доступна, начиная с релиза 1.2.9)
450 -
451 -Согласно ст. 99 ТК РФ, стандартный лимит сверхурочной работы составляет 120 часов в год. Однако с 01.09.2026 года этот лимит может быть увеличен в организациях, если это прописано в коллективном договоре или в отраслевом (межотраслевом) соглашении.
452 -
453 -В системе реализована возможность гибкой настройки годового лимита сверхурочных часов в разрезе структуры организации.
454 -
455 -1. Перейдите в раздел Политика УРВ - НАстройки по организациям/подразделениям (СКУД)
456 -1. Выберите нужную организацию или подразделение.
457 -1. В списке настроек найдите параметр "Лимит сверхурочных часов и укажите необходимое значение.
458 -1. Нажмите "Записать и закрыть".
459 -
460 -[[image:1788179835407-291.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="278" width="899"]]
461 -
462 -При расчете переработок в табеле система определяет доступный лимит сотрудника оп следующей схеме :
463 -
464 -* Первый приоритет: Настройка для конкретного Подразделения сотурдника.
465 -* Второй приоритет: Если для подразделения лимит не задан для Организации сотрудника.
466 -* Третий приоритет (по умолчанию): Если настройки отсутствуют на обоих уровнях, применяется стандартный законодательный лимит  - 120 часов в год.
467 -
468 -{{info}}
469 -Для несовершеннолетних сотрудников ( до 18 лет) лимит сверхурочной работы всегда равен 0 часов, независимо от настроек организации.
470 -{{/info}}
471 -
472 -После настройки лимита в панели табеля (справа) счетчик годовых сверхурочных часов будет динамически отображать актуальный предел для выбранного сотрудника.
473 -
474 -[[image:1788181263757-417.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="451" width="908"]]
475 -
476 -**12.** Настройка "**Учитывать кадровые изменения**" (доступна, начиная с релиза расширения "PROSTO:СКУД" 1.2.8)
477 -
478 478  Данная настройка превращает обработку в инструмент автоматического аудита табеля. Для этого надо чтобы, флажок настройки был установлен и в шапке обработки выбран ранее созданный документ "Табель".
479 479  
480 -[[image:1775116022179-226.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="642" width="904"]]
444 +[[image:1775116022179-226.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="876" width="1233"]]
481 481  
482 482  Как работает проверка (Кнопка "Заполнить" или "Проверить заполнение"):
483 483  
... ... @@ -492,7 +492,7 @@
492 492  
493 493  Если система подсветит вам ошибку в конкретном дне, вам не нужно перезаполнять весь табель целиком. Кликните правой кнопки мыши по ячейке проблемного дня и выберите команду "Заполнить по данным табельного учета". Программа мгновенно обновит виды времени и часы только для этого сотрудника и только за этот конкретный день на основе актуальных данных 1С.
494 494  
495 -[[image:1776865424909-865.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="504" width="900"]]
459 +[[image:1776865424909-865.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="693" width="1237"]]
496 496  
497 497  После того, как вы скорректируете табель за прошлый период, вам необходимо нажать кнопку "Создать(перезаполнить) Табель" в левом верхнем углу. После этого исправленные вами дни будут зафиксированы, и программа перестанет выводить по ним сообщения об ошибках при последующих проверках.
498 498  
... ... @@ -512,10 +512,10 @@
512 512  
513 513  Обработка дает возможность безопасно формировать, проверять и корректировать табели, не влияя на расчеты до момента полной уверенности в корректности данных.
514 514  
515 -[[image:1783074968982-139.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="295" width="895"]]
479 +[[image:1783074968982-139.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
516 516  
517 517  
518 -[[image:1783074968986-413.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="400" width="893"]]
482 +[[image:1783074968986-413.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
519 519  
520 520  Таким образом признак «Технический» в документе Табель  — это **защита от преждевременного учета.**
521 521  
... ... @@ -525,10 +525,10 @@
525 525  
526 526  Раздел «PROSTO:СКУД» – Учет рабочего времени – Документ «Учет отсутствий по служебной необходимости».
527 527  
528 -[[image:1762760475386-262.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="279" width="897"]]
492 +[[image:1762760475386-262.png||height="303" width="973"]]
529 529  
530 530  
531 -[[image:1747743358240-846.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="246" width="899"]]
495 +[[image:1747743358240-846.png]]
532 532  
533 533  
534 534  В табличной части документа необходимо указать Сотрудника, Дату события, Период отсутствия, Причину отсутствия.
... ... @@ -550,7 +550,7 @@
550 550  
551 551  Раздел «PROSTO:СКУД» – Карты и управление доступом – Документ «Выдача/продление карт доступа (СКУД)».
552 552  
553 -[[image:1762760673202-607.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="334" width="897"]]
517 +[[image:1762760673202-607.png||height="364" width="978"]]
554 554  
555 555  
556 556  При заполнении необходимо указать вид операции (выдача/продление/изменение прав), дату операции, систему контроля доступа, в которой планируется выдача/продление карты, а также заполнить табличную часть документа, указав:
... ... @@ -562,7 +562,7 @@
562 562  * должность,
563 563  * для некоторых СКУД уровень или шаблон доступа
564 564  
565 -[[image:1768396789881-255.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="363" width="897"]]
529 +[[image:1768396789881-255.png||height="419" width="1034"]]
566 566  
567 567  {{error}}
568 568  **// Важно: //**карта доступа может быть выдана на физическое лицо до приема на работу. В этом случае в документе «Выдача карт» подразделение и должность заполнены не будут. При необходимости после проведения документа «Прием на работу» нужно зайти в документ заново и перевыбрать физическое лицо, подразделение и должность при этом заполнятся автоматически. Затем записать документ.
... ... @@ -572,23 +572,23 @@
572 572  
573 573  Для печати пропуска необходимо нажать «Печать карт доступа» на форме документа.
574 574  
575 -[[image:1768396856767-187.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="283" width="882"]]
539 +[[image:1768396856767-187.png]]
576 576  
577 577  Выбрать карту и нажать "Печать".
578 578  
579 -[[image:1768397154054-255.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="327" width="881"]]
543 +[[image:1768397154054-255.png]]
580 580  
581 581  При необходимости макет пропуска можно изменять, добавить логотип или необходимые реквизиты.
582 582  
583 -[[image:1768398503961-255.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="210" width="890"]]
547 +[[image:1768398503961-255.png||height="298" width="1264"]]
584 584  
585 585  Если необходимо напечатать список пропусков, то в списке документов «Выдача/продление карт доступа» выделить документы для печати и нажать «Печать карт доступа».
586 586  
587 -[[image:1768397335623-397.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="425" width="893"]]
551 +[[image:1768397335623-397.png||height="402" width="846"]]
588 588  
589 589  В появившейся Форме ввода для печати выделите необходимые карты галочками и нажмите Печать.
590 590  
591 -[[image:1768397483504-642.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="422" width="894"]]
555 +[[image:1768397483504-642.png||height="497" width="1054"]]
592 592  
593 593  
594 594  == 2.2. Документ «Возврат карт» ==
... ... @@ -597,13 +597,13 @@
597 597  
598 598  Раздел «PROSTO: СКУД» – Карты и управление доступом – Документ «Возвраты карт (СКУД)».
599 599  
600 -[[image:1762761011217-216.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="349" width="891"]]
564 +[[image:1762761011217-216.png||height="387" width="987"]]
601 601  
602 602  В документе заполняется причина возврата: утрата или обычный возврат, дата операции, с которой начинает действовать возврат, т.е. указав эту дату следующим днем, возможно запланировать возврат карт в будущем.
603 603  
604 604  В табличной части указывается номер карты и владелец:
605 605  
606 -[[image:1762761315609-104.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="387" width="886"]]
570 +[[image:1762761315609-104.png||height="387" width="886"]]
607 607  
608 608  
609 609  **Особенности выполнения операции "Возврат" и "Утрата".**
... ... @@ -635,11 +635,7 @@
635 635  Очистка прав: Если СКУД позволяет очистить доступы — с утерянной карты очищаются все разрешенные точки прохода и контроллеры.
636 636  )))
637 637  
638 -{{info}}
639 -Исключение для СКУД PERCo-S-20:
640 640  
641 -В силу особенностей взаимодействия с SDK PERCo-S-20 при оформлении операции "Утрата" карта не просто помечается статусом, а полноценно изымается (удаляется) из списка идентификаторов сотрудника в базе СКУД и стирается из памяти контроллеров.  Если у сотрудника было несколько карт - удаление/утрата одной конкретной карты затрагивает только утерянный номер. Вторая (или последующие) действующая карта сотрудника остается активной в СКУД, а сам сотрудник не блокируется и продолжает беспрепятственно проходить по оставшейся карте.   
642 -{{/info}}
643 643  
644 644  При проведении документа "Возврат карт" система выполняет проверку -  выдавалась карта, указанная в документе, физическому лицу. В случае, если карта доступа не выдавалась, проведение документа будет отменено, и система выдаст соответствующее уведомление. 
645 645  
... ... @@ -650,12 +650,12 @@
650 650  
651 651  Раздел «PROSTO: СКУД» – Учет рабочего времени – Документ «Назначение рабочих помещений (СКУД)». 
652 652  
653 -[[image:1762761390308-673.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="286" width="904"]]
613 +[[image:1762761390308-673.png||height="313" width="991"]]
654 654  
655 655  
656 656  Документ регистрирует привязку физических лиц и рабочих помещений:
657 657  
658 -[[image:1747804440573-488.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="398" width="901"]]
618 +[[image:1747804440573-488.png]]
659 659  
660 660  
661 661  Для его заполнения необходимо указать:
... ... @@ -669,18 +669,18 @@
669 669  
670 670  По данным привязки физических лиц и рабочих помещений производится анализ событий входов/выходов, если в настройках подсистемы «PROSTO:СКУД» установлен флаг «Учитывать рабочие помещения при расчете рабочего времени сотрудников».
671 671  
672 -[[image:1747804472136-509.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
632 +[[image:1747804472136-509.png]]
673 673  
674 674  == 2.4. Документ «Назначение уровней доступа и контроллеров» ==
675 675  
676 676  Документ предназначен для установки прав доступа физических лиц в СКУД. Раздел «PROSTO:СКУД» – Карты и управление доступом – Документ «Назначение уровней доступа и контроллеров (СКУД)».
677 677  
678 -[[image:1762766956957-228.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="349" width="898"]]
638 +[[image:1762766956957-228.png||height="378" width="973"]]
679 679  
680 680  
681 681  Для СКУД: Sigur, Gate документ позволяет установить права доступа на контроллеры (точки доступа).  Для СКУД: RusGuard документом устанавливаются права в разрезе уровней доступа:
682 682  
683 -[[image:1762767354902-120.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
643 +[[image:1762767354902-120.png]]
684 684  
685 685  
686 686  Для заполнения необходимо указать Систему контроля доступа, дату операции (начало действия прав).
... ... @@ -705,13 +705,13 @@
705 705  * «Анализ посещений сотрудников по данным СКУД»
706 706  * «Сотрудники на территории/Эвакуационный отчет СКУД»
707 707  
708 -[[image:1762767793548-652.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
668 +[[image:1762767793548-652.png]]
709 709  
710 710  == 3.1. Отчет «Анализ отработанного времени по данным СКУД» ==
711 711  
712 712  Отчет предназначен для получения сводной информации об отработанном времени сотрудников на основе сопоставления плановых графиков и фактических данных СКУД.
713 713  
714 -[[image:1784026393182-693.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="81" width="897"]]
674 +[[image:1784026393182-693.png||height="91" width="1005"]]
715 715  
716 716  
717 717  Для формирования отчета выполните следующие действия в шапке формы:
... ... @@ -722,12 +722,12 @@
722 722  
723 723  В отчете реализована возможность самостоятельного выбора правил обработки событий, для этого установите нужное значение поля «Правило обработки событий»:
724 724  
725 -[[image:1747804802672-630.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="377" width="600"]]
685 +[[image:1747804802672-630.png||height="377" width="600"]]
726 726  
727 727  
728 728  Пример использования: При выборе правила «Приход позже начала рабочего дня» отчет автоматически отфильтрует всю общую информацию и сформируется список только тех сотрудников, у которых зафиксированы опоздания по данным СКУД за выбранный период.
729 729  
730 -[[image:1784027730443-308.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="269" width="897"]]
690 +[[image:1784027730443-308.png||height="298" width="994"]]
731 731  
732 732  Аналогичным образом можно отфильтровать сотрудников с ранними уходами, прогулами, отсутствиями на рабочем месте и другими нарушениями регламента.
733 733  
... ... @@ -735,7 +735,7 @@
735 735  
736 736  Основное отличие этого варианта - отсутствие классического "дерева" группировок , уходящего ступенями вниз. Все ключевые кадровые и плановые реквизиты сгруппированы в одну плоскую строку.
737 737  
738 -[[image:1784028089787-133.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="168" width="901"]]
698 +[[image:1784028089787-133.png||height="173" width="926"]]
739 739  
740 740  == 3.2. Отчет «Рабочее время по данным СКУД» ==
741 741  
... ... @@ -747,7 +747,7 @@
747 747  
748 748  Флаг «Без уволенных» - сформируется список сотрудников, работающих в организации на дату формирования отчета:
749 749  
750 -[[image:1747807023228-938.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="258" width="888"]]
710 +[[image:1747807023228-938.png]]
751 751  
752 752  
753 753  Необходимо выбрать «Вид учета времени»:
... ... @@ -782,7 +782,7 @@
782 782  
783 783  В отчете формируется список всех событий входа/выхода сотрудников за указанный период по выбранной организации, подразделению, сотруднику (при необходимости):
784 784  
785 -[[image:1747807071932-778.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="525" width="882"]]
745 +[[image:1747807071932-778.png]]
786 786  
787 787  == 3.4. Отчет «Данные о проходах отсутствующих сотрудников (СКУД)» ==
788 788  
... ... @@ -790,7 +790,7 @@
790 790  
791 791  Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника (при необходимости), по которым нужно сформировать отчет:
792 792  
793 -[[image:1747807112205-697.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="344" width="884"]]
753 +[[image:1747807112205-697.png]]
794 794  
795 795  
796 796  Если флаг «Выводить только дни с присутствием» не установлен, то отчет будет формироваться за все дни отсутствия, при этом время нахождения на предприятии будет «00:00».
... ... @@ -803,13 +803,13 @@
803 803  
804 804  В табличной части отображаются данные начала/окончания действия карты и система контроля доступа:
805 805  
806 -[[image:1747807162055-639.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="363" width="891"]]
766 +[[image:1747807162055-639.png]]
807 807  
808 808  == 3.6. Отчет «Журнал отсутствий по служебной необходимости (СКУД)» ==
809 809  
810 810  Отчет формируется по данным документов «Учет отсутствий по служебной необходимости»:
811 811  
812 -[[image:1747807213160-741.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="209" width="889"]]
772 +[[image:1747807213160-741.png]]
813 813  
814 814  
815 815  Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника (при необходимости).
... ... @@ -825,7 +825,7 @@
825 825  Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника (при необходимости):
826 826  
827 827  (% class="wikigeneratedid" id="H" %)
828 -[[image:1747807580584-825.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="260" width="894"]]
788 +[[image:1747807580584-825.png]]
829 829  
830 830  == 3.8. Отчет «Учет сверхурочных часов по данным СКУД» ==
831 831  
... ... @@ -833,7 +833,7 @@
833 833  
834 834  Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение:
835 835  
836 -[[image:1747807642591-681.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="422" width="886"]]
796 +[[image:1747807642591-681.png]]
837 837  
838 838  == 3.9. Отчет «Анализ посещений сотрудников по данным СКУД» ==
839 839  
... ... @@ -841,13 +841,13 @@
841 841  
842 842  Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, подразделение, сотрудника. Есть возможность отобрать сотрудников, которые опоздали и ушли раньше.
843 843  
844 -[[image:1762769561766-220.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="285" width="887"]]
804 +[[image:1762769561766-220.png||height="314" width="976"]]
845 845  
846 846  == 3.10. Отчет «Сверка типового и технического табеля (СКУД)» ==
847 847  
848 848  Отчет предназначен для сравнения данных планового рабочего времени и фактически отработанного. Для формирования отчета укажите период, за который необходимо сформировать отчет.  Выберите организацию, сотрудника:
849 849  
850 -[[image:1747807742726-781.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="289" width="883"]]
810 +[[image:1747807742726-781.png]]
851 851  
852 852  
853 853  Параметр "Сравнивать с Техническим табелем" - если установлен, то данные о времени по данным СКУД подбираются из документа «Табель», при условии, что он проведен и в нем установлен признак «Технический».
... ... @@ -862,65 +862,19 @@
862 862  
863 863  Оранжевый – Данные из СКУД (фактическое отработанное время) больше, чем данные по табелю 1С (плановое время по графику работы), а также видов времени больше, чем запланировано в 1С по графику работы.
864 864  
865 -(% class="box infomessage" %)
866 -(((
867 -Начиная с версии релиза 1.9.1 доступен обновленный отчет с новым названием "Контроль учета рабочего времени (СКУД)"
868 -)))
869 869  
870 -(% class="wikigeneratedid" %)
871 -**Отчет "Контроль учета рабочего времени (СКУД)"**
872 -
873 -
874 -Отчет "Контроль учета рабочего времени (СКУД)" предназначен для комплексного план-фактного анализа и внутреннего аудита учета времени на предприятии.
875 -
876 -[[image:1790083383990-466.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
877 -
878 -Отчет позволяет в едином окне сопоставить три ключевых слоя данных:
879 -
880 -~1. Данные СКУД — "сырой" факт физического нахождения сотрудника на территории по отметкам турникетов.
881 -
882 -2. Технический табель СКУД — промежуточные данные обработки заполнения табеля, в которых уже применились правила округления, вычеты обедов и ручные корректировки табельщика.
883 -
884 -3. Табельный учет 1С — официальные плановые или учетные данные кадровой базы 1С:ЗУП (документ "Табель Т-13" либо плановый график работы с кадровыми приказами).
885 -
886 -В настройках отчета параметр "Режим сравнения" определяет, какие два источника данных будут сопоставляться друг с другом в ячейках календаря:
887 -
888 -(% style="margin-right:auto" %)
889 -|=Режим сравнения|=Верхняя строка ячейки|=Нижняя строка ячейки|=Бизнес-смысл режима
890 -|Технический табель СКУД - Табельный учет 1С|Технический табель СКУД|Табельный учет 1С (документ Т-13 или График)|Контроль выгрузки в ЗУП: проверяем, все ли скорректированные и округленные часы из обработки "Заполнения табеля (СКУД) дошли до начисления зарплаты 1С
891 -|Данные СКУД — Табельный учет 1С|Данные СКУД (чистый факт проходов)|Табельный учет 1С (документ Т-13 или График)|План-фактный аудит: прямое сравнение реального физического присутствия сотрудника на территории с официальным планом.
892 -|Данные СКУД — Технический табель СКУД|Данные СКУД (чистый факт проходов)|Технический табель СКУД|Внутренний аудит табельщика.
893 -
894 -Для работы отчета в режимах сопоставления с табельным учетом 1С не требуется обязательное предварительное создание документа "Табель" (Т-13) в 1С:ЗУП. Система считывает показатели автоматически:
895 -
896 - - Если документ "Табель" уже создан и проведен: данные для строки "Табельный учет 1С" берутся напрямую из ячеек этого документа.
897 -
898 - - Если документ "Табель" еще НЕ создавался: система формирует строку на основании планового Графика работы сотрудника (основного или индивидуального) с учетом всех проведенных кадровых отклонений (отпусков, больничных, командировок). В ячейке будет отображено то, что должно быть отработано по плану.
899 -
900 -Польза для пользователя: вы можете формировать отчет для контроля трудовой дисциплины в любой день (в начале или середине месяца), не дожидаясь расчетного периода и не требуя от кадровой службы закрытия официального табеля Т-13.
901 -
902 -Для наглядности реализовано выделение цветом:
903 -
904 -Желтый цвет - Виды времени совпадают, но в верхней строке часов больше, чем в нижней (Верх > Низ).
905 -
906 -Малиновый цвет - Виды времени совпадают, но в верхней строке часов меньше, чем в нижней (Верх < Низ).
907 -
908 -Оранжевый цвет - Виды времени НЕ совпадают. В строках указаны разные буквенные коды (например, в одной строке стоит только дневная явка Я, а в другой появились ночные часы Н, сверхурочные С, выходной В или неявка НН).
909 -
910 -Без заливки (стандартный белый фон) - Полное совпадение данных (и буквенные коды, и количество часов в обеих строках абсолютно одинаковы).
911 -
912 912  == 3.11. Отчет «Сотрудники на территории/Эвакуационный отчет СКУД» ==
913 913  
914 914  Для удобного отслеживания местонахождения сотрудников и их распределения по территориям воспользуйтесь отчетом «Сотрудники на территории/Эвакуационный отчет СКУД», который наглядно отображает эту информацию. Чтобы сформировать отчет, просто укажите необходимый период, а также выберите интересующие вас параметры: организацию, подразделение, конкретное физическое лицо или территорию.
915 915  
916 916  
917 -[[image:1762770790380-702.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="222" width="894"]]
831 +[[image:1762770790380-702.png||height="241" width="971"]]
918 918  
919 919  == 4. Рабочий стол ==
920 920  
921 921  Обработка «Рабочий стол (СКУД)» представляет собой единый центр мониторинга и управления доступом. Она позволяет в реальном времени оценивать посещаемость, анализировать трудовую дисциплину и оперативно просматривать детальную историю проходов по каждому сотруднику. Путь к разделу -  PROSTO:СКУД - Рабочий стол (СКУД)
922 922  
923 -[[image:1764839439349-824.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="439" width="505"]]
837 +[[image:1764839439349-824.png||height="439" width="505"]]
924 924  
925 925  Рабочее пространство разделено на четыре функциональные зоны:
926 926  
... ... @@ -929,7 +929,7 @@
929 929  * Список сотрудников (нижняя левая часть).
930 930  * Детальная информация (нижняя правая часть).
931 931  
932 -[[image:1764838735839-787.png||data-xwiki-image-style-border="true"]]
846 +[[image:1764838735839-787.png]]
933 933  
934 934  В шапке формы расположены ключевые элементы управления, влияющие на отображение всех данных формы:
935 935  
... ... @@ -955,6 +955,6 @@
955 955  
956 956  Кнопка "Создать" позволяет создать нового сотрудника прямо из обработки "Рабочий стол". Кнопка "Оформить документ" нужна для оформления перечня документов.
957 957  
958 -[[image:1764843831553-249.png||data-xwiki-image-style-border="true" height="156" width="374"]]
872 +[[image:1764843831553-249.png||height="156" width="374"]]
959 959  
960 960  Правая панель содержит информацию по событиям по выбранному сотруднику, также какие карты у него есть и в каком статусе. На вкладке "История предоставления прав доступа" можно увидеть уровни доступа сотрудника, а также контроллеры через которые он может проходить.
1788159654441-167.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -138.8 KB
Содержимое
1788159709180-391.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -335.6 KB
Содержимое
1788179835407-291.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -66.1 KB
Содержимое
1788181263757-417.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -280.4 KB
Содержимое
1790083383990-466.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.wiki_adm
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -63.2 KB
Содержимое