Изменения документа Home

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -10,73 +10,88 @@
10	10	Работайте с картами сотрудников, графиками, правами доступа и фактическими данными СКУД напрямую из 1С — без переключения между системами.
11	11
12	12
13		-Ключевые возможности
14		-Контроль трудовой дисциплины
15		-Автоматическое определение опозданий, ранних уходов, переработок и отклонений от графика;
	13	+----
	14	+### **Ключевые возможности** {#H41A43B44E44743543244B43543243E43743C43E43643D43E441442438}
16	16
17		-Мониторинг присутствия сотрудников на территориях предприятия в реальном времени в 1С с полной историей проходов, текущим местоположением и возможностью расследования инцидентов;
	16	+##### **Контроль трудовой дисциплины** {#H41A43E43D44244043E43B44C44244044343443E43243E43943443844144643843F43B43843D44B}
18	18
19		-Гибкая настройка рассылки отчетов по трудовой дисциплине для линейных руководителей и HR;
	18	+* Автоматическое определение опозданий, ранних уходов, переработок и отклонений от графика;
20	20
21		-Возможность получать данные событий с нескольких СКУД.
	20	+* Мониторинг присутствия сотрудников на территориях предприятия в реальном времени в 1С с полной историей проходов, текущим местоположением и возможностью расследования инцидентов;
22	22
23		-Гибкий и точный учет рабочего времени
24		-Табелирование на основе данных СКУД и 1С в т.ч. учет сложных сценариев:
25		-— Скользящие и сменные графики (день/ночь);
26		-— Индивидуальные графики включая частые изменения;
27		-— Учет всех отклонений: Отпуска, больничные, отгулы, командировки и т.д.;
28		-— Быстрый ввод документов отсутствий и переработок;
29		-— Контроль нормы отработанного времени и переработок;
30		-Отчеты по отработанному времени на основе данных СКУД учитывающие плановые графики работы сотрудников и все зафиксированные в 1С отклонения от них.
31		-Интеграция и управление доступом из 1С
32		-Автоматический обмен данными между СКУД и 1С;
	22	+* Гибкая настройка рассылки отчетов по трудовой дисциплине для линейных руководителей и HR;
33	33
34		-Централизованная выдача, блокировка и продление карт из 1С в т.ч. для нескольких СКУД;
	24	+* Возможность получать данные событий с нескольких СКУД.
35	35
36		-Настройка прав доступа к помещениям на основе организационной структуры предприятия;
37	37
38		-Синхронизация организационной структуры (подразделения, должности, сотрудники) между 1С и СКУД;
	27	+##### **Гибкий и точный учет рабочего времени** {#H41343843143A43843944344743544244043043143E44743543343E43244043543C43543D438}
39	39
40		-Ограничение доступа в помещения для сотрудников на период плановых отсутствий;
	29	+* Табелирование на основе данных СКУД и 1С в т.ч. учет сложных сценариев:
	30	+ — Скользящие и сменные графики (день/ночь);
	31	+ — Индивидуальные графики включая частые изменения;
	32	+ — Учет всех отклонений: Отпуска, больничные, отгулы, командировки и т.д.;
	33	+ — Быстрый ввод документов отсутствий и переработок;
	34	+ — Контроль нормы отработанного времени и переработок;
	35	+* Отчеты по отработанному времени на основе данных СКУД учитывающие плановые графики работы сотрудников и все зафиксированные в 1С отклонения от них.
	36	+
	37	+##### **Интеграция и управление доступом из 1С** {#H42343F44043043243B43543D43843543443E44144244343F43E43C4384371421}
41	41
42		-Блокировка доступа при увольнении сотрудников в 1С.
	39	+* Автоматический обмен данными между СКУД и 1С;
43	43
44		-Преимущества внедрения
45		-✅ Сокращение трудозатрат
	41	+* Централизованная выдача, блокировка и продление карт из 1С в т.ч. для нескольких СКУД;
46	46
47		-Автоматизация рутинных операций: ввод и актуализация данных, табелирование, настройка и блокировка прав доступа.
	43	+* Настройка прав доступа к помещениям на основе организационной структуры предприятия;
48	48
49		-Минимизация ошибок при переносе данных между системами, логирование всех операций.
	45	+* Синхронизация организационной структуры (подразделения, должности, сотрудники) между 1С и СКУД;
50	50
51		-Быстрый разбор инцидентов и работа с возражениями сотрудников по учету рабочего времени.
	47	+* Ограничение доступа в помещения для сотрудников на период плановых отсутствий;
52	52
53		-✅ Экономия бюджета
	49	+* Блокировка доступа при увольнении сотрудников в 1С.
	50	+
54	54
55		-Сокращение ФОТ на 5% за счет автоматического учета недоработок.
	52	+---
56	56
57		-Снижение выплат за лишние сверхурочные часы на 5–10% путем автоматического определения реально отработанного времени.
	54	+### **Преимущества внедрения** {#H41F44043543843C44344943544144243243043243D43543444043543D43844F}
58	58
59		-Сокращение количества специалистов на 20% участвующих в процессах: учета рабочего времени, ввода и актуализации информации в системах, контроля трудовой дисциплины.
	56	+✅ **Сокращение трудозатрат**
60	60
61		-Снижение риска штрафов от трудовой инспекции на 100% благодаря полной достоверности табелей и наличию аудита всех проходов с неопровержимыми доказательствами.
	58	+* Автоматизация рутинных операций: ввод и актуализация данных, табелирование, настройка и блокировка прав доступа.
62	62
63		-✅ Прозрачность процессов и повышение трудовой дисциплины
	60	+* Минимизация ошибок при переносе данных между системами, логирование всех операций.
64	64
65		-Точный учет всех часов работы, исключая опоздания, ранние уходы, отсутствия в течение смены;
	62	+* Быстрый разбор инцидентов и работа с возражениями сотрудников по учету рабочего времени.
66	66
67		-Снижение рисков нарушений трудовой дисциплины, оперативное информирование о нарушениях;
	64	+✅ **Экономия бюджета**
	65	+
	66	+ * Сокращение ФОТ на 5% за счет автоматического учета недоработок.
	67	+
	68	+ * Снижение выплат за лишние сверхурочные часы на 5–10% путем автоматического определения реально отработанного времени.
	69	+
	70	+ * Сокращение количества специалистов на 20% участвующих в процессах: учета рабочего времени, ввода и актуализации информации в системах, контроля трудовой дисциплины.
68	68
69		-Предотвращение махинаций с учетом рабочего времени за счет сквозной аналитики;
	72	+ * Снижение риска штрафов от трудовой инспекции на 100% благодаря полной достоверности табелей и наличию аудита всех проходов с неопровержимыми доказательствами.
70	70
71		-Единая архитектура для сложных структур (множество объектов учета, несколько СКУД) — управление из одного интерфейса 1С без промежуточных интеграционных платформ.
	74	+✅ **Прозрачность процессов и повышение трудовой дисциплины**
72	72
73		-Технические особенности
74		-Формат: Расширение для платформы «1С:Предприятие 8» (версия не ниже 8.3.17).
	76	+* Точный учет всех часов работы, исключая опоздания, ранние уходы, отсутствия в течение смены;
75	75
76		-Совместимость:
	78	+* Снижение рисков нарушений трудовой дисциплины, оперативное информирование о нарушениях;
	79	+
	80	+* Предотвращение махинаций с учетом рабочего времени за счет сквозной аналитики;
	81	+
	82	+* Единая архитектура для сложных структур (множество объектов учета, несколько СКУД) — управление из одного интерфейса 1С без промежуточных интеграционных платформ.
	83	+
	84	+
	85	+---
	86	+
	87	+### **Технические особенности** {#H42243544543D43844743544143A43843543E44143E43143543D43D43E441442438}
	88	+
	89	+* **Формат:** Расширение для платформы «1С:Предприятие 8» (версия не ниже 8.3.17).
	90	+
	91	+* **Совместимость:**
77	77	— 1С:ЗУП 3, 1С:ERP 2, 1С:КА 2, 1С:ЗКГУ.
78	78	— СКУД: RusGuard, Sigur, Perco, Болид, Gate, Parsec и другие.
79		-Лицензирование:
	94	+* **Лицензирование:**
80	80	— Основная лицензия включает 2 точки доступа СКУД.
81	81	— Защита через 1С:СЛК (без привязки к количеству пользователей).
82	82	— Входит в Реестр российского ПО.