Исходный код вики Home
Редактировал(а) Всезнайка PROSTO:СКУД 2025/12/23 09:44
Последние авторы
| author | version | line-number | content |
|---|---|---|---|
| 1 | [[image:1747820006214-166.jpg||data-xwiki-image-style-alignment="start" height="213" width="500"]] | ||
| 2 | |||
| 3 | (% class="lead" id="HPROSTO:42141A42341444D44243E43F44043E43344043043C43C43D43E43544043544843543D43843543D43041F43B43044244443E44043C435142143443B44F43043244243E43C43044243844743544143A43E43943443244344144243E44043E43D43D43543944143843D44544043E43D43843743044643843843443043D43D44B44543C43543643444344143844144243543C43043C438142143842141A423414.41244144244043043843243043544244144F43243243044844343A43E43D44443843344344043044643844E142143243243843443544043044144843844043543D43844F2C43E43144A43543443843D44F44F44343F44043043243B43543D43843543F43544044143E43D43043B43E43C2C43443E44144244343F43E43C43844243043143543B44C43D44B43C44344743544243E43C43243543443843D43E43C43843D442435440444435439441435.42043043143E44243043944243544143A43044044243043C43844143E44244044343443D43843A43E4322C43344043044443843A43043C4382C43F44043043243043C43843443E44144244343F43043844443043A44243844743544143A43843C43843443043D43D44B43C43842141A42341443D43043F44044F43C44344E4384371421201443143543743F43544043543A43B44E44743543D43844F43C43543643444344143844144243543C43043C438." %) | ||
| 4 | **PROSTO:СКУД** это программное решение на платформе 1С:Предприятие для автоматической двусторонней синхронизации данных между системами 1С и СКУД. | ||
| 5 | |||
| 6 | (% class="lead" %) | ||
| 7 | Встраивается в вашу конфигурацию 1С в виде расширения, объединяя управление персоналом, доступом и табельным учетом в едином интерфейсе. | ||
| 8 | |||
| 9 | (% class="lead" %) | ||
| 10 | Работайте с картами сотрудников, графиками, правами доступа и фактическими данными СКУД напрямую из 1С — без переключения между системами. | ||
| 11 | |||
| 12 | |||
| 13 | = Ключевые возможности= | ||
| 14 | |||
| 15 | == Контроль трудовой дисциплины== | ||
| 16 | |||
| 17 | * Автоматическое определение опозданий, ранних уходов, переработок и отклонений от графика; | ||
| 18 | * Мониторинг присутствия сотрудников на территориях предприятия в реальном времени в 1С с полной историей проходов, текущим местоположением и возможностью расследования инцидентов; | ||
| 19 | * Гибкая настройка рассылки отчетов по трудовой дисциплине для линейных руководителей и HR; | ||
| 20 | * Возможность получать данные событий с нескольких СКУД. | ||
| 21 | |||
| 22 | == Гибкий и точный учет рабочего времени== | ||
| 23 | * Табелирование на основе данных СКУД и 1С в т.ч. учет сложных сценариев: | ||
| 24 | — Скользящие и сменные графики (день/ночь); | ||
| 25 | — Индивидуальные графики включая частые изменения; | ||
| 26 | — Учет всех отклонений: Отпуска, больничные, отгулы, командировки и т.д.; | ||
| 27 | — Быстрый ввод документов отсутствий и переработок; | ||
| 28 | — Контроль нормы отработанного времени и переработок; | ||
| 29 | * Отчеты по отработанному времени на основе данных СКУД учитывающие плановые графики работы сотрудников и все зафиксированные в 1С отклонения от них. | ||
| 30 | |||
| 31 | == Интеграция и управление доступом из 1С== | ||
| 32 | * Автоматический обмен данными между СКУД и 1С; | ||
| 33 | * Централизованная выдача, блокировка и продление карт из 1С в т.ч. для нескольких СКУД; | ||
| 34 | * Настройка прав доступа к помещениям на основе организационной структуры предприятия; | ||
| 35 | * Синхронизация организационной структуры (подразделения, должности, сотрудники) между 1С и СКУД; | ||
| 36 | * Ограничение доступа в помещения для сотрудников на период плановых отсутствий; | ||
| 37 | * Блокировка доступа при увольнении сотрудников в 1С. | ||
| 38 | |||
| 39 | == Преимущества внедрения== | ||
| 40 | ✅ Сокращение трудозатрат | ||
| 41 | |||
| 42 | * Автоматизация рутинных операций: ввод и актуализация данных, табелирование, настройка и блокировка прав доступа. | ||
| 43 | * Минимизация ошибок при переносе данных между системами, логирование всех операций. | ||
| 44 | * Быстрый разбор инцидентов и работа с возражениями сотрудников по учету рабочего времени. | ||
| 45 | |||
| 46 | ✅ Экономия бюджета | ||
| 47 | |||
| 48 | * Сокращение ФОТ на 5% за счет автоматического учета недоработок. | ||
| 49 | * Снижение выплат за лишние сверхурочные часы на 5–10% путем автоматического определения реально отработанного времени. | ||
| 50 | * Сокращение количества специалистов на 20% участвующих в процессах: учета рабочего времени, ввода и актуализации информации в системах, контроля трудовой дисциплины. | ||
| 51 | * Снижение риска штрафов от трудовой инспекции на 100% благодаря полной достоверности табелей и наличию аудита всех проходов с неопровержимыми доказательствами. | ||
| 52 | |||
| 53 | ✅ Прозрачность процессов и повышение трудовой дисциплины | ||
| 54 | |||
| 55 | * Точный учет всех часов работы, исключая опоздания, ранние уходы, отсутствия в течение смены; | ||
| 56 | * Снижение рисков нарушений трудовой дисциплины, оперативное информирование о нарушениях; | ||
| 57 | * Предотвращение махинаций с учетом рабочего времени за счет сквозной аналитики; | ||
| 58 | * Единая архитектура для сложных структур (множество объектов учета, несколько СКУД) — управление из одного интерфейса 1С без промежуточных интеграционных платформ. | ||
| 59 | |||
| 60 | == Технические особенности== | ||
| 61 | * Формат: Расширение для платформы «1С:Предприятие 8» (версия не ниже 8.3.17). | ||
| 62 | |||
| 63 | * Совместимость: | ||
| 64 | — 1С:ЗУП 3, 1С:ERP 2, 1С:КА 2, 1С:ЗКГУ. | ||
| 65 | — СКУД: RusGuard, Sigur, Perco, Болид, Gate, Parsec и другие. | ||
| 66 | * Лицензирование: | ||
| 67 | — Основная лицензия включает 2 точки доступа СКУД. | ||
| 68 | — Защита через 1С:СЛК (без привязки к количеству пользователей). | ||
| 69 | — Входит в Реестр российского ПО. | ||
| 70 | |||
| 71 | ---- | ||
| 72 | |||
| 73 |