Изменения документа Home

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -10,9 +10,9 @@
10	10	Работайте с картами сотрудников, графиками, правами доступа и фактическими данными СКУД напрямую из 1С — без переключения между системами.
11	11
12	12
13		-= Ключевые возможности=
	13	+= Ключевые возможности =
14	14
15		-== Контроль трудовой дисциплины==
	15	+== Контроль трудовой дисциплины ==
16	16
17	17	* Автоматическое определение опозданий, ранних уходов, переработок и отклонений от графика;
18	18	* Мониторинг присутствия сотрудников на территориях предприятия в реальном времени в 1С с полной историей проходов, текущим местоположением и возможностью расследования инцидентов;
...	...	@@ -19,7 +19,8 @@
19	19	* Гибкая настройка рассылки отчетов по трудовой дисциплине для линейных руководителей и HR;
20	20	* Возможность получать данные событий с нескольких СКУД.
21	21
22		-== Гибкий и точный учет рабочего времени==
	22	+== Гибкий и точный учет рабочего времени ==
	23	+
23	23	* Табелирование на основе данных СКУД и 1С в т.ч. учет сложных сценариев:
24	24	— Скользящие и сменные графики (день/ночь);
25	25	— Индивидуальные графики включая частые изменения;
...	...	@@ -28,42 +28,67 @@
28	28	— Контроль нормы отработанного времени и переработок;
29	29	* Отчеты по отработанному времени на основе данных СКУД учитывающие плановые графики работы сотрудников и все зафиксированные в 1С отклонения от них.
30	30
31		-== Интеграция и управление доступом из 1С==
32		-*Автоматический обмен данными между СКУД и 1С;
33		-*Централизованная выдача, блокировка и продление карт из 1С в т.ч. для нескольких СКУД;
34		-*Настройка прав доступа к помещениям на основе организационной структуры предприятия;
35		-*Синхронизация организационной структуры (подразделения, должности, сотрудники) между 1С и СКУД;
36		-*Ограничение доступа в помещения для сотрудников на период плановых отсутствий;
37		-*Блокировка доступа при увольнении сотрудников в 1С.
	32	+== Интеграция и управление доступом из 1С ==
38	38
39		-== Преимущества внедрения==
	34	+* Автоматический обмен данными между СКУД и 1С;
	35	+* Поддержка интеграции сразу с несколькими серверами СКУД одновременно, в т.ч. разных производителей;
	36	+* Централизованная выдача, блокировка и продление карт из 1С в т.ч. для нескольких СКУД через одну операцию;
	37	+* Настройка прав доступа к помещениям на основе организационной структуры предприятия;
	38	+* Синхронизация организационной структуры (подразделения, должности, сотрудники) между 1С и СКУД;
	39	+* Ограничение доступа в помещения для сотрудников на период плановых отсутствий;
	40	+* Блокировка доступа при увольнении сотрудников в 1С.
	41	+
	42	+== Преимущества внедрения ==
	43	+
40	40	✅ Сокращение трудозатрат
41	41
42		-*Автоматизация рутинных операций: ввод и актуализация данных, табелирование, настройка и блокировка прав доступа.
43		-*Минимизация ошибок при переносе данных между системами, логирование всех операций.
44		-*Быстрый разбор инцидентов и работа с возражениями сотрудников по учету рабочего времени.
	46	+* Автоматизация рутинных операций: ввод и актуализация данных, табелирование, настройка и блокировка прав доступа.
	47	+* Минимизация ошибок при переносе данных между системами, логирование всех операций.
	48	+* Быстрый разбор инцидентов и работа с возражениями сотрудников по учету рабочего времени.
45	45
46	46	✅ Экономия бюджета
47	47
48		-*Сокращение ФОТ на 5% за счет автоматического учета недоработок.
49		-*Снижение выплат за лишние сверхурочные часы на 5–10% путем автоматического определения реально отработанного времени.
50		-*Сокращение количества специалистов на 20% участвующих в процессах: учета рабочего времени, ввода и актуализации информации в системах, контроля трудовой дисциплины.
51		-*Снижение риска штрафов от трудовой инспекции на 100% благодаря полной достоверности табелей и наличию аудита всех проходов с неопровержимыми доказательствами.
	52	+* Сокращение ФОТ на 5% за счет автоматического учета недоработок.
	53	+* Снижение выплат за лишние сверхурочные часы на 5–10% путем автоматического определения реально отработанного времени.
	54	+* Сокращение количества специалистов на 20% участвующих в процессах: учета рабочего времени, ввода и актуализации информации в системах, контроля трудовой дисциплины.
	55	+* Снижение риска штрафов от трудовой инспекции на 100% благодаря полной достоверности табелей и наличию аудита всех проходов с неопровержимыми доказательствами.
52	52
53	53	✅ Прозрачность процессов и повышение трудовой дисциплины
54	54
55		-*Точный учет всех часов работы, исключая опоздания, ранние уходы, отсутствия в течение смены;
56		-*Снижение рисков нарушений трудовой дисциплины, оперативное информирование о нарушениях;
57		-*Предотвращение махинаций с учетом рабочего времени за счет сквозной аналитики;
58		-*Единая архитектура для сложных структур (множество объектов учета, несколько СКУД) — управление из одного интерфейса 1С без промежуточных интеграционных платформ.
	59	+* Точный учет всех часов работы, исключая опоздания, ранние уходы, отсутствия в течение смены;
	60	+* Снижение рисков нарушений трудовой дисциплины, оперативное информирование о нарушениях;
	61	+* Предотвращение махинаций с учетом рабочего времени за счет сквозной аналитики;
	62	+* Единая архитектура для сложных структур (множество объектов учета, несколько СКУД) — управление из одного интерфейса 1С без промежуточных интеграционных платформ.
59	59
60		-== Технические особенности==
61		-*Формат: Расширение для платформы «1С:Предприятие 8» (версия не ниже 8.3.17).
	64	+== Технические особенности ==
62	62
63		-*Совместимость:
64		- — 1С:ЗУП 3, 1С:ERP 2, 1С:КА 2, 1С:ЗКГУ.
65		- — СКУД: RusGuard, Sigur, Perco, Болид, Gate, Parsec и другие.
66		-*Лицензирование:
	66	+* Формат: Расширение для платформы «1С:Предприятие 8» (версия не ниже 8.3.17).
	67	+
	68	+* Совместимость:
	69	+ — Конфигурации 1С:
	70	+ «1С:ERP Управление предприятием 2»;
	71	+ «Комплексная автоматизация, редакция 2»;
	72	+ «Зарплата и Управление Персоналом базовая, редакция 3»;
	73	+ «Зарплата и управление персоналом, редакция 3»;
	74	+ «Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3»;
	75	+ «Зарплата и кадры государственного учреждения базовая, редакция 3»
	76	+ «Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3»
	77	+ «Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП, редакция 3»
	78	+ — СКУД:
	79	+ BOLID – ПО АРМ "Орион Про", версия 1.20.3 и новее;
	80	+ GATE – ПО GATE-Server-Terminal, версия 1.22 и новее;
	81	+ RusGuard – ПО RusGuard Soft, версия 3.6.5 и новее;
	82	+ Sigur – ПО Sigur, версия 1.6 и новее;
	83	+ Parsec – ПО ParsecNET 3, версия 3.14 и новее;
	84	+ PERCo – ПО PERCo-Web, версия 3.0 и новее;
	85	+ PERCo – ПО PERCo-S-20, версия 3.9 и новее;
	86	+ ЭРА – ПО ЭНТ Контроль доступа, версия 2.8 и новее;
	87	+ RUBEZH STRAZH – ПО RUBEZH STRAZH, версия 1.3 и новее;
	88	+ ZKTeco – ПО ZKBio CVSecurity, версия 6 и новее;
	89	+ Biosmart – ПО Biosmart-Studio, версия 6 и новее;
	90	+ Avanguard – Облачная версия Avanguard
	91	+
	92	+* Лицензирование:
67	67	— Основная лицензия включает 2 точки доступа СКУД.
68	68	— Защита через 1С:СЛК (без привязки к количеству пользователей).
69	69	— Входит в Реестр российского ПО.